14
Увольнение во время беременности
Девочки, нужен совет: я на гос.службе, график появления на работе свободный....но руководство заводит разговор о том, что с 1 октября мы или начинаем сидеть постоянно, или нас увольняют....
я правильно понимаю, что уволить меня не могут?
Думаю поговорить и договориться, чтоб до января меня не трогали...или уходить на больничные....
только вопрос какая тогда будет оплата((((((
или могут вынудить написать по собственному желанию?
Свернуть
Ответить
если будете прогуливать - уволят за прогул.
договаривайтесь! имхо, лучше на больничные и не трепать себе нервы.
договаривайтесь! имхо, лучше на больничные и не трепать себе нервы.
Ответить
Спасибо)) попробую поговорить, если нет...уйду на больничные.
Ответить
а что-то разве изменилось в законодательстве?? Несколько лет назад кажется беременную нельзя было уволить: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."
Беременную за прогулы уволить не могут, могут применить дисциплинарное взыскание
Беременную за прогулы уволить не могут, могут применить дисциплинарное взыскание
Ответить
сразу после исполнения ребенку 3 лет уволят по статье, сейчас только фиксировать будут прогулы и запасаться бамажками
Ответить
ссылку плиз.а если я уволюсь сама когда ребенку останется месяц до 3-ех лет?:)
Ответить
какую ссылку? ТК РФ вам в помощь. Пленум Верховного Суда РФ (см. постановление от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). пункт 34: «В месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не засчитывается ... отсутствие работника на работе по иным основаниям». .к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством...».
Ответить
Не имеют права увольнять Б женщину
Это формальность. Но данность такая, что нервы будут мотать.
Это формальность. Но данность такая, что нервы будут мотать.
Ответить
если беременной пофиг, то вряд ли ей возможно помотать нервы
Ответить
10
Уволить права не имеют. Вы имеете право попросить облегченный график работы (если Вас напрягает постоянное сидение на работе), но оплачиваться он будет соответственно. Вы имеете право ходить на больничные.
Раньше уволить могли за грубое нарушение рабочей дисциплины, но сейчас уже не могут.
Так что сидите мирно, держите на столе справку из ЖК и тычьте в нос всем. На давление грозите инспекцией. :);)
Раньше уволить могли за грубое нарушение рабочей дисциплины, но сейчас уже не могут.
Так что сидите мирно, держите на столе справку из ЖК и тычьте в нос всем. На давление грозите инспекцией. :);)
Ответить
Вообще то речь идет всего лишь о том, чтобы люди начали ходить на работу, раз они на ней работают. По графику рабочему, а не как им вздумается.
Ответить
ОФФ.
Просто интересно, где на госслужбе график свободный? По закону, вроде бы, нормированный рабочий день. За исключением руководителей разного уровня.
Меня в прошлые беременности начальники отпускали,конечно, в консультацию, на анализы разные. Но в целом - нормированный рабочий день, часто с задержками...
Просто интересно, где на госслужбе график свободный? По закону, вроде бы, нормированный рабочий день. За исключением руководителей разного уровня.
Меня в прошлые беременности начальники отпускали,конечно, в консультацию, на анализы разные. Но в целом - нормированный рабочий день, часто с задержками...
Ответить