41
Как объяснить?
Переехали мы в Москву из провинции 8 лет назад. Я устроилась по специальности, и росла в должности сначала по чуть-чуть, а потом заметили, и как-то сильно продвинули, чего не ожидала...
Что есть сейчас, чуть более 200 чел. в подчинении, все бы ничего, но выросла проблема из ничего. Многие мне продолжают тыкать и называть по имени. Фиолетово, пусть зовут как хотят, лишь бы дело делали, но тут мое начальство высказало свое фи : "почему тебя Марь Иванна, твои подчиненные называют Машей и на ты"...
Чьортттт, никогда не изучала деловую этику, я довольно узкий спец.
Как мне донести до товарисЧей, что на работе только "Марь Иванна", а не Маша? Ну вроде как сами должны дотумкать, ан нет некоторые не понимают. И что? Мне состроить строгую рожицу, и все высказать? Но не хочу я с народом отношения портить, они мои кхмм... практически родные, почти каждого знаю, как облупленного...
Свернуть
Ответить
так и говорить каждому, мол не мое желание, но плиз прошу понимания - теперь я Марь Ивановна в рамках этого кабинета) указ свыше)
Ответить
Ага, а мне в ответ "загордилась ты Марь Иванна, а мы думали ты наш человек".
Ответить
не, вы прям так шоб доходчиво было сразу - мол свыше замечание сделали, так что теперь соблюдаем субординацию в этом здании))
Ответить
Тут какое дело, поскольку я человек из народа, мне многие доверяют больше, чем выше стоящим, ко мне идут со всеми траблами. А мне это нормально, больше начальства понимаю некоторые моменты. И если напрямую, кивну в сторону руководства не поймут, как мне кажется...
Я тут думала-думала, а может мне каждого "входящего" называть по имени-отчеству и на вы...
Я тут думала-думала, а может мне каждого "входящего" называть по имени-отчеству и на вы...
Ответить
Так я в основном "мила и убедительна"... кхммм, короче из народа я , посему мне доверяют, что терять не хочеЦа.
Ответить
А на рабочем процессе как то сказывается тыканье и выканье? Главное это результат.
Я, например, спала со своим начальником и в постели как только его не называла) но работа это табу, только по имени и отчеству и на ВЫ)
на работу не влияло совсем никак, как работала на отлично, так и продолжала
Я, например, спала со своим начальником и в постели как только его не называла) но работа это табу, только по имени и отчеству и на ВЫ)
на работу не влияло совсем никак, как работала на отлично, так и продолжала
Ответить
Вы у меня спрашиваете?
Честно, сказывается, некоторые не понимают, что у меня теперь их 200 штук, потому все вопросы пытаются решить через меня, минуя непосредственное руководство, что сильно мешает.
Честно, сказывается, некоторые не понимают, что у меня теперь их 200 штук, потому все вопросы пытаются решить через меня, минуя непосредственное руководство, что сильно мешает.
Ответить
умному начальнику непосредственные вопросы подчиненных только на руку пойдут
все же лучше, чем через голову прыгать будут
в такой ситуации вся жизнь коллектива на виду, в этом варится и быть на чеку
по мне, так только лучше было бы
все же лучше, чем через голову прыгать будут
в такой ситуации вся жизнь коллектива на виду, в этом варится и быть на чеку
по мне, так только лучше было бы
Ответить
10
Эммм, вы о чем? Некоторые так и прыгают через голову непосредственного начальника, а у меня НЕТ времени сейчас, чтобы к каждому из 200 подойти индивидуально.
Ответить
да надо бы, чтобы быть в курсе жизненной позиции и всего остального
тяжело и временнозатратно, а что делать? позиция коллектива выражает все
А про МарьИванну и как бороться с этим, лучше ИМХО выражать через офис-менеджера
тяжело и временнозатратно, а что делать? позиция коллектива выражает все
А про МарьИванну и как бороться с этим, лучше ИМХО выражать через офис-менеджера
Ответить
"а может мне каждого "входящего" называть по имени-отчеству и на вы... " - Я бы именно так и сделала
Ответить
Мой муж когда-то работал на дядю и в один прекрасный момент жена хозяина, которая осталась без работы, то решила приносить пользу мужу на работе. Пришла и первым делом попросила называть его Сергеем Петровичем, а не Серым, как раньше. Потом много корректировок сделала по общению... Мой муж и его коллега открыли такой же бизнес каждый себе. Сергей Петрович остался без сотрудников (их всего было 7 человек) зато с женой умницей. Это я к тому, что может не стоит начальству выше лезть в Ваш "мирок" на работе. Работают же все?
Ответить
Эээ, я в большой конторе работаю, в России 3-е место по отрасли...
Ответить
С начальством можете говорить открыто?
Ответить
Открыто это как? У моего начальства еще много начальства над головой, если чЕ... И там субординация точно соблюдается.
Ответить
У начальства пуля в башке. Так и объяснить начальству, что если им - начальству тоесть - нужен конструктивный результат МОЕЙ работы, то пуст меня мои подчинённые хоть горошком называют. Но если работа идёт - то какое начальству дело как именно меня зовут подчинённые?
Они же начальство машей не зовут...
Они же начальство машей не зовут...
Ответить
Это не пуля, это корпоративная этика, вроде как.
Ответить
Фуйня это, а не корпоративная этика.
Ответить
20
нет, только на официальных встречах перед чужими требуется соблюдать иерархию
в рабочем порядке обращение - как сложилось
обычно это зависит от возраста и демократичности характера
среди старых знакомых более солидного возраста разнодолжностных нередко обращение - ну Сан Саныч, ты ж понимаешь что ...
т.е. по отчеству, но на ты
в присутствии сторонних визитеров переходят на Вы
у начальства пуля
форму еще не ввели как в школах? ))))
в рабочем порядке обращение - как сложилось
обычно это зависит от возраста и демократичности характера
среди старых знакомых более солидного возраста разнодолжностных нередко обращение - ну Сан Саныч, ты ж понимаешь что ...
т.е. по отчеству, но на ты
в присутствии сторонних визитеров переходят на Вы
у начальства пуля
форму еще не ввели как в школах? ))))
Ответить
Начальству ответить, что вы позволяете сотрудникам вести себя так, чтобы они максимально эффективно работали. Сотрудникам сказать, чтобы в официальной обстановке обращались официально - типа если начальство с проверкой, то все делают серьезные лица.
Я бы тоже не дотумкала, что начальника, с которым мы на мотоцикле по Москве катались и водку пили, надо называть на "вы". К слову, молодежь отлично понимает, что фамильярничать можно не всем.
Я бы тоже не дотумкала, что начальника, с которым мы на мотоцикле по Москве катались и водку пили, надо называть на "вы". К слову, молодежь отлично понимает, что фамильярничать можно не всем.
Ответить
"Начальству ответить, что вы позволяете сотрудникам вести себя так, чтобы они максимально эффективно работали. "
Не пройдет, есть рамки, и точка. То, что мне фиолетово, никто не учитывает.
"Я бы тоже не дотумкала, что начальника, с которым мы на мотоцикле по Москве катались и водку пили, надо называть на "вы".
Вот мне интересно почему бы не дотумкали?
Ну да, было дело пили, и что, есть грани, работа и личные отношения, ведь все понятно вроде.
Не пройдет, есть рамки, и точка. То, что мне фиолетово, никто не учитывает.
"Я бы тоже не дотумкала, что начальника, с которым мы на мотоцикле по Москве катались и водку пили, надо называть на "вы".
Вот мне интересно почему бы не дотумкали?
Ну да, было дело пили, и что, есть грани, работа и личные отношения, ведь все понятно вроде.
Ответить
Мне не понятно. Если в компании в принципе не принято называть друг друга на ты и по именам, фамильярности в изначально неоткуда взяться. То, что у вас установился свободный стиль общения, говорит об обратном. А если допустимо, то какое мне дело до должности?
Если начальство считает, что есть рамки - пусть выпускает соответствующий приказ. Ну или хотя бы объявляет об этом само. По умолчанию таких рамок нет. Вообще в большинстве мест, где я работала, не было принято обращение по имени-отчеству. "Вы" и полное имя - максимально официально. А можно и на ты, если давно идет работа.
Если начальство считает, что есть рамки - пусть выпускает соответствующий приказ. Ну или хотя бы объявляет об этом само. По умолчанию таких рамок нет. Вообще в большинстве мест, где я работала, не было принято обращение по имени-отчеству. "Вы" и полное имя - максимально официально. А можно и на ты, если давно идет работа.
Ответить
Вы в какой деревне, простите?
В нашей компании, первой по рынку в отрасли, не принято выкать :) совершенно нормально это.
В нашей компании, первой по рынку в отрасли, не принято выкать :) совершенно нормально это.
Ответить
Кстати, основные траблы как раз с молодежью...
Ответить
Каждого отведить в торонку и просить на людях на работе называть на вы и по имени отчеству.
Ответить
Вау 200 человек? Вы большой начальник- ето большой манежер тут!!! Странно в России же всех называют по имени и отчеству? Ето у нас тут 80 летняя старушка а все Маша:)
Ответить
Нет, не везде так в России.
в нашей современной компании только ТЫ и никаких отчеств. Это пережиток.
в нашей современной компании только ТЫ и никаких отчеств. Это пережиток.
Ответить
30
Была у нас такая же фигня на работе.
Начальник управления, которому было сделано такое же замечание, как бы между делом довел это замечание до начальников отделов. А начальники отделов уже прямо и открыто рассказали все сотрудникам отдела - так мол и так, директор наворчал на Машку, что она разрешает себя Машкой называть. Так что давайте ребятки с сегодняшнего дня ее Марьиваноой величать.
Попробуйте донести эту информацию до начальников структурных подразделений, которые Вам подчиняется для начала. .
Начальник управления, которому было сделано такое же замечание, как бы между делом довел это замечание до начальников отделов. А начальники отделов уже прямо и открыто рассказали все сотрудникам отдела - так мол и так, директор наворчал на Машку, что она разрешает себя Машкой называть. Так что давайте ребятки с сегодняшнего дня ее Марьиваноой величать.
Попробуйте донести эту информацию до начальников структурных подразделений, которые Вам подчиняется для начала. .
Ответить
О, спасибо, рациональное звено.
Ответить
Что еще могу сказать. Есть один человек, для меня весьма важный, он меня многому научил, стоял горой за меня. Многим ему обязана, но так получилось, он теперь мой подчиненный. И ему не влом, мне выкать и называть по имени-отчеству.
Ответить
А в чем проблема собрать и открыто сказать: "Ребята, после работы, в свое личное я для вас Маша, а вот в рабочее время начальство требует соблюдения правил, поэтому в рабочие часы обращайтесь ко мне МарьИвановна."
Это правила работы, а не ваше личное желание. Скажут одеть униформу оденете униформу, скажут общаться в опреленном формате тоже надо это исполнять.
Это правила работы, а не ваше личное желание. Скажут одеть униформу оденете униформу, скажут общаться в опреленном формате тоже надо это исполнять.
Ответить
Забудутся, привычка вторая натура. Я когда то работала в подчинении нашего друга, мы дружили семьями в тот период. И изначально существовала договоренность, что на работе по имени отчеству, а остальное время на ты по имени. Я так привыкла, что если какой то рабочий момент возникал вне рабочее время я переходила на имя отчество. Одним словом работа - отдельно, а дружба - отдельно. Это, кстати, очень мудро, это отделяет работу от дружбы, личных отношений. Не будет обид и претезий, что нет поблажек. Спокойно выполняешь свой обьем работ, не ожидая что по дружбе помогут.
Ответить
Умные подчиненные сами понимают как при ком называть - Марьиванна и Вы, Мария и Вы или как-то еще. Не слишком умным надо это объяснить
Ответить
Мне нравится, как в школе все учителя называют друг друга при учениках по имени-отчеству. Поговорите с подчиненными, что по имени-отчеству они вас называют при клиентах и высшем руководстве.
К слову, у меня так когда то были отличные отношения с начальником-женщиной, мы все её называли по имени-отчеству, и в тоже время могли сказать в приватной беседе "МарьИванна, ты че офигела?" :) это просто были хорошие личные отношения.
К слову, у меня так когда то были отличные отношения с начальником-женщиной, мы все её называли по имени-отчеству, и в тоже время могли сказать в приватной беседе "МарьИванна, ты че офигела?" :) это просто были хорошие личные отношения.
Ответить
Предложите им называть вас Мария, а не Маша или тем более Машка. Думаю что обращение по полному имени ваше руководство устроит, потому что звучит хорошо. Тем более в западных компаниях например зачастую так и есть.
Ответить
40
Как вы доросли до руководителя, если не знаете простого: как что-то донести до подчиненных?
Собираете митинг, и на нем один из пунктов - обращение к вам. Так и объясните, что мол на работе в офисе - по имени очеству и на вы. Если кто-то не будет понимать, то с ним отдельно 10 минут митинг в вашем кабинете, и вежливо и ласково объясняете, что пожалуйста, вы уже попросили, но он не срегаировал, поэтому персонально приходится просить.
Собираете митинг, и на нем один из пунктов - обращение к вам. Так и объясните, что мол на работе в офисе - по имени очеству и на вы. Если кто-то не будет понимать, то с ним отдельно 10 минут митинг в вашем кабинете, и вежливо и ласково объясняете, что пожалуйста, вы уже попросили, но он не срегаировал, поэтому персонально приходится просить.
Ответить