Как уволиться без отработки?
По закону я обязана отработать 2 недели? Сейчас я на больничном, но хочу увольняться. Больничный у меня до вторника включительно. Сегодня хочу сообщить руководителю, что увольняюсь, завтра приехать и написать заявление. Как избежать отработки 2 недели?
2. Продлить больняк, чтоб срок отработки туда вошел
Я когда беременная была, меня так "передавали" до декрета
Кстати, тоже увольняться собиралась. Но я с руководством без отработки договорилась.
В тот же день зашёл в поликлинику, сказал, что в принципе здоров, но у меня остаточный кашель и по месяцу, и по два сохраняется, мне бы уже без больничного пообследоваться.
Мне: пациенты с симптомами - в отдельный вход!
Пришел туда, мне: всем, кто сюда пришел, проводим диагностику на ковид, и вне зависимости от результата отправляем на двухнедельный больничный. Без вариантов. А кашель - ну это вам обследоваться надо, но в ближайшие две недели вас ни один врач не примет... травяные сборы попейте.
Признаки орви сложно изобразить.
И кстати, если в ЛПУ, в которое вы обращались, были проверки правомерности выдачи листков нетрудоспособности, они могут какое то время и перестраховываться, в сомнительных случаях не выдавать, чтобы не покрывать прогульщиков. Это информация от медработников, для сведения.
Одни хитрожопки контакты налаживают, другие в это время за них работают. Но виноват во всем Путин.
Рот нужно открывать и просить доплату. Пока нового работника ищут, зп никому не платится, а работа делается. Собственнику это удобно, разумеется. Или ваш руководитель себе тихонько совмещение протолкнул, а вы работаете.
Если напишете сегодня, отсчет пойдет с завтрашнего дня 14 дней, если не договоритесь. Поэтому самое страшное что может быть - выйдете в среду, если б/л не продлят и отработаете оставшиеся дни.
Есть еще вариант, согласовать дату с генеральным директором, минуя непосредственного руководителя. Если такое в вашей ситуации возможно.
Если заменить некому и сотрудник нужен, то придется отрабатывать, если только не возьмете больничный.
Если не нужны, то им тоже нет смысла платить за две недели лишние.
Мы всегда соглашаемся увольнять как можно быстрее тех, чья работа не критична в этот конкретный момент.
Я поэтому и писала выше, что если непосрукль против, можно попытаться с ГД согласовать более раннюю дату. Если есть к нему доступ.
Я бы скан заявления ему на рабочую почту отправила и написала честно, согласуйте дату раньше срока, если прямо жесткой необходимости нет, мой рукль ко мне предвзят. Терять то все равно особо нечего, наверное.
Видимо, берегут себя для Самых Сложных Случаев.
"А вдруг война, а я уставший"
Попробуйте указать, что у вас бабушка заболела и уже билеты куплены.
Куплю билет на понедельник, напишу заявление и скажу увольте меня сегодня, в понедельник еду в другой регион. Получу расчетные, трудовую книжку и сдам билет 😂
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325