Хабалки на работе

Отвечать в стиле "начальство говорит, все задачи оформлять через систему задач ХХХ"
Или "я занята сейчас задачами, которое начальство считает приоритетными. Смогу ответить дня через 3-4".

да, мне трудно, да, не обращайся...

по-моему, самый очевидный и правильны ответ

+1

Нет ничего проще. Скажите:да, трудно.

В чем вопрос ответить "да, трудно"? Тут все просто, надо наплевать на чужие обиды без повода.
Еще вариант - вообще не расслышать просьбы.

В нашей загранице тех, кто так отвечает, увольняют за 5 минут. Кандидатам сначала тесты дают на то, как вылизать сотрудников с проблемами и как помочь отстающим. Нужно сначала доказать, что ты любишь помогать другим. У нас такие, кому трудно, вообще работу не получают.

Чтобы доказать, что будешь помогать отстающим на работе, люди ходят в приюты по выходным и помогают бездомным. Чтобы хорошо на интервью звучало, как они готовы помогать людям.

Аминь. Хорошо, что мы не в вашей загранице, чтобы тащить чужую работу за свою зарплату.
У нас работу получают те, кто умеет работать, а не переваливать свои задачи на других. Если не в одной компании, то в другой. Уж чего-чего, а работы полно.

Так нужно уметь не тащить, а громко звонить, как ты всем помогаешь. Жене сказал, что ушел к любовнице, а любовнице сказал, что ушел к жене. Нужно уметь создавать образ, что ты всем помогаешь, и быстро уходить на повышение с такой строчкой в резюме.

Вы так ничего и не поняли! Нужно сдавать тесты, что ты всем помогаешь. Нужно отвечать на вопросы, что ты мечтаешь всем помогать.

Те, кто это умеет, быстро уходят выше и выше. Нужно создавать счастливый образ. Да! Сейчас помогу! Создаете суету, все ломаете им так, что починить невозможно. Потом сразу на больничный, потом к остеопату, зубному, на прием к финансовому консультанту, а там уже и новый оффер прислали - помахал им лапкой.

Не нужно делать чужую работу, нужно ОБЕЩАТЬ. И раз в год кого-то подвезти в ресторан на празднование Кристмаса. Записать себе в актив, что всех сотрудников развез.

Нэле сказал, что помогаю сейчас Нюре, а Нюре сказал, что помогаю, выпучив глаза, Доре. А Доре сказал, что заболел.

Вам надо - вы делайте.
К слову, ни разу не видела, чтобы такие вот пустозвоны, как вы описываете, куда-то продвигались. У нас народ ИБД раскусывает в момент.

А как тогда отстающие на работе удерживаются? Они-то никого не вылизывают

Отстающие только и заняты тем, что вылизывают. Тогда за них работают другие. И рады, что отстающие на них не капают и не дуют в уши начальникам гадости.

Работы бывают разными. В госсекторе - одно, в частном секторе - другое. Есть же найм сотрудников по разнарядке там, где платит государство: коренные народы, инвалиды, лгбт, ветераны и так далее. То, что можно одним... а кто-то другой должен шевелиться за троих, а не ворон считать за окном. У коренных народов есть льготы на работе. Например, они на рыбалке. Все остальные тоже умеют выдумать, что уже сгорели на работе и устали. Им пора к психологу. Это сложное общество и еще более сложные рабочие места. Кто-то в отпуск на пару месяцев едет в свои страны. А кто-то должен поддерживать уровень работы команды в их отсутствие. В частном секторе все построено на самодурстве хозяев. Как раз отстающие и виноватые в чем-нибудь отлично вылизывают руководство - тогда им уже можно особо не напрягаться. Это двуязычное общество. Официально двуязычное. А есть масса других языков и культур на рабочих местах. Люди из любой этнической группы тянут своих соплеменников и сажают их на головы другим.

Скажем так, что на любой работе есть люди, которые гадят всем на голову, потому что им можно. Потому что условного палестинца покрывают ливанцы, а условных марокканцев покрывают алжирцы, а условных пенджабцев покрывают индусы. Многим можно то, что другим нельзя. Потому что их проделки покрывают другие. Поэтому тем, кого наняли с улицы, нужно уметь заткнуться и быть дамой, приятной во всех отношениях, а не качать права, почему условной Мани не было на работе месяц, и ее никто не видел. Хотя некоторые, конечно, ласково говорят: "А что, Маня еще у нас работает? Мы думали, она уже уехала в другой филиал в другом городе". Ну да, на имейл она ответит. Телефон у нее под рукой.

Поэтому каждое рабочее место уникально, неписаные правила их игр уникальны.

Людей стараются нанимать таких, которые понимают без слов. А не будут тявкать, почему Мане можно каждый раз выдумывать новую причину отсутствия в стиле "муж забрал мою машину", "я не чувствую себя сегодня уверенно за рулем", "некому выгуливать мою собаку" и так далее. Нужно уметь дипломатично обходить острые углы.

Если давит жаба, свали сама погулять в парк на пару часов, а не раскрывай рот.

В частном секторе много чего можно многим. То они на один горшок ходили с сестрой хозяина, то еще что. Например, она отмывала унитазы жене хозяина бизнеса несколько лет и хорошо вылизывала, поэтому ее посадили в бухгалтерии к кузенам - руководить персоналом. Или она работала в буфете тестя хозяина лет 10-15, поэтому она теперь в бизнесе зятя или еще какого-то шурина отбирает резюме программистов. Первый уровень отбора резюме программистов - малограмотная с помойки отбирает 10 топ-кандидатов из 100 резюме. Она отбракует всех с сильным акцентом, всех со сложными фамилиями и молодых женщин. Выберет 10 резюме. И передаст дальше. А там уже да, посмотрят те, кто понимает, но они никогда не увидят 90% резюме вообще.

В принципе, я теперь понимаю, почему людей без канадского опыта не хотят нанимать. Потому что человек должен быть пошлифован неписаными правилами в разных организациях, из которых его выперли - он тогда подумал и сделал выводы.

Это очень все сложно. Это огромное количество разных культур, дикое кумовство и так далее.

Люди же работают не на производстве, а в офисах. Люди делают карьеры на уровне "умею вставлять номера страниц в очередном программном обеспечении". А потом они становятся великими тренерами по вставке номеров страниц, менеджерами по управлению персоналом разнообразного происхождения, вставляющего номера страниц, менеджерами по решению стрессовых ситуаций, когда номера страниц испарились с экрана, и так далее менеджерами по созданию отчета о кривых номерах страниц, которые прислали из другого филиала.

Бизнес ожидает, что кредитная карта придет через 3 дня, а ее нет через 30 дней, потому что пакистанцы с бангладешцами совсем в банке обнаглели и ничего не делают. То у них Ману в отпуске, то Мани, а карты как не было, так и нет.

Офисные работы - это не укладка асфальта: там никто не знает, кто чем занят, измерять это сложно и опасно. Начнешь измерять, чем занята Дора, вдруг всплывет, что Венди ничего не делает. А Венди может быть фавориткой руководства, или она просто обидится. А вдруг у нее биполярочка, или ее прабабушка не просто принесла в подоле, а от коренного индейца, а теперь Венди со справкой коренных народов с льготами. Мало ли какие у нее льготы или диагнозы. Неизвестно. Тронешь Маню - зацепишь Таню. А за Таню тебе прилетит - мало не покажется.

Нужно уметь всегда всех хвалить. Заливаться соловьем, как на партийных съездах. Что Дора - чемпионка труда, что Венди всегда поддерживает коллектив в трудную минуту советом.

Нужно уметь развивать побольше позитивных синонимов по теме, как все упорно работают.

Сложное общество. Нужно в нем сначала получить по морде много раз - потом учишься действовать иначе.

Главные навыки - коммуникативные. В принципе, это все объясняют в каждой организации по иммигрантам, но это сложно понять теоретически.

Уже есть такие банки, где весь персонал сплошь из Пакистана - они все постоянно по 2 месяца в отпуске в Пакистане. Или по дороге в Пакистан в Дубае, Париже и так далее. Им некогда решать проблемы клиентов.

Все держится на том, что кто-то таки закрывает амбразуру за десятерых.

Каждая семья беженцев из Колумбии - это юристка и препод английского или препод английского и юрист. Их дети через 10 лет уже чиновники и бизнесмены. А местные тем временем нюхают наркотики. Или состарились и продали бизнес арабам. А дети ничего не хотят делать.

Так и меняется все.

Это совсем другая уже страна, чем была.

Так и скажите - да, мне трудно, я занята своей работой, счастливо. Это трудно? ))

Говорите - срочная задача, не могу оторваться, как только так сразу.
На вопрос про "трудно" - конечно же нет, это элементарно, любой справится. Но вот сейчас у меня задача сложная, буду отрываться наделаю ошибок.

так документ ищите долго)))

Сказать что да,не обращайтесь ко мне, мне задания даёт только руководитель.

Для вас, мягкой, есть строго оговоренные должностные обязанности, помощь данной коллеге в них входит?

Я ответственная за делопроизводство отдела. Но не ее помощница

Вот прям так и сообщайте, что, да, конечно, а пока я буду искать, вон эту пачку договоров отксерьте, раз я ваши обязанности иду исполнять, а вы пока мои.

Это хамство.

В канадском частном секторе таких увольняют за 5 минут до конца рабочего дня. У нас увольнять можно в любую минуту без причин. У бизнеса другие планы. Все.

В госсекторе на эти вещи тестируют. Чтобы тебя наняли, ты должна доказать, что ты умеешь вести себя на рабочем месте так, как нужно организации. Ты должна уметь работать в команде и всем помогать.

Ты можешь задать вопрос менеджеру. Но вряд ли он будет счастлив. Поэтому закрой рот и работай. Помогай.

Раз ее там наняли и держат, на это есть причины.

Иначе твое место займет та, которая уже пошлифована.

Ты так скажешь - она будет время засекать, когда ты 3 часа гуляла в обеденный перерыв. И когда на компе новости читала. Ты заведешь смертельного врага. Она воткнет ножик под лопатку твоей карьеры ловко.

Ответила бы, что "не трудно, конечно, как только со своей работой управлюсь, готова помочь, но нужно точно знать, где искать"

Если вы реальная, то..
Говорить "извини, не могу, завал дел сейчас, попроси еще кого-нибудь"
"извини, не могу, я обедаю сейчас, попроси еще кого-нибудь".
"извини, не могу, у меня совещание через 10 минут, попроси еще кого-нибудь".

Спасибо, муж говорит то же самое, ссылаться на занятость

А вообще, просто достало, почему на работе нельзя просто работать, почему надо что-то доказывать, какие то вечно интриги-скандалы у тёток, и тут уже как то обсужудали похожую тему: я помню приду молодая в поликлинику с ребенком, вот просто догонят и нахамят, муж идёт - такие милые женщины. Я в школе никогда буллинга не видела, во взрослой жизни меня постоянно пытаются подмять, вот от чего это? Это я жертва и видно, что безответная, или тетки такие, не пойму уже

Агрессия у народа прёт - на почве неустроенности, борьбы за выживание и т.д. Думаете, просто так сво нашло такой отклик у народа? И дело не только в деньгах.

Поликлинику менять, на платную.

В платных тоже хамят)))
И потом, поликлиники не бесплатные. Работающий человек за нее заплатил отчислениями и налогами. Вылизывать мб и не надо, но нормально разговаривать уж можно.

Автор, вы правы. Хамства стало в разы больше. Интеллигенция исчезла и растворилась в селюковско-рыночной среде. Все всех жрут. Увы.

Да нет. Вряд ли % культурных и думающих людей стал меньше. Просто цифровизация, Интернет есть у всех, вот они опять стали теряться на общем фоне.

Может быть, может быть... Но, к сожалению, тенденция существует.

Нет, на работе не получается у многих просто работать - все время игры и интриги.

Автор, не знаю, как лучше в российской жизни, но в заграничной лучше в глаза ее облизать и дать ей все, что она хочет. Пока так. Вы не знаете, может, ее через 2 месяца назначат начальницей. Вы не знаете, кому она в уши дует. Она может дуть талантливо.

Надует про Вас плохого столько, что никто не будет Вас слушать, а дадут пинка под зад.

Такие случаи научили меня не махать шашкой. Такие бабы нарушали все, что хотели, бизнес терял деньги, а крайней делали меня, потому что мало вылизала такую козу.

Чья она стукачка? Кому она на Вас в уши дует?

Вы там новый человек. Вы не знаете их отношений. Кто кого за руку привел в офис. Кто кого откуда знает на самом деле.

Потом нельзя этот конфликт уладить.

Да, у вас градус агрессии выше в обществе, высокий уровень нетерпимости. Вы все хотите сразу дать в морду. Нужно уметь делать улыбочку ласковую вместо мордобоя.

Она туда пришла раньше. Она ожидает от Вас услуг служанки. Дайте ей все, что она хочет. Пока дайте. Вы пока никому там в уши на нее не надуете. Мало ли чья она подружка и кому какие места лижет.

А начальников иногда так неожиданно меняют... Могут кого угодно убрать, а ее назначить.

Поссориться с ней Вы успеете всегда. Слушайте ее жалобы на жизнь. Узнавайте про нее. Найдите в ней слабые места. И будете друг друга покрывать, когда свалите на обеденный перерыв на 3 часа.

Она делает ошибки. Вот и изучайте ее ошибки. Она ведет себя глупо - уже хорошо. Она еще много где навернется и ударится башкой. Скормите ей пирожное = она быстрее заболеет диабетом :).

Некоторых нужно кормить сладким. Давайте ей пирожное - она заткнется. Она несчастлива. У нас бывают психопатки, которые дома в опере пели или на арфе играли, а тут в офисе банка сидят и скучные цифры считают. Несчастливые пытаются издеваться над людьми. Нужно не реагировать так остро. Улыбаемся и машем платочками.

Я больше из-за такой ерунды на конфликты не хожу. Некогда. Она дура. Значит, она перескажет Вам все про всех. Все чужое грязное белье и их слабости Вам и принесет.

У нас легко увольнять за 5 минут. Были времена, когда такие идиотки меня убирали. Нет, больше меня на конфликт такой ерундой не спровоцировать.

А будет наглеть - берите больничный, когда Вы ей нужны до зарезу. Ей надо уехать - она на Вас понадеялась - а Вы и заболели. Будет знать, что надо Вас беречь и лелеять. Таких надо подставлять тихой сапой. Ой, а у меня болит колено - я в поликлинику уехала.

Я что-то не могу себе даже представить такой ситуации. Никому даже в голову не придет из равных коллег давать мне поручения. Могут быть просьбы, но у нас все на взаимной основе и взаимовыручке, все сработаны, команда. Могу - помогу, если занята сильно - сорян.

Разводка, потому что.

Мы не совсем равны, у нее категория выше, но она мне и не начальник, просто человек такой. Все же наверное знают женщин, у которых на лице написано, что с ней шутки плохи, и вот такая есть на работе. С двумя старыми сотрудницами она в конторах, т к те в какой то момент ее послали. Ну такое себе

"Я не могу, много дел". И так при каждой просьбе. Она вас всех по кругу мордой об стол прикладывает, а вы боитесь даже вежливо отказать хабалке.

Да, боюсь, ещё и виноватой себя чувствую, ведь по сути могу же сделать,. Не нравится, что она командует. Тут выше-ниже советуют не сопротивляться , если не умеешь, проблема, что сама себя уважать не буду, бесит. Вот пытаюсь со стороны проиграть, услышать советы. Такой ответ она однозначно воспримет, конечно, красная тряпка для быка

Тогда терпите, и делайте. Что еще тут скажешь.

Никак не отвечать. Если вы по условию задачи человек мягкий, то ищите и не жужжите... Если уж вам доверили это 'сложное' дело на работе, то сделайте его хорошо.

Непонятно.
Ну вот у нас между коллегами существует некая зависимость.У меня многие отчеты -консолидированные.К примеру в моем консолидированном отчете две строки должны заполнить два других человека.Мы все на равных.Но я вынуждена каждый раз их просить-проставь свои цифры..
У меня есть регламент.Очень жесткий.
И что....они могут мне сказать-мне некогда...жди... так что ли? Такого не может быть у нас.Я ж не лично для себя прошу какую то услугу.
Другой вопрос ,,,если приходит из другого отдела коллега и спрашивает-нет ли у меня какой то инфы по интересующему ее вопросу, просит помочь разобраться..
Я не должна ей ничего и не обязана.Но я обязательно что то подскажу или дам (если имею) какую то информацию, возможно какие то справочные данные, но ,конечно же, не сей момент,если я реально загружена.Но чуть позже.

У меня тоже так, когда линейные параллельной специфики специалисты должны отобразить в своем подразделении отчет, я уже за всеми проверяю, если не подходит, отсылаю назад, потом согласовываю, потом уже сдаю. И пока не было программы SAP, была сплошная крысиная возня. Сейчас же всё распределяет программа у каждого ответственного. У меня три позиции (три монитора, два компа), каждая работа ведется параллельно, это сложно, но возможно, т.к. программа регулирует временные промежутки каждого сотрудника, отвечающего за общее ведение.
Ну а когда надо подсказать, то я обязательно подскажу, тут да, но ко мне редко обращаются, т.к. я руководитель, разве что параллельные такие же, а их трое и они в других подразделениях, это бывает крайне редко. Когда у меня есть возможность, я могу откорректировать действия отстающего сотрудника, но сотрудники, как правило, стараются не прибегать к такой ситуации;)

Я поняла, что у нее другая ситуация. У меня тоже такое было много раз, например с сбегай принеси из другого кабинета мою печать/я там забыла документ принеси пожалуйста. Мимо пойдешь спроси у того-то вот это (хотя точно знает что не пойду никуда, но спросить надо прямо сейчас)/ ой, позвони начальству скажи.... И т.д.

Да, оно, не сообразила, как описать. Делает из меня девочку на побегушках

А вы как то вышли из этой ситуации? Автор

Когда сбегаю, когда прямо скажу нет. Но мы не на равных позициях, но она мне не начальник. Это как врач-медсестра, врач вроде бы мне не начальник, но мы и не равны. И то сопротивляюсь

Я отвечаю: "Все согласно регламентам" - у нас каждое движение зарегламентировано. Раньше добровольно делала сверх своих обязанностей, когда хамки перегнули палки, то послала нахер, ответив, что теперь всё согласно регламенту :))) Разрывало их, коненно, знатно, но в этом плане я была права :)))

это нужно быть в курсе корпоративных отношений. Я как то ответила так на новой работе (полгода проработала) одной злопамятной хабалке. Сказала, что у меня свое начальство есть (мы в одном департаменте работали, разные подотделы). Месяца через 2 меня уволили. Потом я узнала, что это она постаралась, ходила капать на меня начальнику департамента. Как моя начальница не заступалась, не помогло. Но я даже рада, там такой серпентарий был, из плюсов только зарплата. Но работа постоянный стресс и на связи нужно было быть 24 часа.

", могу тебе помочь, только я сейчас сделаю для отдела ХХХ отчет, найду для иваниваныча статистику, зайду в кадры, меня вызывали до обеда и сразу найду тебе... что там тебе надо? ну вот сразу и найду, только ты мне напомни примерно в 16:30 буду вся твоя. А лучше завтра утром, у меня побольше будет времени свободного"

Напомнит, и будет стоять рядом отвлекать гундежом, пока не пошлёшь прямым текстом.

Сказать - ой, у тебя есть свободное время? Откопируй мне... найди... отнеси...

Не прокатит. У таких свои границы прокачаны, никуда она не пойдет по чужим просьбам.

Конечно не пойдет. Но территорию покинет.

Ну если не трудно, то почему самой не найти?

как часто от нее такие просьбы

Уточни - тебе нужна помощь? Или ты хочешь передать мне свою задачу?
Если помощь - я дам тебе знать как освобожусь, и мы с тобой вместе поищем, но это будет не ранее.....
Если хочешь передать свою задачу, я уточню у руководства согласовано ли это с ней.

На вопрос - тебе трудно? Ответить - мы здесь для того чтобы работать каждый над своими задачами и это как бы труд! Нам за это деньги платят. Скажи это чья задача?

Здесь не нужно отвечать на прямой вопрос - трудно. Это заворачивает вас в невербальное рабство, где вы остались виноватой в любом случае.

Еще вариант. Мань сделай вот это пока я буду искать твои бумажки. Предложите ей в качестве замены выполнить что то из ваших задач.

Дельно, конечно, но в моем случае это незначительные задачи, от которых трудно так сразу отказаться, вверху хорошо описали; она из меня делает девочку на побегушках. И от таких ушлых не знаешь , чего ждать, она это оттачивала годами, ей сейчас 60 и категория бой-баба

Есть такой вариант. Дочь сказала у них молодая девчонка использует это. - Ой мне начальник такую срочную задачу дал. Она у меня в приоритете. Даже не знаю когда освобожусь.

Да, хорошо, будет время, найду, пока некогда....пока некогда ..пока некогда...

Автор, мы просто не берём хабалок, ибо себе дороже. Двух не взяли, которые даже намек на хабалистось показали. Причем молодых и уверенных берём, но … короче смотрим на поведение. Все кто пишет автору про регламент- заигрались в тиковские ответы НR, или работают в остатках иностранных компаний. Нет никаких регламентов, переписку то не добиться ввести. Ответ сейчас не могу, может позже и так тянуть. На открытый конфликт можно идти только при уверенности в себе, но хабалки, захребетники - сразу уважать начинают, я один раз прям почти матом ответила. Теперь уважаемый начальник отдела…

Спасибо