Уволится на испыт. Сроке. Отработка 3 дня

Сказать можете когда вам угодно. У всех политика разная, многие не оформляют на время испытательного срока, поэтому могут и не заплатить за праздничные дни.

Как это, работать бесплатно на испытательном ? Первый раз такое слышу

В электронной трудовой уже стоит приказ о трудоустройстве

может у нее бумажная.

Электронная есть у всех в обязательном порядке.

да что вы говорите. У меня бумажная и это по выбору.

У вас бумажная ведётся параллельно. ЭТК теперь у всех. А вот от бумажной отказаться можно.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.

С 2020 года электронная есть у всех.
Выбор был, продолжать вести бумажную в дополнение или отказаться.

Нет, вы не правы, не у всех, а кто согласился перейти. Почитайте внимательно, скопировала вам.
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.

Зачем вы спорите о том, в чем не смыслите?
Электронная есть у ВСЕХ, сведения подаются за ВСЕХ с 2020 года.
Для сотрудника был выбор, или продолжить вести бумажну, или перейти на электронную, но при этом, электронная ТОЖЕ есть.

Читайте.
https://www.gosuslugi.ru/help/faq/employment_history/100288
У кого есть электронная трудовая книжка
С 2020 года работодатели передают сведения обо всех сотрудниках в Социальный фонд (СФР) в электронном виде. Электронная трудовая книжка (ЭТК) есть у всех, кто работал по трудовому договору на 1 января 2020 г. или устроился на работу позже
Если отказаться от ведения бумажной трудовой, вся новая информация о работе будет храниться только в электронном виде. Работодатель должен выдать бумажную трудовую на руки сотруднику после того, как тот решит перейти на ЭТК. Точный срок законом не установлен, но обычно бумажную трудовую выдают в тот же день. Не выбрасывайте её — бумажная трудовая книжка может понадобиться для подтверждения периодов работы до 2020 года
Если отказаться от ведения бумажной трудовой книжки, при устройстве на новую работу нужно будет предоставить выписку из ЭТК — бумажную или электронную
Если продолжать вести бумажную трудовую, сведения всё равно будут передаваться в СФР и дублироваться в ЭТК
Если отказаться от бумажной трудовой, но потом передумать, то заново начать вести учёт в ней не получится — даже у другого работодателя

Сказки. У нас многие писали отказ от ЭТК, но появились они у всех.

Это не сказки, никто нигде не обещал, что сведений в электронном виде не будет. Они естественно, фомируются у всех.
Просто сотрудник может этим не пользоваться, а может пользоваться, вот в этом и был его выбор.

только стаж будет считаться не по бумажной, а по электронной трудовой

Стаж сейчас для всех считается одинаково. Что есть в выписке в электронном виде, то и будет.
Неважно, что там в бумажной, если сведения не будут совпадать, то только доказывать, иногда через суд.
И сама книжка не будет никаким доказательством, только архивные документы.

Электронная сейчас у всех по умолчанию. Ваше согласие или не согласие не на что не влияет.

Для тех, кто не верит, идете по ссылке на Госуслугах
https://www.gosuslugi.ru/600302/1/form
Выписка из электронной трудовой, она есть у ВСЕХ, кто работал официально.

Нет. У меня только бумажная. Не спорьте. Две недели назад устраивалась на новую работу.

Смешно :) К электронной трудовой работодатель без вашего согласия доступ получает :) Даже если вы про нее не знаете :)

Работодатель передаёт данные для ЭТК, когда проводит кадровые мероприятия: оформляет нового сотрудника и заключает трудовой договор, переводит человека на другую работу или должность, меняет название организации, присваивает сотруднику новую квалификацию или разряд, увольняет работника.

Вся информация о стаже хранится и обрабатывается в единой базе Социального фонда России (СФР).

О вас подают данные с 1 января 2020 года в ПФР отчёт по форме СЗВ-ТД, или Вы думаете, что они по вам его на бумаге возят?)) электронная трудовая есть у всех

Я последний раз работала официально в 2019 г., ещё до ковида) Вы считаете себя самой умной?

я последний раз работала в 2006 году и у меня есть эл. трудовая, во всяком случае выписка, если сделать запрос через ГУ приходит из трудовой, там как раз указаны места работы с 2001 по 2006. Хотя я разумеется ни отказы ни согласия никому нигде не писала.
И у вас она 100% есть.

Откуда?)) Когда я работала по трудовой, то ее точно не было. А потом кто ее заводил?) Вася Пупкин?

может у вас и снилса нет?

Как можно быть такой тупой?

Вы заблуждаетесь

А зарплату всегда платят только за рабочие дни

50/50. Но скорее всего они не успеют оформить увольнение, скажут в понедельник. Имеют право.
Я увольнялась 2 раза на испытательном. В одной организации отпустили на следующий день, в другой мурыжили все 3 дня. Но это чисто кадровая вредность, непосредственные руководители отпускали сразу, понятно же, что всё, никакого смысла.

Прям сегодня могут не успеть все оформить.

При официальном трудоустройстве, три дня дается бухгалтерии для расчета, я увольнялась с испытательного, писала два дня за свой счет, на третий пришел расчет.

Бред. У нас даже тех, кто работает давно, увольняют одним днём, без обязательной отработки, и рассчитывают сразу.

Пишите сейчас.

Если сегодня написать. Какой последний день? 12 числа? Три календарных дня или 3 рабочих надо отработать?

А можно спросить, почему увольняетесь? Прям не понравилось?

Уволиться можете в любое время. Зарплату за отработанные дни вам выплатят в день выдачи зарплаты всех сотрудников. Какого числа там зарплата полагается?

Это откуда вы такой бред взяли? Конечно перечисляются все деньги в день увольнения.

Хорошо.. А откуда они эти деньги возьмут, не из своего же кармана.. Если в банке получают зарплату на всех, то в определенный день.

кто, в каком банке получает?
Заявление пишется за три рабочих дня, бухгалтерия рассчитывает, и переводит деньги

В каком банке получают зарплату на всех?
Ахахахах, вы из колхоза "Красная заря" чтоль к нам пожаловали?

100%))) Она постоянно гонит всякую чепуху))

Даже если организация получает наличные в банке, то в тот день, когда это нужно.

Вы думаете, деньги у организации появляются только в день зарплаты? 🤣🤣🤣🤣

Вы про наличку? Сейчас наличкой зарплату в приличных конторах не платят. А в неприличных ее в банк и не сдают, чтобы потом не приходилось ее оттуда забирать.

Мне выплатили в день увольнения. Именно на испытательном сроке) уволилась в последний день испытательного срока.

По закону в день увольнения приходит полный расчет.

по закону :):)

Если трудоустройство официальное, то все именно так

ни разу не работала в организации, которая работала бы не по закону :)

Вы автор?

автор пришла совета спросить. И тут ей отвечают по закону и своему опыту. А вы бред написали.

Какой бред я пишу? Если автор на испытательном сроке работает без записи в трудовой, то ей ваш опыт "ни разу не работала" по барабану.

Вот этот бред и пишите, делая неразумные предположения.
Сейчас практически нет организаций, которые работают не по закону. Это чревато в современной действительности.

Если вы не автор, то говорить с вами не о чем. Ваш опыт - это только ваш опыт. В каких условиях работает автор вы не знаете. А предприятий, нарушающих тк рф полно.

ЗЫ не пишите, а пишЕте в данном контексте.

автор пришла спросить не своего мнения :) А мнения других людей :) Поэтому здесь и высказываются другие люди :)

Кто вам сказал, что я на испыт. строке без записи? Я в таких контрорах никогда не работала

Вы зачем такую бредятину пишете?
Расчет полный работодатель обязан сделать в день увольнения.
Никакого отношения зарплата других сотрудников к этому не имеет

Не позорились бы со своими "знаниями"

Вот в этом комменте вся суть Евы 😁 люди которые скорее всего никогда не работали и не увольнялись высказывают свое экспертное мнение 🤣🤣🤣 и так в любой теме

Вы не правы. Делать выводы вы не умете, и предсказывать у вас тоже не получается... :):)
Пусть автор отпишется когда ей выплатят зарплату за отработанные дни. Тогда и посмотрим кто прав.. :)

Вы откуда такая незамутненная?? В шарашкиной конторе работаете? В курсе, вообще, что за каждый день задержки работодатель обязан выплатить пени? Задержка з/п и жалоба на это являлась поводом для проверки Трудовой инспекции и Прокуратуры даже в период действия моратория на проверки бизнеса во время ковида? Вы как что напишите-всё равно, что в лужу пукните. Сидели бы уже молча.

Не Евы, а этого персонажа...

Мне интересно, откуда вы выкапываете этот бред? Не первый раз читаю, ккк вы совершенно безапелляционно ляпаете откровенную чушь. Причем не субъективно высказываете мнение, а именно опровергаете факты

В чем опровержение и каких фактов, подскажете? Я не вижу ни одного опровержения в своем сообщении... Я ни с кем не спорила, чтоб опровергать, а сказала, то с чем сталкивалась несколько раз..

Ну если вы в прошлом веке работали в палатке у ашота - зачем этот опыт переносить на современные реалии?

Вы и сюда влезли. Я не вам отвечала.

А зачем автору ваши выдумки?

Да ее дома уже устали слушать, вот она здесь и вещает.

Зарплату за отработанный период выплачивают в день увольнения. Это факт. Это закон. А вы понесли ахинею.
Я не знаю где и как вы работали. Я работала и в серую тоже. Всегда получала деньги в день увольнения. Ну вы хоть знаете что такое ТК? Или реально только в ИП «Ашот и сыновья» работали?

З/п должны выплатить в последний рабочий день, как и выдать трудовую книжку(если она бумажная), иначе-жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру и штрафы для предприятия. Ваша "экспертность" прямо зашкаливает по большинству вопросов, которые вы пытаетесь здесь комментировать.

Вопрос не понятен. Праздники же не оплачиваются. Так что скажите вы сегодня, или в понедельник - разницы нет. Плюс один день будет в понедельник.

Зато в короткие месяцы рабочий день стоит дороже.

Почему не оплачиваются? У меня оклад, хоть 10 дней января, хоть май. Я каждый месяц получаю одинаковую сумму

Оплата идёт только за рабочие дни. При окладной системе зарплата за каждый месяц одинаковая, но стоимость одного рабочего дня в мае и январе выше, чем, например, в июле.

А если я в эти праздники работала у них, как оплатят: двойной тариф?

Уволиться день в день можно и не на испытательном сроке, если все согласны.
Если сотрудник не нужен, если нет какой-то сложной передачи дел, никаких нет проблем его уволить.
Праздники не оплачиваются, это выходные дни. Сегодня вас уволят или в поедельник - разница по деньгам будет за 1 день, понедельник, так как он тоже будет считаться рабочим.

На зарплату все равно влияют только рабочие дни. Какая разница, до праздников или после? Для зарплаты разница в 1 день будет.

У меня оклад. За январь я тоже получаю такую же сумму, что допустим, в октябре- без праздников

в понедельник скажИте, будет +лишние 5 дней в стаж.

А для чего эти дни в стаж? Ну не будет 5 дней и что?

ну мало ли? вдруг потом пригодится, а 5 дней не хватит. По мне так если без разницы, то лучше +5, чем -5

А что не понравилось вам? Обычно идут на собеседование,чтоб не уходить с испытательного,а прикрепиться.

Для чего? Стаж прерветься?

Заставляют работать в выходные