Женщина, теряющая работу под 50
Куча топов про то, что мужчина, теряющий работу в возрасте под пятьдесят лет, может остаться не у дел. Особенно, если был до этого не последним человеком и планку снизить тяжело.
А как в такой же ситуации будет выживать женщина?
Мне 44, я сейчас еще хорошо зарабатываю. Начала с нуля, после декрета с погодками в 35. Для того, чтобы держаться на плаву, нужно постоянно улучшать свои профессиональные знания и умения. А я сдуваюсь. Мозги далеко не те, что были в юности и молодости, когда все схватывала на лету. Тяжело, многое не понимаю, спрашивать у коллег часто просто неудобно - родразумевается, что специалист моего уровня должен это или знать или быть способным разобраться самостоятельно. Разбираюсь, колупаюсь, но очень медленно. Такой себе середнячок, на троечку.
Страшно.
Автоматизаторы востребованы, но их достаточно много.
А сам спекфлоу и qa и аналитик может, по готовым лексемам..
Чет у меня ощущение что в вашей конторе от qa хотят очень много
З.ы. если б разработчик как раз к 50 в qa можно было б... А если уже в qa и получается то до ТП как-то некомильфо.. может попробовать подумать о другой работе или другом профиле тестирования..
На тех проектах, где я работала, готовых флоу у меня часто не было. На основе спецификации или реквайрментов, я пишу тест кейсы, ну и тестирую.
Для моего нынешнего здоровенного большей частью стабильного легаси проекта уже мне хочется уйти от рутины и автоматизировать.
Для тестирования веб морды стоит использовать Джаву, для бекэнда - пайтон ну или хотя бы скрипты на баше. И еще как-то это связывать, разные флоу.
То, что на других проектах автоматизируют куа - тестирование апи, тестирование фронтэнда.
Контора серьезная, хорошая, оплачивает работу хорошо. Да и мне нравится, но сложно. Я хорошо придумываю дополнительные неочевидные проверки, рутина скучна.
,З.ы Вы однозначно молодец , успеха Вам. Желаю работать пока работается, в саппорт, техписы или колл-центр всегда успеете
Я этим не занималась, но думаю разработка юзкейсов или тесткейсов по диаграммам переходов входила бы тоже в обязанность куа.
Прогон готовых кейсов - джуниоры, разработка тесткейсов - это уже более опытные.
Если диаграмма последовательностей на основе исключительно кода - то это скорее на разработчиках.
Так что ещё раз успехов.
И Вы однозначно весьма незаурядная особа раз справлялись с этим пулом разнородных задач ранее
если это только 'ручник', способный лишь тыкать кнопки по готовым кейсам, - никому он не нужен.
автору бы посоветовала подключать к написанию автотестов разработчиков. у нас на проекте это именно так.
плюс чтобы эти автотесты регулярно запускались и можно было по отчету понимать, проходят ли они либо нет, нужно настраивать девопс:ci, cdl, cdp
один qa здесь ничего сделать не сможет.
ну, и со временем, когда напишете свои первые 5-10автотестов, вы поймете, что поддерживать их намного сложнее и муторнее, чем проходить руками:)
Если менять, то на проджект менеджера: это не сложно, особых технических знаний не требует.
Достаточно знать Джиру и Конфлуенс, это два дня ознакомления.
владельцы продукта (продакт оунеры) - да, хорошая и нужная профессия, но это не просто жира с конфлюенсом.
хороший тестировщик на проекте - это такая же удача, как и толковый разработчик, и вовсе это не незначительная единица, вы не правы. расти тестировщику можно в лида тестировщиков, аналитику, девопс, разработку, владельца продукта, да много куда.
"да, хорошая и нужная профессия, но это не просто жира с конфлюенсом." с моей точки зрения - просто, но понятно, что надо правильно распределять. Это не сложно.
Проджект менеджеры нужны, потому что другим с этим возиться не хочется, в этом нужна помощь. Допустим, я веду два больших проекта, очень сложных. Но возиться с документацией мне совсем не хочется, нужно чтобы кто-то еще заполнял, вел, отслеживал и ничего не упускал.
Стронг миддл Куа может получать больше джуниора разработчика. Но до него еще дорасти надо.
Лично меня менеджерская работа ( ни менеджера проекта, ни релиз менеджера) не привлекает. Я все же в сторону технической стороны смотрю.
Менеджерская работа - тоже техническая, но это уже эльф 78 уровня, по сравнению с тестером.
У проджект менеджера - сроки, соблюдение норм, общение с вышестоящим руководством.
Про них речи и не было.
Я про менеджера, тех кто руководит крупными айтишными проектами и людьми.
Проджект менеджер - это так, подсобный рабочий.
И без сильной qa-клманды большой проект, распределенный, в принципе не взлетит...
З.ы. неоттестированный медицинский робот или программа - автопилот или АБС, этотж трындец
Да, очень боюсь потерять нынешнюю работу, держусь за нее зубами и всем остальным. Если потеряю эту, то только днище уже светит ((
А вот переучиваться кардинально уже мозги "не те" ((( Не буду, навреное.....
Вы молодец, что поменяли сферу, я на это точно не пойду никогда.... Хотя, возможно ,я просто так люблю свою работу, что ничем другим меня просто не увлечь ))
Или уверены в бесконечности своих ресурсов?
Говеному работнику - говеная работа.
На всех горячих линиях банков, магазинов и т.п. на телефоне сидит молодежь (по голосу слышно): ну 99% это попугаи, которые выучили текст, шаг вправо или влево вводит их в стопор.
И траст ми, если невостребованная молодежь, т.е. самые отбросы, кто идет на такую работу, тупит на телефоне, обучить бабушатник даже элементарным скриптам и вежливым интонациям нереально вообще.
Есть толстожопые докторицы в поликлиниках, всякие врачишки-фельдшерята, у которых все на отъебись, не дай бох перетрудиться. Вот у них срок годности - 5 лет после выпуска, потом можно смело свозить на полигон и массово ликвидировать за вредительство.
А есть те, кто хуярит денно и нощно, корячится над каждым пациентом, учится, печатается, мозги ломают. Вот их мало, они и в 60 весьма неплохи. Но такие без хорошей работы не останутся.
Мне самой 45, и тоже начинаю задумываться. Сложно, а до пенсии, как до китая. С одной тсороны - огромный дефицит айтишников, а с другой - технологии меняются раз в несколько лет. Мне, конечно, есть куда отступать, БА смогу сидеть до старости. Надо правильный момент для даунгрейда выбрать .
В моей нынешней конторе 60+ народ сидит в техписах и ТП. Но нам до 60+ далеко еще))
Айтишников нет дефицита, вся Индия заполняет потребности в дешевых тестерах и тп, там, где особо навыки и университетское образование не нужны.
Индусов много, они дешевы, но хороших разработчиков там не больше, чем везде.
Дефицит высококлассных и специализированных.
Не все индусы - индусы, между прочем. Некоторые неверующие вообще или мусульмане.
Мы - это поколение тех, кто родился после 1970 года и стал айтишником. Мы первое массовое поколение айтишников, в прошлом поколении айтишники были редкостью, и мы не можем перенять их опыт встречи со старостью в этой профессии.
Я так и не стала айтишником (программировать программирую на нескольких языках, но это просто уроень юзера - надо с данными работать). После 40-ка ты действительно или должен быть в менеджменте, или потеряешься среди дешевой рабочей силы.
Кроме того, так вот учат паскаль в 50 лет, а потом в компанию приходит молодой человек лет 25-ти со скалой...
и да, он не просто программист, руководитель команды, не знаю точно как его должность звучит, но именно 1С - его хлеб с маслом и с икрой.
Мой муж когда-то на DB2 так делал карьеру. Специалистов было мало, а стояла эта хрень много где. Он изначально тоже не был специалистом, на интервью сказал что знаком и за два дня изучил. Так и пошло. Сейчас конечно уже совсем другим занимается и на другом уровне.
Ей в общем про это все уже сказали, разными словами.
уходить куда ? вот в чем вопрос
И то еще сомнительное удовольствие ))))
И в 40 лет иногда люди падают внезапно (разрыв аорты, сердце и так далее). У каждого человека свой путь, и он по нему идет. Вы боитесь потерять работу, а внезапно на дороге скончаться в 50 лет Вы не боитесь?
У нашего очень обеспеченного знакомого здоровая, как кобыла, жена внезапно скончалась в 50 лет. На ровном месте отключилась и все.
Вы не можете знать, что будет завтра. Нужно доверять замыслу высших сил, которые привели нас в этот мир. Они помогают, когда хотят. Из ниоткуда приходят карты, чтобы Вы шли дальше.
Я так злилась на участкового врача, который мне (а он морж) советовал пойти в лес, обнять дерево и попросить здоровья. Вот сволочь, орала я. Четвертый бронхит за зиму подряд, толку от антибиотиков ноль. А этот идиот советует мне в лесу попросить у дерева здоровья. Меня от злобы на него трясло.
И тут иду я по улице, а навстречу мне идет мамаша одной студентки безмозглой. А мама та владела 2 магазинами с колготками, но раньше была педиатром. Она мне говорит, так у вас стафилококк. Бегите в санстанцию, дайте на лапу - вас там мигом вылечат, а поликлиника анализы на стафилококк не делает - дорого.
И умчалась я в санстанцию, дала на лапу, оказалось, что только рифампицин дает результат. Ни один другой антибиотик не действовал.
Так высшие силы послали мне в нужный момент помощь. И наш участковый-морж-придурок таки был прав. Леса и горы, ветры и моря - все помогают, когда хотят, чтобы мы шли дальше. Они кидут тебе канат - ты полезешь дальше. Сохраняй спокойствие. Не злись.
Мне всегда в жизни помощь приходила из ниоткуда. А откуда положено, не приходила. Четыре антибиотика выпила по очереди без толку.
И вдруг иду по улице, а навстречу мне баба-педиатр. Я ее до этого видела в жизни 1 раз. Она мне в ноги падала за тройку своей безмозглой дочки. И вдруг иду по улице, а навстречу она. И она меня мигом вылечила от бронхита. У нее дочка была тупая, плюс с сотрясением мозга, короче, там богатая мама кормила всю кафедру и падала в ноги. Но раньше она работала педиатром.
Вы не можете знать, какие будут обстоятельства. Я прошла толпу иммиграционных юристов, всем уплатила, никто ничего полезного не сказал. И вдруг на дороге один чувак мне сказал, как решить мое уравнение.
Я пошла на интервью по работе, которую я знала, что не получу. Но все равно пошла. И чувак на интервью дал мне совет, как мне сменить визу.
Карты приходят, чтобы Вы играли дальше. Они приходят из ниоткуда.
В теории была такая книга социолога Грановеттера 1974 года про слабые связи. Связи с незнакомыми людьми играют более важную роль, чем все ваши связи. Вдруг кто-то что-то сказал, и вы узнали что-то полезное. Оно вдруг придет из ниоткуда.
Вы можете пойти к соседке за солью, а там сидит ее подружка, которая Вам скажет, где кого-то нанимают. Это все было изучено в 1974 году. Грановеттер до сих пор в Стэнфорде сидит. Откормился на своей теории. Он изучил, как люди получали работу, услышав от незнакомых людей информацию. Хоть работу секретарши, хоть должность раввина. Там такие прикольные страницы о том, как в 1940-е годы была безработица среди раввинов.
Вот зачем я поперлась на интервью? А поперлась. А там мне дали совет, который мне помог. И я тут же соскочила со студенческой визы мужа на другой вариант. Ходь конем. И откуда конь пришел... А из ниоткуда.
Социологи начинали изучать связи еще в родильных отделениях и сиротских приютах, когда младенцы друг на друга смотрят. До сих пор сидят афро-профессора на стульях, пересказывают великие фундаментальные статьи 1936 года про связи евреев в Германии и получают зарплаты ни за что. Ну и ну...
В мире дармоедов... И кто их всех может прокормить? Ищите слабые связи и пристраивайтесь, пока еще где-то что-то есть.
Вы шли мимо, а у нее такое настроение - она помогла и дальше пошла. Мало ли почему... Иногда так люди помогают.
Кроме того, руководить можно в своей сфере, а не в новой. А насколько силен опыт у автора в ее предыдущей сфере?
Я тоже в айти, и 15 лет назад рвала всех как тузик грелку. Сейчас я вижу, что 25-летние мальчики и девочки в чем-то соображают лучше меня и быстрее. Ничего, это жизнь, это нормально. Я тоже хорошо разбираюсь в предмете - на уровне, достаточном для того, чтобы их координировать.
Но мне поставили условие - типа ты ценный специалист, давай руководи, и передавай свой опыт, чтобы все в отделе работали как ты...
Так, работать, как я, они, конечно, не смогут:) Но я могу их научить работать пусть не с той же отдачей, но с минимумом ошибок. И так меня корежит от необходимости разъяснять все...
Но кредит мне банк дает только на открытие кондитерской. То есть если нужен заем, то только согласно диплому. Если есть свой капитал, тогда попроще, можно ресторан открыть.
Хорошо себя чувствуют те, кто успел повыситься до руководителя и те, кто является узким (редким) специалистом в какой-то теме. Ничего нового они не придумывают и не осваивают, но надежно и уверенно делают то, что уже умеют, по мелочи разбираясь только с утилитами.
придумываю план, как переползти в бигдату, пока прохожу бесплатные курсы.
тестировать до пенсии не будешь, эта профессия для молодых, а в управление (менеджмент) я не хочу и не буду, хоть и были и есть возможности (ненавижу людей, ненавижу ими управлять, хотя и приходится чутьчуть).
бигдата только начинает свое развитие, там сейчас огромный дефицит людей, он только растет, и я надеюсь что найду там свою нишу. не датасайнтистом, на это не рассчитываю, но дата инженером или дата квалити инженером.
поэтому надеюсь, что и 50ти летние там пригодятся.
но проще переквалифицироваться в аналитики, тоже ничего так.
2 года назад хотела в разработчика, но поковырялась и поняла, что нееет. Хотя выучила язык и пишу автотесты вполне нормально.
А уж осознавать риски тем более.
Нам всем уже полтос.
У меня знакомый мужчина тестировщик, его в 55 где-то сократили, по специальности его больше никто не взял, хотя да, до пенсии еще 10 лет.
Но конечно можно за год переквалифицироваться в санитарку или уборщицу - тут проблем нет.
Врачи, адвокаты, финансисты высшей категории - а вот тут до 90 лет можно.
Но в России конечно там 35= старая женщина;);)
Если на своем месте много лет, то лучше. Все давно выучено, на автомате, отношения со всеми на работе построены. Потом климаксы, болезни всякие начинаются. А никому это не интересно слушать.
Близкая коллега финансовый аналитик завалилась на два месяца на больничный - берн аут. И эта олимпиада инвалидов только на моем этаже, нас человек 25 там сидело.
Продали за бесценок какому-то абсолютному проходимцу из Лондона с французским именем и фамилией, однако интернету и линкедину он загадочно неизвестен, у нас возникли подозрения, что он их сменил.
Я в финансах была, у меня допуск ко всей конфиденциальной информации был, такого насмотрелась :(....
У вас сюжет очень закручен даже не пойму про что именно;)
А вот сюда будут звонить, пока не получат ответ. Они мне звонили до одурения. И каждый раз я звонила хозяйке, в ту крутую контору, где она вице-президент, или на мобилку, а она что-то там обещала проверить даты, это давно было, когда та девка работала. На госслужбу так у людей зависают клирансы годами. Они напишут, что работали в компании рога и копыта. Туда и будут звонить. Я говорю, что вы не понимаете, что это склад платьев с 1 продавцом не смене. Тут нет отдела кадров. Тут никто не знает никого. Мы ключ передавали друг другу через корейский ларек через дорогу. Отчет о продажах кидали в сейф в дырку. А они делают клиранс. Они готовы принять мое подтверждение. Или отказ. И снова звонят. Кто-то решил устроиться поломойкой на военную базу и ждет такого клиранса два года. Ха ха! А я звоню этой козе-хозяйке, а она говорит, что я решу этот вопрос, но сейчас у меня командировка в Израиль и встреча с мэром. Я выбираю себе 5 блузок, отстань. Пакую чемоданы. Или ты же знаешь, у меня роман с чужим мужем, мы уже по дороге в аэропорт в Вегас. Смотри хорошо за моим магазином, мне некогда искать, как 7 лет назад у меня работала эта девка с какого числа по какое. Там пачками нанимали тех девок и увольняли. Кто там их помнит??? У нее ребенок, ей сто лет в обед под 50 лет, бизнес, она вице в крутом нон-профите, ездит по заграницам, ей некогда. А у бедной девки завис клиранс. А мне звонят. Мне же девку жалко, нужно помочь получить подтверждение. Я говорю, что тут лавка. Звоните хозяйке, она вице-президент в нон-профите, вот телефон. Нет, переключите нас на отдел кадров. У них алгоритм. Потом они говорят, что перезвонят. Там дадут кадровикам проверять референсы, они будут год их проверять. И задавать вопросы по 3 часа. А не опаздывал ли он на работу? А было ли такое, что не пришел на работу? А он не ушел в отпуск срочно без плана? А знаете ли вы, хороший ли он специалист. А почему вы думаете, что он хороший специалист. Мой муж пообещал одному программисту референс. ТРИ ЧАСА его опрашивали по телефону. А ему работать надо. А не референсы давать. Люди один раз дадут такой референс - больше они никогда не дадут. Они напишут я занят, пошли вон. У них записана потная лавка "Платья для сучек". И телефон. И они не будут перезванивать хозяйке на работу или домой. Они говорят, дайте нам отдел кадров организации. Нам нужен кадровик, а не хозяин. У нас распоряжение проверить, работала ли продавцом здесь Мотря Зускина. Какой кадровик??? У них такие правила. Колл-центр звонит.
Ха ха! Потом хозяйка вышла замуж за этого любовника, взяла его фамилию, обанкротила лавку. И куда должны такие продавщицы какие давать координаты? Они ее даже не найдут по новой фамилии. Лавка сдохла, кредиторы с матюками в интернете написали о них все. Мадам взяла новую фамилию, счастлива с мужем и сидит на должности того же вице. И продает платья на работе сотрудницам.
Мне звонили такие проверяльщики через день. Ужас. Так достали! Ну это магазин матери-одиночки, которая работает начальницей в другом месте. И она тут раз в месяц заходит себе платья выбрать. И я не знаю, работала ли там такая мотря 7 лет назад или 10.
Пошли куда взяли - в соцслужбу работать, тогда это было ни о чем, ходила, бабкам продукты носила и тд. За несколько лет доработала до директора с хорошей зп.
Когда пенсионный возраст настал, попала под сокращение. Со всеми выплатами за несколько месяцев, там прилично так было, можно было машину купить.
Пошла работать в библиотеку (по образованию). Там зп маленькие, но рядом с домом, но были премии и еще пенсия. Ей хватало.
Когда и там через несколько лет сократили, пошла работать билетершей в театр. Сама ездила по театрам и узнавала о вакансиях.
Так что вот в любой ситуации есть выход.
Да и по себе сужу, работаю с 18 лет, профессий много сменила и часто жизнь так поворачивалась, что никогда бы и не догадалась, что окажусь в таком месте и с именно такими должностями и обязанностями.
Так что буду действовать из ситуации, а не загадывать.
Для учителя же нужно пед образование?
Для практических направлений достаточно опыта. И обучение на пед.диплом занимает действительно 2 года - я в вечерней школе делала, так сказать без отрыва от производства.
Сейчас к детям не берут без пед. образования. Нужно подумать на будущее.
А если учитель УГ, то таки да, детей это не интересует, и не важно, насколько важен предмет.
. Понятно, что ведущим спецом вряд ли станешь, но ведь все-тки 10 лет еще работать, за это время что то можно и успеть? Желание огромное, энергии тоже вагон. Некоторые ведь и в более преклонном возрасте обнуляются. почему бы и не попробовать?
Или это утопия, невозможно и т.д. и т.п?
Посоветуйте, с чего бы начать?
Базовые курсы которые пригодились мне: программирование (Python), data analysis and visualization, sql базы данных, статистика (R). Очень интересныe курсы про алгоритмы и AI, но в работе не пригодились пока и думаю не пригодятся.
Я вам посоветую подумать как можно совместить ваши сегодняшние знания и опыт с новоприобретенными IT знаниями. Юниором вас вряд ли в 50 возьмут, а на должность повыше опыта нет.
Просто хочется реально прокачать мозг, пусть и в 49 лет.
Дело в том, что последние 10 лет работаю в очень крупной и известной, но чрезвычайно костной структуре. Тепло, сухо, отдельный кабинет, з/п довирусная почти 100... Работу свою делаю за 2-3 часа, но свободный график/удаленка даже не рассматривается.
Выходить из такой зоны комфорта крайне сложно... вот и закисла))
Но энергии много после карантина, как ни странно
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325