20
Как поставить человека-хама на место.
Есть в коллективе одна женщина, в возрасте, она постоянно рапускает свой язык, обижает людей, очень язвительна. Сегодня в очередной раз прошлась локомотивом по самой новенькой сотруднице в нашем коллективе. Честно, мне было стыдно за то, что у нас такая жаба работает(
Осложняется все тем, что она действительно, профессионал хороший, но вот человек гнилой насквозь.
Прошу помощи зала, мб примеров из жизни
Свернуть
Ответить
Никак. Сказать это все, что вы здесь написали. Но не жабе, а вашей молоденькой сослуживице. Лучше ее взять под крыло, чем начинать войны. У вас, похоже, разные весовые категории в конфликте, не начинайте даже.
Ответить
Возрастную хамку бесполезно перевоспитывать. Просто не ведитесь на её хамство и молодой сотруднице это посоветуйте. Как грится, улыбаемся и машем 
Ответить
Ну, можно. Только автор будет подставлена вместе с новенькой.
Ответить
Косяки этой девахи будет жаба исправлять? Приходят молодые дурочки, пусть терпят локомотив и танк, не подохнут.
Ответить
Нет, мы практически не связаны, отделы разные, она физически не сможет ее работу выполнить. Да и почему вы решили, что она дурочка, да еще и молоденькая. Нет, новая сотрудница с ВО, 36 лет. Мы практически все ровесницы +-5 лет в отделе, гнобит всех.
Грымза без ВО, но с огромным стажем
Грымза без ВО, но с огромным стажем
Ответить
Вы ошибаетесь. Есть строгие возрастные дамы, с характером. Они как раз учат молодых, как нужно работать. Их потом всю жизнь вспоминают с уважением. А это другое.
Ответить
никак. не тронь г...о - вонять не будет, поэтому полный игнор. относитесь к ней как к сумасшедшей и новенькой это скажите.
Ответить
подставьте эту хамку по работе просто, это же элементарно.
у коллеги на позапрошлой работе из-за гадкого характера и моего отпора крышу слегка унесло, от захлебывания ядом косячить начала, сама себе могилу выкопала.
хотя если человек в возрасте, то я бы попыталась в положение войти, т.к. там может быть климакс, щитовидка или сахарный диабет. через отдел кадров лечиться отправить бы принудительно сначала.
у коллеги на позапрошлой работе из-за гадкого характера и моего отпора крышу слегка унесло, от захлебывания ядом косячить начала, сама себе могилу выкопала.
хотя если человек в возрасте, то я бы попыталась в положение войти, т.к. там может быть климакс, щитовидка или сахарный диабет. через отдел кадров лечиться отправить бы принудительно сначала.
Ответить
Мы написали открытое письмо начальству,где просили принять меры к пресечению поведения, несоответствующего деловому этикету. Все расписались. Начальство выпустило приказ что с нового года она уволена по сокращению штата.
Ответить
10
Да точно так же по ней проезжаться. Но только когда лично Вас касается, другие пусть сами учатся защищаться. Любого можно словами урыть, если сохранять спокойствие. На крайний случай, можно ей под зад сзади дать на лестнице, где нет камер. Чтоб слетела и что-нибудь себе сломала))
Ответить
и как долго вы с ней уже работаете?
До сих пор не поставили? Почему думаете, что сейчас сможете?
До сих пор не поставили? Почему думаете, что сейчас сможете?
Ответить
Хз, точка кипения что-ли у всех одновременно сработала. Не думаю, конечно, проста выплеснула в тд, что наболело. Думаю, вдруг кто поможет.
Ответить
если бы вы могли, вы бы давно уже ей замечание сделали.
А толку просить на еве? Ну скажете ей то, что вам тут подскажут, а она вам в ответ ещё вагон и маленькую тележку. Вы возьмёте паузу и опять на еву побежите спрашивать что ответить?
А толку просить на еве? Ну скажете ей то, что вам тут подскажут, а она вам в ответ ещё вагон и маленькую тележку. Вы возьмёте паузу и опять на еву побежите спрашивать что ответить?
Ответить
Менеджер у вас есть?
Обычно говорят менеджеру или отделу кадров. Причем желательно чтобы коллективно это сказали.
Обычно говорят менеджеру или отделу кадров. Причем желательно чтобы коллективно это сказали.
Ответить
Почему вы завели топ, а не сразу сказали ей: Марьванна, я абсолютно не согласна с вашими словами сейчас и имею мнение, совершенно противоположное вашему. Если хотите, в обеденный перерыв можем подискутировать с вами на эту тему, а сейчас не мешайте работать.
Ответить
я бы новому сотруднику сказала как есть, что вы все эту даму недолюбливаете, и не стоит принимать её слова близко к сердцу. Если не 18-летняя девочка, то справится с эмоциями.
Ответить
Ну тролльте ее всем коллективом. Например. Так, невзначай, с участием: оу, может вам домой пойти, ато такая бледная, мешки под глазами... кошмар, мы за вас переживаем! Берегите себя!
Ответить
А что думает руководитель этой дамы?
У меня лично вопросы именно к руководству?
У меня такая дама заткнулась и сейчас милейшая женщина.
У меня лично вопросы именно к руководству?
У меня такая дама заткнулась и сейчас милейшая женщина.
Ответить