Начальники дураки или как?
Работаю аналитиком в одно крупной компании. На работе постоянные авралы, я считаю просто из-за безграмотной организации процесса. Вчера спокойно закончила рабочий день. Никаких горячих отчетов не планировалось...
Сегодня с утра (рабочий день с 10.00), в 10.30 прибегает начальник с выпученными глазами - в 11.00 у него совещание с верхушкой, нужет "такойто" отчет. Нивапорс! НО отчет это готовится час! минимум. Но вынь да положь, иначе его сгнобят его же начальники. И ничего не помогает ни объяснения, ни пояснения. Ты умная, ты знаешь куда шла, ты должна!
И так ПОСТОЯННО! Хотя, я думаю, он прекрасно знал еще вчера, что нужно к совещанию, но почему не сказал - потому что мудак!!!!! Сама компания хорошая. Всё устраивает и зарплата и плюшки. Но вот мудацкая организация трудового процесса (скажем так), это нечто!
еще ситуация - мне для работы с данными надо чтобы эти данные другие два человека (директора департаментов) загрузили из своих источников, куда мне нет доступа. Но у них то другие дела, то тоже совещания... короче я неделю не могу сделать свою работу. Я должна требовать и выгрызать эти данные у тех руководителей? Должна бегать за ними, всё время напоминать? они на голову выше меня по рангу. Я думаю, что нет, потому что у меня и другой текучки полно. Но потом оказывается я виновата, что за неделю (а то и за две) не сделан отчет. Мой начальник орет (реально).
Я прям в первый раз сталкиваюсь с таким неорганизованным руководством. (((( Бежать? Искать что-то другое, адекватное?
Прям я представила себе диалог с вышестоящим руководителем: Вы обязаны мне вовремя дать сведения и меня не интересуют Ваши совещания и командировки! ))))))))
Говорила вон выше. Не работает. Его не уволят, он будет продолжать орать.
У нас в похожих ситуациях сотрудник идет и общается с hr. Те, заинтересованы в этом. Ибо если вы уйдете, то им работа прилетит по подбору нового сотруднику к неорганизованному начальнику.
Поэтому у нас такие обращения рассматривают, выходят на разговор с тем руководителем, пытаются понять, как можно перестроить процесс.
Все конвульсии игнорировать, если будет на вас орать, спокойно сказать: ИванИваныч, прошу вас общаться корректно.
И докладную записку на него вышестоящему и в кадры. Трудовая никому не нужна, проще уволить самодура, чем разбираться с трудовой.
Я решила уходить.