33
предложили уволиться
ситуация такая седня появилась.
Звонит мой работодатель и говорит: "дела в компании плохо, мы сколько могли тебя поддерживали, но сейчас хотим с тобой полюбовно договориться и просим написать заявление на увольнение. Т.к. выплачивать тебе второй декрет нам будет тяжеловато".
У меня в декабре закончились выплаты, которые до 1,5. Следующий декрет должен начаться в апреле.
Потом позвонила бухгалтер, тоже сказала, что дела в компании не очень хорошо, и мне все-таки не надо забывать, что в свое время они меня очень поддерживали, но сейчас не смогут, к тому же изменились условия выплаты в страховых компаниях и они не смогут вернуть потраченные деньги пока полностью мне все не выплатят".
Я сказала, что помню и очень благодарна, когда меня поддерживали в трудные времена (во время первой Б. я 5 месяцев на ходила на работу по состоянию здоровья, но больничный не брала, а з/п они мне перечисляли), но на данный момент не вижу достаточно веских оснований, чтобы мне увольняться. Тем более декретные деньги хоть и не сразу, но будут им возвращены.
Что теперь ждать? Надо ли что-то предпринять?
Свернуть
Ответить
Сколько работников на вашем предприятии?
Если всего несколько человек понимаю их трудности, но не уволилась бы, максимум согласилась бы получать деньги частями.
Если всего несколько человек понимаю их трудности, но не уволилась бы, максимум согласилась бы получать деньги частями.
Ответить
к телефону не подходите, а б/л (декретный) пусть муж отнесет.
Ответить
если вам деньги и стаж в трудовой не нужны тогда можете увольняться.Только вы/уверены что не будите об этом потом желеть? я с первым ребенком тоже вот так по глупости уволилась когда попросили и получала в собесе копейки, а предприятие продолжало дальше работать и процветать.В нашем мире пока сам о себе не позоботишься о тебе никто не позоботиться.А хорошим для всех всеровно никогда не будишь да и в итоги никто это не оценит.вот когда ликвидирутся тогда пусть вас и увольняют сами через ликвидацию предприятия.
Ответить
Я сама работодатель и бизнес у меня маленький. Двух отправила недавно в декрет. Должна сказать, что для маленького бизнеса это реально трудно. Я со своими девушками договорилась так: они подписывают бумаги, что я им все выплатила, а реально отдала им деньги, когда мне ФСС перечислила. Может Вам тоже такой вариант подойдет, тем более, что в этом случае никто не пострадает. Но тут встает вопрос доверия к работодателю. Если к Вам хорошо отнеслись, может и правда имеет смысл не идти на конфликт?
Ответить
не боитесь, что кинут?
Ответить
+1. не рискнула бы. если уже давят по телефону, намекая на прошлые "заслуги", то велик риск, с моей точки зрения.
Ответить
-1. Не думаю, что люди, которые повели себя очень хорошо в прошлый раз, в этот раз станут кидать. Надо попытаться договориться, ИМХО.
Ответить
10
Есть, конечно, некоторые нюансы. Сейчас у них сложности возникли из-за того, что компания разделилась на 2 юр.лица на 2х учредителей.
Я состою в штате у того юр.лица, которое осталось за парнем, с которым у меня отношения хоть и давние, но совершенно прохладные.
В основном я работала под начальством второго учредителя, с его подачи мне и платили зп, когда я не работала.
Наверное, предлагать, чтобы я расписалась за все выплаты, а получила их потом я не стану.
Если сами предложат - обсудим.
А пока скажу, что готова подождать деньги, пока в компании наладятся дела.
А они наладятся очень скоро - в марте-апреле в туризме начинается активная движуха и деньги на счета придут по-любому.
А также предложу, что если есть необходимость, я могу в ближайшие 3-4 месяца выполнять какую-то работу из дома. До мая вполне реально по паре часов в день что-нибудь писать/верстать.
Ну, а если дела будут настолько плохи, что он решит эту компанию ликвидировать, то тут уже ничего не поделаешь. Не каждому удается успешно вести бизнес.
Буду сама искать где заработать можно.
Я состою в штате у того юр.лица, которое осталось за парнем, с которым у меня отношения хоть и давние, но совершенно прохладные.
В основном я работала под начальством второго учредителя, с его подачи мне и платили зп, когда я не работала.
Наверное, предлагать, чтобы я расписалась за все выплаты, а получила их потом я не стану.
Если сами предложат - обсудим.
А пока скажу, что готова подождать деньги, пока в компании наладятся дела.
А они наладятся очень скоро - в марте-апреле в туризме начинается активная движуха и деньги на счета придут по-любому.
А также предложу, что если есть необходимость, я могу в ближайшие 3-4 месяца выполнять какую-то работу из дома. До мая вполне реально по паре часов в день что-нибудь писать/верстать.
Ну, а если дела будут настолько плохи, что он решит эту компанию ликвидировать, то тут уже ничего не поделаешь. Не каждому удается успешно вести бизнес.
Буду сама искать где заработать можно.
Ответить
Если они ликвидируют предприятие не момент когда вы уже будете в отпуске по уходу за ребенком, то вы так и будете получать пособие 40% от средней з.пл, но не более 9303.99 рублей
Ответить
Да? ух ты! значит, надо побыстрее декрет оформить! Может поискать врача, которая выпишет декрет на месяц раньше?
А кто же будет выплачивать деньги, если фирма будет уже ликвидирована?
А сами декретные кто будет выплачивать, если у них сейчас денег на счетах маловато?
А кто же будет выплачивать деньги, если фирма будет уже ликвидирована?
А сами декретные кто будет выплачивать, если у них сейчас денег на счетах маловато?
Ответить
http://www.kukuzya.ru/page/posobie-na-period-otpuska-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-15-let-3-kh-let
Вот в табличке гляньте(во второй части, там где про неработающих граждан).
А вот как с декретными тогда будет не знаю, сложная ситуация. Получается они ликвидируют предприятие с задолженностью вам и задолженностью перед ними соцфондом.
Вот в табличке гляньте(во второй части, там где про неработающих граждан).
А вот как с декретными тогда будет не знаю, сложная ситуация. Получается они ликвидируют предприятие с задолженностью вам и задолженностью перед ними соцфондом.
Ответить
У меня такая же ситуация, я сама себе работодатель, а поскольку сама же в декрете, то и работать не могу. Благо еще что у нас пособие по уходу платит собес, а не работодатель, а декретные буду частями вытаскивать когда фирма опять деятельность начнет осуществлять.
Что бы выплатить себе декрет я у себя же, как у учредителя взяла заем.
Что бы выплатить себе декрет я у себя же, как у учредителя взяла заем.
Ответить
Компания у вас совсем малочисленная? Кроме вас никто оборот создавать не может?
А как собес платит? У вас собес платит пособие по уходу в том же размере, что платил бы работодатель?
А как собес платит? У вас собес платит пособие по уходу в том же размере, что платил бы работодатель?
Ответить
На момент выхода в декрет я вообще одна осталась, но и те кто у меня числились, были там только номинально, поэтому я их уволила, а з\пл себе я подняла по максимуму что бы получать хорошее пособие по уходу. В нашей стране его платят не до 1.5, а до 3-х лет, правда не 40%, а 30% от средней з\пл за полные 6 месяцев до наступления страхового иска. Пособие начислятся на карточку.
Ответить
20
Припугните комиссией по трудовым спорам и сообщите, что уволить они Вас не могут... а деньги им фсс вернет, потому, что там у них сложного не понимаю...
Ответить
а я уволилась сама(так надо было) подскажите, мне соц защ выплатит пособие как безработной матери одиночке? или начнут задавать вопросы зачем уволились?
Ответить
http://www.kukuzya.ru/page/posobie-na-period-otpuska-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-15-let-3-kh-let
Вот в табличке гляньте(во второй части, там где про неработающих граждан).
Вот в табличке гляньте(во второй части, там где про неработающих граждан).
Ответить
Ну вообще конечно, никто никому ничего не должен!!!
Но мне кажется этот вопрос необходимо решить полюбовно - ибо и работодатель к Вам в свое время отнесся очень ответственно, и не бросил Вас в трудную минуту.
PS обидно просто бывает чесслово - когда идешь на встречу работнику, а потом гадости слышешь в свой адрес, да еще и работник не выполняет свои обещания!!!
Сама рук-ль отдела - с верху пришел приказ, мол деву одну уволить - я ее отстояла, но в разговоре с ней мы договорились, что остается она у нас до своего декрета (я занала, что она планирует дитё) - чтоб уж совсем без ничего не осталась. Мол пока в декрете, найдешь себе что нибудь. Так сейчас она делает честные глаза и не помнит сей разговор. Ничего не знаю - нужна работа... уволить то ее уволят - но вот только зачем нужна такая нервотрепка!!!
Но мне кажется этот вопрос необходимо решить полюбовно - ибо и работодатель к Вам в свое время отнесся очень ответственно, и не бросил Вас в трудную минуту.
PS обидно просто бывает чесслово - когда идешь на встречу работнику, а потом гадости слышешь в свой адрес, да еще и работник не выполняет свои обещания!!!
Сама рук-ль отдела - с верху пришел приказ, мол деву одну уволить - я ее отстояла, но в разговоре с ней мы договорились, что остается она у нас до своего декрета (я занала, что она планирует дитё) - чтоб уж совсем без ничего не осталась. Мол пока в декрете, найдешь себе что нибудь. Так сейчас она делает честные глаза и не помнит сей разговор. Ничего не знаю - нужна работа... уволить то ее уволят - но вот только зачем нужна такая нервотрепка!!!
Ответить
Ну это на самом деле кидалово человека!
Смысл увольнять то после начала декрета???
Она расчитывала на нормальное пособие, а вам почему то платить его влом, хотя не из средств предприятия оно идет.
Нет все таки наша система рулит!
Смысл увольнять то после начала декрета???
Она расчитывала на нормальное пособие, а вам почему то платить его влом, хотя не из средств предприятия оно идет.
Нет все таки наша система рулит!
Ответить
нет, вы не поняли!
Уволить ее хотели из-за проф.непригодности, а я в связи с тем, что знала о ее планировании, отстояла перед вышестоящим руководством - мол уволить можем всегда, давайте дадим еще шанс.
С ней я поговорила, мол давай планируй беременности, и дуй в декрет, а там себе работу найдешь, ибо здесь тебя уже никто не ждет! Мол хотят тебя уволить, я попросила отсрочку на твое увольнение!!!
Так вот сейчас дама эта делает честные глаза, играет шоковое состояние, мол ты со мной на эту не разговаривала, ничего не помню, мне нужна работа.
Уволить ее сейчас уволят, не захочет сама, устроят переаттестацию, которую она не пройдет и всё! Так еще и разговоры ведет за спиной... Вот это не есть правильно!!!
Уволить ее хотели из-за проф.непригодности, а я в связи с тем, что знала о ее планировании, отстояла перед вышестоящим руководством - мол уволить можем всегда, давайте дадим еще шанс.
С ней я поговорила, мол давай планируй беременности, и дуй в декрет, а там себе работу найдешь, ибо здесь тебя уже никто не ждет! Мол хотят тебя уволить, я попросила отсрочку на твое увольнение!!!
Так вот сейчас дама эта делает честные глаза, играет шоковое состояние, мол ты со мной на эту не разговаривала, ничего не помню, мне нужна работа.
Уволить ее сейчас уволят, не захочет сама, устроят переаттестацию, которую она не пройдет и всё! Так еще и разговоры ведет за спиной... Вот это не есть правильно!!!
Ответить
увольнение бред полный. Вроде как ФСС все оплачивает, что бы им переживать, не из своего кармана платят. все фонд возмещает. У мены был опыт работы с таким работодателем, просто лень бумажки было оформлять, отпустили в дикрет скрипя зубами. потом одну девушку попросили уволиться (она согласилась). Сейчас стали всех отпускать. видать доросли умом. :)
Мою знакомую наоборот оформили на работу, раньше она была ИП, хозяйка бизнеса сама предложила ей оформиться, чтобы получить от гос-ва все возможные пособия, ей полагающиеся.
Так что увольнение это бред полный!!!
Хотя все пособия возможно получить через собес, если вы будете безработной..
Мою знакомую наоборот оформили на работу, раньше она была ИП, хозяйка бизнеса сама предложила ей оформиться, чтобы получить от гос-ва все возможные пособия, ей полагающиеся.
Так что увольнение это бред полный!!!
Хотя все пособия возможно получить через собес, если вы будете безработной..
Ответить
так собес не спросит почему я на 6 месяце уволилась?
Ответить
А им то какая разница? Получите вы свой минимум как все остальные безработные. У вас скорее всего серая з.пл была и все равно больше не получалось, да?
Ответить
нет не спросит. просто если у вас зарплата на работе была хорошая то в собесе пособие будите получать на много меньше чем получали бы на работе и стаж тоже идти не будет.
Ответить
30
не увольняться! ФСС покроет все расходы, работодатель в конечном итоге платит не из своего кармана. А если у вас и вправду зарплата хорошая, то и будете получать достойное вознаграждение.. а не как безработная по минималке.
Ответить
Спасибо всем за ответы. Для себя решила, что увольняться не буду.
Уверенность нашла в том, что если государство назначило финансовую помощь матери и ребенку, значит надо ее получить.
Будет странно собственноручно от нее отказываться.
Если возникнет диалог с руководством компании, то могу поработать удаленно. Сейчас возможность есть и я с удовольствием это сделаю.
И желаю своей компании и ее руководству процветания и хороших доходов!
Уверенность нашла в том, что если государство назначило финансовую помощь матери и ребенку, значит надо ее получить.
Будет странно собственноручно от нее отказываться.
Если возникнет диалог с руководством компании, то могу поработать удаленно. Сейчас возможность есть и я с удовольствием это сделаю.
И желаю своей компании и ее руководству процветания и хороших доходов!
Ответить
Ну и побольше доходов моему мужу для нашей семьи! Мы сегодня внесли первый взнос за строительство дома. С помощью Господа Бога надеемся управиться к осени.
Ответить