12
Про дородовый отпуск...
Девочки подскажите пожалуйста...
Работаю в в гос. учреждении, могу ли я проработать не уходя в дородовый отпуск 3 недели, чтоб этот год закрыть и не потерять в деньгах? Слышала что законодательство не запрещает, но подтверждения найти не могу(((
Заранее спасибо!
Свернуть
Ответить
по договоренности с руководством можете. это по бухгалтерии сложно провести, если больничный вы предоставите, но в декрет не пойдете.
Ответить
Больничный в ЖК вам дадут в 30 недель. Затем, на работе, вы пишите заявление в произвольной форме, о том, что вы будете пользоваться отпуском по беременности и родам с такого то числа. Вам так его и оплатят, это вполне законно.
Ответить
Врачи рекомендуют продолжать работать до 30ой недели. В случае необходимости Вы можете написать отказ от декретного отпуска в Женской Консультации, чтобы продолжить работать и получать заработную плату в полном объеме
Ответить
Мне на работе сказали, что после 30 недель будут платить 70% от зп, т.е. терять буду 30 % от зп
Ответить
Интересно, а почему 70% от зп? Вы работать планируете так же (столько часов в неделю), как и до 30 недель?
Ответить
Так сказали в ОК, нет работать после 30 недель не буду. У меня зп чистая и 100% оплачиваются больничные, может по этой как то причине
Ответить
Потому что остальное вам будет платить государство. Вскладчину (работодатель+государство) у вас получится полный оклад. Но то, что вам будут платить 70% - это добрая воля хорошего работодателя. По закону он не обязан это делать.
Ответить
Да, некоторым везет на работодателей. У меня знакомой японское представительство компании платило 100% зарплаты весь декрет и отпуск по уходу за ребенком (а сидела она до года). При этом, если ее привлекали к работе (дистанционно, из дома), то платили еще сверх этого премиальными.
Везет...
Везет...
Ответить
10
Нее, в России правительство мечтает, чтобы женщина рожала много, но не переставала платить налоги.
Ответить