Нет мотивации работать

А з/п как?

Менять работу, что ж еще.
Следовать гороскопу это отдельная тема, даже комментировать лень.

Продолжать поиск с учётом ошибок.

Скажите, плиз, а как избежать ошибок?
Я на собеседовании говорила, что для меня сфера новая, руководитель сказал все расскажу и покажу, но по итогу оказалось все по другому.
Вот и сейчас поставили меня ответственной по одной работе, спросила как происходит процесс, а он: уточни это информацию!
Блин это его зона ответственности и он ничего не знает

Тщательнее интересоваться причинами ухода сотрудника. Коллеги точно знали почему он ушёл.

Коллеги за знали, почему ушел сотрудник.
Но кто ж мне на собеседовании скажет?
я лишь потом узнала, и как тут одна комменторша написала, что явно вру, что коллеги мне сказали, про руководителя, что он ничего сам не знает из моей работы
, а по факту это так

Он ничего не знает, вы ничего не знаете. Зачем он вас на работу принял? Ему нужен человек умеющий делать эту работу без вопросов.

У автора это уже не первая такая работа. У нее любое новое место таким вот топом заканчивается.

Искать другую работу, не увольняясь с этой, с учетом ошибок.

Закончится еда - быстро появится мотивация. Вопросики гороскопам.

А какая вам нужна мотивация? Вы миллионы хотите? Все так живут, без мотивации, но работают, без настроения. но идут на работу.

вы считаете это нормой?

.Каждый сам себе выбирает норму.

Сталкивалась с таким. Выдержала несколько месяцев и поняла что что-то надо менять. По моей профессии тоже особо предложений не было, а те что были меня категорически не устраивали. Взвесил а все за и против и решилась в итоге обучиться новой профессии. Выбирала её долго, чтобы и душа к ней лежала и востребованная была. В итоге прошла обучение удалённо в НАДПО и недавно устроилась на новую работу. Тьфу-тьфу пока всё отлично. Вам желаю тоже пройти этот период как можно быстрее и чтобы у вас всё наладилось

"очень большой любитель скинуть всю работу на подчиненного"
На то он и руководитель.
А чтобы он вас обучал, надо с ним назначать совещания, конкретно задавая вопросы. Или вы и это не умеете?
Ну увольняйтесь, читайте дальше ваши гороскопы.

Ну, извините, руководитель не только должен скидывать работу, но и знать и объяснить суть работы. А не делать сотрудника личным помощником: позвони, спроси и тд

Я пыталась с ним поговорить: ответ мне сейчас не когда, не хочу тебя заваливать.
Но при этом так и продолжает заваливать информацией.
А я как дурочка бегаю по отделам в поиске нужной информации

Как вы пошли на работу не зная суть работы? Вы не спросили во время интервью что от вас ожидается?
"Я пыталась с ним поговорить: ответ мне сейчас не когда, не хочу тебя заваливать." - вы действительно не умеете работать.
Причем мне кажется вы уже такой же топ открывали год назад, про то как вы бегаете как дурочка в поисках информации и не находите и про то как не умеете организовать свою работу.
Увольняйтесь, вы и на этой работе не потянете. Идите в уборщицы.

"Я пыталась с ним поговорить: ответ мне сейчас не когда, не хочу тебя заваливать." - вы действительно не умеете работать.
Так, а что мне нужно ответить было ему?
Коллеги, сказали, что он тебе ничего и не расскажет ибо сам не знает

Вот вот, в прошлом топе вы задавали такие же вопросы. Причем когда вам говоришь как надо сделать, вы все равно не понимаете.
Ну не ваше это. Уходите с этой работы.

"Коллеги, сказали, что он тебе ничего и не расскажет ибо сам не знает" уже больше похоже на разводку. Потому что явно сочиняете.

Зачем мне что-то сочинять
Я написала как есть

Затем что слабая разводка.

это похоже та тетка на еве, которая постоянно спрашивает а как ответить подруге, мужику, работодателю) а как мне спросить, а как мне написать. у человека явно какой то диагноз сродни легкой дебильности, таким только полы мыть, надеюсь в этом процессе ее обучать не нужно будет :chr2

Типа того.
Но такой топ уже был. И ответы такие же - "я не умею", "я не знаю как".
И в том топе тоже типа начальник дурак, как же без этого. Но у автора нет элементарных навыков бизнес общения.
Странно, что она проходит интервью и ее берут на работу.

этот автор уже много топов писал, и в ТД и в ВО. тетенька реально ни к чему не способна, она работу понимает как то, что ее возьмут за руку и будут водить и все показывать, всему обучать, давать ЗАДАНИЯ))) берут ее в конторы типа рога и копыта. вот она мотыляется по работам уже года два три, а может и больше, и так и не может хоть чему то обучиться. работать желания нет, ныть и жаловаться есть. и кругом все виноватые. все ее бедолагу эксплуатируют. на самом деле обычная лентяйка, к тому же еще и ничего не умеющая.

вы не умеете работать мозгами, вам надо физическую работу, где не задействованы мозги. никто вам ничего объяснять НЕ будет. нормальный сотрудник САМ въезжает в процесс. за что вам тогда платить то, женщина????

В нормальной компании есть адаптация и ввод в должность, если вы не знали

Автор, а вы когда-нибудь работали в нормальной компании? Вы же элементарных вещей не знаете. Какая у вас должность?

такая даже полы мыть будет инструктаж ждать, какая нормальная компания, о чем вы)))

адаптация и ввод в должность это не то, что хочет автор. автор хочет, чтобы ей разжевали и в рот положили, а она так и быть проглотит. может за нее еще и поработать?
и такую тупку, как автор, никто в нормальную компанию не пригласит, если только уборщицей :evil

Почему же автора не взяли в такую "нормальную компанию"? Руководитель на работе появлялся во время ее работы - какие вопросы она задавала? период адаптации у нее проходит сейчас - с неене требуют в полную силу, пусть адаптируется на здоровье. Но она вместо этого ходит сплетни собирает, кто что про кого думает. Взрослых людей и квалифицированных специалистов не водят за ручку - они сами себя устраивают. Автор не в состоянии сделать это - пусть сидит дальше в своем болотце. Чтобы вырваться из него - нужно шевелить лапками, а не только ныть о том, как ей не делают красиво.
Есличе - я как раз сейчас на работе в новой сфере. И руководитель как раз такой - или его нет, или он сам не знает, или сливается. И в коллективе ходят интриги... Но я там не для нытья и не для интриг - мне надо деньги зарабатывать. И я разбираюсь и работаю. Пока автор тут заламывает руки о мотивации.

Ну ева во всей красе- выставить автора в негодном свете, а себя превознести
злые бабки

Автор не первый раз себя выставляет в таком свете. Из серии "таких дур не бывает".

и вы не в первый раз гадости пишите

А ее надо похвалить? Приятным людям гадости не пишут. Пишут тем, у кого все дураки а их тонкую душу не понимают. Таких не любят. Она в тот раз тоже писала что начальник дурак, это на другой работе. И так же ее не учит. У нее это так часто, что в ее реальность никто уже не верит.

Это все аргументы? Мудро.

Ничесеее... А деньги что не мотивация уже? Ну дела, ну вы даете!

Поставьте себе срок в несколько месяцев, чтобы втянуться, если уже возраст, норм зарплата и нормальные условия труда.
Если до пенсии ещё лет 20-30, то уходите, конечно.
Подруга так вышла на работу по профилю плюс-минус, рядом с домом, полгода плакала, ненавидела, сейчас не в восторге, но работает спокойно, привыкла.

Как нужно себя не любить, чтобы полгода ходить на ненавистную работу, а потом продолжать ее терпеть... Никогда работа не может быть важней внутреннего комфорта!

Если есть на что жить, то увольняйтесь. Если содержать некому, тогда активно ищите работу и переходите.
Ошибок при поиске никак не избежать. Если есть возможность,то на новой первый месяц договаривайтесь работать по ГПХ, записи в трудовой не будет, а значит не будет лишних попросов у новых работодателей.
Я за пол-года поменяла 2 работы, на одной на собеседовании ничего не говорили почему ушел старый сотрудник, типа по семейным обстоятельствам, потом оказалось, что там начальница выжила уже троих. Я тоже ушла, после того как случайно увидела в документе, который не делала свое ФИО, документ проблемный, далее с ним будет куча вопросов, логин-пароль от программы знала только начальница, она знает пароли всех сотрудников в отделе. Плюс хамский тон с "не приближенными", урезание ежемесячных премий тем, кто не лижет жоппу. Я ушла вникуда, в трудовой запись о двух месяцах работы. Нашла новую работу, на собеседовании мне тоже рассказывали как помогут и т.п, что сотрудник, который сейчас дорабатывает и уходит " истеричка всем недовольная", на 2.5 недели устроилась туда по гпх. Оказалось, что после восстановления данных в новой программе ничего не формируется корректно, куча ошибок, на складах в программе недостачи, из-за бардака та сотрудница и уходит, проблемы с программой до конца никто не решает, программист один и работает удаленно из др страны, по факту нужно полностью восстанавливать учет. Зп на которую договаривались не соотвеиствует тому объему работ, который нужно сделать, бОльшую сумму они платить не готовы. Отработала по ГПХ и ушла. В понедельник выхожу на новую работу. Если и здесь будет жоппа, то совсем не знаю что делать.

Вы в каком городе живете/работаете? Если в Москве, то найдете! Если город маленький, тогда не спешите, присмотритесь к другим вакансиям.