37
чего делать-то?
Мой подчиненный хочет затащить меня в постель. И я уже готова согласится. Однако я сижу и думаю: как я днем буду заставлять его выполнять мои ценные указания, ежели ночью он будет иметь меня во все дырки. Чего делать-то, если потрахаться с ним очень хочется?
Свернуть
Ответить
подрочите на него и успокойтесь
Ответить
Верно. Если симпатична, выебу за зеленые креветки. Маленькие такие. А если серьезно - не отказывайте себе - ЦЕНИТЕ ВРЕМЯ!!! просто он будет уволен.
Ответить
Отыметь и уволить - хорошая мысль ;)
Ответить
Совет человека, который всегда вынужден обходиться дочкой?
Ответить
совет человека, который хуйней не парится
Ответить
оно и видно, потому как просто ничего нет
Ответить
просто все есть, и с таджиками не ебусь
Ответить
а причем здесь таджики?
или только они составляют круг твоего общения?
или только они составляют круг твоего общения?
Ответить
10
не вижу проблем, может он еще лучше будет работать...так сказать вдохновится ))
Ответить
Пример подруги говорит, что страхи мои небезосновательны.
Ответить
не, он просто не обращает внимание на то, что она говорит
Ответить
С формулировкой "... расторжение трудового договора по инициативе нанимателя вследствие «несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы».
:)
:)
Ответить
20
ситуация очень простая: меня все хотят... я тоже почти всех хочу... смерть бизнеса во имя секса или просто подрочить помечтать? ;)
Ответить
как вариант:
"... целесообразно отказаться от запретов, связанных с направлением женщин в командировки, привлечением к ночной и сверхурочной работе женщин,имеющих малолетних детей , при условии согласия женщин".
"... целесообразно отказаться от запретов, связанных с направлением женщин в командировки, привлечением к ночной и сверхурочной работе женщин,
Ответить
конечно! можно провести отдельным приказом под роспись по организации:) И пусть только нарушат!
Ответить
Жаль меня на женщин не тянет, а то б быстро производительность в колеФтиве подняла.
Ответить
чо за подчиненный?
Ответить
30
не-а, раздолбай, но не дурак
Ответить
Крайне неудачная идея имхо. В итоге не будет ни секса нормального, ни работника.
Ответить
Ежели вы сильно подозреваете, что в качестве лавера он будет куда ценнее, чем в качестве подчинённого, дерзайте!:) Если специальность работника не является редкой, с подбором нового работника проблем-с быть не должно-с:)))))))
Ответить
подчиненный он ваш условно, не думаю, что вы можете уволить его, нет права такого или доказывать устанете,
я бы на его месте после траха с вами держала бы крепко вас за одно место)))
до НГ корпоратива все всё будут знать по любому)))
а решать только вам)))
я бы на его месте после траха с вами держала бы крепко вас за одно место)))
до НГ корпоратива все всё будут знать по любому)))
а решать только вам)))
Ответить