3
извелась
Прям извелась уже. Начальник - сволочь, поставил мне рабочие дни с 06.01 по 10.01. Отношусь к категории творческих работников. То есть он вроде как имеет право ставить меня в выходные на работу и праздники - в обычном состоянии. Но я ведь беременная, разве на меня не распространяется право не работать в праздничные дни? куда мне старшего ребенка-то девать? сад отдыхает с 1 по 10 января!
Свернуть
Ответить
Распространяется! Скажите начальнику, что 1- некуда девать детей (по-человечески то можно понять), 2- вы беременная, 3- инфа для вас: один звонок в трудовую инспекцию с жплобой, что беременную (!!!) обидели может лишить сна ваше руководство надолго, т.к. это пострашнее налоговой с жуткими штрафами ущемление ваших прав и т.п.! 4- берите больничный в жк до конца каникул.
Ответить
Спасибо! про больничный знаю. но потеряю в деньгах, поэтому не буду. Позвонила выше стоящей начальнице, обещала посодействовать, правда стала тт же напоминать , что вот в прошлую Б они мне ТАК пошли навстречу, прям обязана по гроб жизни. ( тогда с 20 нед не работала, но мне за это ни копейки и не заплатили, и декретные тоже...) но тогда время было такое - бесполезно свои права было качать, а сейчас совсем все по-другому.
Ответить