Как поступить?

Вы перепрыгнули через голову. Повышение принято обсуждать сперва с непосредственным руководителем, поэтому вам так и ответили.
Добавлю в лучших евских традициях- если вы и в жизни также неграмотно пишете, то не видать вам никакого повышения :)

Ага, в начальниках все поголовно грамотные сидят.

Всякие бывают, на то они и начальники :)

не понял, причем тут тех. директор, если служебная требовалась от непосредственного начальника?

А кто выше у вас: генеральный, который дал согласие или тех. дир?

Топайте тепеь к генеральному и говорите, что вам отказали.
Если это все не разыгранное шоу из трех лиц, то думаю, генеральный с техом поговорит сам.

)) вы тактический промах допустили, че-то не предусмотрели

ваша начальница - молоток, вам в глаза кивнула, а техдиру, поди преподнесла все так (или никак), что дело заглохло.

Представьте:
"Маша наша прыткая та-а-акая оказалась. Получила доступ к телу генерального (к телу - по делу, естессно, без пошлятины)и уболтала Петровича ее повысить. Ну, че делать будем? Нехай повышается? Ведь все равно дефка без мыла кой-куда влезет"

При другой подаче, все могло быть иначе.
"Игорь Васильевич, у нас тут вакансия есть, а Маша наша, молодец такая, все рубит, все успевает, выросла на глазах за последний год. Повышать надо, а то, боюсь, конкуренты сманят )) Генеральный вроде тоже "за", он же всегда за то, чтобы своих продвигать, а не варягов/котов в мешке брать. Я тут и служебную накатала. Ваша виза нужна. Вы как?"

А вообще, если уж через головы с генеральным о таких вещах договариваться, то он сам должен был спустить указание - готовить приказ на повышение Маши, а не вас посылать устроителем дела.

Вам даже гендир дал понять, что вы скачете через головы. То, что он отправил вас саму за служебной от вашего непосредственного руководителя, и было намеком на то, что неплохо бы соблюдать субординацию :) Ну а ваши руководители рассудили по-своему- стоит ли такую прыткую повышать, или лучше щелкнуть по носу, чтобы впредь не лезла :)
Как быть дальше, даже не знаю. Пойдете жаловаться гендиру на техдиректора- рискуете осложнить с ним отношения. Молча проглотите- тоже ерунда какая-то.
Автор, а ваша новая предполагаемая должность как-то ущемит ваших руководителей, или по статусу она ниже, и их интересы не затрагивает? Поясните немного, плиз.

таки да, соглашусь, прыжок через голову и гендир адекватный.

Абсолютно согласна. Но я бы предложила сходить к тех.директору.
И попробовать по-доброму. Уточнить, с чем связан его отказ, может кто кого не так понял. И уж постараться выторговать его согласие.

Да тоже как-то не айс. Когда хотят человека повысить, то инициатива обычно идет от непосредственного начальника, плюс согласование и обсуждение с другими руководителями. Это же затрагивает структуру организации. Кто его знает, как такое продвижение повлияет на общую работу? Одно дело, стать страшим помощником младшего дворника, и совсем другое- подвинуть кого-то из имеющихся боссов.

Согласна, но сейчас совсем тупиковая ситуация получилась.
Сидеть на попе ровно обыдно, да и может даже глупо, если из-за пустяка все сорвалось
Идти к генеральнму - под вопросом. Может генеральный только обрадуется, что другие за него разрулили, может он так и хотел (хотя тогда он должен развести руками и сказать, что не попрет против мнения непосредственных руководителей, что и правильно в общем)
Если же генеральный искренне впишется, и надавит на технического, то тот или упрется рогом из вредности или согласится, но потом попомнит эту ситуацию
лучше все-таки попробовать уговорить технического, тогда вроде бы все будут не против.

поговорила с техдиректором, сегодня...вот прям по душам и он мне сказал, что это слишком мелко я плаваю, у него на меня другие планы и повышение более существенное. С одной стороны, обнадёжил, а с другой :mda где гарантии?

В отделе есть начальник, его зам и все "остальные". Вы на какое место прыгнуть задумали из "остальных-то"? Но вообще, говорить о повышении сразу с генеральным - это стратегически неправильно. Что тогда сразу к Президенту не обратились?

вот точно никого подвинуть не собиралась, а повышение в должности это в принципе не так важно, как повышение оклада - вся суть в этом.

думаю, что пока придётся сидеть "как оплёванной". и учиться правилам аппаратных игр.