про декрет и отпуск

вообще если хотите получить декретные побольше, то лучше отпуск не брать, а отгулять его сразу после декрктного отпуска.

А как связаны отпуск и декретные побольше? А то меня тоже этот вопрос интересует, идти или нет в отпуск перед декретом.

По закону ни больничные, ни отпуска в декретные не входят.Т.е. декретные расчитываются из кол-ва отработанных вами дней

боюсь что врач ЖК меня не выпустит на работу..так что или больничный придется брать или в отпуск. но что выгоднее-вот в чем вопрос.. больничный мне мало еще оплачивают, а за отпуск хоть что-то дадут...

все зависит от офиц. зп.если вы работаете на этом месте больше года и зп больше ,ну скажем 25 тыс, то выгоднее отпуск. так как по размерам больничных есть ограничения.

зп у меня средняя примерно22-23 т.р. а больничный мне оплачивают не полностью(вроде 30%, но могу ошибаться), т.к. работаю 5 лет только. спасибо за ответ!!

берите отпуск!

декретный больничный вам оплатят полностью согласно закона, 100% среднего заработка, а он у вас не превышает предельные 34583 на 10 год.

автор пишет не про декретный больничный , а про больничный до декрета. в этом случае лучше отпуск.

автор не спрашивала что лучше, и интересовалась как раз таки отпуском.

Сколько бы вы не взяли отпусков до декрета, это никак не повлияет на декретные выплаты.

АГа, это повлияет на расчет среднего заработка, а по нему как раз и начисляется декрет:)

правильно!

Ни отпуска, ни больничные на величину среднего заработка не влияют

Это как сказать. Средний заработок расчитывается за предыдущие 12 мес работы. Туда входит оклад, отпуск... а вот как раз суммы по больничным, отпускам в расчет не берутся. и получается, что если вы работали это время, то будет одна сумма, а если были отпуска и больничные, то сумма будет меньше

Да не будет она меньше, уж сколько раз об этом писали.
Да, суммы, начисленные по больничным и отпускам, в расчет не берутся, но и дни, проведенные на больничных и отпусках, не учитываются тоже.
Средний заработок определяется делением сумм, начисленных за последние 12 месяцев за фактически отработанное время, на количество фактически отработанных календарных дней.
Даже если Вы из 12 месяцев 11 проведете на больничном, средний заработок при этом не изменится

Совершенно верно. Уже убедилась в этом получив декретные после больничных и отпускных.

а если я работала на этом месте меньше месяца, а потом меня вынудили под страхом увольнения взять больничный, тогда как?

Да даже если Вы всего один день отработали за эти 12 месяцев, Ваш средний заработок примерно и будет равен з/п за этот 1 день.

так из чего исходить, из з/пл указанной в договоре минус налоги или как? Туплю....

Из начисленной з/п. Указывается в рассчетных листочках.

Значит они возьмут мою среднюю з/пл за один день и умножат на кол-во дней моего декрета. Так? Ну по простому, не вдаваясь в подробности.:)

Примерно так.

Вот-вот и у нас на работе видимо такой же "бухгалтер" сидит, которая всем кричит, что мы отпусками и больничными себе средний опускаем. Себе то, небось, все правильно насчитываете?

себе конечно правильно.

я сама сейчас в такой ситуации, когда декрет и отпуск у меня совпадут.

"Если взять сразу после НГ отпуск, то отгуляю до декрета 4 недели. останется 2 недели. куда денется этот отпуск?"
оставшиеся дни никуда не денутся, вы сможете их отгулять после окончания декретного больничного или после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. кроме того, как беременная вы можете авансом взять отпуск за следующий год (ст 260 ТК) уже в этом, например в середине декабря и гулять до декрета.

"и как вообще лучше? отгулять все возможное до декрета?"

вот тут смотреть надо по обстоятельствам. у нас на работе в связи с кризисом с 1 ноября сняли стандартную премию, зарплата упала на 40%, соответственно упадет и средний, но я воспользовалась правом и взяла свой отпуск авансом, мне как раз до декрета почти 1,5 месяца осталось, мой средний упадет не сильно. да и устаю я уже.
если вы себя хорошо чувствуете и в отпуске как таковом не нуждаетесь, то можно отгулять его после декрета или после 1,5 лет или во время до 1,5. ведь с момента выхода из декретного больничного до достижения ребенком 1,5 лет вам будут платить пособие в размере 40% вашего заработка, вы можете вместо 40% догулять отпуск со 100% среднего, а можете когда закончится отпуск по уходу до 1,5 тут же догулять отпуск. просто после 1,5 лет выплаты уже совсем смешными становятся, а средний сохраняется только до 1,5.
смотрите по ситуации сами. мне вон пришлось перерыть весь ТК и поднять кучу законов и пересчитать математически все варианты использования моего отпуска, перед тем как я сделала свой выбор.

Подскажите, может кто знает. У меня заканчивается декрет и я хочу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Планирую в ближайшее время вторую беременность. В такой ситуации мне хоть что-нибудь выплатят?

Вы имеете в виду, что ребенку уже 3 года? Тогда либо выходите на работу, либо увольняйтесь. С согласия работодателя можете оформить отпуск за свой счет. Других вариантов нет. Если работодатель согласится предоставить Вам отпуск за свой счет, то выплаты по второму декрету будут из расчета среднего заработка, рассчитанного для оплаты отпуска по уходу до 1,5 лет за предыдущим ребенком.