66
Сам себе режиссер (про работу)
Хочу мнений со стороны, плиз.
Три года назад, мой бывший шеф набирал себе команду. У шефа были знания, амбиции и план на ближайшую пятилетку. К сожалению он уволился буквально через несколько месяцев, передав дела заместителю, который потом тоже уволился. Команда распалась, нас присоединили к другому отделу. И вот на днях мой новый начальник говорит мне буквально следующее: «ну ты опытный сотрудник, поэтому свои обязанности, цели и планы, напиши сама». Т.е. что со мной делать, она понятия не имеет. Профессионально мы с ней не пересекаемся вообще, я математик-статистик, она в прошлом химик, сейчас менеджер среднего звена. В принципе, ситуация не нова, последний год я делал что хотела,но я чувствую меня это начинает раздражать. Сама придумала -сама сделала, это вообще нормально?
Свернуть
Ответить
Не понимаете своего счастья!
Пишите, чтобы было побольше красивых слов, но поменьше фактических напрягов.
То, что вы сделаете за 5 минут, планируйте на 2 недели, разбивайте на задачи и описывайте каждую. И это не из желания насолить руководству. Как показывает опыт, в таких конторах есть тенденция наваливать на сотрудников задач внепланово. Вот и пригодится ваш запас по времени и силам.
Пишите, чтобы было побольше красивых слов, но поменьше фактических напрягов.
То, что вы сделаете за 5 минут, планируйте на 2 недели, разбивайте на задачи и описывайте каждую. И это не из желания насолить руководству. Как показывает опыт, в таких конторах есть тенденция наваливать на сотрудников задач внепланово. Вот и пригодится ваш запас по времени и силам.
Ответить
Может и правда…:)
Ответить
То есть то, что вы делаете, никому не нужно?
Ответить
Была такая мысль. Но наверное все таки нужно, раз еще не уволили
Ответить
Она считает вас опытным профессионалом, которым вы не являетесь. Хороший инициативный сотрудник естественно знает свои возможности и без напряга напишет в чем он видит свою пользу для компании. А вы исполнитель, вами надо управлять.
Ответить
Но ведь у компании тоже есть обязанности по отношению к сотруднику. Просто в моем случае ситуация доведена до абсурда. У меня нет должностных обязанностей вообще. А на мои вопросы о планах и целях, мне отвечают «ну ты же умная, сама придумаешь». Я не являюсь частью команды, у меня нет общих проектов, я сама по себе «приношу пользу».
Ответить
У вас офигеннейшая ситуация, мечта многих.
А задания кто вам даёт?
А задания кто вам даёт?
Ответить
Никто. Иногда сотрудники меня просят помочь с анализом данных - помогаю. Но это разово. А так, по-идее я занимаюсь развитием и улучшайзингом технологий. Но вот было бы неплохо если бы работодатель хотя бы сообщил мне что именно он хочет улучшить
Ответить
10
А вы залайте этот вопрос сами или предложите свои варианты.
Ответить
Вот именно этим я и занимаюсь ужу год - предлагаю, пробую, делаю. Но мне бы хотелось хоть какой нибудь инициативы со стороны руководства. Меня задолбало придумывать, показывать, объяснять что это и зачем это нужно, спрашивать «ну как вам?». Я слишком много хочу?
Ответить
" Нам надо нарисовать 7 параллельных линий перпендикулярно друг другу, 2 красным цветом, 3 синим и 2 - прозрачным!"
- Давайте, Дик, вы же эксперт! Вам и делать.
:)
- Давайте, Дик, вы же эксперт! Вам и делать.
:)
Ответить
Именно :)
Ответить
А в чем проблема то? Считайте себя руководителем отдельного сектора в отделе. Гораздо удобнее самой себе написать цели и планы, сформулировав как самой надо, чем придет кто-то и впишет черти что и черти как, а Вам выполнять.
Ответить
Не знаю в чем и не знаю проблема ли. Но последнее время мне не комфортно. По сути, я выполняю работу руководства
Ответить
Вот и копируйте должностные обязанности руководителя. Вам делегировали полномочия, не подведите.
Ответить
Скучаете по строгому дяде, который будет пальцем показывать "туда ходи, туда не ходи"? Увольняйтесь и ищите себе такое.
Ответить
Да, это совершенно нормально.
Вам предлагают самостоятельно взять на себя ответственность за собственные задачи на работе, а не быть ведомой тетенькой-менеджером который делает по указке.
Вам предлагают самостоятельно взять на себя ответственность за собственные задачи на работе, а не быть ведомой тетенькой-менеджером который делает по указке.
Ответить
И что вам не нравится? По-моему, вам сильно повезло с начальницей.
Ответить
20
Нет, это называется отсутствие планов и идей со стороны руководства. Вот представьте, вы пришли на работу, а вам говорят «ну займись ЧЕМ-НИБУДЬ, улучши ЧТО-НИБУДЬ.
Мне не нужно рассказывать что именно и как делать, но мне нужно хотя бы направление куда двигаться
Мне не нужно рассказывать что именно и как делать, но мне нужно хотя бы направление куда двигаться
Ответить
это тупиковая ситуация...
Ответить
Почему? Вы не видите, что и где можно улучшить? Точнее, даже не так.
Вы не видите, что и где Вам легче и приятнее всего улучшать? :)
Вы не видите, что и где Вам легче и приятнее всего улучшать? :)
Ответить
Вот и я прихожу к такому выводу. Получается какая-то игра в одни ворота, еще и вслепую.
Ответить
Сходите в курилку, послушайте что бы сотрудники поменяли в работе.
Ответить
Ну я же не завхоз, а математик :)
Думаете в курилке обсуждают численные методы для изучения случайных процессов и статистические модели?
Думаете в курилке обсуждают численные методы для изучения случайных процессов и статистические модели?
Ответить
Думаю что у рядовых сотрудников есть идеи по улучшению или хотя бы направление, требующее углубленного улучшайзинга.
Ответить
у меня также . начальник непосредственный вообще не знает мою работу. я сама себе хозяйка. дали- сделала. он только подключается при утверждение отпуска или решить организационные моменты, типа совещания. все. но и у меня зп хорошая, сродни начальнику отдела.
Ответить
30
Вам дали, а мне никто ничего не дает. Типа «ищи сама чем тебе заняться».
Ответить
Тогда вопрос в чем? Нет работы?
Ответить
Абсолютно нормально для менеджера проекта! Но все равно некую "канву" вы должны обсудить вместе. Рамки, в которых Вам работать.
Ответить
Я не менеджер и у меня нет проектов. У меня есть занятие которое я нашла себе сама :)
Ответить
А чего такуой тень на плетень наводить. Пишите нормально. Кто вы ? Учитель, уборщица, тренер...
Ответить
Я написала выше. Математик я. Когда меня брали на работу, были конкретные планы конкретного проекта и нужен был человек умеющий собирать и анализировать информацию. Проект ушел вместе с бывшим шефом. Осталось кое-что по мелочи - доделали во время ковида.
Ответить
И? Нет работы? Почему вас не увольняют?
Ответить
Меня не просто не увольняют, мне еще очень прилично платят. Наверное верят что я совершу чудо.
А проблема в том что меня задолбало придумывать себе занятия.
А проблема в том что меня задолбало придумывать себе занятия.
Ответить
Мне кажется, такое может быть в компаниях с неформализованными процессами + такое вот у вас руководство, которое не умеет управлять. Люди хорошие, а управлять не умеют. Бывает.
Либо вы подходите к руководству и ставите вопрос ребром (и готовы в принципе на увольнение), либо мыкаетесь дальше, надеясь, что к вам заглянет толковый управленец
Либо вы подходите к руководству и ставите вопрос ребром (и готовы в принципе на увольнение), либо мыкаетесь дальше, надеясь, что к вам заглянет толковый управленец
Ответить
Вот именно за этим я сюда и пришла - понять готова ли я на увольнение :). Может у меня на самом деле все в шоколаде, только я это не ценю?
Ответить
40
Если проект ушел вместе с шефом, то почему вы остались, а не ушли со всеми?
Ответить
Ушел только шеф, передав все в руки заместителя. Заместитель проект не потянул, полтора года промаялся и сам ушел. Проект умер, тк не было достаточно квалифицированых людей что бы его вытянуть. Сложный был проект, к тому же завязанный на одного человека - бывшего шефа.
Ответить
Я что-то не понимаю. Какое занятие вы себе ищете? Работу? Никто вам не не дает? Так вы с шефом и работали только на один проект, кот уже нет. Какое управление у вас не работает? У вас нет бизнес-процессов . У вас по сути нет работы, а зп платят. Начальники этого не видят чтоли?
Ответить
Когда проекты умирают, то они перестают финансироваться. Кроме этого проекта, других должностных занятий у вас нет?
Все зависит от ваших амбиций и нервов ) Если зарплата устраивает и нервы крепкие, то можно ничего не делать условно. Если нет, то лучше найти место, где вы будете чувствовать себя нужной
Все зависит от ваших амбиций и нервов ) Если зарплата устраивает и нервы крепкие, то можно ничего не делать условно. Если нет, то лучше найти место, где вы будете чувствовать себя нужной
Ответить
Нет у меня должностных занятий. Вообще :). Но при этом все уверены что я делаю что-то важное.
Ответить
конкретно, что вы делаете? в каком проекте последнем вы участвовали, ваша роль, ваш результат работы?
Ответить
Вот конкретно сегодня час ушел на встречу, где обсуждали результаты экспериментов. Я пообещала посмотреть можно ли вытащить из результатов что нибудь чего мы еще не знаем. Потом пришел сотрудник, спросил можно ли узнать с какими молекулами у нас больше проблем, с длинными или короткими? Наскребла данные, нарисовала графики. Все. Между делом проиграла мужу в шахматы и выпила пару чашек кофе.
Ответить
Ясно. Тогда не понятно о чем вообще речь? Зажрались , давно на станке не работали или на конвейере .
Ответить
Что значит делали что хотели? Не понимаю…
Ответить
Что хотела и считала нужным :)
Ответить
50
Найдите, чем вы можете принести пользу компании. Не найдете - вас сократят. Мне кажется, что сказали вполне доходчиво
Ответить
+1000
Ответить
Ой, да успокойтесь и порадуйтесь))) Хочет она от Вас банальную "должностную инструкцию", чтобы самой не напрягаться. Напишите себе на листочке перечень своих обязанностей, а потом на компе добавьте к ним красивых и умных словей и будет Вам шасце. Образец легко найдете в нете.
Ответить
бегите оттуда! нельзя так деградировать.
Ответить
Если зп хорошая и спокойное место, почему бы нет? Если уже от 45 лет? Сиди да кофе пей.
Ответить
в 45 до пенсии еще 15 лет ващет. сократят ее за ненадобностью- и куда она пойдет? нужно срочно искать нормальное место работы. 45 еще не тот возраст,когда следует расслабляться
Ответить
Цените своего нового начальника, таких мало сейчас. Непонятно о чем ваш плач Ярославны.
Ответить
Что конкретно я должна ценить? Вот серьезно. Я не заинтересована в варианте «сиди пей кофе». По многим причинам. На сегодняшний день я имею начальника который:
а) не знает чем меня занять
б) когда я ей рассказываю что можно было бы сделать, она просто не понимает о чем я
С) отсутствие коллег работающих в той же области что и я
Я ценю хорошее отношение начальства и веру в меня, но разве этого достаточно?
а) не знает чем меня занять
б) когда я ей рассказываю что можно было бы сделать, она просто не понимает о чем я
С) отсутствие коллег работающих в той же области что и я
Я ценю хорошее отношение начальства и веру в меня, но разве этого достаточно?
Ответить
Если не устраивает место работы и начальник, увольняйтесь.
Ответить
В том то и дело что я не уверена :(. Поэтому и топ завела, послушать как это все выглядит со стороны
Ответить
60
Выглядит так, что вам надо определиться в своих приоритетах.
Ответить
Нормально это.
Как он вам поставит задачу если вы по работе не пересекаетесь. Вы получается сами себе отдел в едином лице. Но кто то должен вам и премии выписывать и вообще за вас отвечать, вот вас и прицепили к вашему начальнику. А так вы "боевая еденица сама по себе".
Я всю жизнь так работаю. Прихожу на поле не паханное никто не знает, что вообще надо делать, но делать надо поэтому меня и взяли. Я себе определяю задачи, пишу план и шпарю по плану. Потом когда все уже построено и идет по накатанной, просто надо собрать счета, оплатить счета.. и все будет работать- меня просят на выход.. Сейчас я уже не парюсь рабтаю как самозанятая.
Как он вам поставит задачу если вы по работе не пересекаетесь. Вы получается сами себе отдел в едином лице. Но кто то должен вам и премии выписывать и вообще за вас отвечать, вот вас и прицепили к вашему начальнику. А так вы "боевая еденица сама по себе".
Я всю жизнь так работаю. Прихожу на поле не паханное никто не знает, что вообще надо делать, но делать надо поэтому меня и взяли. Я себе определяю задачи, пишу план и шпарю по плану. Потом когда все уже построено и идет по накатанной, просто надо собрать счета, оплатить счета.. и все будет работать- меня просят на выход.. Сейчас я уже не парюсь рабтаю как самозанятая.
Ответить
А кем вы работаете?
Ответить
Специалист по рекламе.
Ответить
Понятно. Вы очень правильно описали ситуацию - « никто не знает что делать, а делать что-то надо». Именно так оно и есть. Мне полегчало от вашего поста, спасибо ☺️
Ответить
Присоединюсь к мнению тех, кто считает, что вам повезло. А вообще, неплохие сейчас времена, получается, если компании могут позволить себе держать на хорошей зарплате людей, которые еще и сами себя занимать должны).
Ответить