Взяли бы на работу
Взяли бы вы на работу транссексуала? Если по работе будете общаться и решение зависит от вас. По докуметам мужчина, внешне - стремиться выглядеть как женщина,настоятельно называет себя женским именем, операцию по смене пола со сменой документов не собирается делать. Работа внутри коллектива, корпоративы и т д, неизвестна реакция других людей и т д. - не смутило бы это вас? Должность не супер уникальная, профессионально подходит, но не звезда, проблем с заменой не будет
Да ну, не верю...
С кем и как он спит мне все равно
- Теперь вы часть команды. Зарплата здесь высокая, и обедать вы можете в нашей столовой, таким образом не беспокоя других сотрудников.
Каннибалы обещают никого не трогать. Через месяц генеральный директор снова приходит к ним и говорит:
- Вы очень хорошо выполняете свою работу, и я вами очень доволен, но вчера пропала уборщица, и теперь весь офис грязный. Вы, случайно не знаете, что произошло?
Людоеды клянутся, что ничего об этом не знают. После того как директор ушел, самый главный из людоедов спрашивает других:
- Ну и кто ее сожрал?
- Ну я, - признается один из них.
- Идиот!! Мы весь месяц ели маркетологов,управляющих, региональных менеджеров, бренд-менеджеров, и никто ничего не замечал! Ну на хрена, на хрена ты сожрал уборщицу?!
:)
Не потому, что как-то отношусь к транссексуалам. Как раз потому, что никак к ним не отношусь. На работе работать надо, а тут еще до приема на работу дело не дошло, а уже понимаются вопросы личной жизни сотрудника, причем самим сотрудником. Это не корректно.
Не знаю наверное не взяла бы
а если он повар или программист - какая нафиг разница. пусть хоть в килте ходит, главное, чтобы дело делал.
ну и понятно, что на работу, связанную с образованием несовершеннолетних или парильщицей в женскую баню тоже не сойдет.
В финансовых, строительных, медицинских и прочих 'серьезных' делах точно нет.
Исключения вполне возможны, но они будут только подтверждать правило.
Нет у нас необходимости брать капризных дураков на рядовые должности.
Свои сексуальные девиации надо раскрывать не в офисе, а в более приватной обстановке.
Не надо потворствовать чужой наглости и псих.отклонениям.
Если у вас не шоу уродов, конечно.
Есть разница между транссексуал (трансгендер) и бисексуал.
И о каком профессионализме, если он начинает посторонним сходу рассказывать про свою интимную жизнь?
В общем, если этот человек ведет себя не вызывающе, вполне подходит вам по своим профессиональным качествам, и его особенности никак не будут влиять на рабочий процесс (типа отпугивания клиентов :-)) то я бы такого человека взяла.
какая фиг разница - мальчик или девочка.
у меня в компании работает пара девушек, которые считают себя мужчинами. Забавные они :-)
Кстати, если не собирается менять пол и документы, а просто любит одеваться и вести себья как женщина - то это не транссексуал, а трансвестист.
А если Петр Иваныч любит просто ходить в платьях, пользоваться косметикой и называть себя Катенькой - тогда пусть делает это в нерабочее время. А наиработе все ж лучше одеваться согласно паспортным данным. Впрочем, всегда есть андрогинный стиль одежды и нейтральный стиль поведения, который и "Катеньке" не зазорно. .
Как понимаю, сейчас употребляют трансгендер на Сев.ам. континенте, трансгендер может сменить имя и запись о поле только по желанию. Трансвестит, травести носит историческое значение и в современном контексте не употребляется.
ВС всегда была British Columbia.
. И что есть такая провинция и так сокращается в англоязычном тексте - тоже знаю. Но ВС в русском тексте может означать и что-то другое, может, название какой-то организации или что. Странно ВАШЕ удивление.
Но увы, так будет совсем скоро, белая нация стремительно сдаёт свои позиции, на государственном уровне подставляясь везде, где только можно.
Почитайте Уэльбека "Подчинение", там и положительные стороны исламизации Франции описаны.
Твит Пикс не смотрели? Вы наверно для этого совсем еще... маленькая :).
Это не отсталость. Заигрывания с отклонениями и предоставление им режима наибольшего благоприятствования это не продвинутость.
Мне бы в равной степени не нужен был на работе мужчина, чувствующий себя как женщина и показывающий это, и женщина, чувствующая себя секс-бомбой и носящая декольте до пупа. Т.е. люди, показывающие свою сексуальность. После работы хоть инопланетянами рядятся, это ничье дело
При чем тут Совок? На работе в равной степени не место мини юбке, глубокому декольте и трансвеститу, который демонстрирует свои наклонности в одежде, макияже и поведении. Речь, ес-но, об обычном офисе, а не о клубе.
Если он этого не демонстрирует, то никого его внутренний мир не касается, его личное дело кем он себя считает.
Это называется хорошее воспитание - не выделяться из массы и не привлекать к себе внимания
П.С. и не надо искать противников нетрадиционной сексуальности там, где их нет. Я абсолютно не имею ничего против трансвеститов, а за сдержанность в поведении и внешности вне зависимости от пола и наклонностей
На работе ты не мужчина или женщина, на работе ты сотрудник. А на некоторых работах надо вообще зайцем одеваться или гамбургером и никто в общем не страдает что он то на самом деле не заяц! А пришлось зайцем прикидываться... Ну не искать же теперь каждый раз человека считающего себя зайцем...
Да, какая-то социальная защита быть должна. Ну типа больничных, пенсий и декретных. Но в пределах разумного.
Больничные три раза в год не смутят ни одного работодателя. А вот когда больничные каждые два месяца, и работать за сидящую на больничном даму надо мне, потому что еще ставки нет, работать больше некому, а коллега фактически не работает, отношение перестает быть радужным (а у меня вообще-то своих детей трое). Причем когда не на больничных, то тоже начинается - утренник, родительское собрание, на кружок пораньше...и искреннее возмущение, что ей навстречу идти не хотят.
Больные дети, пенсионеры, серьезно больные взрослые работодателей не касаются, не валите все в одну кучу. Топ только о работе.
Вас шокирует то, что на работе надо работать, а не обсуждать свои сексуальные восприятия, решать детские проблемы и т.д.?
Пусть чувак выбирает или он девочка с позицией или он работу хочет. :)
Старики на пенсии тут вообще каким боком? Для большей жалостливости поста?
А защита женщин с детьми - это вообще должна быть государственная политика. Почему за размножение отдельно взятой дамы должен кто-то платить кроме нее и ее мужа? Государство должно поддерживать, я согласна. И сады должны быть и пособие нормальное.
Я как сотрудник, например, буду против если мужик наряженный бабой пойдет со мной в женский туалет. У меня, может, травма будет моральная:)
Что до задницы и тяжкой доли женщин с детьми, то тут вы передергиваете, опять же. Ну или найдите мне список цивилизованных стран, где женщину нельзя уволить до трех лет ребенка, где будут держать на работе, сколько бы ни было больничных, где позволяется вольное отношение к рабочему расписанию. У меня достаточно знакомых в забугорье. Так таких вольностей, которые есть у меня, им и не снилось.
Никто и никогда не будет выживать женщину, которая нормально работает, или хотя бы пытается это делать. Кстати, с этой точки зрения длинный декрет штука уникальная - можно выйти на работу пораньше и вернуть себе уровень до того, как ребенку исполнится три года, а хорошего сотрудника увольнять не станут.
Заявление по собственному можно и не писать, если не хочется. И никакой работодатель ничего не сделает (плавали, знаем).
Ваша ошибка в том, что вы смешиваете функции государства по социальной защите населения и задачи работодателя. Социальная защита - это к государству. А бизнесмен он работает на прибыль, у него просто нет и не может быть ресурсов, чтобы поддерживать социально не защищенных. Если он начнет "входить в положение", "проявлять понимание" и т.д., то просто прогорит очень быстро. Особенно это касается не слишком крупных компаний.
Я не призываю работодателя делать работу государства. Работодатель не должен входить в положение, он должен просто закон соблюдать, больше ничего.
Если из моих постов непонятно, то поясню - мне очень не нравится всеобщая нетерпимость.
По закону работодатель не обязан брать первого же соискателя. И "не вписывается в коллектив" вполне себе причина.
Кстати, на "терпимом" западе вполне можно потерять работу за проявление своей непохожести в другую сторону - за отрицательное мнение о толерантном мейнстриме. Сорри, но это то же самое проявление, что и здесь. Ну а тогда я уж лучше выберу защиту нормальной ориентации.
Не бывает так чтоб и многодетная мать и ценный сотрудник, ну практически-то. Есть расписание, есть обязанности и есть заработная плата. Не справляешься, прогуливаешь, не важно по каким причинам - значит зарплата меньше или на выход. Ну а как еще-то? Работа - это не богадельня.
Адекватным сотрудникам адекватные работодатели всегда идут на уступки, а уж ценным специалистам создают даже особые условия.
Что в этом странного?
Вам было бы нормально, если бы, например, официант в ресторане подошел к вам со словами "привет, цыпа, я Петька-флакон"?
Я вот, нр, не хочу, чтобы меня называли полным именем и по отчеству, не потому, что они некрасивые, тут как раз все ок, а просто мне нравится свое неполное и этого достаточно. А тут придет какая-то тетка и будет решать за меня, как меня называть?))) уж нет)
Что вам нравится, а что нет - на работе глубоко наплевать (пока нет неформальных отношений). Если бы вам по работе требовалось часто говорить по телефону с разными людьми, вы бы представлялись полным именем, а не "Леночка, пупсик, зайка" или как-либо еще. Даже если вам не очень нравится звучание этого имени.
Я, кстати, свое полное имя не люблю :). Но и в голову не придет навязывать посторонним людям какие-то свои представления.
Стандарты рабочей вежливости как раз и существуют для того, чтобы не было разночтений по части "кому что нравится".
Есть общепринятые нормы вежливого обращения, все остальное это вынос мозга, который меня совершенно не волнует. Работа может официоза и не требовать но это не значит, что с посторонними надо общаться так, как со знакомыми.
А тот факт, что кто-то находится со мной в одном помещении, знакомым его не делает.
ЗЫ. Не знаю, как у вас, но подавляющее число таких вот требующих к себе отдельного обращения попросту пытались создать вокруг иллюзию того, что к ним все хорошо относятся, что они легки и молоды, что до них всем есть дело. А если получится, то и действительно сформировать определенное отношение к себе. Ну не хочу я участвовать в поддержке чужих иллюзий, и не буду.
это вообще не тот вопрос, который он должен освещать на собеседовании. да и на работе потом тоже. считает себя женщиной - пусть считает себя ей вне работы. никто не против. на работе надо работать, а не доказывать, что ты какого-то специального пола, не говоря уж о том, полом сложно кого-то вообще удивить)))) ну баба он и баба, он же не уборщиком устраивается туалеты мужские драить))
Это самые обычные люди, не считая их собственного выбора принадлежности к тому или иному полу. На рабочих качествах человека это никаким особенным образом не сказывается.
Да, далеко нашим людям еще до принятия и толерантности. Это факт.
Да ничем, если при отсутствии уникальных навыков требует уже на собеседовании уникального отношения.
Вроде не в театр поступает примой.
Если оно на собеседовании уже выкобенивается, то, принятое на работу, работать точно не будет, будет права свои качать.
Был у нас настройщик компов. Как-то пришел настраивать в модных штанишках, низеньких таких, до уровня жёппы. Присел, вывалил из штанишек жеппу, поковырял чё-то.
У сё, больше не работает, тк работник был без особых талантов, и уволили за недопустимый внешний вид.
Кстати, есть понятие уместного а работе внешнего вида. Даже если нет дресс-кода, соблюдение некоторых правил это просто вежливость. Мужиков в колготках в этих правилах нет.
По собственному желанию, разумеется.
Неприемлем с точки зрения логики, морали, закона.
Нафиг с пляжа.
Нет. Кроме психиатрии.
Псих.диагноз - не повод играться по правилам дурака
Рядовые кодеры ходят как миленькие в рубашках. Да, пара гениальных у нас имеют существенные послабления. Ну так не вопрос - будь гениальным, и твои закидоны будут оберегать.
В теме речь не про гениального.
Тут только те имеют дресс-код, кто работает с клиентами. Меня, когда зовут переводить, не просят, но я просто из уважения к публике выряжаюсь. И даже мажу рожу. Но чтоб просто на работу краситься - нифафто!
что они кого-то раздражают.
это вопрос безопасности женщин без членов
Дамы и господа, вот натурально че делать? Есть два сортира М и Ж. Куда пойдет наш герой чтоб никого не ущемить в правах:) А то толерантность-то она по отношению ко всем должна быть.:)
Хотя, кому какое дело, кому, что и куда они по ночам пихают.
так что про толерантность не гетеросексуалам надо говорить, а гомосекам.
Да, в конце 90-х был такой период. Но сейчас таких, которые лижутся, становится не так уж и много.
А в европе и в центральной россии это нормально. Не нравится настолько, что не можете смотреть - никто не держит. Сами же пишете, что полно мест, где этого не будет.
Зачем брать проблемного сотрудника, если не сложно найти такого же, но без закидонов?
А проблемы у этого соискателя в несовпадении паспорта и вида.
Что же тогда, по вашему, выпячивание.....
Вам нравится зоопарк, разводите его вокруг себя.
Остальным не нравится.
Значит, им ценный экземпляр вашего зоопарка не нужен.
Операции дорого? Ну сочувствую, все равно же лечиться надо.
Вообщем - нах с пляжа эти ошибки природы.
И туалет. Если у вас не один на всех, а есть женский и мужской, куда он ходить будет? Других сотрудников-сотрудниц это не напряжет?
А в принципе, если это не шоубиз и тому подобное, а обычный офис, то я бы не взяла, менталитет у наших сотрудников не очень принимает в обычном коллективе такое.
Можно выпустить распоряжение по компании о внешнем виде.
Мужики без колготок)
Но нафига весь этот напряг, если можно просто не брать его на работу, по какой-нить нейтральной причине? Он же не один соискатель, а работодатель имеет право выбрать себе наиболее подходящего сотрудника.
Так и сказать, мол, рады бы, но нет условий.:)
Тогда и до 50 не доживёшь, ибо девиации сексуальные при поощрении приводят к девиациям поведения - деньги отобрал, трахнул, убил, ограбил - при отсутствии наказаний.
И это нормально.
Знаете, в каких только коллективах не приходилось быть. Всегда определяющим является поведение.
Хотя даже так, все равно не особо верю в то, что остальное было гладко. Вот в то, что дубленка была последней каплей в образе цацы - запросто.
.....а даже если и перестали здороваться - это же не обязанность. Чем это вам мешает работать?
ЗЫ. Если что, то среда мне знакома. Я когда-то работала в школе. Причем там ситуация была вообще из пиковых. Школа на рабочей окраине провинциального городка, у большинства полное болото в жизни. Я работала лаборанткой, самая низкая должность. И я была из Москвы, молодая, красивая, приезжала на работу на своей машине, носила хорошие тряпки... и еще курила как паровоз :). И ничего, никаких притеснений.
Вам повезло. Другим не так везет. Я знала таких, которых дружно травили. Потому что они - тетки в климактерии, а она тут нарисовалась красивая.
а люди от 180 ростом, например, мужики - норм
И женщины бывают высокие. Вы не знали?
Но факт остается фактом, если вы из себя ничего не представляете, то вас не возьмут на работу и в 50 и в 25 и с детьми и без. Был бы ценный специалист, закрыли бы глаза на колготки, а то и запасные бы покупали и лак еще для ногтей:) А так приходит некоторое недоразумение устраиваться на работу, на собеседовании повествует о своей интимной жизни и просит называть его Машей вместо Васи, ну и нафиг он нужен со своими закидонами?
так и запутаться недолго. И оскорбить это нечто.
Зачем напрягать всех ради сомнительного кадра?
2) есть, основания -традиции общества.
машавася с мужскими половыми признаками = Вася, который заигрался в девочку.
Коли он эту игру несет на работу, то место ему в дурдоме или на сцене, клоуном.
Если он свою дурь тащит в публичное место - офис, нет места машевасе в этом офисе.
Доказательства английских ученых - в соседней теме.
Не может себя сдерживать - не идёт в общество.
Иначе вы и до пропоганды копрофилии в общественных местах дойдёте. А чо, доказано же, что такие есть. Значит их надо защищиать.
Он родился дураком, дураком на собеседование и пришел.
Топ о толстых? Или о хамках, которые полных называют жирными?
А не для того, сегодняМаши - завтраВаси бегали туда-сюда
Ходите туда, где очередей нет, не эпатируйте нормальных людей
Я нормально отношусь, а другие - нет.
Транссексуал должен быть такой, что не подкопаешься. И в документах, и во внешности.
Если я не знаю - я крепко сплю.
В исходном посте - средний, как все. Не единственный, не уникальный, не лучший.
Но с девиациями поведения, которые выпячивает на собеседовании, требуя особого отношения, мешающего рабочему процессу. Нафиг с пляжа
Немногие любят "уродцев"
Кроме того: каковы будут его рабочие качества в это время? Транссексуал - значит, он не просто любит переодеваться в женскую одежду, он планирует или находится на активной стадии смены пола. Это тяжелый период и для него лично, и для его близких. А тут еще - новая работа. Сможет ли он совместить свои личные переживания и адаптацию к новому рабочему процессу?
Поговорила бы с ним откровенно, чтобы понять, осознает ли он все сложности, если его примут на работу, готов ли он к ним.
Я не толераст,от слова совсем. Любой его косяк или выходка это вопросы к вам, на фуагра?
Эпатажную личность в колготках на работу не взяла. Только если ей по штату положен кабинет, волитель и секретарь для общения с миром. И если она это все окупает.
Вы же сами заметили что в паспорте другое имя, я думаю что опытного работника отдела кадров это должно насторожить.
Где нибудь в шоубизе наверное это и нормально в креативной сфере, но никак в обычном офисе.
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325