По блату
Девочки,а много среди вас таких кто устроился на работу по блату? Может вы кого-то устроили к себе по блату? Насколько готовы прогибаться под своих?
Устраивала по блату других людей (родственники, знакомые), но достойных
Не вижу ничего зазорного в этом
Впрочем, не удивительно, что она с таким отвращением и пренебрежением отзывается о работе, полагаю она ничего в жизни не достигла.
На первую работу меня привела мама, хотя никакого влияния она в компании не имела. Просто спросила, нет ли вакансий. Меня взяли сразу после школы, без опыта, без образования. Хотя у шефа был принцип детей сотрудников не брать, даже тех, кто получил узкопрофильное образование по нашей специальности. Я там отработала 5 лет, получила образование (не связанное с деятельностью организации), выросла от девочки на побегушках до инженера и зарплата была намного выше маминой, когда я уходила.
На вторую работу я устроилась случайно: позвонила соседка по даче и сказала, что им требуется помощник руководителя, дала мне телефон. Поскольку им вакансию надо было закрыть срочно, я в субботу приехала на собеседование, а в понедельник вышла на работу, находясь в отпуске на первой работе. Как раз мне оставалось 2 недели отпуска, я написала заявление и через 2 недели забрала документы с первой работы.
На следующую работу меня пригласила директор компании, с которыми вели совместные проекты. Потом я ушла в декрет, компания закрылась. Выходить мне было некуда, да и муж был против.
На следующую работу меня позвала бывшая коллега со второй работы. Там я познакомилась с человеком, который меня позвал на следующую работу.
Потом этот же коллега ушел в другую компанию (конкурент предыдущей) и опять позвал меня с собой. Здесь я уже 10 лет работаю. Коллега ушел в свой проект, звал с собой, но тут надежнее.
Даже не представляю, как можно искать работу на ХХ, ходить на собеседования, отвечать на какие-то вопросы, конкурировать за работу.
1. По блату это все что связано со знакомыми, родственниками и прочее и не важно, для вас что это лучший спец и берет его руководитель потому, что он лучший в своем деле или лучший для решения конкретных задач, для вас если друг, хороший знакомый или не дай бог родственник, все равно будет по блату)))
2. По блату это когда берут посредственностей, потому что он знакомый, родственник или друг, когда есть вокруг вагон хороших и лучших спецов.
Я отношусь к тем кому все равно откуда взять с рынка или знакомого, родственника, мне нужны быстро, качественно, эффективно, по деньгам рынка, крутого, адекватного специалиста.
А по блату для меня это п.2 и это жесть.
Как для вас?
Из недавнего. Имеем контракт в фирме. Врачиха старая, безнадежно бездарная, но своя. И никакие жалобы не помогают. А хорошего человека и специалиста первым выгонят если не блатной.
Рекомендации - это более чем нормальная практика во всех сферах. Рекомендуют хороших врачей, учителей и тд.
Так и сотрудников - особенно если узкий рынок, взять по рекомендации или просить рекомендацию, это более чем нормально.
Блат - это принципиально другое. Это наоборот, когда чел плохой специалист, никуда его не берут, никто его не рекомендует, и тд. Пропихивают "по блату". Классика - это дочка/сыночек, или жена, или родственник начальства. Сажают... и платят. Хорошо еще если тихо сидит, а если с инициативой - капец.
Родственник, но хороший спец у вас куда пойдёт? По рекомендации?))
Но для большинства это будет блат)
Все проходят одинаковый конкурс, и позвоночники (которые по звонку), и с рынка. Это можно назвать блатом?
Меня на старте карьеры все обещали устроить "по блату", но в итоге не дождалась манны небесной, пошла по объявлению работать)
А вот муж только через адовы собеседования, даже полиграф проходил
Никаких прогибов - это удочка (опять же не на пустом месте), дальше спрос как и со всех.
Блат, это если бы вы были дура-дурой, а вас бы перетащили.
Другую взял деуку- мою подчинённую, курицу тупую, тоже сильно повысил. Смердючие обе.
Мало нормальных работников видела, кто по блату. Единиц.
Ветеран труда, проработала на одном месте до наступления инвалидности, потом был перерыв, длительное лечение.
Второй раз меня устроил на работу сын ( по блату). Работала всего 4 часа, 5 раз в неделю, рядом с домом, всё нравилось, но сменилось руководство и я уволилась.
В трудовой книжке всего 2 записи.
Раньше "по блату" для меня было "фу-фу-фу".
Но в какой-то момент поняла, что если кандидаты равны, то победит тот, кого порекомендовали знакомые. Лучше своим помочь не в ущерб себе.
При нормальных деловых качествах всегда возьму "блатного":)) И не постесняюсь просить за людей, в которых уверена.
но есть категория "сразу нет". И к себе не возьму. И не порекомендую.
Те, кого не возьму никогда ни по блату, ни через открытый поиск - кто часто меняет работу, пишет с грамматическими ошибками (для моей сферы это очень важно). Да и еще много всего.
В общем, достаточно широкое понятие. Я знаю, кто мне подойдет и кто профи. И без разницы, откуда они взялись около меня - по чьей-то просьбе или по объявлению.
Пример: ко мне на собеседование пришла дочь одной известной в нашем городе гражданки. Она, сидя напротив меня, все время крутила на пальце ключи от мерседеса:)) и рассказывала, какой она прекрасный специалист... и как все должны понимать, какая она ценная работница - просто счастье взять ее. Ну... пусть в другом месте кого-то осчастливит. Лично мне "сразу нет"
При равных условиях возьму рекомендованного - рекомендатель потом мне будет благодарен - это уже мне выгода.
И тоже не стесняюсь рекомендовать людей, а как иначе, на собеседовании можно соловьем петь, а как по факту?
Есть рекомендатели, 2 человека, кто мне сливал неликвид, вот их кадры у меня с грифом "сразу нет".
А была одна незамутненная барышня, мы тогда с ней одинаковые должности занимали и она часто мне скидывала свою работу. Я высказала фи ей, не помогло, высказала моему и ее руководителю - моему пофиг было, а ее понимал что я делаю работу лучше, тоже ничего не стал менять. Я сменила работодателя, повысили до начины отдела. И она мне присылает резюме и просит "по старой дружбе". Сильно удивилась ее наглости. Потом мне общие знакомые еще звонили просили рекомендации - я честно ее потопила, не жалко.
Рано или поздно ведь начальнику нужно кого-нибудь уволить. И такой сотрудник будет биться насмерть и использовать в борьбе все возможности.
На самом деле, вариантов ситуаций много...
как будто это они меня облагодетельствовали что пришли в фирму по моей рекомендации
спасибо ему.
потом все предложения знакомых выглядели так- вот тебе предложение на кучу гемоороя за 5 копеек - спасибо, я эти 5 копеек уже получаю просто так не выходя из дома)))))))
Второй раз уже в Германии, был проект на 2 года от нашей земли, начальник порекомендовал меня на свободное место в госструктуре, когда срок проекта истекал. С тех пор тут и работаю. Это блат или рекомендации?)))
Ну и отношение мне не нравилось- я всегда была для них маленькой бедной родственницей, через 3 года я ушла от них сразу главбухом к одному ИП)) была обида с их стороны, дескать выкормили, а она с нами так....с тех пор мы не общаемся совсем никак, это родственники со стороны моего отца, с которым мама была в разводе
Или Вы чего-то путаете.
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325