Как насолить/наказать начальнику/ка?

не вестись на его придирки...забить)) это выводит почище любой реакции ;)

+ 1. Вообще "нулевая реакция" рулит всегда и везде. А еще прямой словесный посыл в жопу хорошо работает.

Вы же имеете право уволиться ))
А остальное - это уже лирика. Вы его хотите перевоспитать? Уволить? У вас на это хватит решительности и ума?

боюсь,что его не уволят т.к. над ним стоит начальник который его и назначил, а значит прикроет перед вышестоящим руководством.Я это понимаю и от этого становится еще обиднее, что дермо сидит и пальцы гнет перед всеми. Скандалов было много и у многих с ним, при его назначении даже вышестоящий начальник скал примерно так: ну конечно все знаю,что хар-р у него не очень (гаМно), но за то он хороший исполнитель (читать- лижет ж-пу)

ну.. как показывает жизнь, и Ходорковского могут "уволить" )) главное, что б сил у ума хватило

но это крайности ))

Как наказать ? Ну ... если есть не кастрированный кот ;)...и вещи шэфа с возможностью беспрепятственного доступа к ним :).......(шутка !)
А если серьезно, если он нормальный , адекватный и не гадливый , то есть смысл попросить его уделить Вам 5 минут и поговорить "по душам". Именно так : доброжелательно, открыто и искренне. Выразить Ваше старание в работе и надежду на адекватное и справедливое отношение к Вам, т.к. так гораздо эффективнее и легче работать и поддерживать психологический микроклимат в коллективе. Если у него есть претензии, пусть открыто их выразит, а просто так плохого отношения к себе вы не заслуживаете, так и сказать (только мягко, с улыбкой).
И ни в коем случае не поддаваться на провокации, ни в разговоре, ни в будущем. Это будет ваша сииловая и стратегическая позиция, если не дурак, то оценит и будет уважать.
Ну если дурак, то это диагноз, и тогда сами понимаете...

Вам придется описать публике хоть один конфликт, чтобы понять механизм его возникновения.
"Баб не любит". Мужики вообще баб любят только в постели. Так что это не аргумент.

Не надо солить ) Надо забить или уволится.
У нас такой же.
Пример :Он- Ты почему ОПЯТЬ не проставила дату на письме ? ( никогда не просил,6 лет эти письма делаю без даты )
Я- Могу поставить,это не проблема, вы мне раньше не говорили, что это нужно, исправить ?
Он- нет, пусть так будет, но в след раз будь внимательнее, все за вами проверять надо !
Комментировать думаю излишне )))

Вы мне не говорили -лишнее. ИМХО. У меня вышестоящая дама в этом стиле была, я с ней сама до начальника доработала. я бы спросила "Исправляем?", но это с моей, с каждым человеком индивидуально нужно смотреть.

Нет, это для него в самый раз. Он всегда говорит- я же вам говорил ! А вы , как всегда, сделали неправильно. но я же вам говорил ( хотя такого не было)!
Старенький коллектив ржет, новенькие офигивают- 70 % увольняются )

у нас та же *опа. Я сама туда после декрета не пойду, Нафик с пляжу, мне этот политес уже не выдержать. Хотя должность у меня хорошая и интересная. Причем у нас похлеще, высокая степень сердечно-сосудистых, запах пустырника, корвалола и валерианы на этаже, как на похоронах.

Да сотни вариантов КАК реагировать! ))

Я бы искренне попросила отправить меня на курсы этики переписки корпоративной

с задором в глазах и рвением повысить свою квалификацию на благо фирмы и моего прозорливого шефа

или даже предложила бы выделить время и обучить бестолковый персонал всему (начальнику, разумеется)!

И что такого ужасного он вам сказал? Не нахамил, не наорал. Просто сказал, чтоб ставили дату. Нервная вы какая-то

Привожу пример, он формирует отчеты ежеквартально, в предыдущем кв-ле сделал опечатку в суммах, долго описывать, ну короче говоря,если эти суммы не закрыты в текущем периоде, то они автоматически переходят в новый кв-л. А бухгалтерия заметила эту опечатку ,ну собственно говоря ничего страшного не произошло,нужно было просто исправить. Так нет, он вызвал меня и начал втирать в мозги, что он присылает нам рассылку чтобы мы его "проверили", понимаете? Мы конечно проверяем,но в прошлом кв-ле меня не было и я не проверяла ничего,а в этом т.к. суммы из того кв-ла автоматом перенеслись в этот, я и не обратила внимание. Да о чем это я? Собственно это вообще не входит в мои должностные обязанности "проверять" его таблицы, всё по доброй воле...И понёс, и понёс... Да ты, да тебя и т.д. и т.п. , короче довел...

Не входит в ваши должностные обязанности? Так именно это и нужно сообщить. Спокойно. И не оправдываться, что вас не было, вы не проверяли.

обычно, во всех ДИ написан пункт, что работник обязан выполнять распоряжения компании и указания своего непосредственного начальника

но, если у автора четко прописаны ДИ, то это тема - поогрызаться ))

Во как :scared2 А в моей распоряжения руководства оговорены перечнем ДИ. Про то, что вне их, отдельное - по служебной необходимости в отсутствие прямого исполнителя. Я почему-то думала, что это в порядке вещей. Вы открыли мне глаза, честно

видите, как разнообразны ДИ ))

Наивная :)

Вы, наверное, спорите с ним: что вы должны или не должны; объясняете, почему это не сделано.
Начал говорить, что вы должны его проверить. Сказали: да, хорошо. И закрыли вопрос.
Вы сами себя по-дурацки ведете. Сам факт того, что вы переживаете из-за мелочей, говорит об этом. Нулевая реакция. Делайте вид, что ничего не происходит.

так и ответить надо было:

в прошлом квартале я не проверяла - меня не было, а в этом - да, упустила.. не обратила внимание. Это же правда?

Я ему так и сказала, так он начал орать,что за мной нужно вести бдительное наблюдение! Что я не справляюсь и т.д. и т.п.

ну вы же не справились )))

про "орать" я не одобряю... хотя у нас один босс даже стульями кидался на планерках... правда, не долго ))

автор и не должна справляться, косяк начальника. вот пусть он и отвечает, не справляется, его проблемы.

кто кому "должен" как раз и вызывает спор! Автор признает, что она всегда проверяла, но в прошлом месяце ее не было, а в этом - она не обратила внимание.. т.е. не справилась )))

спокойно говорит. что это не входит в ваши обязанности и на будущее мне не присылайте, его понесло, разворачивайтесь и уходите, со словами,в таком тоне я разговаривать с вами не буду.

либо отвечать односложно "Да", "хорошо", "сделаю" и молча делать, либо увольняться. Ещё может помочь, если начнет на вас наезжать, переходя на личности, сказать очень резко и спокойно "Прекратите на меня орать/говорите со мной в уважительном тоне" и сразу уходить и заниматься работой, не вступать в бессмысленные дискуссии. Либо он осечется и будет с вами осторожнее, либо наоборот - тогда уходить.

В ответ на его заявление "Я вас тут всех буду воспитывать!" , я ему говорила чтобы он воспытывал своего ребенка или жену, если ему нравится заниматься воспитательной работой, говорила ( и не я одна) , что мы не в армии и строить нас не нужно, всё бесполезно! Он по жизни мелкий,противный хам, со слюнявой улыбочкой на губах

Вы занимаетесь эскалацией конфликта.
Будет выплескивать эмоции, просто спокойно смотрите на него и молчите.
"Я вас буду воспитывать" - это релпика в воздух, она не требует ответа.

т.е. просто глотать все,что скажет? и со всем соглашаться?

Молчать. Просто молчать.
Вы, конечно, можете "не глотать" и спорить, а толку? Вы переживаете, а он стрижет свои психологические купоны.
Он начальник, и он все равно окажется в итоге "прав".

нет, есть вариант послать подальше и треснуть папкой по башке :) вы уверены, что вы правильно свой возраст указали?

эх.... уверена :-(

а зачем вам до трясучки что-то доказывать начальнику? почему вы его монологи прям вот на себя относите? то , что это говорится в вашем присутствии не равно, что вы имеете к этому отношение))пусть воспитывает)) жалко что ли)) и вобще, если его вслески не отражаются на вашей з/п, то эм..реагировать как на неизбежное жужжание и фсе)) здоровье дороже

да. Просто делать работу и исполнять поручения, без эмоциональной реакции.

идеально.
у меня таких два шефа было. из четырёх на мою голову. причём все равноправные. и между собой не договаривались, как всё должно быть, по одному указания давали, всех четверых собрать нереально было, чтобы нос к носу. двое вообще психи.
-почему так делаешь?
-мне ХХХ сказал так делать
-Я ЗДЕСЬ ШЕФ!!! делай как я сказал!
потом первый вернётся, надо снова по первому варианту переделать, тоже через скандал.
но я была более чем мотивирована семейными обстоятельствами, я молчала и делала. довольно быстро научилась себя отключать. если я считаю, что я всё сделала правильно - я не доказываю это, киваю и переделываю, но внутренне сохраняю спокойствие - это же не моя вина. а если я не виновата - мне не о чём волноваться.
и сработались. один сейчас уже на пенсию вышел, со вторым вообще душа в душу сейчас. уходить собирался - я ему открытым текстом говорил, чтобы меня с собой забирал, я к нему привыкла )))) в общем уже почти десять лет прошло, я и не помню, когда он на меня орал-то. ну может лет 7 как этого не было, ну или сорвался может раз, но 5 лет точно у нас с ним любовь. сейчас он мне уже не начальник, хожу к нему языки почесать. закроемся и кофе гоняем, сплетничаем. если стрессовые ситуации и надо что-то пояснить я коллег выручаю, беру бумаги и сама к нему иду. то, что он другим скажет "сами должны знать, не моя забота" - со мной обговорит и на тупые вопросы с уточнениями ответит.
иногда правда загоны случаются. пару лет назад он с одним поссорился, а надо было согласовать бумаги, я полдня ходила ножками с этажа на этаж, уточняла, поправки вносила. они друг с другом не разговаривали, по телефону не набирали. и я между ними - к одному, к другому, топ-топ на первый, топ-топ на второй ))))
решила-таки ))))) но нервы мне это не мотало. это они вели себя как дебилы, а я отключилась и механику делала.

у вас хоть четыре,а у нас одна,умная очень, но тяжелая, ей 150 вариантов делать приходилось, и как ваши 4, каждый раз говорила, что просила по-другому. В результате подождав раз пять, я приносила 1-ый вариант отчета и его...принимали. Так как женщина она умная, я считаю,что это была стратегия такая. На выживание. Если не отстраниться, то быстро выдохнешься.

на такие бредовые замечания "я вас тут буду воспитывать" вообще никак не надо реагировать, просто молчать в ответ. Если он вам хамит тоном или содержанием - то говорите "Не разговаривайте со мной в таком тоне" и все. Все остальное - лишнее.

:-( не могу сдержаться,нервы....

А придется. Не можем же мы держать вас за руки, когда вы рветесь в битву.

Ну скажите, что прое его хамство расскажете мужу/бойфренду и тот нашлепает его по лицу.

извините мне мой французский, но когда женщина говорит " у меня нервы" всем слышится "я дура". Возьмите себя в руки и ведите как взрослая. Как вы работу делаете, если малейшая неуставная ситуация вас выбивает из колеи?

а зачем Вы вступаете с ним в дискуссию и пререкаетесь? Вы чего добиться то хотите? Неужели Вы думаете, что в ответ на Ваше не менее кстати .... хамское "воспитывайте своего ребенка или жену..." он тут же устыдится извинится, выпишет премию и по утрам будет бегать всему отделу за свежими булочками? Он хамит, Вы отвечаете тем же, он естественно повышает градус, результат, он как орал так и орет, Вы рыдаете... ну и кто Вам злобный буратина?

ну когда мне было лет 20 я глотала всё и ор в том числе от своей начальницы, но в своем возрасте я уже не могу чтобы по мне ходили

Ведро персена и в игнор. Так лучше всего.
"Речка, тазик и ведро цемента. Буль"(с)

запишите пару ваших бесед на диктофон, а потом дайте ему прослушать, со соловами что пора ему учиться с людьми диалог строить а не как плантатор с рабами разговаривать.

на счет диктофона идея хорошая, но тольок кому потом слушать давать? ему? бесполезно, его это не зацепит, понимаете, он раговаривает как "обвинитель" в суде, даже если ты не виноват ,он тебя таковым выставит, при чем перед всеми - это его кредо.

явасумоляю.. если он из бывших вояк, и вертикаль руководства в компании выстроена из того же замеса - он не поймет таких намеков )))

подарите ему коробочку с говном

эх, с удовольствием, тем более у него совсем скоро ДР

В нашей истории, если тупо молчать, говорит- я с кем разговариваю ?
Если отвечаешь- почему перебиваешь ? или нет, ты мне ответь почему.... если начинаешь отвечать почему ( обычно это прямое его распоряжение ) , то орет- почему ты таааак со мной разговариваешь ? В общем херня )) Забить или уволиться )

Молчать и улыбаться:)Главное улыбаться. Людей это сильно нервирует.:) Доведете его пару раз до ручки и его самого уволят нафиг:)

Улыбайтесь! шеф любит идиотов (с)

Закажите ему член из интернет-магазина с доставкой в офис :)

ага, и оплатите курьеру доставку лично в офисе ))

Начальнику надо пакостить всем коллективом.Коллективно его быстро сожрать можно,в одиночку только мелкие пакости- не интересно...

Ловите идею-дайте объявление в газетах и на сайтах с его контактными данными-типа подарю квартиру,отдам бесплатно технику,возьму в дар животных,сделаю недорого регистрацию.Звонками его точно замучают.Да и приписочка,звонить после 21-00)))

вот об этом я как раз и думала, объявление в газету! здорово! :-)

Когда начальником нашего Архитектурно-строительного отдела сделали полковника-связиста я ушла очень быстро. Договориться невозможно - не умеют руководить они. Только командывать. А уж женщина в офисе, еще и с собственным мнением - у них в голове такое не срастается.
Такому человеку можно пригрозить мужем. Ну или попросить мужика знакомого позвонить, поговорить. Можно крупы на машину насыпать, ежа под колесо подложить, яйцо разбить (шутки).

Вкачайте ему яйцо из шприца свежее в общивку стула. Каааааааак завоняет через несколько дней! А чем ему ещё насолишь? Прокатит, если нет камер в кабинете.

нравится идея,на счет камер в кабинете не знаю, вроде нет...