Муж паникер

скоро брать его перестанут,подождите чуть чуть))

В принципе менеджеры по продажам часто меняют работу, сам работал по молодости в данной сфере. В среднем получалось что менял работу раз в 1 год. Иногда меньше года, иногда больше.
Как правило там довольно скотская атмосфера, начальство каждое утро "склоняет" и орёт "ПАЧЕМУ ТАК МАЛО ПРОДАВАТЬ???" (Это так говорили греки, работал и в греческой фирме). Так вот, вполне возможно что это он Вам говорит что возможны сокращения и надо паковать чемоданы. А на самом деле его УЖЕ сократили. С одной стороны предложений такой работы - масса. Но "зацепиться" непросто. Как правило новичек должен в короткий срок нарыть большую базу клиентов! Берут обычно несколько таких бедолаг, им выделяют самые гнилые или неразработанные сектора города, от которых отказались старые работники. И посылают "парить" клиентов. Если не получилось, "запарить" достаточное кол-во, то делается вывод что сотрудник работает плохо и его сокращают, а все "напаренное" им - передают оставшимся (а то и просто отдают старым работникам), тоесть получается что просто попользовались человеком и все. Те продолжают дальше работать, а новичкам зацепиться сложно! Далее, если таки-зацепился, то вторая волна проблем возможна года через 1,5-2. Но у Вашего мужа до этого не доходит, поэтому не будем рассматривать проблемы данного этапа.
Мой вывод - "продажи" не есть профессиональный конёк Вашего мужа, ему бы сменить профессию. Основная масса торговых представителей - люди до 30 лет, а те кто старше, либо работают в оч. серьезных областях (техника, сырьевые ресурсы, либо работа в крупных фирмах и т.п.)или пролезают на должности начальников отделов! Тоесть если до 30 лет не дослужился до начальника, и в серьезную кантору не пристроился то надо менять профессию. Он что, до пенсии будет по продмагам и ларькам бегать??
Отсюда все проблемы, я лично знаю эту кухню изнутри.

спасибо за такой обширный ответ
он продажник оборудования..это проектные продажи..выходит на крупняков, участвует в тендерах
сейчас с этим сложно

Естьдруг - занимается противопожарным оборудованием,продажа и монтаж, тоже сплошные проблемы, часто приходится менять работы, иногда раз в пол года, сплошные неплатежи, клиенты (особенно госструктуры) не платят за уже смонтированное оборудование, начальство не платит зарплату (правда не сокращают, но кому охота работать за бесплатно???)Тоже работает периодами, хотя много знакомств и опыта в той сфере.
В общем можно только пожелать удачи...

Спасибо..ну вот примерно у нас аналогичная ситуация
отсутствие платежей за уже поставленной оборудование для гос компаний, как следствие отсутствие денег на счетах, неплатежи..
муж пока сидит, но зп стабильно задержка на 2-3 недели

Чего-то бред какой-то. Никто не будет увольнять продавца, приносящего деньги. Курицу, несущую золотые яйца не режут. Сокращают расходный персонал - бухгалтеров айтишников курьеров, а доходный наоборот набирают и берегут и лелеят. Чем больше доход менеджера тем больше доход компании, нафига их увольнять. Но продажник начинает продавать только через полгода на новом месте, до этого сидит впроголодь и нарабатывает базу, потом эта база его кормит даже не работая. Так что ни ваш муж ни оратор сверху ни разу не дождались отдачи от вложений. Скорее всего просто не способны к этой профессии. Уговаривайте мужа менять профессию.

ну у Вас какое то "книжное" представление о данной отрасли. Типа, так должно быть, но российская действительность обычно совсем другая. Поэтому Ваше мнение выглядит как то оч. категорично, хотя возможно есть и доля правды.

Я работала в российских компаниях в ит сфере, то есть контактирую со всеми отделами включая администрацию, отлично знаю нужды управленцев и там все предельно просто и логично - доходы должны расти а затраты падать. кроме того полно знакомых продажников. Все происходит вполне по "книжному". Если задерживают оплату от оборудования поставленного в прошлом году (а это российская действительность), они живут на деньги от оборудования, поставленного в позапрошлом. А если каждые полгода менять работу то откуда дровишкам взяться? Вы сами сказали что наработанные контакты новичков отдают старичкам. И это не противоречит моим словам - зарабатывают те кто на одном месте работает долго - те самые старички. И если они и меняют работу, то в пределах своей отрасли и со всей своей базой клиентов и тогда их покупают как футболистов, вместе с медалями. И администрация бегает вокруг на цыпочках и собственноручно варит кофе, а старая администрация рвет остатки аолос на голове )))) а если продажника увольняют да не первый раз значит он не подходит для этой профессии вот и все, если подмастерье годами не становится мастером - значит нет таланта. И надо поискать себя в другой сфере.

Ну да наверное, я просто не так понял Ваше сообщение.
Надо выбрать норм. устойчивую фирму, потом дорасти до эдакого "старичка" и работать.
Много контор, в котором руководство - откровенные идиоты, опять-таки свежий пример друга, делали что-то в МГУ по противопожарному оборудованию. Заказчик сказал - хочу 500 тыс. руб. отката. Тогда все подпишу и все проплачу без проблем. Так руководство фирмы (бывшие менты) додумалось вот до чего! Написали на него маляву в полицию, этого чела замели за взятку, а МГУ теперь не платит вообще по этому договору! А кто ж теперь будет платить таким говнюкам? Придираются к каждому шурупу, к каждому чертежу, проводку, и спускают на тормозах, тянут резину просто и все... И не факт что вообще заплатят, а фирма вложилась в оборудование, это не считая выполненных работ. Так что тут не до каких-то "продажников", им надо в своей голове порядок навести. Люди оттуда бегут, они принимают новых, обещают манну небесную, а платят гроши, да еще с 2-ух месячной задержкой.
Поэтому вакансий в такие с позволения сказать "фирмы" полно, только работать там невозможно. В общем то проблемы друга моего в том числе в нем самом, он не слишком уживчив, с начальством спорит, делает как считает нужным, ну а кто такого будет терпеть? А всяких помоек, где идет текучка кадров, неплатежи, задержка зарплаты, их полно, столько объявлений от них "Требуются, требуются, требуются..."