Финансисты, экономисты, бухи - допобучение

Фигня, насчёт котировки не знаю. Вебинары бывают полезными, где рассказывают про изменения.
А потом задолбят звонками, "продлите обучение на следующий год, у нас так интересно", уж не знаю как от них отвязаться, и вежливо отказывала, и ругалась, и молча трубку клала. Заблокировать нельзя - звонки с разных номеров

Не, именно обучение интересует.

Ну так и я про обучение, я с дуру купила неограниченный доступ ко всей школе на год, предложили всего за 11 тыс, хотела посмотреть что там. У меня за этот год 2 диплома и стопка сертификатов, предъявлять их работодателю не собираюсь)))

Смотря что важно. Если знания, то нужно искать преподавателя, который еще и действующий бух.

Знаний и без того хватает. Я самоучка. Теперь не помешали бы "корочки"...

Тогда просто курсы повышения квалификации от вуза с известным названием, типа вшэ и подобное

Но оплачены только Главбух...

Но тогда в чем вопрос?)

Если работодатель платит, то Why not. Но как диплом/сертификат/бумажка не котируется ни где. Может для себя что-то новое возьмете с этих курсов, а может быть нет.

То есть, если потом искать работу, то эти дипломы в плюс не будут?
Их хоть не стыдно будет показывать?

Не будут, к сожалению. Показать, конечно можно, но рассчитывать на вес этой бумаги не стоит.
Я в свое время получила сертификат Профессиональный бухгалтер, исправно платила взносы ежегодные в ИПБ и проходила обязательные ежегодные 40 часов. По факту оказалось все туфтой. Я давно уже взносы не плачу, а обучение прохожу чисто для себя чтобы быть в курсе плановых изменений в законодательстве.
Единственная бумага, которая утяжеляет мои позиции на hr-рынке, это DipIFR от ACCA. Хотя я понимаю, что это не вся линейка АССА, а только одна из бумаг, но и она что-то да весит в моем портфолио.
Сейчас получаю доп.образование в нашем местном государственном ВУЗе по направлению "Деловой английский". Но этот диплом тоже чисто для утяжеления портфолио.

Я как глбух, меняющий работу время от времени на неплохом таком уровне, скажу вам, что ни разу у меня никто на подобную корку не то, что не посмотрел, а даже не намекнул, что неплохо было бы их иметь. А на первую работу такого уровня я устроилась имея вышку юридическую второго эшелона+курсы по бухучету техникума (тогда это так называлось).
Потом в ВШЭ еще просто для солидности закончила таки курс МСФО, при этом модные в бытность экзамены по этой теме так и не сдала. Плюс сколько ни выбирала, куда бы мне на профильную вышку податься просто для солидности: в ВШЭ или в Плешку чисто чтобы корку получить, так и не собралась и никуда не собралась. И вообще мне это никак не мешает в жизни.
Когда себе сотрудников собеседую тоже образование и сертификаты, которые любят старательно перечислять в резюме, для меня вообще практически никакого значения не имеют.
Мне кажется, прошла эта мода уже лет 5-10 как, когда работодатели просили сертификат института проф.бухов или как там это называлось тогда?уже не помню. С постоянным продлением и актуализацией.
Только постоянная практика и семинары\вебинары\литература\консультации по горячим темам.

А если из буха в фин.аналитики податься, имея диплом этого Главбуха (там есть курс "Финансовый аналитик")?

Я правда не знаю, будут ли они иметь вес в этом направлении, я правда-правда никогда не считала эти все сертификатами чем-то важным и значимым даже в период некой моды на них.

Поддерживаю. Когда беру людей, смотрю прежде всего на релевантный опыт. Ну и базовое образование желательно около профессиональное (фин.менеджмент, финансы, экономика и т.д.). На все эти курсы мира вообще не смотрю при собеседовании. Еще на собеседовании практикую простенькие задачки по бухучету или налогам чисто посмотреть как человек справляется с ситуацией неожиданности, не плывет ли он от стресса ну и т.д.
А вообще важнее всего личные качества кандидата, а не его супер-дипломы. При адекватных личных данных можно и зайца научить курить. А то были у меня невыносимые звезды. Энергии на то чтобы их припылять уходило неимоверное количество.

Базовое образование тоже не очень важно, на самом деле...
Важно в принципе образование, которое показывает аналитический склад ума. И задачки тоже ерунда)
А вот по последнему абзацу согласна.

Вам все перечисленное мной неважно, мне - важно )))) Так бывает, это нормально. С медицинским образованием взяли бы бухом работать на налоги?

Конечно, если есть опыт. Мне важен опыт. И про задачи, кстати, хотела добавить, ну про то, как быстро ориентируется человек, есть коллега, уже даже привыкли к её ответу, она всегда сначала говорит "мне нужно подумать", но решение выдает всегда и всегда быстрое и правильное, но вот немного тугодум)

Подушню немного, коллега ) "решение всегда выдает быстрое..." и "вот немного тугодум" Замечаете противоречивость?
Про задачки я имела ввиду не скорость реакции человека в ответе на вопрос, а не плывет ли он от стресса. Ну и второй вопрос, как Вы относитесь к профессиональному стандарту "Бухгалтер", который все-таки требует при непрофильном образовании наличие профильной переподготовки?

Нет, не замечаю, она выдает небыстро быстродействующие решения, то есть они начинают быстро работать от момента выдачи). Даже знала, что зацепитесь за это, хотела иначе сформулировать, но оставила.
Никак не отношусь, если это для чего-то нужно сейчас, то корку всегда можно получить.

Я вообще проводки спрашиваю на сбс))) и какой счет в плане счетов соответствует какой строке фин.результата :chr2
Удивительно, но даже глбухи плывут.

То есть, у вас на каждом участке бухгалтера с функционалом ГБ?

Ну я в своем уме на позицию линейных эти вопросы не задаю.
А так я и глбухов собеседую.

А зачем это знать прям вот сходу? Я уже сколько лет отучилась, но до сих как мантру помню слова своего препода, что главное не знать наизусть, главное сообразить как сделать и где посмотреть как сделать. А во время работы всё нужное автоматизируется.
Ну все ж помнят анекдот про дебет и кредит?)

А затем, чтобы не получать потом ответ "она (прога) сама так посчитала". :Р
Автоматизировать-то несомненно надо, но и понимать, что происходит, желательно. Поверьте, я чего только не видела и не слышала от кандидатов вплоть до "вы мне инструкцию напишите и я буду по ей доки в базу забивать ... думать? ... а, не, это не ко мне."

То есть, Вы каждый баланс, каждый офр, каждую строку перепроверяете вручную по осв?

Нет, контрольные точки.
Но считаю, что да, глбух должен быть в состоянии это сделать и собрать всю отчетность из обормотки рукамЕ. :chr2

Гб - понятно, должен знать и уметь.
Но я сомневаюсь, что Распберри пишет про отбор главбухов ;)

Ну я верю, что она тоже в своем уме и "задачки" дает соответственно участку и уровню.
Я например у бухов на себестоимость тоже спрашиваю, что может входить в состав себестоимости , и знаете что? Плывут ..., приходится подсказывать и наводящими вопросами вытягивать. Вот такие дела. Автоматтизация.

Я 30 лет в бухгалтерии. За эти годы у меня корочки один раз просили, да и то в Латвии.
Может, на уровне огромных организаций и просят, но я работала в обычных ОООшках средней руки.

Да я вот тоже 26 лет бух, но не главный. Но по всём участкам прошлась за все годы.
А тут вроде впервые столкнулась с такой халявой (доступ оплачен, учись не хочу). Но вот оно того стОит ради корочек или нет?
За позавчера-вчера прошла курс "Расчёт ЗП" со всеми новшествами. Вроде 40 часов заявлено, но прощелкала их за 2 дня, тесты все сдала, диплом есть. То есть, не сказать, чтоб я узнала что-то новое...
Сегодня с утра сижу с курсом "Финансовый аналитик", там 250 часов заявлено, но тоже всю теоритическую часть уже прошла и сдала, остались только эксель, sql, питон. Но с этим тоже уже знакома, пользуюсь в работе.

Есть ещё программы по переподготовке на главбуха (код В, уровень 8D, ещё какие-то). Есть смысл их проходить или как? Именно вот у Главбух.ру.

если Вас "штырит"-проходите :-)

Девушки, кто в профессии давно, а можете посоветовать где с нуля отучиться, какую специализацию выбрать. У меня ВО, юридическое, юридический стаж более 20 лет, долго тянула со вторым, да. Но вот если не сейчас, то уже никогда...