Ищу офис-менеджера

С 8.30 до 19 - это 8 часов + 1 час на обед?, Тогда до 17.30, а не до 19 и какая зп?

написано, что можно выбрать. и зарплату тоже можно выбрать

Выбираю зарплату 2 миллиона

)))))

И вам еще бонус, губозакаточная машинка и пластырь для треснувшей морды

плавающий график, смена 8 часов плюс обед в указанном промежутке.

Просто как кому удобно с 8.30 до 17.30 или с 10 до 19.00. Можно выбрать удобный график.

вы и правда такую несложную информацию осилить не можете (про график)?

Вы уже не подходите, плохо соображаете и читать не умеете.

С 8-30 до 19 это 10,5 часов. 2,5 часа на обед?

Интересно, где вы такие работаете, вас уже двое... Вроде человек вполне точно написал - можно выбрать в промежутке от и до.

Полагаю, можно выбирать график, приступать с 8-30 до 10 получается, в удобное время.
Но по опыту, обычно оказывается, что надо начать в 8-30, работать до 19, и времени на обед не найдётся. :-))))
Поскольку женщины "за 40" так позволяют с собой сделать раз-два, то отказ мотивируется " Взрослые женщины не хотят обычно бегать по личным поручениям и в магазин "за тортиком""

Нет, неправильно. Все работают 8 часов. Возможность выбрать время - большой плюс работодателя, кмк.

Это да, скорее всего за тортиком бежать надо в свой обед)))

Крупная федеральная компания ищет сотрудников на еве🤦‍♀️ Кадровое агентство не может себе позволить?😏

а почему собственно и не попробовать?
если вакансия горящая, а пока агентство расшевелится все сраки сгорят...

Объявление на хедхантере - вопрос 20 минут.

Они с ЗП не могут определиться :) В крупной федеральной компании должно быть штатное расписание со ставками.

А еще бывает что ставка новая, может под человека и введут единицу...

Ну это явно не новая ставка.

вам так хочется думать

Ну вы если подумаете, то тоже поймете, что это так.

все еще хотелки вперед мозгов)

В крупной федеральной компании и нет ДМС?
Ну и офис-менеджер не та должность, чтобы с зп определяться "под человека"

вы рассуждаете в теории, я с высоты 5летнего опыта.

Пятилетнего опыта чего? Создания топов на Еве?)))

ой остроумная какая, восторг, посмеялась надеюсь в экранчик?)
5 лет в подборе административного персонала, 12 лет в создании тем на Еве.

Не претендовала на остроумие даже. Уточнила, о каком опыте вы пишете.

И? Что вы сказать то хотели с высоты своего опыта? Что на рядовую вакансию нет вилки по зп? Да никогда не поверю, это ж не топ, где его зп будет зависеть от опыта и задач плюс KPI. Тут все просто, сами ж пишете "подай-принеси".

Ну и если говорить про опыт, то я уже больше 10 лет на руководящей должности и сотрудников себе в отдел всегда ищу сама, да, с помощью отдела персонала, конечно. Но никогда такого не было, чтобы я не знала вилку по зп и не была готова ее озвучить.

+1000
Какая-то ша*р*шка*.

помойка... ХХ давно нужно реорганизовать. А по факту может автор уже отклики обработала и решила расширить поиск.
Если на хх компания не зарегистрирована, то вопрос точно не 20 минут, вы хоть знаете процесс регистрации и подтверждения работодателя?)

Крупная федеральная компания не зарегистрирована на ХХ?
Смешно.
Автору заняться нечем, кроме как копаться в куче резюме девочек на побегушках?
Это секретарь, а не топ-менеджер, чтоб перебирать.

Секретари не перебирают резюме, этим занимаются сотрудники кадровой службы. Что за каша у вас в голове?

Чего? У вас нормально все с головой? Попробуйте перечитать написанное.

автор может сама руководительница. такое складывается впечатление, что от паровоза отстала.

вы удивитесь сколько крупных организаций не зарегистрированы на ХХ, в основном пользуются услугами подбора.

А вот, кстати, самые хозяйственные и ответственные дамы в нашем коллективе именно 40+,сколько было молодежи и все у них на "отвали" делается, все хотят побыстрее с этих побегушек перевестись на что-то более крутое)

Только хотела написать, что девочки после универа сейчас все с понтами, их "за колбасой" не погоняешь )))))))))))

не все, много дурочек с гонором, но мы нашли чудесную девочку, опыта почти нет, но старается. Молодец. Надо искать.

Конечно, не все. Но многие. У меня сейчас "боль" это администраторы в центр косметологии. Возрастную тетку не возьмем, а девчонки все с гонором приходят.

И кому там не респшене нужны ваши девочки? Клиенты-то в каком возрасте у вас? Дичь из 90ых, честно сказать))) красивая ухоженная женщина внушила бы больше доверия.

У нас нет ресепшн, у нас регистратура ) Давно ли должность администратора в клинике стала "дичью из 90-х"?
Пациенты в возрасте от 14 до 70, бывает и старше.
Красивая ухоженная женщина на зп 70 тыщ? Да вы оптимистка. Взяли бы, но на эту зп такие не пойдут.
Поэтому молодые с минимальным опытом

Они часто не знают где ее купить и что с ней дальше делать, у нас если фуршет своими силами организуют, то молодежь только стулья таскает и тарелки расставляют, мало кто может заниматься продуктами и не задолбать вопросами))))

Доставку тоже не в силах осилить? Моя школьница и то справляется. Это старухи любят вживую по магазинам шариться

Аналогично. У нас постоянно искали на эту должность, дамы 45+ всем хороши - карьера не нужна, живут рядом, всё умеют, языки знают, дети выросли, но генеральный был упёрт - подавай ему девочек, ну вот поработает девочка годик и тю-тю.

+100. Самые ответственные на такую работу, женщины вокруг полтоса. Карьеры не нужны, дети взрослые, в жопе дыма и в голове ветра уже нет.

да щаз!
правда жизни выглядит так: одна бухает, у второй давление, третья с внуками....
под полтос и готова быть на побегушках - значит не работала и работать не приучена. За редким исключением, очень редким.

Не соглашусь про "под полтос на побегушках работать не приучена" - очень допускаю, что вполне женщину 50+ устроит вот такая работа, где не нужно напрягаться головой - сбегал в магазин, отксерил отчеты, чай/кофе занес, письма отправил - ну, красота же :) всё, практически, на бытом уровне, навыки с закрытыми глазами применишь.

Да не бегают они, увы.
Мы пробовали. Говорят, что будут бегать, а сами потом рожи кривят.

Да, точно так и происходит. Начинается - ой у меня опыт, ой я такой специалист. А нам нужна "принеси-подай".

Ну не знаю...(мечтательно) а я бы поработала на такой работе, моя подруга спит и видит, как бы меня ей в офис-менеджеры получить, но я пока работаю на своей работе :) сказала ей, что, как только, так сразу к ней :)

я не говорю что таких нет, я лишь говорю, что в большинстве 40+ в свете именно этой вакансии - это бестолковый кандидат.

+100 Увы, нет золотой середины.
Я этих секретарей перебрала за 10 лет уже тележку. Большинство молодых через год-два максимум рвутся или на повышение,или сваливают.
Возрастные все с придурью, не задерживались.
В итоге, мы перешли на мальчиков. Вот серьезно ) И нормально так.

вы знаете, да! Парни в этом плане постабильнее.

Нормальный парень захочет хорошую зарплату

Пусть хочет )
А у нас они прекрасно работают, потом добавляем им чуть функционала и чуть денег. И сидят.
Это в основном люди без амбиций, таких тоже полно.

семью он на какие деньги кормить будет?

Это их проблема.

Почему он? Жена ему на что? Две маленькие з/п = одна более-менее, одного бейбика смогут себе позволить.

в местном МФЦ так. перешли на мальчиков, но так чтобы нормально, не могу сказать вообще(( тетки все разбежались, кто хоть что-то понимал(( Печаль

Ха! У нас был не мальчик, правда, дядюшка) Капризуля невозможная, чуть не в пояс приходилось кланяться, чтобы паршивец выполнил, наконец, свою работу) Выгнали, конечно, но развлеклииисьь)))

Не, у нас мальчики. Один был, 27 лет, три года честно отработал, перешёл в отдел. Потом была снова попытка с девочками, задолжали, взяли мальчика. 24 года, активный, носится везде, даже по моим личным делам )) иногда.

И в декрет не уйдет) Ну, не знаю. У нас есть мальчики и девочки, девочки менее капризны и более разумны по опыту. По большей части и вне зависимости от возраста. У мальчиков в за 50 дико едет крыша в плане короны и капризов, у девочек я такого не наблюдала.

Мальчики после 45 начинают портиться, после 50 практически уже тухляк.
Занудные и капризные.
Девочки 50+ часто начинают подтупливать, но в целом норм

Ничего подобного - как раз 50+ и средний уровень в офисе, все есть - знания, исполнительность, но карьеры уже не будет, если начальник продвигает молодежь, а тебе только работы подваливает под соусом "куда тебе деваться - больше никуда не возьмут", то работа за меньшие деньги, но без дедлайнов и напрягов вполне привлекательна. Тем более если рядом и деньги не критичны.

Не соглашусь. У нас вся бухгалтерия вокруг полтоса и даже выше. Все работают как зайки. Две девочки на ресепшн вокруг 40, скорее 40 с хвостом - тоже работают и не жужжат, а вот точно такие же девочки на ресепшн от другой нашей конторы меняются со скоростью свиста, потому что хотят расти и в з/п и в знаниях.

Работать-это не обязательно сидеть) Достаточно много людей вркруг, которые не любят сидячую работу, им как раз ближе быть в движении. У нас такая женщина раньше в банке работала помощником руководителя. Она и фуршеты устраивала, и за подарками ездила, и к проверяющим могла подход найти. Ей как раз около 50 было тогда. Руководитель ее очень ценил.

Восточная ментальность, по сути

ну и прекрасно, через годик новую девочку, так они все и хотят. я как то стала искать такого плана вакансию в своем районе и соседних, в 43 годика меня не брали, некоторые сразу по тел говорили что не подойдет, или на резюме отказ, а некоторые приглашали, но и не брали. Сделала вывод, что в возрасте за 40 на такого плана вакансии не устроиться.

)))) СДВГ чтоль у всех?
Четко же написано, что МОЖНО ВЫБРАТЬ рабочий график в озвученном интервале.

Напишите диапазон зарплат - или вы хотите, не прогадать, чтобы человек предложил намного меньше и вы с радостью согласились??

на 40 тыс автор согласна

ну на 40 тыс пусть сама работает))

Где вы это прочитали?

Нет. Хотим посмотреть на человека и его умения. Вдруг это звезда, которая потянет хороший функционал - такой и денег предложим нормально. А просто "девочка" получит среднее предложение.

Божечки, ну какие там умения??
За тортиком сбегать и билеты купить, вы прикалываетесь?

В нашей немаленькой компании много разных заданий. Будет реально классный человек - дело найдем и зарплату, не сомневайтесь.

Чушь какая-то, чесслово.
Так не берут людей.
Все равно есть ставка на должности офис-менеджера, вот от нее и отталкиваются.
Как человек себя будет вести - вы на собеседовании все равно не узнаете.
Вы впервые чтоль ищете сотрудника?

Некогда мне вас просвещать. Поверьте, что ваши преставления о подборе не единственно верные.

Да один только ваш метод подобора на форуме, где сидят тетки 45+ - уже о многом говорит
Вам ж самой 50+, вы кого тут найти решили?

У этих тёток уже дочки соответствующего возраста подросли

Дочки евок пойдут на побегушки за копейки тортики носить?
Аххха. щщазз

Ну так это вид делают, что все крутые, а деле то дочки разные бывают (((

То есть, вы предлагаете верить в коммунизм и светлое будущее? Так чего удивляетесь отлову одних Шариковых? Все ж закономерно.

Я снова не автор, и снова вставлю свои 5 коп.
Была у нас девочка офис менеджер. Вот с функционалом, как автор описал. Справлялась на 8 из 10. И тут освободилось место начальника ахо и мы решили, что предложим Маше . ЗП там в 2 раза больше, Маше нужны деньги, коллектив и наше хозяйство Маша знает.
В общем, как исполнитель с поручениями маша было норм. Как руководитель, организатор - очень плохо. Промучились мы все где то полгода и она сама уволилась.
По сути, офис менеджер и руководитель АХО требуют разных компетенций, это мы поняли.

В смысле посмотреть? Договор обязаны оформить в начале первого рабочего дня. Особенно , если в белую работаете!

Мне хватает посмотреть на собеседовании. Я сразу вижу, что это за человек.

Чушь какая - обычно ищут человека под требования и под эти требования ЗП определяют. А у вас все навыворот. Не человека под требования ищите, а ЗП по человеку определяете.

Да лаааааааадна =D>

Глаз-алмаз и рентген, поэтому, никак не можете найти нормального человека?
У вас подход дурной с самого начала. Не с целью обидеть, с целью помочь пишу.

Как вариант, на данном месте кто-то работает, потихоньку, не спеша ищут кого то, может (вдруг) найдут что-то обалденное, а нет, так и то что работает сойдёт.

Это как?)) Вы ищете офис-менеджера с определенным функционалом. У вас же сформулированы требования к кандидату, функциональные обязанности? Хорошо, придет звезда, вы ему дадите "хороший функционал", а колбасу то в итоге кто покупать будет?)))))))))))))

Она будет одной рукой отчеты сводить, а другой за колбасой бегать, ага.

Найдем)) Просто я ищу двоих- расширяем штат администрации.

Ну у меня конечно нет такого огромного опыта в подборе персонала, я всего лишь маркетолог. Да и людей я насквозь не вижу.
Но могу вам сказать, что такой метод подбора более чем странен. Ну вы ж должны под рукой иметь стандартный набор требований к кандидату, перечень его обязанностей и условия оплаты труда.

У меня опыт 20+ лет, и я скажу, что не подбирают так персонал.
В первую очередь соискатели сами просят обозначить четкий круг обязанностей, особенно, кстати, эти офис-менеджеры/секретари.
Разговор о том, что "вы приходите, мы посмотрим, подумаем, обязанности придумаем, и зарплату придумаем" - отпугнет любого нормального человека.
Обязанности конечно добавляются, но это все тоже четко озвучивается.
Например, у нас есть несколько вариантов - офис-менеджер + помощь бухгалтерии, доплата такая-то, помощь маркетингу - такая-то, помощь манагерам по продажам и тд. Разные варианты, но это все тоже четко очерчено, ну и конечно, только после испытательного срока. А не в первый же день, и колбасу покупать, и билеты заказывать и на выставку баннер рисовать.

Соглашусь с вами. Похоже на стартап молодежи, которая еще сама не знает что ей надо, что она хочет, кроме максимально сэкономить)

это же рядовая вакансия, а без вилки ЗП она выглядит неадекватной (вместе с вашей конторой)

На такой японский подход претендуете. Ну ок японская компания озвучивает должность , условия и зарплату ! Затем туда берет и начинает выжимать возможности. И там уж как завЯдишься , на то и сядешь в итоге. В стартовом сообщении вижу не напряжный запрос - а вилки зп нет.
Я вот Не просто девочка которой нужна работа на близжайшие 3 может 5 лет, то что у вас описано левой ногой делать могу.. Но! Ни я вам , ни Вы мне ... Не подходим друг другу... Я взрослая девочка для вас. Вы своими ответами в топе На собеседовании думаю раскрылись бы еще лучше.
Это я не пост*мат*ся если ЧТО... Вы отпугиваете претендентов, на ваш функционал 100 пядей во лбу не надо ... тут достаточно озвучить цифру.

Так вам просто не нужна работа.

Нужна. Но не до такой степени.

Вы так искать будете веками) "Звезда" не прореагирует на ваше предложение, а просто девочка будет сидеть или пока сидится, или пока не найдет что-то поинтереснее.

Автор, в нашей крупной федеральной организации идут сокращения и много толковых людей попадают в списки, закинула девушкам вашу вакансию, надеюсь найдется ваш работник.

девушки согласятся работать за 40 тыс?

у девушек хватит мозгов огласить ожидания в зп, а далее уже не моя головная боль

Спасибо! Буду ждать Ваших девушек.

"это должность "принеси-подай"" и тут же "Вдруг это звезда, которая потянет хороший функционал"
Кого вы ищете все-таки и на какую зп?

Хотят звезду за копейки, которая им и прибыль принесет, и будет жопки всем подтирать, и работать за 10-рых.

Как все и всегда.
Хорошего спеца за бесплатно, которому можно будет платить 3 копейки. )))

Сугубо ИМХО. Если в вакансии изначально не озвучили уровень зарплаты (ну или хотя бы "вилку") то это явный признак того, что ищут "по-дешевле".Про "официальность" зарплаты тоже не увидела ни слова. Подитог:шарага, которая даже не может позволить себе 5 тыс за резюме на ХХ

"Зарплата белая, все по закону. Отпуск, больничный, все как полагается."
Про уровень зп действительно нет.

.

Автор, озвучьте вилку по зп, иначе выглядит странно.

Нет. Я напишу - до 90 на руки. И все будут хотеть 90, имея навыки и способности на 65. Я и за 65 рассмотрю - больше за "тортики" и нельзя платить. И за 90 - такому человеку можно уже поручить часть работы администрации с перспективой роста карьеры и зарплаты до зама руководителя подразделения.
Все на собеседовании. А подозрительных и гордых "без зарплаты не откликнусь" и рассматривать не станем. Ведь кандидат - тоже кот в мешке.

За 90 с перспективой зама у вас человек будет бегать за тортиками?
:dash1 :scared2 :crazy
Пишите еще!

Вы меня не поняли, да и ладно.

Заметьте, что тут вас никто не понял

А я считаю, что вы правы) На такую должность надо брать человека не ленивого, как минимум. А позвонить работодателю, чтобы уточнить условия, или написать ему - это минимум, что может сделать соискатель, лучше - сходить на собеседование. Если у человека амбиции - типа я пальцем не пошевелю, потому как непонятно, ради какой зп, то и спецом он должен быть интересным для хантеров.

Человек с амбициями, молодой, с образованием, не пойдет по непонятной анонимной вакансии на бабском старушечьем форуме. ну не смешно даже.
На ХХ - дофига вакансий нормальных. С нормально озвученным функционалом и зарплатой.
Это вакансия как раз для "ой, тетки, тут такое местечко, как раз берем 45+, приходите".
Вот это да, это для форума.

Так не берут они 45+ - вот что странно. Вроде б и работа не пойми какая, и функционал не бей лежачего, но женщина должна быть молодой, до 40, и активной. Как так?

Так о том и речь, что она забыла на этом ресурсе? Чтоб евки дочек отправили туда? Ага, щщас.
Я за последнее время этих секретарей накушалась, от души, у нас как раз похоже, работа не бей лежачего, зарплата небольшая, но есть допы. Девчонки приходят молодые, и сразу хотят дальше. Наша предпоследняя пришла в ноябре, а в январе начала уже подбивать клинья, что она хочет повышение... еле дотянули ее до лета. Перевели.
Возрастные - не вариант, унылые какахи с гонором, уж как есть.

Ну вот так. Не хотят тетеньки 45+ бегать по поручениям подай-принеси.
У нас не только сидеть на телефоне. Функционал описан в стартовом посте.

Если б мне сейчас нужна была бы работа, я бы пошла. А я 50+)))

До поры до времени. Потом вам надоело бы "за тортиками" и началось бы. и ладно, если у ас есть хорошие организаторские способности и системный подход, чтобы вам можно было бы поручить хороший кусок за нормальную зарплату. часто ведь бывает, что возраст есть, а умений кроме как на телефон ответить - нет. и гонор есть.

Мне до пенсии уже недолго осталось. Я б дотянула до этой "поры, до времени".)))
У меня прекрасное сочетание: возраст + отсутствие гонора. )))

А девочки то молодые туда на 10 лет что ли придут???

Вас бы не взяли) Им до 40ка надо

А после 40-ка к ним не пойдут, ибо дурочек нет, какой-никакой жизненный опыт позволяет отсекать мутные вакансии

Не пойдет - и не надо. Значит не очень работа нужна, раз ленится. Нам такие точно не нужны.

Ленится? Это не так называется, это называется ценит себя и свое время.

Да я и не против.

С современной системой цифровизации всей нашей жизни... ну какие ж мы коты в мешке?))) Все как на ладони. Ну и при найме на работу кандидат куда как менее защищенное лицо, нежели потенциальный работодатель.

Очень странная у вас вакансия и ответы. Есть определенный функционал, он должен быть озвучен уже на этапе вакансии, и максимум, который вы готовы платить за этот функционал, с озвучиванием, что может быть и меньше, но с обучением, например.

Вы не способны понять функционал, описанный в первом посте? Я не могу разжевывать тут простейшие вещи. Кому надо - тот поймет.

Сколько гонора-то. Это вы не способны донести свою мысль, раз пишете про одну и ту же вакансию такие фразы "это должность "принеси-подай"" и тут же "Вдруг это звезда, которая потянет хороший функционал"

"по офису, корреспонденция, купить что-то в магазине, "чай-кофе-колбаса" посетителям, офисный телефон, оформлять командировки, выполнять поручения руководителя администрации."
Вы неспособны написать, сколько будет стоить данный функционал?
Конкретно, сумма, за конкретные эти обязанности. Есть такая? Без фантазий?

Я на все уже ответила в этом топе. Зачем повторять?

Вы не назвали стартовую сумму. Сколько стоит этот функционал.
У вас нет штатного расписания? Оклад какой на этой должности?
Как вы доплачиваете за другие обязанности? Премии, официальное совмещение или как?
Это элементарные вопросы, ответ на которые занимает секунды.
В чем проблема написать?

Короче, за 90 - он и жнец, и швец, и на дуде игрец, затыкатель ваших дыр.
А за заявленный вами в самом начале функционал - чай/кофе/магазин/почта/документы/ответы на звонки - это сколько выйдет?
Человек настроен на одно и пришел на собеседование, а вы сразу - а вот если вы еще и то, и это.

Какие 90? 65 - все сюда входит).

А что все?
Ппц уработалась

20 тысяч это тоже ДО 90 000

Разумное большинство просто не обратит внимание на вакансию где не указана зарплата, хоть какая-то циферка. Просто потому что сразу будет мысль про сетевой маркетинг, лохотрон и прочее нелицеприятное. Впрочем, вы уже произвели странное впечатление как работодатель 😀

+1

в подобных случаях можно написать просто и без подвохов, примерно так: " зарплата от 65 т.р. По согласованию возможно расширение функционала с повышением заработной платы".
И не надо ничего выдумывать.
Я согласна со многими в этом топе: вы хотите на копейку найти чтоб и "швец, и жнец, и на дуде игрец" был.
Об этом говорит и мутное описание функционала, и нежелание озвучить примерную зарплату, и фраза в стартовом посте «премии возможны за совмещение функций либо перевыполнение задач» . Ибо опять же - непонятно, какие функции надо совместить для получения премии и какие конкретно задачи перевыполнить. Поэтому - скорее всего, никаких премий. И диапазон рабочих часов вами названный тоже как-то смущает ... Согласна с теми, кто предположил, что по факту, скорее всего будет "от и до", а не выбранное в предложенном промежутке время.
К слову, те, кто "без зарплаты не откликнусь" - вовсе не гордые, а практичные и конкретные люди.
А "кот в мешке" - не кандидат (он-то и в резюме о себе пишет, и на собеседовании рассказывает). В данном случае "кот в мешке" - именно ваша контора. Обязанности четко не определены (что входит в "другие поручения руководителя"? Какой функционал вы еще можете добавить "если человек толковый"? Как будет при этом расти мотивация? ), примерный уровень зарплаты - непонятен. Чего кандидату ждать кроме покупки тортиков и работы на телефоне - вообще неясно.

Поддерживаю.

Автор! Удачи вам в поисках. Я здесь несколько очень адекватных сотрудников нашла. Но нам нужны были возрастные.

Спасибо)

А больше вам не нужны возрастные?

Посмотрите
https://hh.ru/employer/662383

У меня знакомая на такую работу пошла, ей 30, она даже 9 классов не закончила, ушла из дома в 15 лет, никогда не работала. И вот ей предложили сейчас как раз такую работу, она вышла. С осени пока держится. Вам такие и нужны сотрудники, правда вряд ли они на Еве сидят, уровень не тот.

Даже интересно стало - сколько сейчас такое стоит? 65 это ж совсем немного за полный день..о

65 нормально как раз за озвученный функционал. А 90 - уже прям хорошо. Я бы даже сказала, избыточно. Для средней руки офис-менеджера (а описан именно средней руки, без языка, без системного администрирования и прочих изысков).

90 много - это понятно. Подумала, что не хотелось бы работать полный день за 65)) обленилась))

Больше 45-50 такое не стоит.
А за 65 очень трудиться надо в большинстве мест

Подружкина контора (вуз) ищет на непыльную работу с документами с 9 до 18 на примерно такие деньги. Никто не идет. Вот интересно стало, сколько считается норм.

Извините, не поверю, что не идут на 65 тысяч без каких-либо требований с их стороны. Вечерниц они рассматривают?

У нас в поликлинике не хватает 3х медсестёр, ЗП, если есть стаж и опыт на участке - 75 тыс, без стажа 55, не хватает трёх врачей-педиатров, если есть стаж то ЗП 110-120. Без стажа 90 где-то. Никто не идёт. Не иногородние, ни приезжие оглы итд итп. Мало.

Конечно мало. Посмотрите на стоимость съема жилья для иногородних.
А местные в частные клиники хотят.

Ну я бы не стала сравнивать такие места работы и вероятных претендентов.

Это я к тому, что если предположим, ЗП предлагают 65-90, ну допустим такая сумма, то найти очень сложно, у нас уборщица за 6 часов 55 -65 получает в поликлинике. Ноль ответственности. Конечно, это другой труд. Но все же.

Найти на 65-90 элементарно. Очередь будет стоять. Не верю в такую зарплату уборщицы в поликлинике за 6 часов.

Есть вакансия, приходите. Дгп 125. От 60 до вычетов, это за 6ти часовой раб день, но у нас работают 7 ч 36 минут так как обед тут еще. И 2 субботы. Итого от 65 на руки . Ждём . Если 8ми часовой день, то там уже другая ЗП

Допишу, дежурство в праздничные дни выход оплачивается 200 проц.

Что за вуз и что именно делать?

На полный рабочий день и маленькую зарплату если и идут, то рядом с домом. За эти деньги можно работать администратором где-нибудь в 5 минутах от дома. Молодым не выгодно за такую зарплату работать, возрастным неохота на полный день.

Не могут все устроиться администраторами в 5 минутах от дома. Столько мест нет. Да и не всем им платят по 65 тысяч.
Полно молодых пойдет на такую зарплату. Да и возрастные тоже при нормальном здоровье. Хотя, кто входит для вас в возрастные?

Автор, публикация вакансий без указания точной зарплаты ужасно раздражает и отбивает все желание даже рассматривать, не то что писать такому работодателю. У предложения есть конкретные условия, вот и озвучивайте их сразу.

Потому и рассчитывают, что прибежит та, которая хочет и будет работать, хоть на какую зарплату. Рабочую лошадку ищут с безвыходной ситуацией. Понятное дело, что на уважительную з/п рассчитывать не стОит. И отношение к работнику будет соответствующее.

Вы бредите, что ли? Люди годами учатся, сами головой работают, приносят в новую компанию опыт, базы, связи. За такое и платят соответственно.
А что принесёт офис-менеджер, там даже в/о не обязательно. И опыт не нужен, сообразительная за неделю все переймет, а которые с короной на голове - их учить смысла нет, только портить.
Я не автор, если че. А то снова начнёте тут полоскать.
Великая работа у той лошадки - канцелярку с половыми тряпками заказать, организовать папки с документами и отвечать на телефонные звонки. Работа, так работа.

Ну вот как только большинство работодателей прекратит требовать во и опыт на такие должности...

Думаю уже скоро. Демографическая ситуация швах.

А где у меня про опыт и ВО?

Да тут каждый уже про свои травмы, связанные с поиском работы, рассказывает))

а где вы территориально находитесь?

Вы работаете так же внимательно?

а вы не поняли? автор написала месторасположение.

Вставлю и я свои 5 коп, автор, извините)
ЗП в вашей вакансии лучше указать от 65, обсуждается на собеседовании конкретная сумма. Ну а там уж поймете, с кем стоит или не стоит обсуждать.
Для бега за тортиком 65 норм. Не слушайте никого. Функционал примитивнейший, имеют значения личные качества.
Дам совет: искали секретаря тоже долго, ну так совпало. В итоге, лучше всех именно на функционал секретаря (без карьерного роста) оказалась иногородняя девочка, недавно переехавшая в Москву.
У вас написано что-то про результат. Но должность то процессная, не результативная. Поэтому ищите не тех, кто вам пообещает какие-то результаты, а кто наладит процесс.
Хорошо зайдёт для молодых и активных при не особо высоком доходе и отсутствиии карьерных перспектив близость к дому. Поищите в чатах района, в телеге или еще где-то.
Удачи в поиске)))

Почему все зацепились за 65?) Автор ведь даже этого не назвала...так что-то пространственное сказала.

Ну не важно. Обозначить нижнюю границу, сколько готовы дать за минимум обязанностей. И дописать, что остальное обсудится на собеседовании.
Это нормально воспринимается кандидатами. А полностью без цифр не очень привлекательное описание вакансии.

Оговорка по Фрейду. Больше 65 -ти точно не заплатят)

Ну мало ли, вдруг чудо. Я на собеседовании сразу вижу, кому что можно еще сосватать и за какие деньги. Иногда прямо видно, что человек идет на одно, но хорош в другом.
А кто-то больше тортиков не потянет, ну и зачем переплачивать.
Излишне переплаченный сотрудник лучше работать не будет. Это проверено. Как и недоплаченный.

абсолютно. Вот к каждому слову - все видно на собеседовании, и переплачивать не нужно, и недоплачивать.

Спасибо)
про результат э то для тех, кто хочет расти и развиваться. Такая возможность тоже есть.

Так почем, зп какая?

От 65-ти до 90 тыс, дальше будут на месте вас оценивать, на что годны).

Да не называла автор никаких цифр по вакансии, просто о чем-то порассуждала.

Слишком низкая ЗП за такие рабочие часы. Такая ЗП на такую должность была актуальна 5-6 лет назад. До 40 лет кто к вам пойдет? Это женщины, у которых дети школьники, садовские. Студенты тоже нет, когда им учиться? Я бы пошла но, чтобы была четко 40-ка часовая рабочая неделя. Без обеда. Не нужен.

Ещё одна, ни читать, ни считать не умеет.
Вот, автор, это ваша ЦА

А вы думаете, почему, я даже на еве пишу?
Потому что вот таких насмотрелась и на ХХ, и на собеседованиях.

Тут будет ещё хуже

Так они как раз хотят беспроблемную. А то та, у которой маленькие дети, семья, будет бегать по личным делам, отпрашиваться. Они таких работников не хотят).

Вы невнимательно читаете. Я нигде про детей не писала. У нас много мам с малышами.

Это не низкая зарплата. Не преувеличивайте. Вечерники вполне пойдут.

не автор

У вечерников в 16-17 начинается учеба, до нее ещё доехать надо

У вечерников учеба начинается позже. У дочери, например в 18:50.

Мир не крутится вокруг вашего отпрыска. Ей тоже доехать надо до учебы и перекусить хоть что-то.

А почему вам не нужны примеры, противоположные вашим высказываниям?

за какие такие часы? обычный 8-ми часовой рабочий день... зарплата нормальная...

Для Подмосковья , возможно. Но не для Москвы. Сейчас уборщицы так получают.

Не надо за всех пытаться говорить. Полно мест в Москве, где это зарплата человека с ВО на полный рабочий день, а не уборщицы.

Например?

Большое количество должностей в информационных агентствах, издательствах, инвестфирмах (там работают не только брокеры...) администраторы-координаторы отделов, те же офис-менеджеры, кадровые службы, начинающие (а часто и не только) специалисты в рекламе, маркетинге, PR и прочие.
А еще существуют госучреждения юридические со всякими проверками документов, договоров и пр. - там у юристов маленькие зарплаты.

-

хватит бредить и спуститесь с небес на землю...

Это вы спуститесь. В сетевом крупном книжном магазине менеджеры с ВО, заказывают литературу, столько получали за полный рабочий день. Библиотекарь в школе сейчас столько получает. В интернет магазине запросто у менеджеров такая зп, там тоже полно людей с во и полный рабочий день.

вы точно мне?

Ишь, собрались меркантильные кошелки! Автор - работодатель, а не зарплатодатель, ясно вам?

Знаете, автор, мы очень долго искали секретаря, очень. После ухода в пожизненный декрет сотрудницы, прошло лет 5, не совру, менялись лица, ноги, юбки)) Молодые, возрастные, средневозрастные и тд. И тоже, на собеседовании, всегда говорили- вот оклад, но если функционал будет расширен по причине вашего желания, трудолюбия и вашиз возможностей, то зп будет расти пропорционально. Взяли девушку 30 лет с маленьким ребенком, там бабушка есть на подхвате, но за больничные у нас не расстреливают) Работает второй год, пашет реально много, голова светлая, зп подняли за это время в 2 раза реально. Но есть изьян. Как человек, она с говнецом. По головам идет, карьеристка оказалась. А компания у нас нескромная, но без раздутого штата, все сотрудники на своем месте, она пытается чуть ли не каждого подвинуть, начальство ее работой довольно, а мне интересно, я со стороны наблюдаю, чем это все закончится.

К чему я это... Найти идеального сотрудника сложно. Гораздо проще поделить задачи и брать на определенный функционал, со строго оговоренными правилами и зарплатой))

да кто ж спорит. конечно надо разграничивать и определять функционал.

О, кажется я нашла эту вакансию
https://hh.ru/vacancy/93815758?query=%D0%9E%D1%84%D0%B8%D1%81-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80&hhtmFrom=vacancy_search_list

и правда

Я в эту компанию на главбуха откликалась в прошлом году.
Но я живу совсем рядом.

И как? Были у них? не пригласили?

Работу в стильном офисе на т. Тульская (3 минуты от метро);

Что такое т.Тульская?

станция Тульская, сложно догадаться?

То есть "грамотейки", отстаивая свое право писать с ошибками, теперь продвинулись дальше ватсапа и форумов? Теперь, и публикуя приглашение на работу, тоже не грех ошибку ляпнуть?

не грех

А почему я должна догадываться? Крупная федеральная компания(с) не может даже объявление грамотно состряпать 🤦‍♀️

Там у них есть малоэтажные домики, бывший карандашный завод, в них сейчас офисы оборудовали.

Очень похоже. Евы, конечно, еще те детективы))
Я сначала засомневалась, автор-то назвала свою компанию федеральной, а действительно они про себя пишут
.... – это федеральная сеть магазинов доступной модной одежды и аксессуаров для всей семьи.

Значит ищут уборщицу и фасовщицу)

"Улыбчивость"...правильнее было бы написать "доброжелательность" :)

Беги, Лола, беги. У них настолько неадекватно руководство. Жалею, что не смогла найти причин, чтоб закончить интервью.

Далеко ли от офиса находится магазин, где продаются тортики?:-)

не знаете, где на Тульской правильные тортики? не подходите, туповаты-с [-X

Жаль. А я планировала сразу 90 косарей попросить

Вот эта вот обтекаемая фраза "исполнение поручений руководителя".
У нее нет ограничений. Уволить могут в любой момент за "неисполнение поручений руководителя". А если руководитель попросит ноги раздвинуть или за водкой сбегать?
Понравилось еще "собственная кухня"... Гы, тортик купить, обед на кухне приготовь... у руководителя язва

Я сталкивалась с тем, что "выполнение поручений" = ненормированный рабочий день. Поручили в 17.55 и сиди - выполняй)))

Ну и что? Я сталкивалась с тем, что никакое выполнение поручений вообще не предполагалось, а все мои должностные обязанности выполнять можно было только на рабочем месте. Но у руководителя хватало ума звонить мне после работы, она то оставалась на работе и хотела иметь справочное бюро.
Ну поизумлялась пару раз, что я в 8 вечера трубку не беру и отстала.
Оказывается, некоторые особо результативные будут ломиться в двери, пока не поймут, что двери им никто не откроет.

Выше вакансия офис-менеджера, а вот та самая вакансии, на которую могут взять "сообразительных".
80 000 до вычета, ну...в принципе порядок зарплат понятен. Значит у офис-менеджера не больше 60 грязными.

https://hh.ru/vacancy/92895025?hhtmFrom=vacancy_search_list

Это у сообразительной около 60 получится)

Удивило "" Поэтому 40+ с трудом рассматривают." И зачем тогда Автор пришла с этим объявлением на Еву? Здесь собрались девушки 25-38 лет?

А вообще по опыту, когда искала работу в свои 42-43 года такие ломания у работодателя начинались:ups3, и что интересно- чем проще и незамысловатее вакансия, тем круче ломания и непонятно что хотят, из серии "точно такое , но с перламутровыми пуговицами". Помню пришла в какую то маленькую конторку на вакансию типа этой, рядом с домом, казалось бы ну бери - завтра могу быть на работе, опыт есть, правда чуть больше чем надо, но я то согласна на такую работу, так пошли вопросы из серии: А какие у Вас успехи и подвиги были? Приведите примеры "как вы сражались на пожарах", "какие у Вас ордена и медали"... Вакансия висела доооооолго, потом надоело следить за ней, ощущение что никого и не искали , а просто перебирали. И странно что сразу 2 вакансии у холдинга, все повысились? Почему не хватает хх мне понятно- там уже всех посмотрели/пересмотрели, решили может с Евы что-то эксклюзивное подъедет:)

Мутно как-то. Зарплата непонятно какая. Ожидания от кандидата размытые. Ощущение, что при примитивном функционале "подай-принеси" будут жилы вытягивать "поручениями руководителя", а платить собираются гроши. Лет 10 назад я устраивалась в косметологическую клинику администратором. Тоже все на понтах, куча анкет, тестов, требования к внешнему виду, несколько собеседований - кадры, непосредственный руководитель, директор, две недели ожидания и нулевой выхлоп. Из заявленной суммы только половина оказалась окладной частью, остальное процент от привлеченных клиентов, продаж косметической лабуды и проч., вечная неразбериха от учета пациентов до графика работы специалистов, текучка кадров. Администратор- швец и жнец. Запись веди, обзвон делай, услуги продавай, цветы поливай, полы подтирай... Работа до последнего клиента, почти каждый день задерживаться приходилось. А запись клиентов на вордовском файле, карты пациентов заполнены через пень колода. Бардак и раздрай. Испытательный срок зато 3 месяца, и за это время только голый оклад, который в 2 раза меньше, чем заявленная сумма в вакансии. Два месяца продержалась, дура потому что. Сделала им, считаю, доброе дело, бесплатную версию CRM им поставила и клиентуру упорядочила. Когда уходила, отпускать не хотели, обещали аж целых 5 тыс. к окладной части прибавить:)))) Убежала, роняя тапки. Через пару недель нашла свою нынешнюю работу, довольна, как слон.

Я ходила на подобное собеседование, устроилась, ЗП 70. Ну ок, отлично, функционал примерно такой же . Первую ЗП 50 получила, ну ладно думаю, 1й месяц же, месяц стажировка, дальше больше будет. Вторая 52, ок, подожду, третий месяц 50. Пошла уточнить, где мои 70 тыс? Оказывается, если я меньше поручений делала, не 3 раза торт в месяц купила, а один, не 5 авиабилетов забронировала, а одну поездку, то и платить не надо.

А вы договор не подписывали? В бумажках то какие цифры стояли?

70 тысяч.

Тогда такого не может быть.
Если оклад 70, как они могли выплатить 50?

Вы же не делали то, что прописано, значит и платить не за что, вот и весь ответ . Распрощались.

каждому действию должно быть подкрепление, уменьшение оклада должно было быть зафиксировано и подписано вами и как минимум вашим руководителем, а вы та самая без лоха жизнь плоха...

Кто я?
Я не автор, если оклад 70, то невозможно официально заплатить меньше.
НЕВОЗМОЖНО.

В нашей стране все реально. С зп обманывают. А бухгалтера очень хорошо умеют человека запутать, что и как - не поймёшь.

Нет, в белой компании с официальным оформлением это невозможно сделать.
Если человек принят на 70, сделать меньше нереально.
Значит это была какая-то ша***, с липовым договором, и без оформления.

Я работала в больнице, Подмосковье, уж начто бюджет бюджетный. Как там нас наебы,,,вали! Вам не передать. Потом начался бунт и то, не сразу, лет через 5. По итогу главврача и главную сестру уволили . Они к тому времени не по одной хате себе купили и бухгалтерия была в доле . А вы говорите.

Вас нае с премиями и надбавками - это элементарно.
ОКЛАДНУЮ часть НЕВОЗМОЖНО уменьшить.
Пожалуйста, вчитайтесь в то, что я пишу.

Ну и? Как могут заплатить 50 тогда? Чтобы заплатить меньше, должен быть оформлен типа штраф (сделать это крайне сложно).
Еще бывает, что на испытательный срок оклад ниже. Но это обязательно прописывается в договоре.

Нет, не выполнен заявленный функционал, не в полном объеме, такое сплошь и рядом

значит у вас не фиксированный оклад.

Значит это должно быть документально оформлено, а это целая история. Даже прогул нужно объявлять составив пачку документов и получив/не получив в определенный срок объяснения от сотрудника. Не могут просто не заплатить и всё, а уж тем более сказав устно "не выполнен заявленный функционал". При условии прописанного оклада в ТД, конечно.

-

Вы 3 месяца молча ждали чуда и даже не посмотрели в трудовом договоре что вам там прописано?

Ну вот на 3 спросила. И ушла.

После первой зарплаты почему не спросили?

Написала же, думала испытательный срок

Если вы подписали трудовой договор с окладом 70, то ни на какой испытательный срок оклад не может быть меньше.
Вы или врете, или что-то навыдумывали.

Смысл мне врать? С компанией этой распрощалась. Сто раз же написала, что не платили то, что прописано в договоре, якобы просто сидела никуда же не ходила . Как ещё проще объяснить? Может на лоха надеялись попасть...

Еще раз. Если в программе стоит оклад 70, то НЕВОЗМОЖНО, вам выплатить 50, без изменений условия оплаты. Это или уменьшение ставки, или какие-то еще приколы.
Значит работали вы без оформления.

Вы как будто никогда не слышали о недобросовестных работодателях? Договор это бумажка. А в труд инспекцию мало кто ходит.

Конечно слышала, но они и оформляют на копейки, обещая остальное "премиями".
Значит оформили ее на 50, или вообще никак не оформили.
Никаких 70 в договоре не было.

а может подсунули бумажку, что оклад на ставке 70, а числится она на 0.7 ставки. Люди не смотрят что подписывают... Или у нее не оклад а сдельная оплата.

Вот это все - запросто. Но в любом случае, это или липовый договор, или какие-то особые условия.

Сейчас в нее даже ходить не надо, можно жалобу подать не отходя от компа)

да просто ее обманули, выдали на руки часть оклада, остальное присвоили. Схему так просто я не опишу, но на лицо афера, автор просто предпочла уйти, а не разбираться.

Это нереальная и очень сложная схема. Очень легко проверяемая в случае жалоб в прокуратуру, например.

Смысл так обманывать? Ну кто на эти 30 тыс обоготится? Не та сумма.

Прикольно, отзыв об этой должности

Офис-менеджер
Ноябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
Что мне нравится в работодателе
Был хороший начальник и хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Заработную плата слишком маленькая для нынешней реальности, добавить дмс для всех сотрудников, а не только для руководителей, карьерный рост

ссылка
https://dreamjob.ru/employers/54931?review_id=573091

Судя по тому, как она начала увиливать с заработной платой, мол, на месте разберемся, сразу стало понятно, что хотят нахаляву взвалить кучу обязанностей ).

да вам дармоедам озвучь зарплату, сразу риторика будет - мне пожалуйста столько чистыми на руки и ничего я более делать не буду!

Вы хотите за 2 копейки полные секретарские обязанности? Ничего не треснет? Жмоты

А вы не дермоеды? Там оказывается даже и 65 не будет, 50 - и то не факт, что заплатят. Халявщики и есть).

а сколько тыщ мильенов надо платить девочке на побегушках без профессии и квалификации? Совсем уже зажрались!

Уборщица больше получает.

хватит ересь писать...

У нас на производстве таджички-уборщицы на аутсорсе получают 45 тыс на руки. Работают с 8 до 16, особо не утруждаются, ходят болтают на своем, чаи пьют, работают в тепле. И это не офис, с кучей мебели, а большие просторные площади без лишней мебели и особой грязи и отходов.

Знакомая убирается в мгу часа два с утра, ЗП полтинник.

А если зажрались, то чем плохо? Значит у людей выбор есть. А на такую должность только от безысходности.

К нам вышла такая девочка на побегушках, уволилась через месяц, нашла работу с бОльшей зарплатой.
Зачем ей работать за мало денег, если она прекрасно смогла найти за бОльшие?
За мало денег и работают, или убогие, или старые.

Там стоит ноябрь 2021, а года сейчас март 2024.

И что?
Суть компании не меняется

Не в тему, помню работала в далёких 2000-х в инкоме в главном офисе. Щербаковская улица чтоль, не помню уже. Я как раз в ок работала, ржали с коллегами, требовал ннаш главный уборщицу с в/ о с внешностью фотомодели , ЗП сущие копейки. Так и не нашли

может у него какая фантазия эротиццкая на эту тему была?

Да он вроде женат был , вроде как семьянин. Его дочь кстати, пела в группе "не пара". На все праздники подарки билеты на концерт "ихний" были Терпеть не могла эту группу. Нас туда насильно всех запихивали. Пол зала сотрудники инком.

Это которая Виктория Талышинская или на подпевках просто?

Она, да)

Значит Вы работали в Инкоме в одном офисе и в одно время с моим бывшим мужем )))

Скорее всего. Я помню Сафронова Валерия Ивановича, жену его Натали ударение строго на "И" он умер, Комаров, Раздольский, это начальники подразделений- они часто приезжали, Алешин Дмитрий. Шляхто, потом дядя Димы Билана был там же, ФИО не могу вспомнить.

Вы ничего не путаете? Виктория Талышинская, родители: Отец — Валерий Романович Бельский, музыкант, участник Народного ансамбля России «Гренада». Или он и петь успевал, и ИНКОМом руководить?

:-))) да уж, как-то странно

Не должна, девиз был идём на концерт дочери). В подробности не вдавалась.

Значит, брехал своим сотрудникам) Фамилия-то его как была, не помните?

На языке вертится не могу вспомнить. Пойду гуглить теперь.

Нашла Сергей Козловский

Ясно, врал таки.

Возможно это был не папа, а папик:))))

Вот это вероятней всего))

Вообще то группа была неплохая, чтоб прям насильно таскали на концерты сотрудников из офиса очень престранно....

Нам не нравилась, мне точно, не мой репертуар. Просто никак.

Предыдущий офис-менеджер написал: Хороший начальник и хороший коллектив, но заработная плата слишком маленькая для нынешней реальности. Нужно добавить: дмс для всех сотрудников, а не только для руководителей, карьерный рост
https://dreamjob.ru/employers/54931/city-moskva/vacancy-ofis-menedzher

Ещё денег больше смеют просить. Совсем народ уже офигел. Надо за бесплатно или за кусок торта.

за тарелку супа)

Повторяетесь
https://eva.ru/topic/77/3665913.htm?messageId=107454641

Салончик красоты, в спальном районе Москвы. Цены очень средние, мастера хорошие.
Зарплата администратора (за стойкой) при графике 2/2 с 10 до 21.00 - около 60 тысяч на руки. Плюс скидки (50%) на все бьюти процедуры.
Функционал: запись клиентов, встреча, графики работы (выходных, отпусков) мастеров, заказ всех расходников и для функционала салона - от туалетной бумаги до чай/кофе шоколад клиентам...
Моя любимая девица-администратор оттуда ушла. Говорит зарплата маленькая, хотя работа очень приятная и почти без стресса. Ушла в другой салон (одна из башен Сити). Там за такой же функционал ей предложили фикс 90 (и там администраторам еще оставляют чаевые и презенты).
Вот и думайте, насколько ваша вакансия соответствует рынку. Мало предлагаете

А сколько она предлагает?

Цифр не называет. Но я думаю, что около 50к на руки.

салончик сетевой или нет? я тут зашла в точку красоты. это феерический трэш, товарищи. женщина-администратор не знает прайс. то есть, я пока возле нее стояла, прочла, а она не знает, ей это не интересно. ну мы там в итоге нашли, то что надо, еще в помощь парикмахера позвали))

Нет, не сетевой. Локальный, в спальном районе Москвы. При средних ценах набрали хорошую команду мастеров (волосы, ногти) и обросли постоянной клиентурой. На маникюр с дочкой записываемся к мастеру за 2 недели (на удобное время). Кстати, наша любимая ногтевая мастерица при работе 3 дня в неделю имеет доход больше 100к. Ну это я так, к слову.

молодцы. значит, хозяйка умная.

Средний чек у вас 5000-6000? Иначе не бьется ее цифра в 100к+ в месяц.

Нет. Мой маникюр (снятие, спа-маникюр, гель-лак однотонка) = 2700р. Чаевые мастеру 300р. У дочки дороже получается, она еще ногти рисунками украшает (я такое не люблю).
Педикюр с однотонным гель-лаком около 4500, но я делаю смарт, он дороже.
У мастера очень плотная запись и за день 7-10 клиентов, пилит нон-стоп))

она у вас по 20 часов работает?

Нет. Салон работает с 9 до 21.00 и часто до последнего клиента, задерживаются. Кстати, не все делают гель-лак и выравнивание до идеальных бликов. Очень много клиентов, кто просто ходит на обычный маникюр и лечебное покрытие или втирки, типа японского маникюра.
Перед 8 марта и НГ с 8 до 22 примерно. Запись очень плотная.

Все равно на клиента около 1,5 часов. В моем салоне некотрые придумали за час все делать и это хуйово выглядит, бдю и ругаюсь. Ну какой педикюр за час? Средний чек у нас 2000.
Мастер обычно получает 50%.

Вот вас бомбануло)) Мой идеальный маникюр на коротких ногтях у мастера занимает ровно 1 час 20 минут. Я не могу сидеть дольше, задница устает. Педикюр около 2х часов.
Рада, что у вас такие демократичные расценки, 2000р шикарная цена, мне бы так))
... я не знаю, на каких условиях работает моя любимая мастер, но врать ей не за чем. Сказала, что средний доход в месяц у нее 100к. С чаевыми, разумеется.
В чужой карман не лезу, считаю исключительно свои, сколько заработала - все мое))

Меня бомбануло? То есть ваша маникюрша врет, а меня бомбануло)))
И я написала СРЕДНИЙ чек, а не то, что педикюр стоит 2000 с гель-лаком.

да там всё фантазии, начиная от количества человек - это физически невозможно принять за день 10 человек, включая зарплату...

ну значит девушка модельной внешности, про чаевые администратору салона впервые слышу такое:)

Нет)) девушка симпатичная, с лишним весом, но модная и современная. Но ОЧЕНЬ позитивная и клиентоориентированная. Всегда в хорошем настроении, может поддержать разговор на любую тему. Заранее в мессенджере напоминает о записи, с учетом моих предпочтений сразу пишет удобные для меня "окошки" для записи. Кстати, она еще соцсети вела. Классная, я за нее рада, что нашла более оплачиваемую работу.

Сейчас пришли к власти дети выросшие в 90-е( те. 80 года рождения +-), им около 40, это просто отмороженные неадекваты в плане руководства, злобные, хамоватые, любят ингтриги и чтобы перед ними унижались. Оборудование старое, вкладываться не хотят и при этом непомерные требования за скоромную зп. У нас такой был на последнем месте работы, еще и приезжий из глубинки, сволочь редкостная и при этом ничего не мешало ему подворовывать зарплаты сотрудников ( ведомство известное). Работать под руководством этой швали досвидос! Уж квартиры и дачи собственные имеются и унижаться не собираемся.

Своим детям с младенчества вбивала, никаких служащих, ублюдочных коллективов, каждодневного присутствия на работе. Только на себя, возможность работать из дома. Независимость

и кем работают ваши дети?

Профессии позволяют работать из дома, догадайтесь, уж.

абсолютно все не могут быть айтишниками

Ублюдочные коллективы - это из вашего личного опыта?

Автор, зарплата по результатам собеседования это норма только для руководящих вакансий. Для помеси курьера/завхоза/уборщицы указываются четкие границы. Девочки на такое не побегут, а дамы с опытом при таких размазанных данных даже не будут утруждаться вам написать. Людьми это расценивается как не уважение.