Школа
13

Вопрос сотрудникам hr отделов

Прошу прощения, что сюда, не переносите некоторое время, пожалуйста.
Ситуация, прошла несколько собеседований в компанию, ждали моего согласия, я выбирала. Согласовали условия, последнее сообщение, что запустили оффер на согласование по внутренней системе и потом отправят мне. Сколько примерно по времени этот процесс может длиться? Жду с четверга.

Свернуть
Ответить
Все очень зависит от... многих факторов.
От того:
Как срочно нужен сотрудник
Какое количество людей на этапах согласования
Все ли они на месте, возможно кто-то в командировке.
У нас может быть как угодно, могут за полдня оффер согласовать и бегом завтра уже в командировку, билеты уже куплены.
А можем два месяца согласовывать, если никто не спешит, в том числе соискатель. Сейчас готовится оффер человеку, который первый раз был на собеседовании в ноябре.
Ответить
Если процесс проверки СБ присутствует, могут и неделю согласовывать.
Я одновременно прошла собеседования в Сбер и в Альфу, Сбер проверил за 3 суток, Альфу ждала неделю.
Ответить
Я не знаю, есть ли проверка СБ, скорее всего есть. Корпорация уровня Росатом, примерно так. Должность рядовая, типа главного специалиста.
Ответить
В росатоме за несколько дней обычно проверяют, но меня предупреждали, что до 2 недель может занять.
Когда реально заинтересованы, то они все быстро решают - сами свою СБ шевелят, и руководство, которое кнопки все отжать должно для согласования офера
Ответить
Меня как-то почти месяц СБ проверяли. Я уже на работу новую вышла, тут звонок с радостным сообщением, что проверку прошла наконец.
Очень обиделись, сказали, что я подставила. Ну так извините, если вам нужны сотрудники, то налаживайте процессы нормально.

З.ы. К недельному согласованию в крупных компаниях нормально отношусь
Ответить
Зависит от компании. Например, у нас сб - три рабочих дня, т.е. быстрее никак. В банке работала - минимум неделя.
Ответить
Моя соседка в электросети полгода оформлялась
Ответить
Я 5 месяцев ждала 😱
На работе мужа одну даму 8 месяцев принимали.
Ответить
А вот это жесть вообще. Нет ничего хуже, чем работать в таких неповоротливых конторах.
Ответить
Да, это жесть.
Причём мне сразу сказали, что берут, и вдруг всё застопорилось. Потом сами через 3 месяца вспомнили и опять пропали.
Ответить
Процедура приема очень хорошо показывает гибкость и скорость работы организации.
К примеру, сам офер (формулировку) может согласовывать ответственный сотрудник кадров, которая укатила в отпуск и забыла передать этот участок коллеге. А потом финансовый отдел пару недель будут согласовывать оклад и ФОТ, а если это новая штатная единица, то прогуляйся по половине организации и согласуй со всеми ввод этой новой ШЕ, доказав что она в рынке и она вообще в офисе такая нужна) Ну, короче, поворотов на этом пути много, интересно куда лично ваше дело поплывет)
Ответить
Ева-сила)
Час назад прислали) спасибо всем за ответы
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)