91
Ситуация на работе (длинно, нужен совет)
Евы, дайте совет, пожалуйста.
Полгода назад сменила работу. Нынешняя начальница переманила в свою компанию, пообещав больше денег и интересные задачи. Проблема в том, что по уровню корп культуры компания - колхоз, и сотрудницы отдела, в котором работаю - такие же. Ранее я работала в компаниях федеральных, крупных и "чопорных" в плане корп культуры. В итоге получаем: 2 девочки в отделе меня гнобят, поддевают, жалуются сначала моей начальнице, а потом за её спиной - нашему директору. Директор уже пару раз вызывала на ковер и спрашивала, как у меня с девочками дела. Я говорю, что всё ок. Кляузничать - последнее дело. Моя непосредственная начальница ничего делать не может/не хочет, предпочитает занимать нейтраьную позицию, хотя и с нашей директрисой пытается при новом доносе на меня успеть поговорить первее, чем "девочки".
Мне надо следить буквально за всем, потому что каждую неделю в приватной беседе моя непоср. руководительница мне говорит, что на этот раз предается анафеме: моя обувь и брюки, то, что я кутаюсь в шарф, когда мне холодно, то что я "надменная снежная королева"...
С самого начала в коллектив было сложно войти, потому что я - самый новый и самый молодой сотрудник, да ещё и с высокой (по сравнению с их - зарплатой)... Я стараюсь быть тише воды, ниже травы, не обострять конфликты, не лезть на рожон. Но во-первых, мы все сидим в одном кабинете, а во-вторых, они лезут в мои рабочие дела (хотя направления работы у нас разные, просто помещение одно). Короче, я сдерживаюсь из последних сил!!!! Я не зайка пушистая, чтобы всем нравиться и на тычки ничего не отвечать. В обиду не хочу себя давать. Дружбы с ними не ищу, прихожу на работу работать, а не личные вопросы решать. Хотя в той компании всё именно на личных отношениях и сплетнях строится. Гнобят меня всего 2 девочки из отдела в 7 человек. Остальные - же женщины постарше и им гнобить просто неинтересно, сними отношения нейтрально-дружелюбные. Проблема ещё и в том, что одна из гнобящих - шпионка нашей директрисы.
Как быть, Евы? Как правильно себя вести? Новую работу искать не готова - на той недолго, да и кризис, а моя отрасль "переполнена". В декрет пока не получается уйти(
Свернуть
Ответить
работницы жалуются начальству на вашу обувь, брюки и шарф и начальство вас из-за этого на ковер вызывает? так бывает? вы там все такие http://www.youtube.com/watch?v=-tMd9_5BqaE ?
Ответить
утрированно, конечно, но почти так и есть - "почему не на стуле, вас что, давно не увольняли"... так ведь я и пишу, что компания по своей сути - колхоз. вот только по опр обстоятельствам я уходить не готова.
Ответить
Просто молча работать. Да, амплуа снежной королевы приклеится на постоянной основе, но так ли это плохо?
Приватных бесед ни с кем не вести, на вопрос "как с девочками дела" отвечать, что на работе вы работаете.
Не вижу, как можно гнобить, кроме доносов. Но и доносы получатся фигней, раз разные направления работы. В свои дела, естественно, никого пускать не надо.
Приватных бесед ни с кем не вести, на вопрос "как с девочками дела" отвечать, что на работе вы работаете.
Не вижу, как можно гнобить, кроме доносов. Но и доносы получатся фигней, раз разные направления работы. В свои дела, естественно, никого пускать не надо.
Ответить
я работаю молча, но провокации с их стороны бывают часто
я терплю, но иногда прямо не выдерживаю и отвечаю
я терплю, но иногда прямо не выдерживаю и отвечаю
Ответить
Ну смотря какие провокации. Т.к. я работаю обычно в наушниках, то меня очень сложно зацепить "случайно".
Хотя на самом деле я человек внимательный и память хорошая. Так что не дай бог цепляющимся коллегам проколоться.
Хотя на самом деле я человек внимательный и память хорошая. Так что не дай бог цепляющимся коллегам проколоться.
Ответить
Я работаЛА обычно без наушниКОВ и некоторые КОЛлеги
Надо было каждому объяснять, что я работаю ушами со звуком мозгами? И чтобы быстро?
Надо было каждому объяснять, что я работаю ушами со звуком мозгами? И чтобы быстро?
Ответить
я работаю без наушников, мне в них неудобно, так как часто говорю по телефону.
провокации даже на личные темы. например, я работаю в финансовой компании, которая предоставляет фин. услуги. в скором времени мне понадобится услуга такого рода, но я куплю её в другой компании. мои коллеги, поджав губы, сказали, что я не лояльна (а для моей профессии это фактически показатель некомпетентности). а я тупо боюсь эту услугу в моей компании покупать, так как сервис по этой услуге там отработан плохо
провокации даже на личные темы. например, я работаю в финансовой компании, которая предоставляет фин. услуги. в скором времени мне понадобится услуга такого рода, но я куплю её в другой компании. мои коллеги, поджав губы, сказали, что я не лояльна (а для моей профессии это фактически показатель некомпетентности). а я тупо боюсь эту услугу в моей компании покупать, так как сервис по этой услуге там отработан плохо
Ответить
А откуда коллеги знают такие подробности вашей жизни? У меня родители и то не имеют никакого понятия о наших отношениях с финансами.
Ответить
потому что я у другой коллеги (которая не гнобит и которая сидит в нашем отделе) интересовалась подробностями данной услуги в нашей компании
они просто услышали
они просто услышали
Ответить
10
Ну вы зря это сделали. Теперь знаете, что подобные вещи обсуждать на работе не следует. Ну если уверены молчаливости того, кого хотите спросить, то можете это сделать в не рабочее время.
Ответить
Оййй, таких тронешь, потом вонять будут на весь коллектив.
Тут аккуратно надо, если до их уровня не опускаться. Очевидно, что самостоятельно им не надоест этот троллинг, они, собственно, за этим и на работу ходят.
Мирного пути здесь - нет, к сожалению. Вас съедят, пока вы будете этот самый мирный путь искать.
Я бы все-таки начала аккуратно так подыскивать новое место работы, при этом работала бы так, чтобы ко мне нареканий никаких не было, заслужила бы авторитет у старшего поколения. Вы уязвимы в таком коллективе, потому что вы - одна. Тут закон стаи, нападают только на одиноких.
Начните общаться с противоположным лагерем, чай вместе пить, разговаривать. Это вас хоть как-то обезопасит.
А начальству... намекнула бы, что кое у кого в компании слишком много свободного времени.
Просите разделить рабочее место, в качестве довода эффективность труда - вполне покатит.
Тут аккуратно надо, если до их уровня не опускаться. Очевидно, что самостоятельно им не надоест этот троллинг, они, собственно, за этим и на работу ходят.
Мирного пути здесь - нет, к сожалению. Вас съедят, пока вы будете этот самый мирный путь искать.
Я бы все-таки начала аккуратно так подыскивать новое место работы, при этом работала бы так, чтобы ко мне нареканий никаких не было, заслужила бы авторитет у старшего поколения. Вы уязвимы в таком коллективе, потому что вы - одна. Тут закон стаи, нападают только на одиноких.
Начните общаться с противоположным лагерем, чай вместе пить, разговаривать. Это вас хоть как-то обезопасит.
А начальству... намекнула бы, что кое у кого в компании слишком много свободного времени.
Просите разделить рабочее место, в качестве довода эффективность труда - вполне покатит.
Ответить
Подставить 1 раз, но по-крупному и каждую.Так, чтобы им было понятно, откуда граната прилетела. Иначе не поможет. С такими только подобные действия помогают.
Ответить
Ну это значит - опуститься до их уровня. Честно сказать, думала и об этом. Но если я их подставлю, хуже сделаю только себе. Изначально наш директор не на моей стороне, а на стороне своей любимицы, которая меня гнобит. Всё-таки я настроена на более мирный путь. Мне работа моя дорога как источник дохода.
Ответить
В том и дело, что я не знаю( терпилой быть, видимо, но работать и получать зарплату. Да ещё и соответствовать "стандартам" придётся - незапланированные штаны купить, например(
Ответить
Т.е. основная проблема в том, что вы не носите брюки? И именно за это вас распекает шеф?
Как-то вобще очень плохо понятно, в чем заключается "гнобление" и какие у вас есть варианты.
Вы же понимаете, тут народ не телепаты, все могут понять только на основе вашего рассказа.
Как-то вобще очень плохо понятно, в чем заключается "гнобление" и какие у вас есть варианты.
Вы же понимаете, тут народ не телепаты, все могут понять только на основе вашего рассказа.
Ответить
гнобление заключается в придирках по мелочам и доносах на меня даже не шефу, а директору (шефу шефа). один пример я описала выше - обвинение в нелояльности компании.
подставляют меня, понимаете. что Маша Иванова сегодня пришла не в черных брюках, а белых - некорпоративно! Маша опоздала на 10 минут (хотя гнобящие могут на 2 часа в рабочее время уйти к врачу), Маша назвала Иван Иваныча просто Иваном (на Вы, но по имени).
короче, из пальца всё высасывается.
а директор - человек настроения. захочет - зарпату поднимет, а захочет - уволит без выходного пособия. её весь департамент боится поэтому.
подставляют меня, понимаете. что Маша Иванова сегодня пришла не в черных брюках, а белых - некорпоративно! Маша опоздала на 10 минут (хотя гнобящие могут на 2 часа в рабочее время уйти к врачу), Маша назвала Иван Иваныча просто Иваном (на Вы, но по имени).
короче, из пальца всё высасывается.
а директор - человек настроения. захочет - зарпату поднимет, а захочет - уволит без выходного пособия. её весь департамент боится поэтому.
Ответить
А вы 1) не опаздывайте. Этого новичкам нигде не прощают, сначала нужно "дослужиться",
2) не рассказывайте о своих личных делах. Почему они в курсе покупаемой вами услуге? Сами же и разболтали. А ненужно.
И вобще, слушайте больше, говорите меньше. Это всегда и в любом обществе полезно.
Прислушивайтесь к рекомендациям.
А одеваться сообразно принятым нормам - опять же везде нелишне.
2) не рассказывайте о своих личных делах. Почему они в курсе покупаемой вами услуге? Сами же и разболтали. А ненужно.
И вобще, слушайте больше, говорите меньше. Это всегда и в любом обществе полезно.
Прислушивайтесь к рекомендациям.
А одеваться сообразно принятым нормам - опять же везде нелишне.
Ответить
Спасибо за совет) очевидно, но думаю, должно сработать) одеваюсь я нормально, но так как удобно, при этом соответствуя дресс-коду. рваные джинсы и фиолетовый макияж не делаю. маши ивановы, например, джинсы носят.
про опоздания вы правы. я опрометчиво поступила. хотя мой шеф опаздывает на 1,5 часа - это в порядке вещей. и мне разрешает 10-15 минут. но я уже поняла, что это чревато.
просто поражает, что люди за всё готовы зацепиться ради самоутверждения
про опоздания вы правы. я опрометчиво поступила. хотя мой шеф опаздывает на 1,5 часа - это в порядке вещей. и мне разрешает 10-15 минут. но я уже поняла, что это чревато.
просто поражает, что люди за всё готовы зацепиться ради самоутверждения
Ответить
20
Вот проблема, у меня была такая сотрудница - а почему им можно, а мне нельзя....а потому. что они делают в пять раз больше чем ТЫ.
Меня очень бесило, сто чел не видел свои косяки, а там они были огромные, при этом считал, а че такого, я ж на 10 минут опоздала и упорно не врубался, почему это ему на 10 мнут нельзя опаздывать, а кому то можно.
А вы еще и новичок.
Это ваша задача влиться в коллектив,и пока я вижу только ваш колхоз.
Меня очень бесило, сто чел не видел свои косяки, а там они были огромные, при этом считал, а че такого, я ж на 10 минут опоздала и упорно не врубался, почему это ему на 10 мнут нельзя опаздывать, а кому то можно.
А вы еще и новичок.
Это ваша задача влиться в коллектив,и пока я вижу только ваш колхоз.
Ответить
Не валите со своей больной головы на мою здоровую. Моя начальница моей работой довольна. И даже на опоздания ей пофиг,так как она сама на 1,5 часа опаздывает. Ей важен результат, который я даю. А ещё ей важно её задница,которую она прикрывает всеми способами. На открытый конфликт она не пойдёт.
Ответить
Автор, и вот опять, она сама опаздывает, кто вы и кто она - она может опаздывать, к не претензий нет, а к вам есть.
Она, кстати подчинение тоже имеет и обязана следить за дисциплиной своих подчиненных, тем более новенькой, которая очень много выступает.
ИМХО, вас уволят и очень скоро.
Она, кстати подчинение тоже имеет и обязана следить за дисциплиной своих подчиненных, тем более новенькой, которая очень много выступает.
ИМХО, вас уволят и очень скоро.
Ответить
Можете своё ИМХО при себе держать, если сказать больше нечего по теме)
Ответить
подчинение следит за тем, кто из подчинения опаздывает? еще что делает?:crazy
таких как автор уважает руководство, но да, бывает НЕ любят серая масса
у меня тоже, с другой коллегой не было никаких общих интересов - хотя дети одного возраста , и она думала что мы сможем подружиться:scared2
таких как автор уважает руководство, но да, бывает НЕ любят серая масса
у меня тоже, с другой коллегой не было никаких общих интересов - хотя дети одного возраста , и она думала что мы сможем подружиться:scared2
Ответить
и Вы пишите, что маня Сидорова ушла к врачу, служебной запиской прямо гендиру, и подпись с датой. И никого не предупреждайте, такой колхоз.
Ответить
Роза, это слишком явная конфронтация. я от того только проиграю, потому что я и правда там "без году неделя"
Ответить
думаете, на шпильках и подколах дело не кончится? ну тогда придётся отращивать зубы.
я вот цель их не понимаю - сломать и подмять под себя или вообще вытурить с пляжа?
я вот цель их не понимаю - сломать и подмять под себя или вообще вытурить с пляжа?
Ответить
30
нет, они Вас по мелкому, а Вы должны по-крупному. Это не их уровень). Например, убедиться что в кабинете нет камер, сделать закладку и анонимно вызвать наркополицейских. Но я знаю, что вы так не поступите, я лишь описала масштаб подставы. Я бы просто дождалась случая. На вопросы руководителя отвечать, что на работе работаете, а с ними...при очередном подколе ответить глядя в глаза, без подъ*еб, четко, чтобы все слышали: Маня Петровна, я вынуждена сообщить Вам, что на этом направлении работаю я, а Вы занимайтесь не своим делом, о чем в ближайшем времени я НАПИШУ руководству и они Вас уволят." слово уволят очень четко, этого подсознательно все боятся
Ответить
уволят автора. она там без году неделя, а выебонов :-О
Ответить
а кто такая автор, чтобы заявлять кому то, что его уволят????
уволят за подобные заявления автора 100%.
Она уже не сработалась с нужными людьми руководителя, о чем тут может быть разговор, пусть хвост прижмет и работает.
уволят за подобные заявления автора 100%.
Она уже не сработалась с нужными людьми руководителя, о чем тут может быть разговор, пусть хвост прижмет и работает.
Ответить
Я адекватный человек и ни про какие увольнения никому не говорю и не буду. Моя задача - в обиду себя не дать,а не на людях отыграться.
Ответить
почем она должна "срабатываться " с нужными людьми руководителю, если те несправедливо ее порицают? если у руководителя- гнилой коллектив- тогда нафиг нужен этот коллектив
только в коллективе у автора 2-3 /несколько безмозглых ничегорешающих овец, и она должна и под них подстроиться? только потому что новенькая? кстати, полгода- это уже не новенькая:Р
ей-самое главное, работа нравиться, значит надо броться за свое место под солнцем
кстати, Автор, а профессиональный рост на этой работе возможен? повышение в должности?
только в коллективе у автора 2-3 /несколько безмозглых ничегорешающих овец, и она должна и под них подстроиться? только потому что новенькая? кстати, полгода- это уже не новенькая:Р
ей-самое главное, работа нравиться, значит надо броться за свое место под солнцем
кстати, Автор, а профессиональный рост на этой работе возможен? повышение в должности?
Ответить
Рост не возможен и мне не нужен. Мне просто нужна эта работа с этой зарплатой.
Ответить
Подсыпьте им пургена...
Ответить
Отличный совет для укрепления отношений в коллективе)
Ответить
Может пронесет, так и из мозгов хотя бы часть бяки вымоет?;)
Ответить
Да были б там мозги)
Ответить
40
Дети анекдот рассказали:
Мозг на 70% состоит из жидкости. Мало того, что у некоторых она тормозная, так многим ее еще и недолили!:)
Мозг на 70% состоит из жидкости. Мало того, что у некоторых она тормозная, так многим ее еще и недолили!:)
Ответить
:-D
Ответить
ну да, одна вы там умная))) противно вас читать)) именно таких, как вы, и не любят в коллективах.
чет вашего моска пока хватило только на плач ярославны на ебе)))
чет вашего моска пока хватило только на плач ярославны на ебе)))
Ответить
я ждала кого-нибудь типа вас) отправляйтесь в сад к моим быдло-коллегам) противно - не читайте!
Ответить
ну вот и ответ на вопрос, почему вас подставляют и гнобят))) возомнили из себя х з что))) а на деле нифига не стоите))) идите от быдла подальше, да только никому такой ценный кадр не сдался :-) :-)
Ответить
Подставляют и не любят как раз умных и независимых, но не выше их по рангу. Просто такие, как вы, неумные то есть, хотят обязательно возвыситься за счет унижения кого то. Лично я таких презираю. Как только или если автора повысят в должности эти две мымры станут автору .опу лизать. Фу, мерзкие гниды.
Автор, не ищите тут умных советов, вам их не дадут. Тут народ нацелен не дать совет, а на не дать автору понять ситуацию, а еще любят повыебываться друг перед дружкой, "задевая" автора и "опуская" его. Так что, автор, не вникайте особо. Делайте все, как делали. На дур не обращайте внимания, но и не давайте им шанса.
Автор, не ищите тут умных советов, вам их не дадут. Тут народ нацелен не дать совет, а на не дать автору понять ситуацию, а еще любят повыебываться друг перед дружкой, "задевая" автора и "опуская" его. Так что, автор, не вникайте особо. Делайте все, как делали. На дур не обращайте внимания, но и не давайте им шанса.
Ответить
автор- дурища и вы вместе в ней :-) были б похитрее, так не было проблем, как дур-то обойти, штоп не подставляли :-) :-) а так...все на ваших тупых рожах нарисовано - я танкист, а вы дерьмо)))
Ответить
резвитесь-резвитесь) я не против) вы являетесь подтверждением моей гипотезы) :Р
Ответить
Вы еще не отрастили зубы. Я помню это время. Взгляд у Вас такой. а должен быть хищный.
Ответить
я вот уже понимаю, что надо бы отращивать) при этом человеком хочу остаться. нападлить могу. но это будет их уровень. а мой уровень - выше. я понимаю, что надо быть хитрее как-то. а мозгов до хитрости пока и правда не хватает, потому что я очень прямолиненый человек.
Ответить
50
Вы к тому же еще и не подлый человек, как я посмотрю. И справедливость для вас имеет значение. Поправьте меня, если я ошибаюсь.
Ответить
нет, я не подлая. меня родители хорошо воспитали) хотя и не святая, конечно. по после подлянки меня съест чувство вины.
Ответить
мне 26) я трепетная лань))))) просто я не сталкивалась доселе с таким явным колхозом
Ответить
Вы дома можете такой быть, но с волками выть по волчьи выть, а иначе от лани рожки да ножки останутся.
Ответить
+1
Ответить
ну в приватной беседе с моим шефом я сказала, что не позволю об меня ноги вытирать; тут важен мой способ (который я ещё не придумала) - как именно не позволить. чтоб не подло и интеллигентно, но твердо и со вкусом.
Ответить
снижайте их значимость для себя. Слишком много места они занимают в вашей жизни и в ваших мыслях. Если это не ваш уровень, то не надо на него расходовать свою энергию. Их задача вам докучать, и вы ведетесь.
Почитайте про техники влияния и тренируйтесь их применять. У вас отличный подопытный материал, так воспользуйтесь этим преимуществом.
Почитайте про техники влияния и тренируйтесь их применять. У вас отличный подопытный материал, так воспользуйтесь этим преимуществом.
Ответить
Ощущение, что вы строите из себя слишком умную, это не любят. Иногда полезнее прикинуться дурой и хлопать глазами, войти в доверие, а уж потом тихо варить воду. И это ваше на работе работать....Не во всех коллективах прокатит, иногда нужно именно погонять чаи и посплетничать, чтобы стать своей, а вы демонстративно ставите себя выше
Ответить
60
Да я не то, чтобы выше себя ставила. Просто мы изначально разными категориями мыслим. Я считаю, что каждый - сам кузнец своей судьбы, а они на чудо надеятся. Они считают, что я не дотягиваю до их уровня потому, что "меня жизнь не била", а их - била, поэтому они круче)))
в общем, мы изначально очень-очень разные. Я, конечно, не права в том, что слишком явно дала это понять. Но сейчас уже и не исправишь ничего(
в общем, мы изначально очень-очень разные. Я, конечно, не права в том, что слишком явно дала это понять. Но сейчас уже и не исправишь ничего(
Ответить
так вы им еще и о себе рассказываете, бугага))) вместо того, чтобы лишний раз смолчать, а лишний раз поддакнуть: да-да, какая у вас непростая и трудная судьба :-) про себя можете думать о них что угодно, но показывать откровенно свое отношение - это полный дебилизм.
результат налицо:пока дуры вас имеют, а не наоборот :-Р :-Р
результат налицо:пока дуры вас имеют, а не наоборот :-Р :-Р
Ответить
Я им о себе не рассказывала,поэтому они думают, что "меня жизнь не била". Била, конечно.
Вот я и не хочу,чтобы меня продолжали иметь.
Вот я и не хочу,чтобы меня продолжали иметь.
Ответить
Ну я понимаю, конечно, ваше желание оставаться нежной незабудкой. Но с такими нужно быть жесткой, коварной и злой. Опускайтесь на их уровень, сделайте им гадость, желательно чтобы эта гадость еще и поссорила их. А потом снова поднимайтесь на свой уровень и цветите там.
Ответить
Автор! ну прям как я сама писала!
у меня ТАКАЯ же ситуация на работе, думала заводить пост или нет- а тут ваша тема
у меня на работе (а работаю дольше,2 года) сейчас типА игнорят 2 человека, мой непосредственный руководитель (да, да, мужчина и руководитель)) и еще одна оФца
изначально , у нас с рук-лем были разные направления, просто меня засунули в его отдел (незнаю почему, посчитали что отдельный отдел- слишком жирно, наверное). а мы по задачам не пересекаемся, он меня НЕ проверяет, не проверял, не контролирует (ну кроме-приходов-уходов-больничных). и я , с учетом своей деятельности- стала общаться непосредственно с высшим руководством по своим рабочим вопросам, да и эффективней это..
от своего имени на совещаниях, сама с коллегами.. он вообще меня не касался. А тут-проснулся, ну и накрутили его (это офца, про которую писала).
короче, сейчас детский сад. Он ОБИЖЕННО молчит, и да, перед НГ накатал на меня (да, да, руководитель на подчиненную!!) служебку, мол, просит меня "переподчинить, поскольку я не соблюдаю субординацию:party2 и у нас с ним отсутствуют прямые задачи"
вобщем, сейчас молчит, обиделся, мы только здороваемся, по работе и так не общались. с той, другой коллегой меня обсуждают, переписка по скайпу. сидим в одном помещении
они думали что я сломаюсь, буду переживать, плакать, жаловаться.
но я сохраняю невозмутимость, весела, активна короче мое поведение не изменилось
у меня ТАКАЯ же ситуация на работе, думала заводить пост или нет- а тут ваша тема
у меня на работе (а работаю дольше,2 года) сейчас типА игнорят 2 человека, мой непосредственный руководитель (да, да, мужчина и руководитель)) и еще одна оФца
изначально , у нас с рук-лем были разные направления, просто меня засунули в его отдел (незнаю почему, посчитали что отдельный отдел- слишком жирно, наверное). а мы по задачам не пересекаемся, он меня НЕ проверяет, не проверял, не контролирует (ну кроме-приходов-уходов-больничных). и я , с учетом своей деятельности- стала общаться непосредственно с высшим руководством по своим рабочим вопросам, да и эффективней это..
от своего имени на совещаниях, сама с коллегами.. он вообще меня не касался. А тут-проснулся, ну и накрутили его (это офца, про которую писала).
короче, сейчас детский сад. Он ОБИЖЕННО молчит, и да, перед НГ накатал на меня (да, да, руководитель на подчиненную!!) служебку, мол, просит меня "переподчинить, поскольку я не соблюдаю субординацию:party2 и у нас с ним отсутствуют прямые задачи"
вобщем, сейчас молчит, обиделся, мы только здороваемся, по работе и так не общались. с той, другой коллегой меня обсуждают, переписка по скайпу. сидим в одном помещении
они думали что я сломаюсь, буду переживать, плакать, жаловаться.
но я сохраняю невозмутимость, весела, активна короче мое поведение не изменилось
Ответить
Вы молодец!) Я просто за место трясусь-деньги нужны. А они могут спровоцировать моё увольнение. Но настолько уже достало - пытаться всем угодить,что и бояться уже нет сил) буду зубы отращивать!
Ответить
мне тоже нужны, и тоже место дорого
но! любая работа не стоит потраченных нервов и здоровья:ups3
понравиться всем- не надо, да и не получиться это
не надо всем угождать
как они могут повлиять на ваше увольнение?
вот у меня, знаю, на мое увольнение может повлиять только высшее руководство, а не мой непосредственный начальник (который накатал служебку, а сейчас сам сидит и ничего не делает, к начальству вышестоящему не идет по мне, он же хотел чтоб нас разделили:crazy)
автор, выше нос!
так их:fight2
:fight2:fight2
но! любая работа не стоит потраченных нервов и здоровья:ups3
понравиться всем- не надо, да и не получиться это
не надо всем угождать
как они могут повлиять на ваше увольнение?
вот у меня, знаю, на мое увольнение может повлиять только высшее руководство, а не мой непосредственный начальник (который накатал служебку, а сейчас сам сидит и ничего не делает, к начальству вышестоящему не идет по мне, он же хотел чтоб нас разделили:crazy)
автор, выше нос!
так их:fight2
:fight2:fight2
Ответить
Зубы нужны в двух случаях - если у вас прихват хороший, или талaнт несравнимый, т.е. когда в вас нуждаются. А если без вас легко обойдутся - то с зубами вас просто проще уволить.Типа "уберите психическую" и все :-)
Ответить
Игнор и пусть хоть лопнут!
Директрисе если вызовет на ковер заявить что налаживаете деловые отношения.
И! Вы для чего пришли на работу? Чтоб деньги зарабатывать. Ну вот и зарабатывайте.
Директрисе если вызовет на ковер заявить что налаживаете деловые отношения.
И! Вы для чего пришли на работу? Чтоб деньги зарабатывать. Ну вот и зарабатывайте.
Ответить
70
автор, я не поняла :
1. вас позвала сама начальница, пообещав новые интересные задачи- и она сама же вас тоже не поддерживает?
2.парируйте ,если надо, отвечайте, на личности не переходите, не пишите (чтобы можно было к делу пришить:Р), может поговорить с вышестоящим рук-вом - ситуация нерабочая, приведите примеры (короче тоже нажалуйтесь):scared1
3.с кем вы общаетесь на работе?
4. какое настроение дома у вас? я вот помню- на людях довольна, весела, независима, а дома- кислая, и переживала в душе все таки:-(
1. вас позвала сама начальница, пообещав новые интересные задачи- и она сама же вас тоже не поддерживает?
2.парируйте ,если надо, отвечайте, на личности не переходите, не пишите (чтобы можно было к делу пришить:Р), может поговорить с вышестоящим рук-вом - ситуация нерабочая, приведите примеры (короче тоже нажалуйтесь):scared1
3.с кем вы общаетесь на работе?
4. какое настроение дома у вас? я вот помню- на людях довольна, весела, независима, а дома- кислая, и переживала в душе все таки:-(
Ответить
Начальница,кот. Позвала, ввящываться не хочет - бережёт свою ж. Все у нас боятся вышестоящего руководства (директрисы). Она меня не особо жалует. И на меня ей капали несколько раз. Поэтому разговор с ней будет не в мою пользу.
Дома тяжеловато. Честно говоря,я на мужа срывалась пару раз. Но стало полегче, когда перестаешь бояться этого увольнения постоянно.
Дома тяжеловато. Честно говоря,я на мужа срывалась пару раз. Но стало полегче, когда перестаешь бояться этого увольнения постоянно.
Ответить
вот и я срывалась несколько раз, и на ребенка и мужа(((
себя контролирую, пью афабазольчик:ups1, еще магне В6
у меня опять один в один ситуация:Р: мой начальник (который написал служебку) с ним еще так, молчанка и обидки с ЕГО стороны, а вот записку он написал вышестоящему рук-ву (заму по персоналу), а вот та меня не очень то жалует...
когда она меня вызвала после служебки- пыталсь меня прогнуть типа, да я тоже замечала что вы нарушаете субординацию, ваш начальник не будет просто так говорить, подумайте над своим поведение и тыпы. Она, конечно, полностью лоббирует его интересы, не мои:sick2, у нее к моему начанику нежное материнское отношение:sick2
я ей сказала в ответ, что он САМ не контролирует мою работу, САМ мне не дает никаких задач, САМ вступает в конфронтацию, САМ пишет на меня, и САМ не был против сложившейся картины в нашей работе
она сказала : типа ну подумайте .. и в надежде что я буду НАЛАЖИВАТЬ сама отношения с моим непосредственным начальником
я на следующий день пришла к ней- и сказала с видом обиженной : да, я согласна, переподчиняйте, я не против...
сама, ессно, этого очень хочу
НО сейчас пока все зависло, связано с вышестоящим руководством, они постоянно отсутствуют
мой начальник молчит как рыба (а он рыба), он все думает - что его записку понесут к высшему рук-ву и они будут разбираться, только этой запиской он сам себя дискредитирует:scared2
себя контролирую, пью афабазольчик:ups1, еще магне В6
у меня опять один в один ситуация:Р: мой начальник (который написал служебку) с ним еще так, молчанка и обидки с ЕГО стороны, а вот записку он написал вышестоящему рук-ву (заму по персоналу), а вот та меня не очень то жалует...
когда она меня вызвала после служебки- пыталсь меня прогнуть типа, да я тоже замечала что вы нарушаете субординацию, ваш начальник не будет просто так говорить, подумайте над своим поведение и тыпы. Она, конечно, полностью лоббирует его интересы, не мои:sick2, у нее к моему начанику нежное материнское отношение:sick2
я ей сказала в ответ, что он САМ не контролирует мою работу, САМ мне не дает никаких задач, САМ вступает в конфронтацию, САМ пишет на меня, и САМ не был против сложившейся картины в нашей работе
она сказала : типа ну подумайте .. и в надежде что я буду НАЛАЖИВАТЬ сама отношения с моим непосредственным начальником
я на следующий день пришла к ней- и сказала с видом обиженной : да, я согласна, переподчиняйте, я не против...
сама, ессно, этого очень хочу
НО сейчас пока все зависло, связано с вышестоящим руководством, они постоянно отсутствуют
мой начальник молчит как рыба (а он рыба), он все думает - что его записку понесут к высшему рук-ву и они будут разбираться, только этой запиской он сам себя дискредитирует:scared2
Ответить
Семья - это святое. После пары скандалрв я начала это понимать))) пусть все куры с их подлянками остаются на работе, а дома будет мир и покой.
Ответить
Я вот не понимаю, у вас с финансами настолько жопа, что готовы терпеть если уж совсем не складывается? Может стоит все-таки поискать другое место, а не доказывать что вы не верблюд? Я не думаю что это первое и последнее место работы, всякое случается, нервы по-моему дороже. Я вот начальников таких идиотов перевидала, терпела некоторые время, но потом все равно бежала роняя тапки)
Ответить
Мне важен доход сейчас, потому что обязательства есть. И важно, чтобы было место работы для ухода в декрет. Я не знаю, работаете вы или нет сейчас, в какой обстановке находитесь, но в России сейчас кризис. Людей с мест работы сокращают, зарплаты не выплачивают... Согласитесь, что время неудачное для новых поисков.
Ответить
+10000
Ответить
не в ближайший год точно, но вообще, долго в этом колхозе задерживаться смысла не имеет
а в течение этого года надо ведь как-то жить, не давать себя в обиду коллегам. вопрос в этом.
а в течение этого года надо ведь как-то жить, не давать себя в обиду коллегам. вопрос в этом.
Ответить
Люблю я таких "ланей", есть повод посмеяться. "Я выше их уровня" , ага. Вы высокомерны,не коллегиальны, не дружелюбны и не этичны. Если не научитесь дружить с коллективом (никого не интересует какая вы там лань), вас будут гнобить и увольнять, как следствие. Или идите в инд. пошив, т.е. работайте сама на себя или учитесь уживаться с людьми. Судя по тому, что ваше мнение вообщем то никого не волнует и начальники верят тем кого вы ненавидите, вашу работу и вас как работника не ценят.
Ответить
80
в том и дело, что до этого случая ни с одним коллективом таких проблем не было) так что я коллегиальна, дружелюбна и уж тем более этична. моё поведение всегда в рамках приличий)
рада, что дала вам возможность плюнуть ядом и проявить ваш широкий словарный запас)))
рада, что дала вам возможность плюнуть ядом и проявить ваш широкий словарный запас)))
Ответить
Дамо, вы хамите! Почему я не удивлена. Мне больше лет чем вам, я работала в куче коллективов и не надо мне избретать велосипед, чтоб увидеть, что проблема в вас .Ведь еще , наверняка, вы рассказываете свою версию конфликта, типа, все пид...сы, одна вы д'Артаньян. Еще раз повторю, вас не уважают и вашу работу не ценят, вы боитесь уйти из "плохого" для вас коллектива, а это уже говорит о многом.И все ваши кивания на кризис, это отговорки.Почему у меня, программиста,уж в кризис, зарплата шестицифренная и заказчики убиваются приглашать меня на свои проекты? И мне наплевать кто и что обо мне говорит, если я знаю что я профессионал своего дела. А вы цепляетесь за свое место и плачетесь на Еве.
Ответить
сама вы "дамо") в каком тоне был ваш пост - в таком и мой.
особенность компании такова, что в ней превалирует не "ценность работы сотрудника",
а личные отношения: маня иванова проработала 2 года - она авторитет, пусть даже маня с дипломом шараги, неграмотной речью и вопросом "а че не так-то" (я утрирую, конечно).
чтобы ещё понятнее было: работника в этой компании оценивают не по компетенциям, а по
"нравится-не нравится", при этом критерий "нравится": долго работает, услужлив и т.п.
я боюсь уйти по банальным жизненным обстоятельствам: фин. обязательства, перспектива декрета. да, мне нужны финансовые гарантии на данном этапе моей жизни) в этом нет ничего криминального.
я очень рада вашему фин успеху и востребованности) вы-молодец. женщина-программист - это сильно. дело только в том, что ваша отрасль живёт немного по другим законам, даже в кризис (который всё-таки есть, вы как взрослая барышня, не можете этого не замечать). а моя отрасль живёт по своим законам.
я не плачусь на Еве. я прошу совет вот у таких опытных как вы) поделитесь нажитой мудростью, так сказать) нечего мудрого сказать - можете рядом постоять послушать)
особенность компании такова, что в ней превалирует не "ценность работы сотрудника",
а личные отношения: маня иванова проработала 2 года - она авторитет, пусть даже маня с дипломом шараги, неграмотной речью и вопросом "а че не так-то" (я утрирую, конечно).
чтобы ещё понятнее было: работника в этой компании оценивают не по компетенциям, а по
"нравится-не нравится", при этом критерий "нравится": долго работает, услужлив и т.п.
я боюсь уйти по банальным жизненным обстоятельствам: фин. обязательства, перспектива декрета. да, мне нужны финансовые гарантии на данном этапе моей жизни) в этом нет ничего криминального.
я очень рада вашему фин успеху и востребованности) вы-молодец. женщина-программист - это сильно. дело только в том, что ваша отрасль живёт немного по другим законам, даже в кризис (который всё-таки есть, вы как взрослая барышня, не можете этого не замечать). а моя отрасль живёт по своим законам.
я не плачусь на Еве. я прошу совет вот у таких опытных как вы) поделитесь нажитой мудростью, так сказать) нечего мудрого сказать - можете рядом постоять послушать)
Ответить
раз нужна так эта работа,смиритесь тогда и улыбайтесь курицам. вам это уже не один человек написал. пока вы не научитесь засовывать в ж свои эмоции, у вас всегда проблемы будут.
Ответить
последний раз работала в сучьем коллективе. все улыбались и бегали докладывать начальству про каждый пук. а начальство без конца вызывало сотрудников, чтобы спросить про меня- что она там делает? что сказала? потом вызывало меня- а почему я не общаюсь? не рассказываю о себе? почему такая серьезная? может дома какие-то проблемы? и все в таком духе. что сработаться не можем потому что о себе ничего не рассказываю. Думаю- да нахуй вы мне не уперлись, я сюда не сплетничать пришла, а работать.
никогда такого нигде больше не видела. даже поверить не могла, что такое бывает.
никогда такого нигде больше не видела. даже поверить не могла, что такое бывает.
Ответить
Состоялась очередная провокация. Мне сделали замечание по поводу одежды, а сегодня мои 2 "агрессора" пришли в джинсах,что запрещено... я держусь, чтоб ничего не сказать)
Ответить
А вы по субботам работаете?
Ответить
90
ну в этом случае, разве пятничное правило не переносится на субботу? Никакого криминала прийти в джинсах нет, по-моему.
Ответить