Сотрудник болен
Впервые с таким сталкиваюсь.
У нас компания, в которой принято поддерживать сотрудников в сложной ситуации. Никогда никого не увольняли по болезни, даже длительные больничные воспринимаются нормально. От компании, по инициативе руководства, могут выделить материальную помощь, и тд и тп. Это я к тому, что руководству не все равно.
Есть сотрудница, молодая, работает 3 года. Очевидно, что у нее анорексия, на 99%, ну и 1% даю на что-то другое. Я сталкивалась, знаю, родственница недавно лежала в клинике, сейчас восстанавливается.
Я в компании зам. по персоналу.
И я пока в растерянности. Что делать? Девушка за 2 месяца превратилась в тень, с тонкими ручками, ввалившимися глазницами и острыми скулами.
Она практически не ест. На вопросы реагирует или "мой организм не принимает еду", или резко отбривает "не ваше дело".
Я к ней пока не подходила разговаривать, честно говоря резкое изменение заметила только вчера.
До этого две недели ее не видела, было понятно, что худеет, но... думала на диете.
Что тут можно сделать? Очень девчонку жалко, это очень опасная болезнь (
Ничего вы не сделаете. Отстаньте. Если попросит помощи, тогда и начете помогать.
у вас своей семьи нет?
или вы из деревни?
Она больничные берёт?
Волосы и прочее в полном порядке, густые, длинные.
Живет с мамой и отчимом, отошения по рассказам очень хорошие, мама вкусно и разнообразно готовит.
Диспансеризации нет.
Я отвечаю за весь персонал в компании, она не первая такая, но с такой проблемой первая.
Давайте закроем эту тему. Диспансеризация обязательна только для конкретных категорий сотрудников, мы под это не попадаем никаким боком.
Все.
Ну для этого как минимум нужно по больницам ходить, и волосы выпадают.
Она всегда на рабочем месте, четко. Никуда никогда не отлучалась.
своей никчемной жизнью займитесь, любопытная курица
Может вам или кому-то позвать ее на фитнес с собой? Посмотреть, как отреагирует. Возможно, если будет спорт регулярный, то и с питанием наладится.
(Если что, то я принимаю, что проблема серьезнее, и психиатр нужен, но так как все ей чужие, взрослого человека не заставишь, то хотя бы иначе попробовать что-то сделать).
Прикрылась тазиком 🙈
Но да, я далеко от темы. Просто не понимаю, как по-другому можно помочь человеку.
У меня однокурсница не сообщала работодателю о диагнозе до самой смерти...
Не ест, потому что раньше ела, на кухне, часто, вкусное, мама ей готовила и она всех соблазняла вкусными запахами. Это много раз обсуждалось.
А сейчас не ест. Целый день ничего не ест. Это заметили все.
Бегом? Кто сказал, что бегом? Если она вся истощенная, как автор написала и есть проблемы уже. Я знала людей, кто на работу ходил к 9 и на химию вечером. Если частная клиника, то вполне.
Даже если представить, то зачем это? Можно спокойно взять больничный, как это делают все у нас.
18 лет это НЕ ребенок. и не важно что он в школе еще учится. второгодник?
В серьезных ситуациях (депрессия, потрясение и т.п.) плевать хотели люди на чей бы то ни было авторитет, у них сбой психики и критического мышления. Именно поэтому существуют принудительные госпитализации и кормежка через вену параллельно с постановкой мозгов на место.
В моей конторе пересекалась с парой девушек с похожими проблемами. Одна выглядела вполне прилично, но сама объявила коллегам, что у нее анорексия и она увольняется, чтобы лечиться (по слухам у нее все хорошо). Другая, наоборот, устроилась на работу пару лет назад уже в таком виде, что смотреть страшно, но благополучно работает.
Еще у одной сотрудницы дочь старшеклассница тоже лечилась, вроде бы оптимистичный прогноз был, но умерла скоропостижно.
Врачебная тайна тут при чем?
Брала больничный? Нет.
Проблемы в работе - ошибки, конфликты - есть?
Вашу мысль поняла.
Мы своим сотрудникам в душу не лезем - если они просят о помощи, то всегда помогаем. И к сумме больничных даже доплачиваем им до их нормальной ЗП, особенно в случае длительного лечения.
В прошлом году у молодой сотрудницы был рак челюсти, полгода мы ей доплачивали до "нормы", пока она лечилась. В декабре она вернулась к работе. Ессно, она сама подходила за помощью, сама озвучивала диагноз.
Если ваша сотрудница не хочет делиться, если выполняет свою работу, и к ней нет нареканий, то ничего вам делать не нужно. Это мое мнение. Уважайте личные границы человека.
вся такая добрая, ну, пищевые расстройства у нее, что дальше? Были бы в дружеских отношениях в отделе, сама бы рассказала, если люди годами работают вместе, все знают, волей или невольно. Уволить хотите - увольнять, пишете, не хотите. Цель какая? Не видеть ходячий труп? Переведите ее на удаленку, только спасибо скажет.
В вашем случае руководство мерзкое, которое приняло такое решение.
Автор, Вашу энергию, да в мирных целях - на диспансеризацию сотрудников.
Это незаконно!!!
А полный желудок не воняет?
Это если онкология у девушки.
Почему не хотела говорить? Не нужна жалость, а помочь мне никто не мог.
Дома тоже не говорила на тему болезни, только когда нужна была помощь.
Я хотела жить обычной жизнью, считала что все что связано с болезнью это временное. Сама варилась в собственном аду, но остальные мне помогали туда не погружаться, отвлекали, вытаскивали именно вот этой обычной жизнью.
Наша однокурсница худела, потому что лицо слишком круглое (на круглом черепе). Через лето на следующий курс приехала скелетом. И уже не могла есть, организм отвергал. Больницы не помогли. Жизнь поддерживала, но так скелетом и оставалась много лет пока я ее видела. Сейчас не знаю как она и жива ли.
И это очень страшно выглядит: скелет, обтянутый сухой, бумажной какой-то кожей.
Не дай бог никому такое. Тем более по собственной воле.
Людей еле вытаскивают из этого, главное ещё вовремя понять и начать.
Они не понимают, они себе считают толстыми, при весе 32кг
Это вы каким боком из моего текста вычитали?
Девушки не могут быть беременными несколько месяцев и при этом продолжать худеть. Как ни крути, живот будет. Пусть даже она будет худая. А у неё талия уже сантиметров 50, и она ходит в обтягивающих водолазках.
У неё 99% анорексия.
Это только для определённых категорий. Учителя, мед.работники и тд
Офисные сотрудники не проходят обязательную диспансеризацию.
Заставить нельзя, это незаконно
Всех остальных заставлять незаконно
Прекратите писать чушь
Не думаю, что выше об этом написали - но это прекрасно, выражаю респект вам и компании, это редкость и очень по-человечному.
Я бы на вашем месте поговорила с девушкой в таком ключе (тезисно):
- возможно, с ней что-то происходит, и да, она дала понять, что это не ваше дело
- вы просто даете ей знать, что если она поймет, что ей нужна помощь (обозначьте, помощь какого типа)- ей ЕСТЬ к кому обратиться, и это важно знать.
И это все, что вы можете сделать.
И за совет спасибо.
расскажите что видите явные признаки анарексии, что в вашей жизни был человек с такой проблемой, и если это оно, то хотели бы знать, и не собираетесь активно вмешиваться без ее просьбы
Поговорить попробую все-таки, конечно она скажет нет, но молча смотреть на это не буду. Пусть обижается... девчонок из такого еле вытаскивают, а сколько умирает (
Моя компания тоже небезразлична к каждому сотруднику. Вы не в такой среде, вам не понять, что мы не чужие друг другу, что можем помочь. Идите мимо со своей независимостью и молитесь, чтоб на вашем пути никогда не случилось плохого. Сердобольная в данной теме неуместное определение.
даже если есть, вы уверены что в семье ее не гнобят а именно помогут?
Вы же понимаете что способствуете медленному угасанию жизни, как только рот открывается такое ляпать?
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325