Как отреагировать на поступок

Ёпрст, няня вам НЕ РОБОТ. Заболел человек!!!

Я понимаю, что все могут заболеть. Но предупреждают в таких случаях не обязательно?

Человек в больницу попал!!! Но вам йето понимать не обязательно.

А если человек был так плох, что говорить не мог? да и не до телефона было. А если кто-то помереть надумает, он тоже должен сначала позвонить и вас пердупредить?

У заболевшего человека муж был, который вполне мог предупредить сразу, как няня заболела. Интересно, на любой другой работе работодатель не требует, чтобы его ставили в известность при болезни?

Муж не обязан это делать. Или мог быть очень занят,. например жену откачивал.

сутки? Заболела в воскресенье и никто не предупредил работодателя, которому нужно было скорректировать свои планы? Это очень безответственное отношение к работе.

а что удивительного в сутках? Люди могут и по три дня лежать, не вставая.

НЕ вставать можно и месяцами, не дай Боже. Но не найти возможности предупредить - вот что не понятно абсолютно. Интересно, какое руководство закрывает на такое глаза? Недавно была свидетелем истории, как человек после больницы в поликлинику попала не сразу, а через три дня. Конечно, она кому-то мешала и эти три дня между больничными оказались поводом к увольнению.

Няню иногда себе дороже увольнять. Поди ещё найди нормальную-то. А если не ко двору пришлась, то чтоб няню уволить повод не нужен.

Но няня не должна этим пользоваться, а то окажется, что ее проще поменять:(

Пусть автор проверяет справки.

Предупредить за неделю, что завтра кишечный грипп похватит???

что заболеет? когда челвоеку плохо ,ему не до предупреждений

Форсмажор у всех случается. Вашему дедушке болеть можно, а няне нельзя? Вы странная. А если она без сознания была?

А муж или свекровь ответить не могли не на один из 50 звонков?

Не могли. Она на койке под капельницей, телефон в мешке в приемной больницы.
А мужу или свекрови вы не платите, они не обязаны.

Наверное, не должны. Но мой муж, если б я попала в такую ситуацию, позвонил бы ко мне на работу. И это, я считаю, нормально.

странная няня, почему она не звонит, а все sms ки шлет,может ей зарплатгу тоже в sms ках посылать?

может там такая зарплата, что только на смс-ки хватает?

Этот момент очень напрягает мужа, что она не звонит никогда. Я уже как-то смирилась

а должна именно звонить?

Да, няня тоже может заболеть. Почему не позвонила и не предупредила? Так может ей на столько плохо было...тут не до звонков.
То, что дед с температурой забирал - ваш полный идиотизм. Ваш ребенок, вы и решайте проблемы, а не на больного деда скидывайте. Лучше было бы, если б и дет где-нить по дороге помер и ребенок остался один в городе? Или заразил бы ребенка. а вы ы это время работаете...

А няню увольте, найдите другую, не трепите нервы ей. А то штрафовать она собралась...

ой, я баба злая и недоверчивая.
В похожей ситуации подругу науськала требовать у няни все выписки из больницы.
Но там правда нестыковок больше было.
Так оказалось, что няня всё врала. Потом созналась, что в запой ушла первый раз за пять лет.
Тоже смс писала, по голосу бы сразу поняли, что бухает.

Честно. Именно этого я и боюсь. Что не болела она вовсе. И что за госпитализация такая - на три дня((

Нет такой госпитализации :)

так под расписку же уйти в любой момент можно

+100. Я лежала на диагностике. Ушла на третий день, написав расписку, что притензий к мед.персоналу не имею, с возможными последствиями ознакомлена.

Можно и наутро уйти.
Только няня бы это обязательно упомянула.
Врёт тётка.

В смс на второй лень в обед она написала, что ее положили в больницу на 3 дня

ну ясно же, что врёт....

если она не гражданка и у нее нет полиса, то как раз это свидетельствует о том, что она говорит правду.

выписной эпикриз есть в любом случае.
Три дня без полиса лежат вполне официально.

с какой стати выписной эпикриз показывать? не жирно будет работодателю?
справки достаточно.
няня, работающая за фикс "с 16 до 19", при этом за этот же фикс сидящая полные дни с больным ребенком и которой "немного доплачивают" за круглосуточное проживание на даче? она работу за пару недель найдет. а вот найдет ли автор такую няню хотя бы за пару месяцев - еще вопрос.

просто эпикриз это обычная бумага на принтере, а справка это уже печати и подписи.
пусть хоть "лайт"-вариант покажет.

эпикриз - это не просто обычная бумага. это сведения о состоянии здоровья, диагноз, анализы. то, что составляет медицинскую тайну. информация, требовать которую работодатель не имеет НИКАКОГО права. разве что работник сам захочет дружески поделиться состоянием своего здоровья.

документ для работодателя -листок нетрудоспособности или справка.

обычная госпитализация по скорой. на три дня в экстренном случае за счет бюджета. потом, если полиса нет - платно.

она могла уйти сама.

Если вы такая недоверчивая, то почему раньше не задумывались, когда сына с этой няней на дачу отправляли? Раньше проверить человека не догадались??

А как можно относиться к тому, что человек заболел? Как стихийному бедствию и несчастному случаю, и только так. Если до этого нареканий к ее работе не было, то искать бы новую не стала, штрафовать тоже. Все люди, все могут заболеть, если то случается раз в полтора года, то у вас потрясающе здоровая няня.

Я бы не сказала, что так. За полтора года я ее раз 8 отпускала на день- два по болезни. Еще столько же раз - по личным делам

Ну, в первом посте этой информации не было.
В целом - решать вам. Если есть претензии к няне - у вас есть повод придраться и расстаться. Если нет - кроме последней ситуации - не вижу ничего сверхъестественного: человек расчитывал поправиться к понедельнику, ночью стало плохо, вкололи снотворное, муж, поди, тоже после бессонной ночи дрых без задних ног - ну вот так получилось, что отписалась только днем в понедельник.
Насчет смс - вы сами писали, что это ее нормальная манера общеться, деньги, наверное, экономит.

вопрос не в том, что она заболела, а в том, что не предупредила, хотя бы через мужа. Достаточно безответственное отношение к работе.

Да, Вы очень правильно меня поняли.

Безответственно - это за ребенком посылать деда с температурой. Вот это безответственно!

Мы не знали, что у него температура. Он в мск, мы в мо. Муж попросил, он приехал. Узнали потом

Вы два дня не знали?

вы последовательно равнодушны к другим людям

Человеку вкололи медикаменты. Откуда она могла знать, на какое время они подействуют? Она же не врач. Может на будильник понадеялась.

Есть муж, не забывайте. Если относится ответственно к своей работе- нужно немного беспокоиться, как люди будут корректировать свои действия в связи с форс-мажором.

То что няня ответственная, не означает, что у нее такой же муж. Вы с ним лично знакомы, чтобы он вам звонил? У вас есть его телефон?

Мужа автор не нанимала. И за его действия или бездействия няня не может отвечать.

Как и то, что мужчина, у которого внезапно слегла жена и он единственный о ней хлопочет, вовсе не обязан думать, как там равнодушная тётя, на которую его жена вкалывает. У него есть заботы и поважнее.
Весь мир не вертится вокруг автора.
Но ей очень этого хотелось бы, я понимаю.

Сами поняли, что написали?

Ок, напишу по-простому: муж няни у вас не работает и думать о вас не обязан - как там вы свой день планируете.
У человека беда - заболела любимая жена. А на вас - с высокой колокольни.
И он, кстати, прав. Ибо, действительно, не обязан.
Так понятнее?
Очень некрасиво вы к людям относитесь. няня не рабыня. Она живой человек со своими чувствами, проблемами и потребностями.

Она няня на неполной занятости, а не премьер-министр. Муж вполне может быть не в курсе когда и по какому графику она должна работать.

Для вас безответственное отношение к работе, это заболеть, будучи замужем за недогадливым мужиком :-o ? Ну теперь при приеме на работу озвучивайте эти требования.

НУ, я как бы работаю и, бывает, болею. Но не могу себе представить, чтобы не предупреждала руководство, если заболеваю. Да и все мои сотрудники так же. Даже когда одна сотрудница впала в глубочайшую депрессию, ни с кем не общалась вообще, муж ее оповестил руководство, привозил больничный и все такое. На любой другой работе впаяли бы прогул за такое выпадение из рабочего графика без предупреждения.

Болеть можно по-разному, если тяжело, то тут не до предупреждений, а мужья они разные бывают.
Заступаюсь за няню, только если она действительно болела, если нет - то сразу увольнение.

Мне это не понятно- если не без сознания и не в бреду- то работодателя предупредить обязан. Тем более, если она заболела в воскресенье, но надеялась к понедельнику выздороветь- значит не настолько тяжелое состояние было, чтобы не предупредить.

Это кто бы впаял? Вы немного ознакомьтесь со своими правами и чтобы потом нигде не ляпнуть ересь.

Знаю наглядно см выше- три дня без предупреждения, но по уважительной причине, не подкрепленной документально, послужили причиной к увольнению.

Для вашего сведения, не появления в течении 4-х часов на работе без уважительной причины это увольнение по статье. Но в данном случае надо после 4-х часов прийти на работу. Если человек не появляется, его в это время никто не уволит и мы сейчас говорим насчет заболел. Он может болеть и не предупреждать вас и руководство и потом принести больничный и работать дальше.

Няня в середине дня прислала смс, что сильно больна. Да, с утра не смогла. Ожидать, что если она правда больна, то выйдет на следующий день к ребенку явно не стоило.

Няня заболела накануне- в воскресенье, но понадеялась, что к понедельнику выздоровеет! Т.е. автор и не ожидала, что няня больная выйдет, а вот няня не предупредила, что заболела!

В воскресенье няня почувствовала недомогание. Вы много внимания своим недомоганиям уделяете? Я обычно стараюсь внимание особо не обращать. А в ночь ей совсем плохо стало. Ночью звонить надо было? Утром, да, проподыхав ночь уснула и позвонила только в обед. Если человеку откровенно плохо было, то не такой уж и криминал.

Это не криминал, это безответственность. Для пушено понимания - раздолбайство

Не можете себе представить? Ничего, жизнь длинная, еще появится возможность представить, как может быть настолько плохо, что даже не подумаете о работе.

Я бы на вашем месте поостереглась мне такое желать.

А я и не думала вам плохое желать, просто со временем многое может случиться, и вы будете думать по-другому, и станет вам стыдно.
Не надо относиться к людям как к рабам и как к мусору. Добрее надо быть.

Если бы Вы внимательнее читали, в сообщении, на которое отвечали я как раз привела пример, когда человеку было не до работы. И тогда муж поставил в известность начальство. Мало того, я не представляю себе руководство, которое бы и в ус не дуло, если бы сотрудник не выходил несколько дней на работу и ничего не сообщал. И не надо меня запугивать.

ей вкололи снотворное. хотя, наверно, стоило ей позвонить в три часа ночи)))

Два взрослых человека не могут справиться с 5-леткой, который находится весь день в саду. Еще и больного старика с температурой под 40 (!!!) гоняют за ребенком. Это пиздец какая беспомощность.

Няня БОЛЕЛА, и видимо, первый раз за полтора года. Что непонятно??

С каких пор болезнь это поведение? :)

Поведение - не болезнь, а то, что не предупредила

Со скорыми, температурами и больницам, неудивительно. Тем более что знаете ее не первый день.

При условии, что все это правда

А у вас есть основания сомневаться? (я без стеба)
Человек ведь у вас давно работает. Недобросоветную работницу вы уже вычислили.

Есть, к сожалению...

няня - робот? заболеть не может? вы собрались няню штрафовать за то, что она заболела?
или, может, вы за няню оплачиваете взносы в ФСС?

если человек болел, за что вы собираетесь ее штрафовать?
если не болел - какой смысл штрафа?

не оплачивать больничный

ситуация неприятная, но со всеми может произойти
вы сами для себя определитесь, вы готовы продолжать работать с этой няней или нет?
я нашла няню и она по началу раз в неделю-две звонила в 7 утра и говорила, что то рука заболела, то нога, то давление. я уже стала бояться 7 утра. причем я вышла на работу как раз и в какой-то момент мои более чем дружелюбные коллеги посоветовали искать либо другую няню, либо сидеть с ребенком самой. поговорили с няней, болезни прекратились. хотя может у нее правда такой период был неудачный
я бы честно дала второй шанс, но договорилась, что еще раз няня пропадет, вы расстанетесь. в конце концов действительно есть муж, который мог позвонить и сказать, что няня заболела

она вам 10 сообщений прислала,что не так? нах ей звонить? как вы там живете ,что мама заболевшего ребнека домой уйте не может....ш оза работы такие? на галерах?

няня тоже человек... или болеть имеет право только дедушка?

Няне нужно было из последних сил до вашего ребёнка доползти, его кишечным гриппом заразить, а вместе с ребёнком, и вас самих. Может быть после того, как просраслись, поумнели бы.

А зачем вы так утрируете? Няне, когда у нее поднялась вечером температура, надо было всего-навсего позвонить и сказать: температурю, возможно, я завтра прийти не смогу. Это же не работа в офисе, заменить ее не кем. Даже, если температура пройдет к утру, не выяснив причины, не фиг идти к маленькому ребенку.

Объясняю. Заболела она не ночью, написала, что температура была в воскресенье, но думала, что за ночь собьёт. Это с ее слов. Почему тогда в воскресенье вечером не написала, что заболела? Мы полпонедельника с ума сходили, думали случилось с ней чего

Так с ней и случилось - заболела!
Няня Вас предупредила, не вижу поводов для наезда. Подставила, конечно, но не она, а болезнь (предположим, что заболел все-таки человек). Имейте кроме няни запасной вариант, например, "запасную" няню ;)

а вы ей звонили после первой смс-ки хоть раз?????? даже просто спросить как себя чувствует??????!!!!!!!!

так перечитайте первое сообщение.

и вы внимательно прочитайте. Сказано про кучу звонков ДО смс-ок, про ПОСЛЕ ни слова

Ну я тоже как-то попала в больницу с приступом холецистита, мобильник, в котором забиты координаты работодателя в вещах, которые описали и лежали в хранилище. КОгда принесли вещи первым делом написала СМС, что 12-го в ночь по скорой забрали в больницу. Отзвонюсь.

Попросить подтвердить ее болезнь и оплатить как больничный, т.е. - не вычитать. У нее такая же работа, как везде. Форс-мажор. При кишечном гриппе - ни до чего.

+1

+2

А если не сможет подтвердить? Что-то мне подсказывает, что не сможет

По какой причине?
Вы ей не родня, а работодатель.

Ну скажет, что лежала неофициально. У нее нет гражданства и полиса

Она не может лежать не официально, будучи госпитализированной по скорой. Если это Москва, то она лежит в отделении инфекционной клинической больницы № 2, скорее всего. Ну или еще в какой ИКБ. Сколько их у нас, три, кажется?..

МО

В любом случае - либо ротавирусная инфекция не подтвердилась и ее действительно выперли, а если подтвердилась, ее не выпустили бы раньше, чем через 2 недели. Захочет - представит объяснения в письменном виде. Не захочет - ну, не знаю. Вруны рядом с детьми не уживаются, в моей голове. Да еще и нелегалы:-( Решать - Вам.

выпустили бы. если она без полиса, то у нее вариантов нет - или платить, или выматываться.

Впервые слышу о новых правилах в инфекционках.

после нормализации температуры и стула при отсутствии бактериального подтверждения, через три дня имеют полное право на амбулаторное лечение выписать.
при наличии показаний да, оставят. некорректно выразилась.

Какие 2 недели? За чей счет банкет? ;-)
3 дня без полиса и домой.

Спецом спрошу у знакомого врача из инфекционки - какой обязательный карантин. В терапии держать - нечего, я вообще тут ЗА выпихивание, даже на второй день. Но инфекции - это ж...преступление, против своих же граждан. Охренеть, если теперь это так.

Это не та инфекция, с которой две недели лежат, полностью вылечивается за неделю, и не настолько опасна, чтобы двухнедельный карантин устраивать.

Да, без полиса 3 дня держат. могут сделать исключение, если всё совсем плохо.

преступление против сограждан новые правила госпитализации по скорой в москве
а это так... цветуечки

Может тогда и с гриппом всех в больницу запихивать? Это ж не чума.

Что значит - не выпустили? Больница - не тюрьма.
Уйти можно в любом виде под расписку.

Зачем при ротовирусе 2 недели лежать? Прокапать разок и все.

Такого не бывает.

Если не сможет - значит уволить. Нафига вам в нянях пьянь?

Лжет ваша няня, даже не сомневайтесь. Требуйте выписки, четкое название больницы и ФИО врача. Проверяйте. Только после этого разговаривайте дальше. Но тот факт, что даже вовремя позвонить не соизволила, напрягает. Я в похожей ситуации нашла новую няню и с этой рассталась. Няни обязаны о своем невыходе предупреждать минимум за час, даже в родильном зале есть мобильные.

Если нет ни гражданства ,ни полиса, то как раз только три дня бесплатно положено по закону на госпитализацию. Так что, все сходится. А кишечный грипп очень тяжело может проткать. Может температура под сорок и в обнимку с унитазом , течет из всех дыр.

В запой ваша няня ушла, вот и не разговаривает по тел с вами

Вы вместе бухали, раз такая уверенная?

А какое громкое название))) Я уже думала, чтож там за поступок такой няня совершила: детей избила, пьяная на работу пришла, золото сперла или мужика в квартиру хозяев привела, а тут заболела...

Знаю множество семей, в которых мужья и остальные родственники ни на какую работу заболевшей звонить не будут. Рссчитывать на это невозможно.
Имеете полное право попросить бумагу из больницы. Тем более, как я понимаю, речь идёт о серьёзной инфекции.

Ну тогда в этих семьях не должны удивляться увольнению

Может они и не удивятся. Откуда мне знать. Позиция няни полюбому очень слабо защищена.
Но если работник для этой семьи выгоден и удобен, то никакие родственники в расчёт не принимаются.

Охренели что ли? Работник заболел, выздоровел, принес на работу листок нетрудоспособности. Смог предупредить - хорошо, не смог, выяснилось позже. Никто не может уволить сотрудника с больничным, если работодателя не известили родственники. Если, конечно, не работать без оформления в шарашкиных конторах...

а если работник- врач, не вышедший без предупреждения на дежурство, тоже нормально, что не предупредил и не дал возможность подготовить вовремя замену??

А если он умер? Убить второй раз, что не предупредил?

Нигде не закреплено в законе, что обязаны предупреждать, тем более родственники. Принес оправдательный документ ПОСЛЕ - и все. Какие увольнения? В суд не хотят такие работодатели попасть?

А вы бы предпочли, чтобы больная няня доползла до вашего ребенка? Я видела как такое протекает - температура зашкаливает, рвота и непрерывный понос, человека шатает и сил нет. Вполне возможно, что у нее голова была занята лишь тем как доползти до унитаза, а муж помогал убирать и мыть ванную комнату или сидел на телефонах в поисках врача.

Я бы предпочла, чтобы она меня предупредила заранее, в воскресенье, когда уже была с температурой, а не поставила в тупик в понедельник

а если у нее температура поднялась в час ночи, надо тоже было звониить? Вот тогда бы другая тема была, про невоспитанную няню, которая позвонила среди ночи...

считайте, что высокая температура вызвала острую спутанность сознания.

Очередная ебанашка появилась=D> Могла бы и до пьятниццы подождать:D

Не утерпела она))

Жаль!:)

Пока что только одну здесь наблюдаю, которой по существу сказать нечего, а в лужу п...ть надо

Ну так я о тебе и пишу:D

А тыкать мне не надо. Оставьте свои быдлозамашки для своего быдлоокружения. А выше названную особь Вы каждый день с зеркале лицезреете

Быдло вокруг тебя крутится и правильно написала, в зеркале ежедневно лицезреешь:)

)))) мне Вас искренне жаль))) Идите уж с Богом, а то желчью собственной захлебнетесь )

Желчью захлебываешься ты, иначе не заводила тему, говнище то прет из тебя,а деть некуда:)Себя пожалей, бедная и несчастная няней брошенная:)

Ну, был у нее кишечный грипп или не было Вы по виду легко определите, даже справки не потребуется, хотя с запоем тоже можно перепутать :). Если был, то да, может быть так плохо, что невозможно позвонить, ни на телефон ответить, а муж ее не позвонил, ну у Вас сознательный муж, а у няни может не соображает ничего.
Спросите выписку из больницы.
Вообще если она у Вас 16 раз на два дня отпрашивалась за 1.5 года, это много, это каждый месяц считай.
Короче я бы денег не вычитала. Принесет справку оставила бы работать, не принесет, тут надо смотреть. И два эти "дня" больше бы не давала, надо ей за свой счет пусть берет, или справку от врача приносит.

Если она официально трудоустроена, она вообще не обязана предупреждать работодателя а просто явиться с больничным :)

нюансы рабочего места конечно не учитываются.
Так и хирург молча пропускает запланированные операции и потом тихо возвращется с больничным листом.
Учителя тоже в известность сооовсем не ставят, сколько дней их класс будет без учителя.
Я бы посмотрела как бы вы здесь орали, если бы ваш ребёнко около часа бесился в классе без присмотра, пока бы выяснили , что их учитель заболел и позвонить не соизволил.

Если учитель экстренно попал в больницу, то, конечно не звонил.
И ничего страшного не происходит.
Обычно учительница просто заглядывает в соседний класс и говорит: Таак, а что это у нас второй А тут горлопанит после звонка? МарьПетровна что ли не пришла?
И идёт разруливать ситуацию с завучем.
Всегда так было и никто не умер.

Мне ясно только одно: автору явно было рано заводить ребенка,даже при наличии дедушки и няни. Ей и мужу жотя бы себя вырастить.

Ерунда какая, есть разные по степени ответственности и важности работы. Именно поэтому люди заводят нянь - это обеспечивает нормальный трудовой процесс, и если няня будет регулярно подводить, не давая возможности заранее скорректировать действия, то няню придется менять.

Автор выглядит истеричкой

С чего это вдруг? Я няне еще не слова по этому поводу не сказала, пожелала скорейшего выздоровления. Но в понедельник все же как-то надо будет объясняться

Отвечаю всем. Написала, потому как хочу найти объяснение тому, что не предупредила, тем самым подставив всех. Хочу найти какое-то внятное объяснение и оправдать хотя бы в своих глазах, потому как муж уже давно твердит, что надо увольнять. не хочу увольнять, мне жаль ребенка, который ее любит. жаль времени и сил на поиски новой, что такое кишечный грипп, все мы знаем, люди взрослые, и многие хотя бы раз в жизни им переболели, именно поэтому я и понимаю, что при очень большом желании можно было изыскать возможность предупредить. Да, не обязательно было звонить в час ночи, как тут кто-то съехидничал, можно было в ее стиле смс отправить. Муж мог не звонить, но ответить на один из 50 звонков мог. Мог хотя бы потому, что эти деньги для них не лишние. Они живут на них всей семьей. То, что при большом желании предупреждать может, мы уже проходили, когда она в прошлый раз тоже попала по скорой в больницу, или уже не попала. Не знаю, я что и думать. В прошлый раз ее сестра сразу же позвонила и приехала, чтобы взять денег за месяц вперед, так как няне якобы нужны были деньги в больнице.
Просто двойные стандарты какие-то получаются тут на Еве. Человек заболеть не может? может, конечно, в т. ч. и няни. Однако предупредить работодателя вроде как обязан, а няня не обязана, у нее де температура. Только няня не понимает, что не предупредив работодателя, она ставит его в ситуацию, когда тот вполне может остаться без работы, что вполне могло со мной произойти. а тогда автоматом без работы останется и она. Я понимаю, что напиши я в разделе про персонал, мне бы однозначно сказали увольнять, так как работник отнесся безответственно. Написала здесь, так как хотела чисто по-человечески понять человека. Ведь человек, действительно, очень часто злоупотреблял хорошим отношением - постоянно хотел денег вперед, постоянно отпрашивался. Если перевести на месяцы - то минимум раз в месяц точно, а обычно даже чаще. И я в когда отпускала и оплачивала. Может, и надо было через полгода таких отпрашиваний снять с фикса и перевести на почасовую оплату. Выходило бы раза в два меньше. Просто я считала, что няню берут, чтобы решить какие-то свои проблемы определенные, а у меня получается их только прибавилось. И я тупо реально боюсь, что такое поведение может быть принято за правило, и что подобная ситуация может повториться.
Прошу прощение за опечатки, пишу с айфона

правильно муж говорит - увольнять, во-первых за безответственное отношение к работе, во-вторых за то что ребенок полюбил ее, она не член семьи и допускать любови нельзя!

Если она не в запое (а это видно по человеку), то ничего страшного, все могут заболеть. У меня один раз няня неожиданно не пришла, с ребенком по скорой уехала, так замоталась, что забыла позвонить, не до того было... Один раз в отпуск вышла, а мне на работу через 5 минут (оказывается мужу моему говорила, а он забыл передать)...Корректирую свои планы, отменяю работу, ищу других, кто посидит в ближайшую неделю... Она тоже человек. Я звонила и интересовалась, как дела...
Няня такая же хорошая, как у Вас, тоже и с детьми ладит, и по хозяйству помогает, тоже фикс. Я без нее вообще как без рук, с ужасом думаю, как без нее...
Она не раб, а человек!

Если человеку ВАЖНА работа он ВСЕГДА найдет возможность предупредить о своей болезни. А тут получается, что человек просто скрывается и ищет отмазки. Я бы не верила такому! И из больницы можно позвонить и родственники могут взять трубку если она телефон дома оставила, хотя он с него писала смс. У нас на работе новая сотрудница пришла и ушла в загул через месяц. Тоже ни звонка , ни привета, трубку не брала на смс не отвечала. Потом вышла и сказала -свекровь заболела! Не могла ответить на звонки и так 3 недели))) Ее в этот же день уволили...

Да забухала ваша няня.
Выписной эпикриз не покажет - гоните в шею.

да не потому вы написали. вы не хотите находить объяснений. ибо уже человек 20 вам написало, что скорее всего заболела она в воскресенье. но решила перетерпеть, подумала, что к понедельнику очухается. но ночью стало плохо, пришлось вызывать скорую. муж поехал с ней. и телефон они или в спешке забыли дома, или он был где-то в хранилище больницы до обеда в понедельник. Муж мог элементарно за жену испугаться, а мог и забыть, что жене на работу к утру. она же у вас по вечерам обычно работает. вот он мог и забыть, что в этот конкретный день ей на работу утром.
при желании уважительные причины можно в легкую придумать. вы просто не хотите ни слушать нас, ни встать на место няни.

да увольняйте ее. раз не доверяете. получаетесь, нанимая новую. вы этого заслуживаете. а не преданности.

Автор, вы абсолютно правы в своем недовольстве.
Звонок работодателю занимает от силы две минуты, даже если температура и понос. Не сделать этого, да еще в течение нескольких дней - это неадекватное поведение.
Скорее всего ваша няня ничем не болела, либо нашла другую работу и тянет время пока, либо как вас сказали - запой.
На вашем месте я бы спросила в какой больнице лежала, как вам выше советовали - короче, потребуйте доказательств.

за 1.5 года это первое событие, я так понимаю, проверив все бумаги можно только поздравить с выздоровлением,а таким мнительным как вы место в психиатричке

автор, шо, 5 человек в подчинении появилось, так вы возомнили себя Великой руководительницей? Ничего... быстро судьба Вам вернет вашу надменность: свалитесь с инфекцией в больницу, и Вас ваш работодатель вышвырнет пинком под зад.

Я думаю, автор СМОЖЕТ предупредить о болезни, а не тупо пропадет! Да еще и больничный предоставит. Вам видимо в селе об этом невдомек!

я думаю, когда они,предположим, с мужем сваляться оба с кишечной инфекцией с +41С и будут оба под капельницей, то НЕ СМОГУТ предупредить руководство, сильно упадут в глазах их, и автора ТУПО вышвырнут. 5-летка и дед вряд ли догадаются про боссов.телефоны будут в мешках с вещами в подвале больницы. По поводу села: вам, в вашей московской хрущевке не понять , что Одинцовский район где я живу, престижнее твоей малогабаритной дыры.

Вы глупая...

Вы прям не в себе! У этой няни ДРУГАЯ ситуация! Муж ее здоров! Няня на смс отвечает. Значит она МОЖЕТ и позвонить. НО не хочет, значит что-то явно скрывает! А вы прям ТУПИТЕ!

выключи капс лок и успокойся. Выдает нервную и не уравновешанную особу.особенность нормального руководителя состоит в том, чтобы трезво и быстро разрулить ситуацию, а не приходить с большими буквами на еву и ныть "помогите плиззззззз"

Иди, отсоси своему чебуреку, понаезжавшая. А то в истерике опять, может, он вторую сосалку завёл?. Блин, из Одинцовского района она. Из аула имени Таджи-бабжи аглы баблы ты, не забывай и знай своё место в дворницкой.

автор уже писал ни раз. что няня всегда предпочитает смс-ками общаться. может у нее тариф такой, на смс-ки дешевый? ну вот особенность у нее такая. почему сразу подозревать в чем-то?

Я тоже так орала, а когда меня ночью на скорой увезли и не могла добраться до телефона 3 дня... Быстро поняла, что не надо зарекаться.

А вы одна? Мужа нет?

Есть и муж, и мама, но телефон был в хранилище, а рабочий номер только там. У мужа нет телефона моего босса. Но так как я нормальный работник, то все поняли, что что-то случилось, в отделе кадров узнали мой домашний, но мама была на даче, а муж на работе не застали. Ну и классика жанра)))) в одноклассники написали моему мужу)))

Значит НАШЛИ все таки способ оповестить вашего работодателя, пусть и не сразу! А что тогда ОРЕТЕ что это невозможно?

Так и няня, как только очухалась, послала смс. В понедельник и сообщила, просто не с утра, с утра в отрубе валялась. Что не так?
"Няня объявляется в обед - шлет смску, что всю ночь была температура, муж вызвал скорую, что-то вкололи, и она уснула и не слышала будильник и наши 50 звонков" - человек даже будильник поставил, просто НЕ УСЛЫШАЛ. Как только проснулся - сообщил.

Даже если я и свалюсь с тем, что вы пожелали, я найду способ поставить в известность работодателя

))могу себе это предстваить: возомнившая себе воображала дрожащей рукой с темп-рой 41 тянется к телефону в палате интенсивной терапии. и ей дежурная медсестра за это щелчок в лоб дает. и автор падает в забытьи, а губы шепчут: работа..работа....босс..

Представляйте сколько Вашей больной фантазии угодно - и я заболею, и муж мой, да. Только вот за такие вот пожелания там свыше наказать могут. Думайте об этом в следующий раз прежде, чем гадости желать

поубавилось спеси я смотрю

А мозгов у Вас, я смотрю, не прибавилось

Я Вам искренне, по-хорошему, от всей души желаю НЕ узнать, что такое этот гадский ротавирус - Вам было бы плевать на весь мир, в первые пару суток.
И желаю так же по-хорошему разобраться - чтО случилось с няней, и так, чтобы для Вас все было прозрачно. Вы ей ребенка доверяете, а не переключение тренировочных рычагов.

Ну за 35 лет жизни мне довелось узнать, что такое ротовирус. В том-то и дело, что напрягла ситуация, вдруг и вправду запой. А вдруг в следующий раз не посчитает нужным предупредить, что ребенка не забрала из садика

Выписка из лечебного учреждения - наше все.
Если Вам доводилось, то подтверждение ее состояния должно объяснить Вам ситуацию.

Первая пара суток прошла! Уже скоро неделю няня скрывается!

Она не скрывается, сегодня пятый день болезни, на работу она планирует выйти в понедельник. Полагаю, что Автору целесообразно попросить и справку, и анализы, в целях безопасности ребенка и своей семьи, уж никак не с первичной целью вывести ее на чистую воду.

Шестой. Она с воскресенья болеет. Т.е. по вашему за все это время няня НЕ В СОСТОЯНИИ позвонить? Как же она тогда останется с ребенком УЖЕ через 2 дня??

В воскресенье она подумала, что "простыла", 100%. Да, да. Нелегалы очень боятся потерять работу и до последнего скрывают то, что нездоровы. А по-вашему - похрен, в каком состоянии человек присматривает за ВАШИМ ребенком, лишь бы на работу вышла, ибо обязана?

Я разве об этом сейчас?? Я говорю о том, что можно позвонить предупредить и всё! И вовсе не прошу приползать на полусогнутых на работу, да еще и к ребенку. Тут мне больше непонятно поведение няни. Зачем она скрывается от разговоров. Может элементарно уехала на Родину по делам, но говорит что больна...

Лично я - да, об этом. ЭТО (состояние) меня больше всего волнует. Я "поведением" нянь - балованная.

Понимаете, не требовалось от нее никогда выходить больной. Всегда отпускали. "Болеет" она очень часто. Позвонила бы в воскресенье даже вечером, могли бы ребенка быстро на дачу к бабушке за 300 км отвезти. Удручает, что поставила перед фактом. У мужа сорвалась очень важная встреча. У него свой бизнес, еще неясно, как это на прибыли отразится. А там куче народа зп платить надо. Некоторые из них, кстати, пристроены мною с Евы

Во-первых - еще не хватало Вам оправдваться, Вы чего? Не ищите причин в себе, поставьте задачу получить объяснение от нее.
Во-вторых - Вы не сказали главного - про "часто болеет", в тс. Да: подозрительно и удручает.

Спасибо. Именно так и сделаю

Она поставила вас в известность в понедельник. Что не так?

А Вы действительно не улавливаете разницы? С таким же успехом она могла меня поставить в известность через неделю, уже бы ничего не поменялось. Ооочень хотелось бы, чтобы меня поставили в известность до времени предполагаемого прихода.
Посмотрим иначе. Она работала бы у меня месяц, первого я должна была бы ей зп выплатить, но я бы пропала, а потом бы числа 20-го соизволила бы ей сообщить, что зп не будет, что я месяц уже как не работаю, а раньше не предупредила, потому как у меня температура была, и вообще я в запаре была и мне не до нее, кто она такая что б вообще предупреждать ее

Извините, вы тут во всех постах разоряетесь что вас "не предупредили". На самом деле, вас предупредили в первый день, просто с опозданием. То что для вас нет разницы - ваши трудности. Предупредить в первый день невыхода на работу и потом принести справку совершенно нормально. Особенно с учетом того, что больничные не платятся.
Ваш пример не имеет НИКАКОГО отношения к произошедшему. Она вас на деньги не кидала. То, что у вас нет "плана Б" на случай болезни няни - это ваш косяк. Странно, что вы до сих пор не в курсе, что люди иногда заболевают внезапно.
В общем, как быо сказано выше, вы можете расстаться с этой няней, если она вам не нравится, можете оставить, но вины за ней нет, человек не выбирает, как и когда болеть.

Нет, это аналогичные ситуации. И с чего это больничные не платятся? В нашем случае - не важно болела няня ли няня, отпрашивалась на несколько дней или работала - она всегда получала 100% зп. Наверное, это и было ошибкой

Ах да, вы вроде писали, что платили фиксированную сумму в месяц.
Но все равно, аналогия не годится. Вы пишете, о том, что работа сделана, а деньги вы отказались платить. А у няни ситуация - она не работала, но вы ей за это можете и не платить.
В любом случае, по трудовому кодексу она ничего не нарушила, даже сделала больше, чем в общем-то была обязана: в первый же день предупредила, что заболела и будет отсутствовать неопределенный срок. Хотя в принципе не обязана. Что вам не нравятся смс - ваши трудности. Что у вас нет плана на случай болезни няни - тоже. Что вы хотели бы, чтобы няня обладая пророческим предвидением, могла предсказать, что ей станет плохо ночью, ей дадут снотворное и она не услышит будильник, и поэтому позвонить вечером в воскресенье - опять же, не проблема няни.
У меня с нянями росли оба ребенка. Я не сразу нашла "свою", но сейчас я ее лелею и берегу, дети ее обожают, хотя у нее есть некоторые ограничения, например, она работает только до определенного часа, а потом уходит. Если вас не устраивает няня - меняйте. Если устраивает - не валяйте дурака и не обижайте человека, которому доверяете своего ребенка.

Понимаете, при таком подходе - не обязана то, не обязана се - далеко не уехать. Я тоже могу встать в позу и во многом ее урезать, потому как НЕ ОБЯЗАНА. Не предупредила, что будет отсутствовать неделю. В понедельник в обед написала, что что-то с температурой, проспала и не услышала. И пропала. Потом объявилась в обед во вторник, только тогда написала, что у нее ротовирус. То есть и понедельник я гадала - выйдет ли во вторник или где. У нас до этой няни работала почти 4 года другая - золотой человек. Мы на нее нарадоваться не могли. Поэтому мне тоже есть с чем сравнивать.
Я, вроде как, и не обижаю. Я ничего ей не сказала, пожелала поправляться. А все, что накипела, здесь написала

Такое ощущение, что в вас раздражение говорит. Я вам пишу, как это выглядит с стороны (в вашем же описании) - ничего криминального нет. Честно.
Но если вам не нравится - даже при отсутствии криминала - вы не обязаны продолжать пользоваться услугами этой няни.

Автор, вы какая-то зверь, честное слово. Человек заболел, не просто понос пробрал или сопли, а больница и скорая. Вы не знаете, что в жизни бывает форс-мажор? А если бы она умерла неожиданно, вы бы неустойку с наследников взыскали за то, что умерла, не предупредив вас?
Я понимаю, что у вас возникли сложности, но к ним в любом случае надо быть готовыми.
В общем, считаю что вы глубоко неправы.

УЖЕ неделя прошла!!!! И позвонить-то можно уже!

"На следующий день еще смс - что выписали, но врач рекомендует еще дня два полежать. Планирует выйти в понедельник." (с)

Я говорю про ЗВОНОК! Если человека выписали, значит он в состоянии говорить, а не при смерти лежит!

Не исключаю, что все это лажа и она в отъезде, допустим - ну Украину метнулись, чтобы въезд-выезд перештамповать, у них же все сроки пребывания нарушены, за 1,5 года - могли взять за жэ.
Но только подтверждение ее болезни сможет все объяснить.

Логично! Значит опять не по-людски. Могла честно заранее предупредить, опять таки если работой дорожит)))

Тем более, нанивая на работу нелегала, Автор вряд ли была бы "в шоки". Дотянула, до последнего - ну...и:-(( Некрасивая, но очень типичная история для нянь с таким статусом.

Не факт, что нелегала. Просто нерезидента, который официально находится в стране.

дописываю. Если у вас к ней есть претензии - что злоупотребляет вашим отношением или халтурит или ещё что-то - это одно. Но это никакого отноешния к скорой и болезни не имеет. Если ее история правда, конечно. А правда или нет - вам виднее.
Если это точно болезнь и форс-мажор, то см. выше.
Если нет - то вам виднее.

Причем здесь зверь-не зверь. Заболела в воскресенье, в больницу попала во вторник, с ее слов

я вам ещё раз говорю, если ее болезнь правда, то вполне допускаю, что ей ни до чего было, в том числе не до работы и не до вас. Я бы сказала - выздоравливайте и звониет, когда поправитесь.
А не считала бы часы и сидела бы у телефона дожидаясь звонка.

Я вот в упор не понимаю вашу эту фразу "ни до чего"!
Если заболеваешь, то по-моему первая мысль, что надо позвонить на работу и предупредить, что не придешь.
Даже если ротовирус и температура, то в перерыве между блеваниями можно набрать номер, или мужа попросить.
Я не представляю, в каком бы случае я не смогла бы этого сделать - ну разве если бы в кому впала.

Совершенно верно говорите!

Вы работаете супергероем, что у вас при болезни первая мысль про работу? Не про ваше здоровье и семью, а про работу?

При чем тут супергерой? Обычная ответственность, если я в состоянии позвонить, то обязательно это сделаю.

Если это просто простуда, то да, если что то посерьезней, то по ситуации, и это явно не первое о чем я подумаю.

что значит не до чего? деньги получать ей значит до чего, а в воскресенье попросить мужа хоть смс кинуть, хоть позвонить, и предупредить - ей не до чего? вы в своем уме?

Как заипали нищеброды, нанимающие хз кого хз откуда за три копейки своим детям в "няньки", и которые готовы удаваться за эти копейки, похуй на ребенка.

замолчи дура, вам нищим не понять!

автор, нищеброд-это состояние души. Вы демонстрируете свою нищую душу.

А вы демонстрируете -свою глупость!

Глупая нищебродка, иди на йух

Я не пишу анонимно, а предписываюсь Автором. Не мешайте все в кучу

То есть по-вашему, если человек работает за небольшую зп (что кстати, всегда субъективно), то он может творить, что хочет? Если человека не устраивает зп, он либо просит повышения либо находит другую работу, но если он работает - то к работе нужно относиться ответственно.

у нас ремонтники запороли черновые работы в ремонте. Обнаружили мы это, когда приехали вечером в квартиру, никого нет. Звонила бригадиру неделю. Потом таки кто то трубку взял и сказал, что он в больнице. Еще через неделю товарищ сам взял трубку и сказал, что он ножки переломал и сможет работать не раньше, чем через пол года.
Было очевидно, что он врет, да и часть денег мы ему вперед заплатили. Путем нехитрых манипуляция, мы смогли этого бригадира вытащить на другую квартиру под видом заказчиков, и, пабам, ножки в порядке.
Ему было предложено два варианта, вернуть деньги или таки ноги у него сломаются.
Он выбрал вернуть деньги!

Ну вы молодцы!

Автор, однозначно это не на форуме решать. Думаю, что за 6 дней у Вас эмоции закончились, остался здравый смысл. Любое принятое Вами решение будет правильным.

У нас была такая няня, когда я попросила все доки мне предоставить, и из больницы тоже, она сказала, что ничего не взяла и вообще, я не имею права у нее ничего требовать и она не обязана мне предоставлять доки. Я спросила номер больницы, сказала, сама позвоню и узнаю, лежала ли там такая. Номер больницы няня вспомнить не смогла. Я ее уволила без оплаты, оставалось несколько неоплаченных дней, и естественно, без оплаты больничного.
ИМХО, няню увольнять, все что угодно может случится. И я попадала в больницу в состоянии не способном говорить, но муж был в состоянии позвонить моей начальнице.

Если это единственный случай за несколько лет, то отнеслась бы спокойно.

Единственное: попросила бы принести выписки и сделала звонок в больницу.

Не поверила бы. Суть не в болезни, а в отношении - всегда можно позвонить, даже после операции в скорой помощи, когда пришёл в себя - с заплетающимся от наркоза языком, но сообщала, что я там-то и там-то с тем-то и тем-то, извините, но на меня не рассчитывайте в ближайшее время. Я так делала. На няне завязана целая семья - если чел настолько беспринципный, что даже не может поставить в известность своих работодателей об отсутсвии своём, то нах такую няню.
Автор, увольняйте такую няню и ищите замену.

Много плюсов.
После родов, главное, звонят роженницы родственникам, будучи без сил. А тут прям ну нишмагла я, нишмагла.
Мне также не отзванивался заказчик. Потом оказалось - запойный. Думаю, няня тоже в запой ушла.

порядочный человек найдет минуту позвонить и предупредить в любом случае.

Наша няня тоже вытворяла такие фокусы с "болезнями" и "температурой". Могла утром позвонить "Ой, мне так плохо, так плохо!"
Оказалось - алкоголичка.

Я очень боюсь этого. Она говорит иногда, что муж ушел в запой. Но за ней я не замечала такого. Или я совсем не разбираюсь в людях

Я за нашей тоже такого не замечала, хотя в общем, неплохо разбираюсь в людях. И муж не замечал.
Ни разу за полгода она не пришла к нам с малейшим запахом алкоголя или перегаром.

Поймали очень просто: несколько раз она "температурила" с утра. Потом, в разгар "температуры" я позвонила ей сама что-то там выяснить. Тон разговора, интонация (фривольная) меня очень настророжили. Договорились мы с ней встретиться на след.день что-то там передаться. На след.утро она звонит, совсем другой человек, с совершенно другой интонацией и растерянно спрашивает "а что мы там с вами вчера договаривались?"
Все, все понятно. Расстались очень быстро.

Вы с таким количеством людей в семье не можете разобраться с одним ребенком. Все на няне.

В чем суть обвинения? Да, все на няне. Все работают, работа важная, у ребенка няня, это преступление?

Что все??? Действительно, все. Работать в среднем три часа в день, это все. Такой день, как тот, когда ей надо было прийти с утра, бывает очень редко, когда не были в саду, и надо взять справку.
И с каким количеством людей??? Я, муж и ребенок. Его родители живут в Москве, сейчас вообще на даче. Мы живем в МО. Именно, чтобы никого не просить, была нанята няня.
Бедная няня, на которой "все", за свой труд получает более чем адекватные деньги. А для меня вообще выходит золотой, поскольку из-за ее отпрашиваний мне приходится брать отпуск за свой счет, а мой рабочий день после вычета НДФЛ стоит около 7500 руб. Два дня - это уже минус 15 тыщ

Т.е. вы при з/п около 160 000 рублей (после вычетов налогов) экономите на няне и нанимаете не квалифицированного специалиста, а нелегала? Ну тут уж сколько заплатили, столько и получили. З/п няни озвучьте уже.

Какого еще квалифицированного специалиста? Гувернантку со знанием английского? В этой сфере работают 99% обычные женщины от 30 до 55 в среднем, из которых родители пытаются найти адекватную и имеющую подход к ребенку.

Есть еще высокооплачиваемые специалисты с педагогическим образованием, есть просто адекватные женщины-москвички на пенсии, но автор пердпочла взять на работу нелегала.

Вы что троль? Женщина москвичка может быть такой же неадекватной как няня у автора, а нелегал может быть совершенно нормальным человеком. Или прописка гарантирует адекватность?

Нет, я так же много работающая мама, которая искала няню именно на такой же функционал как и у автора с фиксированной з/п, так вот от няней-нелегалов отказалась сразу же, с неадекватными москвичками так же сталкивалась, в итоге ребенка никому не доверила, выкручиваемся вдвоем с мужем, ребенок наш. Если бы я нашла няню, у которой бы сложились хороше отношения с моим ребенком, то я была бы к ней макисмально лояльна.

автор, перестаньте оправдываться! Ваше право иметь добросовестную няню, и ваше право сменить её при замеченной неадекватности!
Няня ваша категорически неправа! Начиная с общения только смс-ками, заканчивая полнейшим провалом своих обязанностей в виду несостоятельности ума.

На няне автор явно сэкономила, отсюда и огребла проблем.

на чём она сэкономила? Ей нужна работница домашнего персонала с определённым графиком работы!
Такие есть и всегда были.
Если человек соглашается на условия выхода, наполнения рабочего дня и оплату, то какие к автору вопросы?

А с чего Вы решили, что сэкономили? Это была единственная няня из массы просмотренных, которая понравилась моему ребенку, и с которым он сразу нашел общий язык. И в общем, на какие-то косяки я закрывала глаза до этого понедельника, потому как видела КАК относится ребенок к няне и КАК она к нему относится

В таком случае, удивляет ваше к ней отношение, выше вам все правильно посоветовали, попросить справки, подтверждающие болезнь и ее усрешное окончание, в целях безопасности ребенка, в первую очередь, и в случае их предоставления, ни о каких штрафах и увольнениях речи быть не может, работа с ребенком в любом случае имеет свою специфику и отличается от работы в офисе, и да, если я заболею и не смогу предупредить работодателя, меня никто не побежит увольнять, ваш формализированный подход покоробил.

To autumn. Согласна. Спасибо за поддержку

не за что. Тут и развозить нечего! Работа домашнего пероснала ничем кардинально не отличается от работы на дядю в коммерческой или государственной лавочке: и там, и там, есть оговоренное время работы, обязанности, условия труда и оплата.
Если тебя что-то не устраивает, увольняйся с работы, но не поступай по-свински! Если ты заболел, будь добр возьми телефон, набери номер работодателя и сообщи ему о своём состоянии плюс поставь в известность, что тебя сегодня-завтра-послезавтра не будет.

Вроде бы простые истины, но половина топа пишет что мол не до вас ей было, болеет же. Чудеса!

Гм, если я буду после кишечного гриппа, после укола снотворного, то мне будет сугубо параллельно на работу, и меня, вот чудеса, никто не уволит.

Тот, кто пишет, что не до работы было ввиду хвори, а телефон набрать и предупредить работодателя - это вообще не царское дело, тот сам поступил по так по-свински и чхать хотел на работу вместе с работодателями.
Вот это и есть истина. Сюда хорошо работодателям захаживать:-)

Только еще небольшой нюансик.
Автор оплачивает всякие отчисления в пенсионный фондик и прочие структуры?

У меня есть сумма, которую я готова тратить на няню в месяц, если няня возжелает, я буду из этой суммы отчислять во все фонды, не вопрос. Остальное - все ее.

к чему этот нюансик в отношении оговоренного в двустороннем порядке рабочего времени и зарплаты?
Какое отношение это имеет к честным исполнениям своих обязанностей няней? Хотите на автора натравить налоговую - да, пожалуйста :-)

Да ни Боже мой.
Просто это такие барыни, видите ли, она ей зарплату платит, а оне неблаходарные даже позвонить не соизволили.
Но вообще я не оправдываю няню, но и полоскать ее не считаю допустимым.

имхо, вы неправы в самой постановке вопросе: НЕ барыня, а работодатель. И да, будь-то частный работодатель либо какие-нить ООО или ЧП, всё одно - ЭТО твой работодатель, который платит тебе зарплату, и ты обязана поставить его в известность, если заболела или у тебя какой-то форс-мажор.

Тут детей родных, матерей и мужей полощут и чехвостят на чём свет стоИт, а вы про няню - чем онЕ не лЮдЫ? :-)

Каждый имеет право на ошибку.
Автор прицепилась именно к тому что было смс а не звонок. Хотя я сама бы наверно все таки позвонила.
А может автор ищет повод? Или няня ищет более удобное место работы?

я вообще не увидела, что автор к чему-то прицепилась или во что-то вцепилась.
Абсолютно недопустимо так вести себя на рабочем месте, как поступила няня автора, безосновательно именно этого автора.

Недопустимо? Так пусть ищет другую. Их щас навалом...

Навалом-то, может, и началом, но найти ту, которой можешь доверить самое ценное, не так-то и просто)

незаменимых людей нет.

я тоже за другую. Потому, что выше в переписке с Утрой, автор обозначает, что няня слишком часто "болеет".

Так а з/п, которая няне платится была в итоге где-то озвучена? Если у ребенка с няней хорошие отношения, то нельзя рубить с плеча, вообще дикая для меня ситуация, когда человека, за то что он тяжеле заболел и заранее об этом не сообщеил, хотят оштрафовать или вообще уволить. На будущее нянь об этом надо предупреждать и о судьбе предшественницы тоже рассказывать, думаю круг желающих сузится и автор найдет таки не няню-гастарбайтера, а нормальную няню, за нормальные деньги, не за 5 копеек.

а зачем зарплату озвучивать? разве речь о зарплате идёт в топе? Речь идёт о безответственном отношении наёмного работника по отношению к своим прямым обязанностям и работодателю.
За то, что заболел никто не увольняет, а за то, что будучи больным не сообщил об этом своему работодателю, нарушив взятые на себя ранее обязательства - вот это для меня нонсенс. Подлежит выговору, наказанию в денежном эквиваленте и при повторном случае - увольнению.

Затем, что судя по всему автор сильно сэкономила, наняв няню-нелегала, последствия чего ноне и огребает. А последняя ваша фраза самодурством попахивает, я у себя в трудовом договоре такого пункта не припомню, и кстати, интересно, с няней в каком либо виде трудовой договор заключался автором?

вы считаете автора настолько тупой, что она не разбирается в почасовой оплате няни и работе при полной занятости? Зачем вам цифры? Чтобы автора сейчас разорвали на британский флаг, считая её деньги? Вам силно хочется залезть в чужой карман?
Я вот вообще не могу понять, к чему тут озвучка зарплаты?
С няней можно как заключать трудовой договор, так и не заключать, поэтому своих тараканов на моей территории выпасать не надоТь :-)

Я вам свой интерес уже промотивировала, я искала няню, правда в Москве, на аналогичные условия и чо-почём и кто приходит имею представление. От няней-нелегалов отказалась сразу. А договор нужен, чтобы регулировать отношения между работником и работодателем, чтобы избежать вот таких вот спорных ситауаций, если в договоре прописано, что работник обязан предупредить работодателя о своей болезни за столько-то времени до невыхода на работу, то все однозначно, а если нет договора, то к чему речь о штрафах?

вот автору ещё момент задуматься о договоре с няней. Пусть берёт базовый, работает над ним и подписывают с обеих сторон по обоюдным обязанностям и обязательствам.

Ну так и я о том же, а то понаберут бесправных нянь из Молдовы занедорого, а потом на форуме пописывают.

Сколько я договоров наподписывала с нянями - вы себе не представляете. И должностные инструкции им писала и подписывать давала. И вот хоть бы что тебе! Вы это подписывали? - Да. - А почему не делаете? - Забыылааа... Зато про день зарплаты и надбавки хорошо помнят. Фигня все эти договора.

Тем не менее они позволят эмоции при расставании держать в узде. Написано - не выполнено - в сад.

Да ничего они не позволяют, к сожалению. Потому что если у человека нет внутренней дисциплины и понимания, что работа есть не только права, но и обязанности - никакой договор не спасет. Сколько раз я слышала - и не только от нянь - не ну вы чего? Я же не просто так не сделала, я ЗАБЫЛА!!! Я забыла просто... За что увольнять-то? Вот сволочи!
ОФФ. У меня был финансовый директор (это было лет пять назад, зарплата у него была тысяч 200 тогда, то есть это была не няня нелегал:)). И вот он отпрашивается у меня в пятницу вечером пораньше. Ок, говорю я ему, иди, брат, но у нас есть срочная задача, которую надо решить в понедельник к 12. Поэтому сегодня ты идешь, а в понедельник мы с тобой в 8 встречаемся и все делаем. Хорошо? Хорошо! - с воодушевлением отвечает вьюнош и убегает. В понедельник в 8.15 я вбегаю в кабинет, с ужасом настраиваясь извиняться. Никого. Девять. Никого. Десять! Нету! К двенадцати я, чертыхаясь, делаю все сама, в поту и ужасе, потому что не владею всей информацией. Финдир, распространяя ароматы перегара, появляется в два часа дня. Немедленно увольняется за прогул. Уходит со скандалом и комментарием - вот сука! Я же не просто так не пришел, блин, я же забухал! Как будто нельзя, я же живой человек:))))
С тех пор все "живые люди" вызывают у меня жгучую ненависть.

Хорошо написали про "живых людей"))
Мы с вами видимо из категории ответственных) Я вот тоже такой живости не приемлю)

По мойму понятия "финансовый директор" и "вьюнош" не стыкуются между собой, отсюда и вся ситуация. Вообще чота у вас кругом неадекваты какие то, что няни, что финдиры. Я себе слабо такую ситуевину у нас на работе представляю, наш финдир уходит по своим делам, не вопрос, но он и в субботу и в всокресенье может поработать спокойно, если ему надо что-то сроянком доделать.

Ну я просто уже старенькая тетя, поэтому для меня 30-тилетний подчиненный - вьюнош:))). А неадекватов и правда навалом.

Да дело то не в возрасте, просто если вы даже мысленно вашего финдира "вьюношей" называете, значит и финдир из него так себе, хреновенький, значит у вашего ключевого сотрудника авторитета нет никакого. Ну а тут уже вопросы к вам, как и к автору, зачем такого на работу брали и держали?

Вот нигде, ни в одном посте автор не выступила с позиций барыни, что она мол платит и няня теперь раб. Это вы уже придумываете.

Автор, написала бы в личку, но вы анонимно. Можете мне ответить в личку - вы няне сколько за такой режим платите? Оч актуальный вопрос для меня, стою на распутье с няней... заранее спасибо.

Форс-мажоры с нянями всегда возможны. У меня вот тоже как то няня не приехала и на звонки не отвечала, оказалось что у нее дочка внезапно родила дома даже скорая приехать не успела, конечно же человек был в шоке от всего этого и думала о том как ребенка принять, потом в больницу перевозила, за здоровье дочки и внука переживала, ей не до телефона было то. Когда ситуация прояснилась и она пришла в себя, то позвонила и объяснила все. Ну мало ли что может случиться с няней даже по дороге на работу, она же живой человек. Вам как то надо всегда иметь запасной план в наличии. Ну вот не пришла няня, надо было метнуться с ребенком за справкой и отправить его в сад. Я бы даже попросилась бы в сад без справки, сказав что принесу ее завтра. И в саду договорилась бы с няней или воспитателем что они погуляют с ребенком до семи вечера, заплатила бы, а с няниной оплаты эту сумму бы вычла. Спокойней реагируйте на такое, тогда и решения будете принимать спокойней и находить более удачные варианты.

Но ваша няня все таки позвонила и все вам объяснила, у автора то другая ситуация. Хотя и вашу няню не особо понимаю - позвонить - это минута и все, чувствуй себя свободно.

Ну так и няня автора тоже ведь вышла на связь. Ну откуда вы можете знать что с человеком происходит, моя была в шоке, у нее мозги были не тем заняты, няня автора могла температурить до бреда и уснуть, когда тем-па упала. Ну бывают такие состояния когда человек не помнит, вот не помнит и все.

Если бывают такие состояния, то нехуй работать с детьми

Да вас завтра машина собьет и вы полдня а шоке просидите, даже если травм не будет. Это что значит что вы с детьми не годитесь работать?

Спасибо за пожелания. Если я в сознании, то найду способ сообщить на работу или это сделают мои родственники. По крайней мере они ответят на входящие вызовы моего телефона. Даже дети догадаются это сделать

Я не желаю, я вам ситуацию моделирую. Ваше "если" сугубо теоретическое. Я как то попала под машину, травм не было, пару синяков только, но еще долго, полдня наверное, я не понимала ни кто я, ни где я, настолько сильно это шокирует. Вы просто не будете об этом думать, шок заблокирует разум.

Я ещё раз говорю про близких вам людей. Не сообщив на работу, я подведу все управление. И да, меня сбивал троллейбус. Посидела на тротуаре минут десять и вперед

А к чему такое геройство? Это же просто работа, не надо к ней как к подвигу ежедневному относиться, жизнь и здоровье дороже.

А ну ради бога. Это не просто работа. Это дает возможность безбедно существовать и следить и поддерживать свое здоровье. А сесть дома, как бы кирпич на башку ее свалился, да я захерею через пару месяцев. И здоровья мне это не прибавит. Геройства не вижу, если я ценный работник. В чем геройство? Позвонить и предупредить?
Про троллейбус это во времена студенчества было. Шока не было

Гм, ну я как бы тоже работаю, и если я не выйду, и у меня еще и не будет доступа к удаленке, то будет плохо, но я так на британский флаг не рвусь, чтоб перед тем как в кому впасть судорожно тыкать в кнопки на телефоне и умирающим голосом говрить "простите, шеф, не смогла" :) На то я и ценный сотрудник, чтоб меня из-за болезни не увольнять и если я не вышла и не сообщила по какой причине, значит причина уважительная.

Не увольнять, а подвести. В любой ситуации я в здравом уме и твёрдой памяти (ну если в сознании). Не представляю что должно произойти, чтоб я на полдня вырубилась из жизни.
ПРЕДУПРЕДИТЬ МОГУТ РОДСТВЕННИКИ, а также сотрудники ГАИ, врачи и просто посторонние люди. Кроме работы, существует ещё и семья. Полдня сидеть в шоке. От чего? Это уже бессознанка

Ну у меня не будет первой мыслью оповестить работадателя, семью - да, работу - нет. В штатном режиме сообщу и мужу моему не придет в голову звонить на мою работу, если будут звонить на мой телефон - он ответит, но чтоб теряя тапочки бежать и сообщать.... Я попала как-то в аварию, накануне понедельника, так даже в здравом уме находясь не подумала звонить на работу, не до того было, позвонила как смогла, в понедельник в обед, никто не умер, все поняли, что произошел форс-мажор и организовали работу так, чтоб все было в порядкеи от моего отсутствия рабочий процесс не пострадал.

Ну муж то ответил. Дело в том, что у меня сменная работа. И от нее зависит работа некоторых объектов по всей России. Лучше раньше предупредить, чтоб хоть кто-то подхватил. А так все равно будут названивать. Поэтому кто-то должен оповестить. К крайнем случае смс

Горазды тут все гипотетически рассуждать...Все-таки, я считаю, что предупредить - это нормально и говорит кое-что о человеке. Про Ваше в шоке...я писала тут в соседнем топе. Была я в шоке недавно как раз. Как раз после довольно серьезной аварии. И свидетели и сотрудники ДПС мне прямо сказали, что судя по характеру повреждений авто и по самой аварии, в машине должен был быть труп. Но повезло мне, родилась в рубашке. Так вот, когда меня достали из искореженного авто, пока останавливали кровь и перевязывали, я попросила найти мой айфон, вылетевший из машины, потому что чувствовала, что могу потерять сознание. В общем, я:
1. Позвонила мужу. 2. Написала смс коллеге (звонить было рано), что не смогу прийти на работу. И, видимо, окажусь в больнице недели на две. Написала смс няне с цу. И только потом меня накрыл шок

Придерусь не по теме. Как минимум второй раз про айфон поминаете, это важно? Просто "телефон" не бонтонно сказать? По сути это же телефон, коммуникативное устройство. Режет ухо и глаз.

Режет слух, не читайте. Говорю так по привычке. Потому что у меня есть айфон и есть телефон. Что в этом такого? Под Вас подстраиваться??? А то, что люди говорят айпад, а не планшет, не режет?

РКогда читают - режет глаз. А айфон не телефон, не? Инетересно, почему люди не говорят "я достала свою Нокию" или "свой Самсунг", ни разу вот не слышала.... Я так не говорю, и айпад планшетом называю и айфон телефоном.

Все люди разные, подо всех не подстроится.

Ну по мне, это быдлоэстетика, нормальные люди так не говорят.

А Вы врач, что так всем диагнозы направо и налево раздаете? И с какой стати Вы именно себя причисляете к нормальным?

Нет, я обычная москвичка :)

+1

+1. Знаю еще одну такую, она не может сказать просто "еду на машине", а обяз-но так "думала на Х5 домчусь, а поехала на Роллсе" Ну вот такая болячка у чела))

Ну вы сами писали, что ей что то вкололи и она уснула, если человек всю ночь промучился и выключился обесиленный, то как она могла позвонить?
Автор, у вас куча претензий к няне и без этого, вас жаба давит за то что платите ей много, ну так смените няню и не мучайте вы себя и нас заодно слезами: "да как она могла".

Жаба меня "не давит". Я просто хотела услышать мнение аудитории местной - нормально ли вот так не предупредить людей. И, судя по ответам, для половины местного населения это вполне себе допустимо. Но радует, что есть еще люди, мыслящие в одном со мной направлении. А то бы впала в отчаяние, посчитав себя динозавром

не впадайте в отчаяние. Если радикальные меры принимать не собираетесь по отношению к этой няне, то рублём всё одно накажИте. Чтобы неповадно было в следующий раз так выёживаться.

Ну да, радикальных не хочется. Хочется как-то исключить повторение подобного. А вот как донести? Если денег сниму, вдруг затаит злобу и на ребенке потом выместит. В общем, не знаю

У вас столько недовольства няней что вам ее уже пора менять, а не доносить что либо до нее.

Почему СТОЛЬКО? Я писала, что со всем остальным готова мириться

Объясните мне зачем вам мириться? зачем себя мучать? Именно потому что вы миритесь и терпите вы так нервно реагируете на какие то форс-мажоры. Не надо терпеть, найдите ту, которая вас не будет раздражать.

сколько она у вас работает?
Я думаю, что после этого её выверта, вам необходимо пересмотреть условия вплоть до обязательных звонков от неё. Оговорить внятно и понятно, переспросить насколько она поняла ваши слова и увы, доверять ей уже не получится.
Адекватный человек такие провалы не допускает.
Можно день-два быть в забвении по состоянию здоровья, но получить провал в пяамяти, что у тебя есть работа и обязательства с обязанностями - это уже надо быть совсем беспринципной и малохольной.

Допустимо если человек сильно заболел, или у него что то случилось. Ну мало ли чего, человек может быть под наркозом в это время, да и просто вне себя. Это допустимо и большинство людей это воспринимают нормально. Люди не роботы ведь.

надо срочно уволить всех воспитателей и учителей. пусть за детьми ухаживают офисные работники, они высокой температуре не подвержены.