Можно ли получить отпускные и уволиться?

А работодатель знает что вы собираетесь уйти? Если нет то готовьтесь к тому что будут такие рекомендации что вас потом к детям близко никто не подпустит

Вы действительно думаете, что кто-то верит эти рекомендациям, которые легко может выписать любой знакомый вам человек?)

Хорошим может и не сильно верят. А вот когда мошенница, то только дурак примет такую на работу

А как вы проверите, что эти рекомендации настоящие? Они же не на официальном бланке выдаются!

А зачем проверять? Прощу найти другого человека чем брать того кого уже называют мошенником.

А почему мошенница?

Потому что отпускные ей готовы заплатить за лето рассчитывая что в сентябре она вернется.
А платить за 3 месяца человеку отработавшему 9 месяцев это даже по трудовому кодексу не требуется

Рассчитывая(молча?) или оговаривая, что вернётся?

Видимо оговаривая. Автор же сказала что на лето не нужна и за лето ей заплатят отпускные.
Не случайно она собирается сообщить только в конце лета что уходит.
А значит обязана будет вернуть отпускные

С чего б обязана?
На отпуск она согласна

по закону. Ей обязаны оплатить 28 дней за 11 месяцев работы.
Если меньше отработала то и не положен ей полный отпуск. Тем более не положено 3 месяца отпуска.
Суд 100% будет на стороне работодателя

Договора нет, тут суд бессилен)

Да, договора нет конечно...

Что значит конечно?
Вы аниматор? Какие идиоты доверят ребенка и пустят в квартиру тетку с улицы которая не несет ни какой ответственности?
Ну готовьтесь, тогда при вашем уходе еще и ложечки серебряные пропадут

И с договором она ответственности нести не будет

Да? она ребенка будет лупить и морить голодом и никакой ответвености?

Никакой. Если будет издеваться, то уголовная. Договор на нее никакой дополнительной ответственности не налагает. Не знали?

А вы докажите что она вообще к ребенку подходила. Она скажет что и знать вас не знает и ребенка вашего не видела.

Кто знает какие там документы есть.
Мало кто доверит ребенка не понятно кому без договора. Кроме этого есть свидетели, есть еще какие либо источники, например емейл переписка или телефонные разговоры

И? )))
никаких доказательств того, что автор обязана вернуться на ненужную ей работу.
Рабство давно отменили

Ну тогда и отпускных не будет. :)
Автор уже губы раскатала, а ей просто никто ничего в мае не заплатит. Причем даже за май

Поэтому в мае и не скажет

Ну так в мае ей уже могут и не заплатить. Без договора работодатели ее и знать откажутся в мае

И до мая могут не заплатить... даже за январь.
Се ля ви

Именно. Кроилово ведет к попадалову!
Нет договора нет оплаты :)

И почему это вас радует?
Хотите стать заменой няне?

А меня это должно расстраивать?
Если 2 мошенника нашли друг друга, то я могу только порадоваться что честные люди не пострадали

А как у учителей 2 месяца отпуск? Может автор 6 дней в неделю работает? У меня тоже одна няня после отпуска не вышла, претензия была одна - что она еще и предупредила за неделю до начала следующего сезона. Но и то мошенницей я б ее не назвала.

Так интересно, а если бы вы устроились официально на работу. Вам бы заплатили через 9 месяцев отпускные , но после отпуска вы не выходите, решив уволиться. Тоже будете отпускные возвращать??
Отпускные платятся человеку за отработанные дни. 9 месяцев- вполне себе срок, за которые он заслужил оплачиваемый отпуск!!

А вы не знали? при увольнении излишне выплаченные отпускные будут удержаны при финальном расчете.
Конечно заслужил дней 20 наверное заслужил а не 3 месяца

Не за 3 месяца естественно оплачивают, за месяц. Но работать то 3 не буду.

Так за месяц отпускные положены если вы 11 месяцев отработали

И что же, можно уволить человека на лето по ТК?? Или к чему вы тут ТК приплетаете?

Не знаю, как у вас, а у нас отпускные платят в любом случае. А уж если увольняешься, то обязаны выплатить.

-

а как вы договаривались при устройстве на работу за какое время предупреждать работодателя от уходе?

Не договаривались об этом. Логично, что человек, как и на любой официальной работе за 2 недели имеет право сообщить.
Я им планировала сказать в начале августа .у них как раз будет время найти другого человека за это время

за две недели нормально, но лучше всегда этот вопрос заранее при трудоустройстве проговаривать, чтоб потом не было обиженных и на всякие сайты не занесли со злости.

Вы знаете, у человека всегда может быть форс-мажор . Я вот авто-няня. У меня может внещвнез сломаться машина, и тогда без раьраб останусь. Также я могу заболеть тоже внезапно . ТТТ конечно от таких ситуаций)

Да, тогда по закону человек возвращает излишне выплаченные отпускные.

Не излишне, а за отработанное.
Отработала ранее - излишков нет

за 9 месяцев она заработала 24 отпускных дня (ну или сколкьо там получается), если она получила деньги за 28 деней, то значит получила лишнее.

И вы будете с ней судиться за 4 дня?
Особенно при отсутствии трудового договора?

Судиться не буду, но сделаю так что ее ФИО будет высвечиваться а поисковике с такими отзывами что няней она не устроится

Ну.... пакостить - это дело обоюдное))

Безусловно.
Только вот у работодателей есть деньги и няню они все равно найдут а автору придется в дворники податься

Мечтайте))
Вас могут тревожить в качестве ночной бабочки, вам могут прописать кучу кредитов, вы будете в списках всех должников, коллекторов и воров....
фантазии обиженных вами людей будут не мельче ваших

У человека который работает нянеы, такие вещи случаются лишь в фантазии.

Оплаты отпусков или непсихбольные работодатели?

Кретиды и ночные бабочки.
Днем няня, ночью королева хулиганов. Угумс.

Вы мне описываете свой личный опыт? Вы уже были ночной бабочкой в списке должников? Или это ваши эротические мечты?

Скорее ваши

Мои вы не знаете, так что не скромничайте. Это либо ваши либо вашей мамы (кем она хотела видеть дочь)!

Дрочите?
Не устали ещё?

Я не ваша мама. Будьте внимательны

А почему когда она предупреждает в последний момент, это "не головняк работника", а когда соответствующий отзыв на тематических сайтах, сразу "пакостить"?

Потому что предупреждать она может тогда, когда захочет.
И писать о вас всё, что захочет... взаимность

Работодатель тоже платит то, что должен. Почасовую оплату.
Все остальное - жест доброй воли и вполне может рассчитывать на порядочное к себе отношение, взамен.

Порассчитывал?
Помогло?

Видимо нет, но знаете, такие тупые людишки думают что право имеют и умнее всех. И скачут от дома к дому.
Порядочные люди устраиваются гораздо лучше, им охотно оплачивают что они хотят. Я сцвоей няные суп куриный возила после операции, сейчас она в отпуск за мой счет с мужем летит. Вот почему она от нас никуда не хочет уходить, а мы ее терять?
И она добрый, отзывчивый человек, и мы к ней, как к родной.

У вас просто нет няни)

Да что вы говорите. 5 лет уже наша "неняня" с нами.
Такие добрые отношения как с ней, вам, с вашим менталитетом и не снились.

Так тут добрая воля работодателя - сколько хотят, столько и платят.

Пока что это добрая воля пообещать заплатить.

Да.

Вы уверены, что ей выплачивали все по ТК? Переработки? Работу в выходные и внеурочные?

Тогда отпускные не дадут..

Да и при этом получает деньги только за ту часть отпуска которую наработал к этому моменту. И то только при официальной работе

Даже не на всех раб.местах выплачивают отпускные, а там, где профсоюзы хорошо работают. имхо . Если вам без договора хозяева выплачивают отпускные, то предупредите их до ухода в отпуск, что вы не собираетесь к ним возвращаться. Может они пересмотрит свое желание.. имхо

Предупредить, чтоб не оплатили?
Да ладно)

А почему они должны оплачивать? Вы ж неофициально у них работаете? Нигде неофициальным не платят отпускные, только за свой счет, увы....

Не должны, но хотят оплатить.
Не мешать же им.
Платить собираются не мне, я не автор топика.

Хотят, потому что порядочные, И думают, что автор у них останется.
Я не конкретно вас имела в виду, а вообше.... Я вообще с телефона не вижу ник, кому отвечаю... имхо :)

Ну не знаю, при чём тут порядочность...
Не додумали они, и всё....

Ну да, типа сами виноваты, нефиг лохами быть... :)

Похож на то)

Или додумали, и поэтому наобещали автору отпускные, котрые и не собираются платить.

Они и не обязаны их платить. Максимум - выходное пособие в 1-2 тыс., и то по доброй воле.

Не хотят а обещают. Так же как она обещает к ним вернуться.

Так они и оплачивают, чтобы автор к ним в сентябре вернулась. А так кидалово чистой воды.

Подадут на автора в суд и придется ей по суду возвращать отпускные

Это фантастика))
Максимум - заплатить налоги

Не подадут. У них договора нет.

Конечно, потому что не оплатят ничего.

100% . Дураков нет

Это подло.

Наша няня так слелала- не говорила, что в сентябре уйдет, боялась, что мы ей отпускные не заплатим. Потом еще и характеристику просила. Наглая нахалка.

Вы ее на все лето отпускали а вынужденный отпуск? Отпускные за сколько платили?

Какой вынужденный? О чем вы? Мы ее на 1 мес отпускали, обычный отпуск. Оплачивали, сколько она попросили за отпуск, вроде , оклад.

Обещать- не значит жениться!
Редкий дебил сейчас оплачивает , что то авансом! Оплачивать человеку без обязательств 3 месяца отдыха....зачем? Чтобы этот человек их кинул???

Вы тмеете полное право на эти отпускные, так как отработали год и если бы вы были официально устроены, вы бы без проблем их получили. Увольнение тут совершенно не причем. Вы эти деньги заслужили, я считаю.

9 месяцев , не год!

А вы уверены, что оплачены будут все 3 месяца? Какая наивность.

Я на оплату 3 месяцев конечно же не рассчитываю... Хотя, не представляю, на что буду жить 2 месяца лета. Благо, расходов меньше в это время- нет допов у ребенка, фрукты свои, за квартиру меньше платить, так как на даче будем)

Жить будете на то, что отложите сейчас.

Как подло. Дело даже не в отпускных, фиг с ними. Люди на вас рассчитывают. Найти няню ой как непросто, желающих много, но за две недели этот вопрос не решается. Если вы уже думаете уходить, предупредите людей.

Что подло?
Каждый имеет право перестать работать, когда ему это удобно.

Так и нужно освещать заранее, как вам удобно. Автора же поставили в известность за полгода , что летний отпуск будет оплачен. Вот и она за полгода пусть объявит, что с сентября она больше не хочет быть няней - Все честно. имхо

Не согласна. Ознакомьтесь с ТК. И хоть здесь трудоустроиство возможно и не формальное, все равно это не производство, где один отошел от станка, другой подошел. Это огромное доверие человеку, который работает в твоем личном пространстве. Дети привязаны к няне, няня знает расписание детей, их характер, что, где и как и вообше. Если она уйдет, то это стресс детям. Замену с улицы не возьмешь, а если придется, то надо знакомится, приглядываться и снова привыкать друг к другу. Если человек планирует уйти, то порядочно предупредить, что бы этот процесс со знакомством и привыканием пошел паралелльно и что бы не приходилось доверять самое ценное первому встречному от безвыходности.

ТК - 2 недели.

Потому что срок короткий, но все равно уже не "когда удобно".
И учтите специфику работы.

Это не головняк работника

Как и отпуск "не головняк" автора.
Почему нельзя ответить порядочностью на порядочность? Хорошим отношением в ответ на хорошее отношение?
Свинство это. Форменное.

?
Заработала отпуск - получила его.
Свинство думать, что работник=раб

заработала 20 дней отпуска - и должна получить только за 20.
Свинство думать что работодатель дед мороз

?
Работодатель сам определит, сколько даст.
Без вас

Мы говорим про законность а не про хотелки. Работодатель может вообще ни копейки не дать ни за 1 день отпуска

Законность без договора?
Да ладно.
Личные договорённости.
Автор хочет срубить бабла на незамутнённости работодателей.
Один из сравнительно честных способов получения денег, имеет право.

Ну тогда о чем вообще топ? работодатели имеют право ей ни копейки не платить даже сейчас

Я не про отпуск, а своевременное предупреждение. Отпуск она даже не заработала, потому что у работодателя при часовой неофициальной оплате нет таких обязательств. Ну да ладно, я не про него.
Почему для вас порядочтость равноценна рабству?

Порядочность окружающих - это не забота о лично вашем удобстве.

А почему про удобство няни летом думают? Игра в одни ворота.

Безусловно. Поэтому надеюсь автор не рассчитывает на порядочность работодателя и на полную оплату своего труда?

Нет, конечно
Ничего она не заработала. Трудового договора у нее нет, налогов она не платит.
Выплата за 3(!) летних месяца - добрая воля работодателя. Естественно, работодатель идет на этот шаг, чтобы дальше пользоваться услугами этой няни.
Получить деньги за 3 месяца и в сентябре объявить, что работать не будет - это феерическое свинство.

Скорее феерическая глупость делать большую предоплату без договора.
Но у автора вроде за месяц отпуска платят. Непонятно, надо ли будет работать ещё 2 летних месяца

Оплачивают естественно ОДИН месяц!!
Не работать предполагается 3!

Тады я полностью за вас.
Считайте это выходным пособием

Надеюсь вы понимаете что если вам хоть копейку заплатят то вам очень повезло. Они ведь могут сказать что и знать вас не знают

Это глупость только в понятии воришек. У нормальных людей это добрая воля и порядочность.

Чуть выше -
автору предлагают не работать 3 месяца, а оплачивают 1

феереическая глупость верить всем обещания работодателя. Автору пока ничего не платят, ей просто по ушам ездят. Не понятно получит ли она хотя бы за 9 месяцев

А каким боком ТК к самозанятым?

ПОКА они именно в правовом поле ТК РФ

https://ura.news/news/1052344935

Если все так критично, то незачем увольнять на лето. Человек не может жить святым духом.

За две недели - это еще нормально. Няни частенько ставят перед фактом гораздо круче. У подруги няня просто не вышла после НГ праздников. Вот так, утром встаешь и тебе на работу, а её нет и телефон отключен. Ей видишь ли неловко было сказать, что нашла работу рядом с домом за те же деньги. У соседки моей вообще было весело: няня уволилась поставив их в сложную ситуацию, получила зарплату и сказала, что завтра не придет. А через два месяца позвонила и предложила свои услуги. Человек почему-то думал, что после такого её с радостью назад пригласят.

у меня тоже так не вышла)) И да, после оплаченного отпуска. Просто перестала выходить на связь. Хорошо, что был заключен договор с агентством, быстро подобрали замену.

Вот и со мной так же поступили. Человек работал 4 года, практически родная стала. И вдруг хоп, смс, больше не выйду, вы меня не цените, итп.
У меня шок, дети к ней привыкли, чужого человека в дом приводить не хочу категорически, ценили и ценим ее очень, с чего вообще взяла?
Сдерхалась, не ответила ей. Подостыла и пришла к ней домой через неделю. Поговорили по душам. У нее стресс был сильный, подозревали нехорошее у ребенка, ее дочь была беременная и она все издералась. Ко мне это отношения не имело. Поговорили, обнялись и она вернулась.
Но блин, тот шок я до сих пор помню. И до конца ей больше не доверяю, что вот так не кинет.

Родные бабушки порой кидают ( потому что их тоже не ценят, ага), чего уж от чужих тёток ждать... У моей дачной подруги и соседки мама (лет 60) сидела с ребенком летом (как и её соседки-приятельницы). А в один из выходных устроила шоу на предмет, что её не ценят и уехала в Москву. Не ценят, да. Пашут по выходным на огороде, который им на фик не нужен (дача куплена ими, если что, не мамой), спонсируют мамины поездки на отдых раз в году (в сентябре на озере Гарда отдыхала, если что... не в российском социальном санатории) и так далее. Но вот не оценили, блин. Не встали в один из выходных раком и не стали сажать очередной картофан, сказав, что они купят ей столько мешков картошки, сколько она захочет.

Вот вот. Ну и наша няня получает от нас цветы раз 5 в год, подарки частые, билетики в кино просто так, отпуск берет 3-4 раза в год, на неделю или две. Один из них мы оплачиваем. Работает у нас 3-4 дня в неделю. ПЛатим хорошо, сколько сказала, столько и даем, не проверяем. Вседа рады видеть, всегда уделаю ей время, пьем кофе с ней часто, болтаем. Ну как не ценим - не знаю. И как их ценить тогда надо?

Чет вы слишком цените няню)))

У меня выбора нет. Муж все время работает, хоть иногда и из дома, но факт. У меня трое маленьких детей и свое дело. У детей всякие секции еще, куда всех остальных не потащишь. Мамы мужа нет в живых, моя мама живет в другой стране. С соседкой замечательные отношения, но у нее проблемы со здоровьем, она физически не может приглядеть, если что. Подруги-друзья тоже работают. Если что, без кружков жизнь тоже есть, но у нас большой дом, я одна не справлюсь. Либо дом, либо работа.
А если кому в больницу, к примеру, придется лечь? Пока дети маленькие, мы очень зависим от няни. Очень. Вот и.

Понимаю вас. Сама практически в таком же положении нахожусь. С няней добрые отношения , Цветы -подарки по праздникам. Но до вас мне далеко) никаких билетов в кино , чаепитий и отпусков 325 раз в год)).

Сама знаю что перебор, а она, наверное, воспринимает как норму. Уйдет к другим, встретится с реальностью, но мне от этого не легче.

МОЖНО я буду Вашей няней,собственный автомобиль,трое своих детей-опыт!! Страшей 21,младшему9

Я бы вас с радостью пригласила познакомиться, тем более что работы и двоим хватит, но мы не в России. Этим и усложняется ситуация. Здесь трудно найти такого человека, которого мы бы хотели у себя видеть из-за особенностей менталитета.

Зачем вы всё это делаете?
Отношения должны быть только рабочими, не надо строить из себя и няни семью и благодетелей

Я думаю, что для них важны только деньги. Платите в два раза больше рыночной цены - цените. Нет - значит не цените. Такие люди хотят, чтобы к ним относились как к членам семьи, при этом сами относятся к работодателю только как к источнику дохода.

Я это осознаю. Но мне нужно ее удержать пока дети совсем маленькие. Подрастут - по другому относиться не буду, конечно, я ей очень благодарна, но хоть трястись над ней перестану.

Переставайте сейчас уже трястись. Ровное, уважительное , тёплое отношение, более чем достаточно. Чем больше трясётесь, тем сильнее на голову могут сесть. И да, если оплата достойная, то это и показатель ее ценности . Насколько я понимаю, со стороны няни ,найти адекватного работодателя , по рынку отплачивающего труд, без тараканов у деток и родителей, тоже тот ещё квест)

При чем тут подло? Были бы умные - заключали бы договор. А нет - значит лохи.

За 2 недели нормально. Как на другой работе.

И что автор теперь в рабстве?

Мое мнение - непорядочно.
Чисто теоретически - да, если бы вы были оформлены официально, то имели бы полное право на оплачиваемый отпуск.
Но тут имхо это особенность сферы. Когда работодатель оплачивает отпуск няне, то это "задел" на следующий год.

Хотят оплачивать - оплачивают.
"задел" на следующий год - это из ваших головных тараканов.

Да без разницы, из тараканов или нет.

Тоже так думаю. Оплачивая отпуск , работодатель ждёт няню на след. год.

А то, что 2 месяца няня будет без работы сидеть, ничего?
Если бы " ждали", тогда логично было бы 3 месяца и оплатить. Простой в летние каникулы по вине работодателя обычно))

А кто заставляет няню соглашаться на такие условия? Такая хреновая няня что без вранья никуда не может устроиться?

Оплачивая отпуск, работодатель оплачивает отпуск за отработанное время. И не надо ничего фантазировать. А то договоритесь до того, что подарок на др они делают в обмен на будущую ночную смену

А если , допустим,после новогодних праздников, которые тоже оплачены в полном объеме уйти? Тоже непорядочно уйти было бы?

Тоже и дело не в оплате. Дело в том, что люди должны найти замену, а это занимает время. Ставить перед фактом - свинство.

Почему не в оплате? Это не официальное трудоустройство и платят только ради того чтобы в сентябре человек вернулся

Знаю, но если няня не вернется, то проблема будет не в деньгах, а в тех задачах, которые перед тобой внезапно встают стеной. И по сравнению с ними, оплаченный отпуск меркнет.

При наличии денег никаких проблем нет. А деньги отданы мошенннице

Да мало ли что с человеком за 3 месяца может случиться!!
Заболеет, уедет и т.д.
Это запрещено? В " мошенники" сразу попадает??))

Порядочный человек при этом вернет деньги. А если обещал, взял деньги и кинул, то мошенник

))))
Не кинул, а не смог

Именно кинул. Приняв деньги человек взял обязательства на себя.
Если у вас интернет магазин взял деньги и не смог поставить товар то это как называется?

Это другой случай.
Приняв отпускные, работник обязуется на них пожить и отдохнуть))

Психология Шарикова.

Читай ТК, дудочка)

Вы видимо не осилили, иначе прочли бы что никто автору за 28 дней отпускные не обязан платить.

Хотят платят, не хотят не платят.
Своё мнение вы им не навяжете

Это вы в ТК прочитали, дудочка?

Я адвокат, заинька.
И ТК к этой ситуации никакого отношения не имеет.

А зачем обещать вернуться? кто то за язык тянет? Или понимает что если не наврать что не заплатят?

Один из вариантов работы без контракта - работодатели частенько не платят за последний месяц работы.

У няни оплачены нг праздники? Ей вперед платят за месяц?

Я бы сообщила в мае, в последних числах, что не выйду. Если выплатят отпускные, значит отлично, нет, ну нет.

Оставили бы себя без запланированных денег?
Да ладно)))

Слушайте, а вы и в жизни такая? Или только на еве?

Прагматизм. Ситуационная этика.
А вы правда отказываетесь от денег, но работаете?

От денег не отказываюсь конечно)). Но , всегда по совести и справедливости поступать стараюсь. Молва она знаете ли ... )) А Москва город маленький , на одном конце чихнёшь , на другом « будь здоров скажут»). Проверено неоднократно ). На месте автора , сказала бы , что буду искать подработку на лето, так как три месяца без работы это не для меня. А там как пойдёт) И оставила бы на совести работодателя оплату отпуска. Мне почему - то кажется, что отпуск ей оплатят, но на душе у неё будет легко) Мне важно оставить о себе добрые воспоминания , автору, судя по посту, тоже)

Ваш вариант лучший.
НО не все живут по совести.
Поэтому сначала надо получить оплату за май, получить отработанное.
Чтоб не кинули с оплатой последнего месяца.
А потом говорить Ваши слова.
И не обижаться, если отпуск не оплатят.

Спасибо за совет! Дельный))

Ну вот такая идиотка))

Автор, а в каком размере вам пообещали отпуск оплатить ? Все лето?

Нет, конечно)
Один месяц только!

Тогда не париться особо - вы почти в таком объёме отпускные и заработаете.. Только предупредить нанимателей не за 2 неделе, а хотя бы за месяц.

Выше уже писала, повторюсь. Сказала бы буквально следующее: ребята , месяц я конечно отдохну, тем более сто действительно подустала и заработала (!) отпуск. Дальше буду искать подработку. Давайте тогда в августе созвонимся/ спишемся для конторольной договоренности. Вдруг у вас планы изменятся или у меня. В жизни всякое бывает. Таким образом вы корректно дадите понять работодателю , что рассчитываете на отпускные, и не « плюете в колодец». Мало ли как жизнь повернётся и вы захотите продолжить работать в этой семье, ну а нет, уйдёте с чистым сердцем и совестью )

Идеальный ответ, вы молодец! :))))

=D>=D>=D>

Непорядочно обманывать и подводить людей. Оплачивая отпуск люди надеются, что сохранят именно данную няню и им не придется вернувшись из своего отпуска экстренно заниматься поиском новой няни. С другой стороны, они оплачивают только часть суммы за ваш простой. Поэтому, думаю, было бы честно предупредить, что вы не можете себе позволить 3 месяца сидеть без работы, вам придется куда-то устраиваться... планируете найти временную подработку на лето, но уж как получится...
Понимаю желание получить отпускные :) Нормальное желание, тем более вам их сами предложили. Но хотя бы при расчете перед летом все же стоит сказать хоть немного о своих планах и что "если что" (не сможете к ним вернуться в сентябре) вы сразу же сообщите об этом не дожидаясь сентября.

Как и многие, считаю, что автор даже без заключения трудового договора право на то, что положено трудовым договором. То есть на отпускные.Но отпускные не за все лето, а столько сколько наработала. Не бухгалтер, но насчитала отпускные примерно 22 - 23 дня . Будет честно взять отпускные на эту сумму. По прошествии этих дней объявить, что вы больше не выйдите ...
Ну худо бедно справедливо. Если честно очень худо-бедно, ну так, чтобы автору совсем себя *мат*м не чувствовать, но при этом все равно поиметь...
Ведь в наших реалиях с точки зрения родителей, даже это не совсем честный вариант, потому что 90% самостоятельно работающих получают зарплату по факту, за отработанное время. И оплата любого простоя - это добрая воля родителей. Да что там говорить, меня даже в не самой маленькой частной школе оформляли учительницей не по ТК, а как ИП, чтобы отпускные не платить и не оплачивать простой... А заработную плату определяет рынок. Если 90% людей получают в этой среде зарплату за фактически отработанное время, то любой другой вариант, с точки зрения тех, кто оплатит реально неотработанное время при сокрытии факта того, что автор не будет работать - это несколько обман.

Автору предлагают оплату одного из трёх месяцев неработы.
Так что может брать всё и не выходить)

А обещать выйти автора кто заставляет? Она имеет право не соглашаться на условие и не врать. Или порядочность теперь не в моде?

Односторонняя порядочность называется лоховством и никогда не в моде.
Автор обещал выйти?

Видимо да. Судя по первому топу. Иначе не спрашивала нормально ли предупредить в августе.
Порядочность всегда называется порядочностью. Это только у людей которые сами не чисты на руку это называется лоховством

Видимо по ваши внутренним ощущениям или по посту?
Потрудитесь процитировать, гдечтокому она обещала

Автор планирует предупредить в конце августа что не выйдет. Глупо предупреждать тех кому не обещала что выйдет

Взять отпускные и после лета не выйти на работу - не этично, на мой взгляд.
Я бы такой няне и рекомендаций положительных не дала, а м.б. (зависит от степени и цинизма подставы) и отрицательный отзыв написала в инете - чтоб забивающий в поисковик "ФИО няня город" попадал на мой отзыв и понимал, с кем имеет дело - например, хорошая опытная няня, но способная н подставы.

И если вы в сентябре не собираетесь возвращаться в семью, то этично предупредить об этом в мае, чтобы искали замену. Ну, а выплатят ли они вам обещанные отпускные - уже на их усмотрение.

При таких отношениях (неофициальных) няне оплачивают отпуск - как компенсацию за вынужденный простой между двумя периодами работы, а не как социальную выплату за положенный законом отпуск.

Но возможен другой вариант - вы в мае берете деньги за отпуск, а в конце июля звоните и рассказываете страшную историю - ногу сломала, мама слегла, своего ребенка лечить-спасать надо, и вы не можете с сентября на работу выйти. Тогда, да, это форс-мажор, и это без обид. Но это из серии "гневить Бога" - никому не посоветую,

Но предпочтительно всё делать официально - договор на год (или другой период), с четко расписанными договоренностями: и про оплату, и про отпуск, и про возможные болезни, и про досрочное расторжение. И да, няня платит налоги, как ИП или самозанятая. Тогда можно говорить, что оплата за отпуск положена вне зависимости от того, собирается ли няня продлевать договор на следующий срок.

Вы поступите непорядочно. Вы "заслужили" по нормам трудового законодательства 21 день отпуска. Думаю, что за полный месяц работодатели выплачивают Вам, потому что хотят, чтобы Вы вернулись. Так как Вы не вернетесь, то деньги за эту неделю Вы как бы присвоите. Это - оплата четверти месяца, если Ваша зарплата около 40 000 руб, то Вы присвоете себе 10 000 руб чужих денег. Нормально это? На мой взгляд, нет. Для спокойствия совести и незапятнанной репутации можно при получении отпускных отложить эти 10 000 руб в самый дальний ящичек и когда Вы будете сообщать о своем решении уволиться предложить их вернуть работодателю. Как Вам такая идея?

А оплачивать за 3 месяца простоя 1 месячный оклад - норма и право со стороны работодателя?

Так же как и право автора не соглашаться на такие условия

Да, со стороны формального подхода тут есть, что обсудить.
Я, как бы по умолчанию, приняла, что это честно оговаривалось и обе стороны были согласны. Если это не обсуждалось при найме и работодатель изменил свое решение в одностороннем порядке, то можно эти 10 000 не возвращать, но объяснить работодателю, почему няня считает себя вправе так поступить.