Корпоративы у мужа

ЭЭЭЭЭх

У нас все топы всегда присутствуют. Знаю, что для них это фактически обязаловка.
Присутствие спутников (за свой счет, конечно) допускается? Вообще если муж на высокой должности, то может даже и исключение для вас пробить, если остальные по одному.

Чтобы с женой и с детьми поехать? :) Коллеги его не поймут :)

Без детей, конечно. Муж на корпоративы со мной ходит, у них это допустимо. Я на свои одна, у нас не пускают.

Интересно каким образом поможет ваше "Срочно выходить на работу и начинать тоже так "отдыхать от семьи и объединяться с коллегами""? Муж по этой причине перестанет ездить на корпоративы? Или вы перестанете клиниться на его поездках, потому что сами будете хвостом крутить и вам не до мужа уже будет?

Второе )

Как выяснилось про такие корпоративы у моего-это полное бл%дство, поощряемое руководством. Всегда и везде муя пускала, пока не выяснилось, как его обхаживала коллега, пока он ей не присунул. Больше не пущу, пусть думают что хотят.

Присунул таки коллеге? Во затейник!

ага))) при чем ведь против своей воли, бедненький! да если б не она, то он бы ни-ни!))))))))))))

я тоже эту логику не просекаю....

Логика тех, кто никогда ни в чем не виноват.

А у вас муж как теленок на веревочке - можете пустить можете не пустить?
думаете он не найдет где еще присмунуть при такой жене?

а вы ща за что ратуете? хотели на чужой хуй присесть, а его жена не пустила?

У нас топы ездили с женами, ну те, кто примерные... непримерные одни и искали себе приключений. Мой муж не топ, но без меня на корпоратив не пойдет, согласует, что я с ним приду, после 1 же корпоратива дружу с коллегами.
Думаю, что никакого криминала не будет, если на выездной корпоратив Вы поедете с ним, тем более он топ.

Ну ладно, женщине, чаще всего, ничего не остается делать, как смириться с этим, но я с трудом представляю женщину с детьми и мужем которая может позволить себе ездить на такие корпоративы. Меня лично ждали бы вещи около двери. Я думаю там не в одной семье проблемы из за этого.

Я была бы против. Сама одна никуда не хожу и он себе такого не позволяет.

Без меня на несколько дней ни на какой корпоратив не поедет. Если нужно доплатим за мое пребывание там. Либо вместе, либо на пару часов и домой, пусть решает.

А иначе что? :)

ДеУшка-автор, сидящая дома с тремя детьми, включите уже моСК, если он у Вас еще остался и поймите, наконец, что чтобы найти возможность изменить, не обязательно так далеко ехать.

Не говорите банальностей, здесь не совсем об этом речь.

Именно об этом, когда моСК подводит, тогда и начинают являться подобные мысли.

блин читаю и каждый раз диву даюсь...
как вы любите загоняться по любому поводу, накручивать себя и выдумывать проблемы из ничего...
Того, чего вы боитесь может произойти (или уже произошло), а причина совсем не в корпоративах, а в отношениях в семье, в умении общаться и пр.

З.Ы. Это не в обиду автору

Это спорный вопрос, бывает живет человек, и всю жизнь всем доволен, а попадет в ситуацию, где сложно избежать соблазна и искушения, и все( - и жена уже не так молода, стройна и умна, и забот у него, оказывается, до хрена, а вокруг столько всего интересного, жизнь мимо проходит!

если это разовое искушение, то фигня
а когда человек ищет целенаправлено, то что ему не хватает в семье, то это совсем другое

а потом это входит в привычку, к сожалению ...

Подтверждаю, для топовых должностей присутствие на корпоративе обязательно и не обсуждается - неуместно.

У вас трое? Автор, окститесь! Все сотрудники женского пола знают сколько у вас детей и ваш муж для них не самый лакомый кусок. Если ему и захочется секса на стороне или чувств, то он это скорее осуществит это желание на стороне, где никто не знает о количестве детей и отношений с женой :-)))

Для кого-то хоть какой член, пусть псориазный и с тремя детьми-ого-го какой лакомый кусок.

А я понимаю автора. Да, для измены не нужно ехать так далеко. Но там (на корпоративе) атмосфера располагает, так сказать. И с каких это пор начальник, хоть с тремя детьми, хоть с десятью, перестал быть лакомым куском для подчиненных деушек? Не для всех, конечно, а определенного склада.
Что делать, не знаю, не скажу.
Конечно, он должен ехать. Конечно, жену не всегда возможно с собой взять.
Наверное, выход из ситуации - это когда жена тоже имеет свою личную жизнь, карьеру, тоже крутится в центре событий и прочее. Тогда у нее не будет времени накручивать себя. Но как это осуществить с тремя детьми?... не знаю.

Вот +150. А "как это осущестрвить" - хоть иногда оставлять мужа с детьми и заниматься своим делом или хотя бы увлечанием - ну там с подругами на лыжи на пару дней (!) зимой или в дом отдыха летом.

Плюсанусь!!!
Что делать тоже не скажу, хотя сама вопрос решила вроде как)))
Когда у мужа намечался первый подобный выезд, сказала, что ничего против корпоративов никогда не имела и не имею, но вот для ночевок есть такое место под названием дом. Муж не понял и дело дошло до скандала. Он съездил. Что уж там у него было или не было (у нас не только вопрос измен открытый, но и пьянки, т.к. у мужа были проблемы с алкоголем серьезные) не знаю и знать не хочу. Но по приезду я довела ситуацию чуть ли не до развода, муж сообщил, что он "все понял и исправится")))
С тех пор его должность стала тоже топовой (да и была далеко не из последних), на корпоративы с ночевыми не ездит (хотя до этого прям вот ну никак нельзя было отказаться). Вообще он совсем не из "послушных", но тут вот так случилось. А, и еще оказывается, что топам можно с женами, он предлагает каждый раз поехать вместе, я особой радости не испытываю, но говори, что "решишь ехать - поехали". Не едет)))
Ну посмотрим, что дальше будет...

Мой муж может и не изменяет на корпоративах, но отношения у нас после них меняются, он еще неделю ходит на подъеме, весь загадочный такой и не может въехать, после посиделок и танцев с девушками в мини, в такую бытовуху как понос или температура у ребенка)))

Вот плюс сто! )
Ему 42, всем "старшим специалистам" - девушкам по 24-28, жен и мужей на корпоративы - нельзя ни под каким соусом )

Ну не знаю...у моего тоже корпоративы периодически,явка всем обязательна,не замечаю никаких подъемов настроя после них и прочего,а уж начальники у них все настолько серьезные,что мне кажется даже в мыслях нини,семьянины до мозга.Но у них еще запрещены какие либо отношения на работе,если заметят,вплоть до увольнения.
Как у вашего дела обстоят не знаю,но имхо тут все от чела зависит,есть непробиваемые семьянины:)а есть конечно и иные,кто не прочь пошалить за кадром:(

А корпоративы выездные? На несколько дней и с ночевками? Или в ресторане вечером после работы?

выездные на моей памяти раза 2-3 были.Он еще у меня любитель видеосъемку вести от и до,я потом смотрела по диагонали правда,но все оч прилично выглядело)))Ночью не сымал канеш))Но почему-то не думалось ни о чем таком,девы вроде тоже все приличные у них,хоть и молодые

Не, я со своим была один раз, у них все не очень прилично :(, пить начали еще на вокзале, так все три дня и пробухали...ну и сближались корпоративно, конечно...

огого:( У моего иностранная компания,поэтому они особо упиваться не практикуют,все в меру.
А девушки тоже пьют с ними?Может там все упьются и ни до моркови?))Падают спать?

Девушки пьют наравне, потом начинаются сальные шуточки, обжимания и т.п., дальше не знаю кто с кем чего :), но по сути для чего нужно такое общение сотрудников? если менеджер облапал за попу дизайнера, продажи повысятся что ли? Это, правильно кто-то выше написал, бл...во под прикрытием руководства, и кому, и зачем это надо я не знаю, а семью после этого колбасит не один день :(...
ЗЫ. А упивались так, что полиция разбираться приезжала.

Вы-автор? То, о чем вы пишите-ужас! И ваш ездит в такое?

В том то и дело, что говорит, что не может не ездить, он же "директор", должен "сплачивать коллектив", вообще почти все зависит от хозяина, как он настроен, так все и подстраиваются, мой, правда, так не пьет, и от всего этого его коробит, но это пока, я не уверена, что потом он к этому не привыкнет и не станет воспринимать как должное. Честно, выходов немного, думаю, если раз-другой он откажется под благовидным предлогом ехать, его просто вежливо попросят, т.к. хозяин прямо говорил уже, что присутствие на корпоративе и поддержание этого самого духа, входит в должностные обязанности директора, а у нас хозяин-барин, с ним не поспоришь.

Вот странно, девушки. В России все переворачивается с ног на голову.
Сколько знаю наших местных компаний, я в загранице, корпоративы бывают летом и зимой. Летом - часто выезжают на природу, но все семьями, ибо специально барбекю и развлекухи от компании для семей. Зимой знаю многие устраивают уже вместо ресторанов опять же выезды на лыжи, но только семьями.
Если новогодние корпоративы - ни разу не встречала, чтобы люди ходили без мужа/жены.
Это даже неприлично идти одному.
Согласитесь - разница в отношении к семье. Тут вообще просто пьянки никто не устраивает. Конечно пьют, но хотя бы в начале идеи благородные. По крайней мере требования быть без семьи я точно не встречала.

Я тоже не в России. И никогда не ходила на корпоративы с мужем. Как и другие, собственно. Зависит от компании. Лишние они там. Хотя да, семья прежде всего. И требований приходить без семей тоже нет (хотя обычно за дополнительную плату). Но редко, очень редко кто приводит.

А в России ЗПРЕЩАЮТ вторую половину на праздники приводить. Не везде. Но часто.

Блин, уже мечтаю сбежать из этой Москвы развратной, здесь так принято практически в любой компании, перейдешь в другую - будет тоже самое.
Я еще о другом думаю, что может у нас в стране исторически сложилось понятие "барин", и наши новоявленые учредители, вывозя свою компанию куда-нибудь, просто упиваются этой своей ролью, когда все ему смотрят в рот, ловят каждое его слово, готовят номера, песни и танцы, а добрый благодетель одаривает их потом шампанским :-\. А потом все сближаются и укрепляют свой корпоративный дух. Согласитесь, супруги в такой формат совершенно не вписываются.

ППКС, приходить или не приходить с супругом(й), за отдельную плату или нет, хочет ли сам(а) "вторая половина" идти - это зависит от фирмы и обстоятельств. Но так, чтобы было требование "без супруга" - такого не бывает, если это "корпоратив". Может быть какая-то шняга типа тренинга, тогда это только для коллектива, и то если это с выездом и ночевкой - то нет такого правила, чтобы без "половины". От уж воистину...

Бывают бывают и такие требования, вы просто не в курсе. Другое дело, это не дает повод людям изменять женам-мужьям.

Гм...а что ж анонимно? Впрочем, вполне возможно, что я действительно не в курсе: анекдот "Везде-то Вы бывали. все-то Вы видали" - не про меня. И ко мне действительно не прижимались в парижском метро. Не потому что метро в Париже нету, просто я терпеть не могу, когда ко мне прижимаются в метро :-)
Я ж написала, что "Может быть какая-то шняга типа тренинга, тогда это только для коллектива" - но "корпоратив" в России понимается как праздник, вечеринка, разве не так? Или все подряд, относящееся к коллективу? Я вот тут правда не в курсе: в России очень давно не была и еще давнее не жила.
А насчет "но это не повод изменять" - тут полностью соглашусь.

Да, в общепринятом понятии здесь, корпоратив - это встреча сотрудников за пределами офиса, чтобы отметить вместе какое-либо событие, самые распространенные поводы - НГ, День рождения компании, также могут отмечаться успешно проведенные выставки и т.п.

Так вот если это "повод отметить" и "вне офиса" (в смысле в нерабочее время и не связано напрямую с работой - то в большинстве цивилизованных обществ это считается праздником и супруги или лица, к ним приравниваемые - приглашаются и приветствуются.
Могу себе представить мероприятия "без супругов" - если это связано с работой - скажем, та же выставка или плэнер или конференция (дадада, "симпозиум") или выездной другой проект, в котором принимает участие вся или бОльшая часть команды. Или же когда это связано с собственно командой - какой-нить тренинг. Причем серьезный по большей части, а не "тимбилдинги в мешках". И все это проводится в рабочее время или во время, приравниваемое к рабочим (когда грубо говоря, за это еще и платят).

надо же... всё же Ева это кладезь культурной и социальной антропологии..:)

Автор, а сколько детям? Как давно такое у мужа? Это у вас все упиваются в усмерть?
Я вас не понимаю. Вы рожали от такого мужа, у которого на рабочем мероприятии такое обжиралово. Т.е. Он вполне поощряет такое поведение? Вы понимаете, что представляет из себя ваш муж и вы рожаете от него, планируется долго жить.
Считаю, что вы сами согласны со всем этим. Я один раз ходила на корпоратив, где все ужрались. Еле ноги унесла. Там ужОс был. Больше так не попадалась. Уходила. Начальник семейный тоже рано уходил. А на выездных наоборот все классно-природа, соревнования, выпивали все прилично( другая организация). Но не в вашем случае... Я согласна, что для измен не надо далеко ехать. Но вот имейте ввиду-ваш изменять уже давно готов 100 процентов. Вы подумайте, если узнаете-простите? И если нет, как будете жить? Ваш муж понимает, что вы сним не разведетесь? Если зависимы от него, то он по-свински будет себя вести.
Муж с такими замашками на корпоратив должен понимать, что если что, вы его пошлете лесом и 3-е детей вас не удержат. Думайте, авто, думайте!

Вы понимаете, до недавнего времени у нас таких проблем не было, была практически идеальная семья, да и сейчас пока не критично, но тенденции намечаются :(, я в первом посте написала, что топом он стал не так давно, до этого в организациях, где он работал, выездных корпоративов не было, а в ресторане он присутствовал на официальной части, а потом уходил. Но там никто к нему претензий не имел, т.к. и должность у него была рядовая, а сейчас считается, что он влияет на коллектив и т.п., что, в принципе, понятно. Проблема в том, что у учредителя свое видение о времяпровождении сотрудников, а муж, если хочет там работать, должен подстроиться, хоть пока с его взглядами все это не совпадает.
Дети не такие уже маленькие, младший с сентября в садик должен идти, да и теперешний доход позволяет взять няню, так что я согласна с советами выше, надо мне выбираться из дома, хотя бы воспринимать это буду по другому.

Вот интересно, здесь все удивились, что на корпоративах все пьют и обжимаются друг с другом, а вы думали они рабочие моменты обсуждают???
А вы знаете, что на корпоративы и стриптиз приглашают, и конкурсы устраивают на раздевание, знаю лично такую компанию!

у нас с вами наверное разные корпоротивы :)
У нас ничего такого не происходит.

Может, вашей компании в качестве аниматоров на следующий корпорАтив пригласить учителя русского языка? Чтобы повысить, так сказать, уровень. А там, глядишь, и до обжиманий дело дойдет :)

Рыба гниет с головы.
Это в руководстве значит такая антисемейная идеолгия-потусить-напиьтся, оторваться с блядешками и жизнь удалась))) охо-хо...

Поддерживаю!! Руководство само любит такие вылазки и начхать им на семьи их сотрудников!!!

Мой муж пару раз ездил на выездные корпоративы, на 2-3 дня в область. Жен/мужей не приглашали, там была каждый раз обширная программа, развлечения, танцы и тд.

Но я вечером часов в 12 приезжала за ним, утром привозила обратно. Причем он сам просил об этом.

нет! ну это вообще нормально? !!! взять человека отрвать от семьи на 2-3 дня с ночевкой! кто там организатор-затейник??? работа-работой, личная жизнь-это личная жизнь каждого и не надо все в одной миске мешать, дебилы. я бы пообщалась с этими организаторами! Типа жена и дети пошли на..., постоят в сторонке, мы тут видите ли отдыхаем, бредятина.

что же вы так разнервничались? Люди еще ездять в командировки, на длинные конференции. Вы из домохозяек? Не в курсе, что не всегда работа это 8 часов в день в офисе?

даааа...два дня без семьи - кошмар-то какой!))))))))))

коммандировка - это работа, а два дня на корпоративе тусить - это бред и пошлятина. Коммандировка подразумевает работу работать ( а уж если кто там что криминальное творит, это уже личное, руководство работатть оправило сотрудника), а ночной корпоратифф ЧТО ПОДРАЗУМЕВАЕТ??? и не надо меня лечить сплочением коллектива, ночью что там сплачивать! ? вернее кого с кем? Это неприлично, не высок моральный и интеллектуальный уровень компании и руководства ... чем-то противным и нехорошим отдает...

Банально бывает, что на корпоративе до 18 работа (учеба, семинар, презентация, выставка), с 19 до 22 банкет. А потом куда переться-то домой за несколько десятков, а то и сотен километров? Ведь на следующий день опять учеба-семинар- презентация в 9 утра. Поэтому и ночуют. Если мероприятие многодневное - это норма. И трахаться всю ночь необязательно.

это НЕ корпоратифф. Это "симпозиум" )))

против воли человека насильно его ни с кем "сплотить" или спарить не получится.а если человек попав в такую атмосферу расслабится,ну значит он рано или поздно так же бы и поступил в благоприятных обстоятельствах.всю жизнь на привязи не удержишь (хотя некоторые пытаются,видимо)

я не имею ввиду Личность человека, это другая тема. Я говорю об Идейности мероприятия))) не путайте кислое с пресным, или как модно здесь выражаться, теплое с мягким)

я как раз ничего не путаю,не надо так снисходительно говорить о том,чего нет.
я к тому,что у нас например бывают безобидные корпоративы,но есть шалавистые бабы,которые и там умудряются внести нотку разврата,образно говоря)) и при этом руководством все задумывается как вполне невинное мероприятие.также видела как раз наоборот ситуации- когда кругом пьянство и медляки,но примерный семьянин в углу обсуждает с коллегой технику ведения проекта,игнорируя соддом и гоморру.

Ну как же, коммандировка это часов до 6 работа, а потом тусить.
А ночной корпоратив это и правда странная весчь.

я понятия не имею, кто в коллективе у мужа, какие там женщины. Абсолютно всё равно.

Вот респект вам! Тоже так хотела бы...(

Автор не парьте себе мозг. Во-первых часто корпоративы обязательное мероприятие, потому что кроме пьянки там другие мероприятия еще. И второе правильно написали выше чтобы изменить не обязательно уезжать.

До свидания!!!! )))) но мой муж и сам без меня развлекаться на несколько дней не поедет, да и я без него тоже. И что это за постановка вопроса, когда супругам на корпоратив (на несколько дней) нельзя и при этом отказаться ехать тоже нельзя, адекватный работодатель даже вопрос так не поставит. У мужа на работе даже детей с собой разрешают брать и их пребывание оплачивают. Хотя конечно не обязаны оплачивать, но и запреты такие вводить на мой взгляд не правильно. Наша семья себя на помойке не нашла и от такой работы мы бы отказались. Хотя я понимаю бывают у людей обстоятельства, когда хоть какую бы работу найти и будут мириться с любым самодурством руководства.

Адекватный работодатель в первую очередь смотрит на специалиста, а не на его семью. Поэтому ставить вопрос об адекватности неуместно. Ваш взгляд к системе ведения бизнеса работодателя Вашего супруга вообще не важен. Со своей компанией творите, что хотите. В этой компании такие правила, если они не устраивают Вашего мужа - он ищет другое место. И как ни странно, корпоративы все-таки изначально задуманы не для всеобщего разврата :)
И что значит "мы бы отказались"? Именно вы вдвоем? Вас двоих нанимали? Или кого-то одного?

Не укрепляют семью не корпоративы, а Ваше к ним отношение. При таком отношении Вы сами даете индульгенцию мужу на фривольность.