Обнаглела я...?

срок. пинайте умнее.

Просьба модераторам, не переносить топ, хочется услышать мнение местных жителей.

10 лет??? ужас

мало вводных. О каких суммах идет речь, насколько стабильна другая контора, почему его контора еще не пошла по миру если там нет денежной мотивации сотрудников и вообще сфера деятельности...

Сейчас ЗП - 150-190 т.р., может зарабатывать 220-250 т.р. (знаю, не только из инета, а также от общих знакомых, которые работают в других компаниях отрасли).Контора, где он работает очень крупная, как и другая, одни из лидеров по России, отрасль не хочу указывать, так как, тогда придется перейти на конкретных работодателей, а я этого не хочу.
Компания, где сейчас работает, имеет привычку, набирать молодежь, за три копейки и обучать, потом сажать на контракт на 5 лет, на том и живет.

началось, 150 т.\ушла за пивом

Не поняла, по евским меркам это совсем не много, пиво-то зачем?

да я к тому, как вы на такие гроши живёте((

С трудом

сочувствую)))

тогда да, имеет смысл побеседовать с мужем, но сильно давить бы не стала

А вы зарабатываете 300, наверное, если считаете себя вправе капать мужу на моСК и поучать?

От вас не ожидала грубостей. Нет не зарабатыаю.
Где написано,что капаю на моСк, первый раз за 10 лет, поговорила...

автор, а ваш какой вклад в семейный бюджет?

А разный был за время нашей совместной жизни, сначала я зарабатывала в разы больше, потом декрет, переезд, и вот я уже зарабатываю в разы меньше, а месяц назад вообще пришлось уволиться, из-за болезней ребенка.

а ему уже эту должность предложили? или ему еще предстоит ее искать?

Искать не надо, мы знаем, что нужны такие сотрудники, но нужно самому направить хотя бы резюме.

ну, вы его направьте, конечно, но нежнее :) вы его лучше нас знаете, может, он у вас перемен не любит... если перспективы есть и зарплата лучше, то, конечно, надо подать резюме хотя бы.

мой бы с пол пинка улетел на новую работу,на работу мы ходим бабки арабатывать,а не должности на карточках,мне на должности покуй ,называйте хоть барабаном ,тока деньги платите.

Почитала посты ниже. Придерживаюсь мнения, что человек должен работать там, где ему нравится и куда он ходит с удовольствием. Если бы муж ваш гроши какие-то зарабатывал - можно понять и дать волшебный пендель. А так, мне кажется здесь дороже его душевное спокойствие.
У меня муж получает чуть меньше вашего - около 120 тыс. руб. + ипотека у нас 52 тыр. в мес., а я в декрете сижу пока. Периодически порывается рвануть куда-нить на более оплачиваемое. Сама его пока удерживаю: ему его работа сейчас нравится, меня устраивает, что он приходит с работы уставший, но довольный. А много денег не бывает.

иногда душевное спокойствие очень сильно переплетается с ленью. человек привыкает к месту и не хочет ничего менять, т.к. что-то нужно для этого делать.

ну, так скажем, в данном случае, мне кажетсясама автор не считает своего мужа ленивым. Такие деньги просто так не даются. Надо отдать должное супругу - проработал 10 лет на одном месте, зарабатывает неплохо, наверняка хорошие отношения в коллективе, уважение. Это дорогого стоит. Если честно, я бы в данном случае мужика не дергала.

Обнаглела!!!

Нехорошо вмешиваться в рабочие дела мужика и толкать его в спину. Это его достоинство и его работа. Оставьте его в покое, так ему будет проще дойти до ваших мудрых выводов своим умом. И еще момент, он лучше вас знает свою отрасль, возможно, в другом месте работы есть минусы, которые для него критичны, а вы их просто не знаете. Не все в мире меряется деньгами.

Он в покое был 10 лет, а про работу сам мне все рассказывает, до мельчайших подробностей, я уже многие технические термины изучила, знаю по фамилиям всех сотрудников, с которыми он работает, и все начальство.

Это только кажется, что этого достаточно для принятия решения. Не забывайте, что зарплату тратить вам, а работать на новом месте - мужу.

при хорошей жене и мужчина может стать человеком(ц)
если мужик безынициативный, то его НУЖНО направлять, стимулировать и пинать.

Мой муж, не то чтобы безинициативный, он просто не любит перемен, а вообще он очень целеустремленный... и немного наивный, работу свою любит :). Вот как его нежно направить, а еще лучше сделать так, чтобы он сам пришел к нужному выводу?

Дать ему время самому захотеть работать на новом месте и поддержать в момент перехода и принятия решения.

И превращаться в начальницу, а не женщину? Классная доля. А потом в зеркале увидит лошадиную морду, вместо лица и начнет орать на мужа, что это он ее жизнь загубил, а она все на себе тянет и цветочка не видит.

Как работодатель вам скажу, что "номинальный" размер зарплаты далеко не всегда означает, что надо бежать туда, где больше. Есть еще куча факторов. Вот некоторые:
1. Белая - серая.
2. Финансовое состояние компании. А то может завтра всех обанкротят:)
3. Перспективы роста
4. Обстановка в коллективе
5. Социальный пакет
6. Продолжительность рабочего времен
7. Расстояние от дома.
8. Корпоративная культура

Да еще куча всего. Перед кризисом по банкам народ бегал... И в каждом месте все больше и больше денег давали... Только как кризис грянул, кучу народа на улицу пинком... И фиг устроишься:) ведь в "плохеньких" банках, где мало плОтЮт они уже побывали:)

По пунктам:
1. ЗП - белая 100% и сейчас, и в другой компании.
2. Перспективы роста есть, уже писала.
3. Про обстановку в коллективе сказать не могу, но и на этой работе не все гладко.
4. Соц.пакет примерно одинаков.
5. От продолжительности рабочего времени напрямую зависит ЗП.
6. Расстояния от дома, одинаковые.
7. Про корпоративную культуру ни чего не могу сказать, но на текущей работе его самого много, что не устраивает, не знаю может и не в этот пункт, но непосредственный начальник - отличный, а вот на уровень выше - полный самодур, у него все зависит от настроения.

Ситуация по ЗП мониторится уже давно и не изменилась, ни до, ни после кризиса.

муж уже пробивал почву в другом месте? что ему там ответили? какие перспективы?

Не-а, даже этого не хочет. С его слов, на текущей работе могут быстро узнать, что ищет новую, и тогда проблем можно огрести. Поэтому если и узнавать, так только когда 100% решит уходит, только вот не решает.

не сварите вы с ним каши. он просто не хочет ничего менять.

Так может и хорошо что узнают, если ценный работник, то чтоб не ушел поднимут ЗП.

Не поднимут, принципиальный подход компании, им проще новых обучить, посадить на контракт, а вот проблем в случае неухода со старыми сотрудниками, можно получить много, проходили эту ситуевину бывшие коллеги мужа...

Я считаю, что Вы не правы, вмешиваясь в дела мужа. Мужчина сам должен решать, где и за какую зарплату ему работать.

У нас в семье почти все решается коллегиально. Вот понимая, что может получать больше, но ждет 10 лет, что в его компании подход к кадрам изхменится, разве правильно?

Я бы не трогала мужа. У него сработаный коллектив, сложившиеся отношения (раз 10 лет на одном месте), его все устраивает. Это дорогого стоит, сдались вам эти 50 тыров.

Для меня очень важно его спокойствие, но может ему просто нужно помочь, разобраться, деньги вообще не лишние?

Да, обнаглела.

Заелась...

Я бы тоже мужа не трогала. Не те деньги, чтобы убиваться. За эти 50 тыс. его жизнь может превратиться в ад и дурдом на новом месте. У меня примерно такая же ситуация и доход, но я молчу в тряпочку, т.к. новая работа = новые проблемы и не все они решаемые. Я могла бы понять рывки при зарплате в 30 тыс. 30 и, например, 60 - несравнимо. В вашей же ситуации бросать стабильную работу ради мифического журавля - блажь. Да и разница в доходах не в 2 раза.

если мужу нужен толчок то почему бы и нет. бывают такие люди которые будут годами сидеть и их надо тормошить (для их же блага) в конце концов заставить вы не можете, а подсказать или поддержать вполне.