Рабочее. Взгляд со стороны.
У подруги ситуация.
Работает управляющей в небольшой клиники. Весь персонал (кроме врачей и медсестер) у них оформлены как самозанятые. ЗП получают 2 раза в месяц, график прихода на работу строгий, отмечают карточкой.
Месяц назад уволилась старший администратор. Уволили ее как то некрасиво, не выплатили вторую часть зп. Было условие, что она должна доделать работу (приличный объем, задача большая, она начала). Она предлагала один раз приехать и обучить нового сотрудника. Нет - руководство уперлось, что эта была твоя задача, обязана закончить, только тогда получишь свои деньги.
Все переговоры - через мою подругу. Как я поняла - девушку мурыжили месяц, задачу не приняли, постоянно всплывали какие то доделки. Вчера наконец то оплату согласовали. С условием, что она должна еще раз приехать, привезти документы ( у нее на руках были, по которым она задачу доделывала), подписать акт сдачи-приемки работ ( так как самозанятая), выдать чек плюс за ней был небольшой долг по услугам клиники. Она обещала, что на следующий день после оплаты все сделает - привезет, подпишет, оплатит. И... как только получила деньги - заблокировала всех!
Подруга моя вся на нервах, ей влетит от руководства, будет крайней. Я на стороне девушки. А вы?
И да, она вроде как и ни при чем - ни с той, ни с другой стороны. Она обычный, точно такой же наемный работник. Девушка уволенная знала, что последствия ее не приезда отразятся на управляющей. Но. Решила вот так.
Подруга ваша поверила обещаниям… ну впредь верить не будет.
Девушка конечно по своему права
Кто был инициатор этого?
Кто-то дал «добро» на это?
Она все доделала, хотя и не должна была. Ее вынудили. А вот акт, по-хорошему сначала подписывают, потом оплачивают. Ну вот они подписали "устно". Добро, конечно, дал руководитель. Но при условиях... Девушка пообещала, но условия не выполнена, просто нахер послала и всех заблокировала
Будет. Это точно. Но вопрос не в этом.
Вроде все понятно описано. Не оформляют официально.
Прекрасно все знают, что такое «самозанятость»
Но в данном контексте речь идет не о подрядчике. А о штатном сотруднике. Которого мутная конторка оформила именно так. И понятно почему в данном случае употребляются такие термины как зарплата и увольнение.
Это уже мухлеж и нарушение закона. А вы удивляетесь девушке, которую мурыжили.
Пусть радуются, что она на них в соответствующую контору не написала.
Вор у вора дубинку украл...
"Подруга моя вся на нервах, ей влетит от руководства, будет крайней"
Подруга ваша пусть сидит на попе ровно. Будут вякать, она ведь всю контору может подставить с мухлежом этим...
Типа написать маме или подруге - ваша Маша акт не подписала и документы зажала, повлияйте на нее?
Как получилось что она сначала получила деньги? Это косяк вашей подруги-управляющей.
Как руководитель я бы не делала выплат пока не получила бы на руки закрывающие документы и все долги с сотрудника. В конце-концов, они там все самозанятые. Это все-таки другой вид взаимоотношений.
Что касается работы, которую она не доделала - что бы это ни было, отчеты или прозвоны клиентов, что еще делает администратор? - с того момента, как ее уволили, все эти рабочие вопросы ее не касаются. Документы вернула, и дальше пусть сами делают свои отчеты. Должны были подумать об этом до увольнения.