7
Вы бы пошли?
Общалась с кадровиком по поводу вакансии. Впечатление скорее негативное, чем положительное. Недовольный тон с претензией, как будто ее оторвали от важных дел. Хотя это они прислали приглашение. В конце недели на собеседование. Вот думаю-а надо? 🤔
Свернуть
Ответить
Ну в моем случае руководитель напихал в панамку кадровичке потом. В вашем - как сложится. А что вы теряете? Если неудобно отпрашиваться с основной работы, ну тут смотрите сами.
Ответить
Я как-то попала на первое собеседование к кадровичке, которая похоже решила провести стрессовое собеседование не имея навыка. Хамила феерически.
А сама контора, вакансия и условия оказались вполне приличные.
Вас же никто не заставляет сразу соглашаться. "Мне нужно обдумать Ваше предложение". И дальше думайте, решайте.
А сама контора, вакансия и условия оказались вполне приличные.
Вас же никто не заставляет сразу соглашаться. "Мне нужно обдумать Ваше предложение". И дальше думайте, решайте.
Ответить
Я как-то отвыкла от подобного обращения с собой. Для меня норма-это вежливость и доброжелательность. Устраивать мне стрессовое собеседование нет резона-я не претендую на должность продажника или клиентского менеджера.
Ответить
я бы обязательно пошла, важнее всего собеседование с руководителем, вот если уже и он (она) так себя вести будут, то нет смысла туда идти
Ответить
Сходите, по-всякому бывает. Мне однажды встречалась тоже недовольная внешне кадровичка. Потом оказалось, что их просто замотали на работе, аврал. А на деле оказалась очень приятная женщина. Всегда потом можно отказаться, если что. Прям встать и уйти с собеседования, по-английски).
Ой, увидела дату. Сходили в итоге?
Ой, увидела дату. Сходили в итоге?
Ответить
Я время от времени по просьбе руководства ищу нам сотрудников. Меня бесят почти все соискатели. ЧТо никак не повлияет на их работу и на прием в целом. Так что не нужно делать никаких выводов после общения с кадровиком.
Ответить