уволили...

а что сделали-то?

Внесла неверные сведения в документ и не проверила его,хотя такая возможность у меня была дважды. Т.е.это не просто невнимательность единичная-ну бывает,опечаталась,а это уже халатное отношение к своим обязанностям.

Если вас уволили, никаких двух недель вам отрабатывать не надо.

Это жизнь...вы же не специально. Главное выводы сделать правильные из этой ситуации. Вас же не по статье увольняют? Я работаю в редакции, каких только чудиков у нас не было, когда увольняли директор их очень жалел, тянул до последнего, типо по миру пойдут, кому же такие идиоты нужны. Ничего, все пристроились, никто на улице не остался :)

Стыдоба их, что они увольняют человека за ошибку. Это обычно ошибка всей организации, менеджмента. Ваш менеджер виноват. Если, конечно, вы не CEO.

не всегда. При мне начальница в СБ разбиралась с кассиром, она предположим 5000 дол. выдала, а провела как рубли, и роспись в чеке за рубли. Как то так, я по своим делам была,не особо вслушивалась, но было громко. Какой менеджер там виноват?

Процесс проверки плохо построен, неавтоматизировано там, где можно автоматизировать. Это операционные риски, с ними надо не увольнениями работать. Тренинги провоидить, если уж автоматиировать не получается.
Но это всегда вина менеджера.

То есть по вашему, компенсировать разницу между 5000 долларов и рублей должен не кассир, которая не смотрит, что подписывает, а некий мифический менеджер???
Думаете, после такого кассиры вообще хоть что-то проверять будут?

Что значит мифический менеджер? Кассир же не в одно лицо работает, за ним целая организация. Вот эта организация и возмещает покупателю. Это называется операционые риски и операционные убытки.
Мне не надо думать, как там возможно будет. Я знаю, как правильно, и как работает.

В СБ компенсируют все по вертикали в отделении.
Мне так перепутали при зачислении на валютную карту, выяснилось случайно, я карту не проверяла.

+1 Любая рутинная работа должна быть построена так, чтобы была возможность проверить ошибки на невнимательность.

ну, придется как то пережить это время, 2 недели. У меня такое же было. Правда, я ничего не творила. Уволили просто так, по щучьему велению, подсидели, так сказать. Но с отместкой, громко так выпнули. Тем обиднее было. Я даже 2 недели не стала отрабатывать, сказала сразу адью. 3 дня ком в горле стоял. Лето отдохнула, в октябре нашла классную работу, на которой у меня был пик карьеры и проработала там более 10 лет. К тому же, за лето решила второе высшее получать, многое переоценила. А не выпнули бы меня с прежнего места, тухла бы там еще пару лет точно. А потом непонятно, куда бы взяли, не факт, что место лучше бы было. Так что, живите по принципу Нет худа без добра

Пинок под зад - это всегда движение вперед.

+1000, и еще неизвестно кто выиграет, может автор сейчас такую офигенную работу найдет, что еще будет благодарить бывших работодателей за такой пинок))

+1 волшебный пендель)

Спасибо,но это ведь образно говоря. Многие от таких пинков годами оправиться не могут.

если бы вы приписали к цифре справа лишние нули, и отправили б платеж, вот тогда бы вы действительно годами не могли б оправиться..:-)

10 лет назад в Сбере в Мытищах от такого пинка девочка повесилась. Она в банкомат купюры маленького достоинства положила в отсек для купюр бОльшего. Управляющая того Сбера ТАК наехала на девочку, что та пришла домой и повесилась.

+10000, у меня так было)) сейчас довольна очень!!

не ошибается тот, кто не работает.

Да,но порой цена ошибки очень высока. Ладно если бы один раз ошиблась и тут же исправила без последствий,а я все получается выпустила на тормоза х. Теперь вот сижу и думаю, что с позором увольняюсь, буду новую работу искать, а там спросят,почему со старой ушли...

мне было очень страшно увольняться.

Нет,мне не страшно,мне стыдно.

Зависит от характера. Я - оптимист, после такого пинка отряхивалась и шла дальше на лучшие условия. Муж - флегматик с уклоном в пессимизм. Увольняли его один раз и то, причина - закрытие проекта, там всех причастных убирали. Воспринял очень тяжело, но и должность была оч приличная. Переживал, дергался, нервы трепал прилично. Другую работу (нааамного более лучшую:)) нашел через полгода, но всего отходил от ситуации не меньше года точно. Добило еще то, что вроде бы и друзей много, и связи, и прочее, а никто не помог. Все затаились и выжидали, вот это очень удручало.

не поддержу,меняйте свое отношение к работе

Считать ли движением вперед, когда после прохождения аттестации (результаты были хорошие, сообщили, что сотрудник остается на той же должности и зарплате) через пару недель утром сообщили о расторжении трудового договора по соглашению сторон с указанием, что сегодня - последний рабочий день. Сообщено было в 11 утра...
Дело было в середине июня. 3 летних месяца безрезультатных поисков работы, потеря хорошего заработка (единственный зарабатывающий в семье человек), разом - снижение уровня жизни и доходов...
В результате фейерического одолжения работа была найдена, но потеря после 8ми лет работы в хорошем месте и при зарплате - значительная...

сперва свои права знать нужно. Если вас увольняют, должны были дать за 3 месяца зарплату. Если сами тут же написали заявление по собственному, лоханулись. Что значит по соглашению сторон, если одна сторона не согласна?

Ну, как бы заплатили, но блин, неожиданно. Даже трехмесячная выплата рано или поздно кончается...