Школа
5

На работу до 1,5 лет

Вот, собственно, вышла я на работу на сокращенный рабочий день, продолжительность установили 6 часов 12 минут с одним обеденным перерывом с 12 до 13 часов, рабочее время с 8 до 15:12.
Оказалось, что мне положены оплачиваемые перерывы на кормление, а т.к. в декрет я ушла с приличным средним, мне выгодно оформить эти перерывы по полной.
Хочу перенести перерывы на кормление на конец рабочего дня. Помогите рассчитать количество перерывов. Бухгалтер считает, что мне положен 1 перерыв продолжительностью 1 час, а я, опираясь на ТК, считаю, что мне положено в день 2 перерыва по 1 часу. Помогите, кто из нас прав? И, если можно, на какой нормативный акт сослаться и как эти льготы рассчитать?
Я уже и в Правовых вопросах такой топ завела, только никто ничегошеньки не может подсказать!
Ну же, работающие мамочки, делитесь опытом!!!

Свернуть
Ответить
Работала с 9 до 17. С часом на кормление, поэтому не до 18. Сейчас выросли, лафа кончилась :( Компания крупная, абсолютно все по ТК. У меня даже и вопроса не возникло , что может быть по другому :). Помогла? Похоже что нет :)
Ответить
Статья 258 ТК.


Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Вывод: при рабочем дне, предположим в 7 часов, Вам должны предоставить 2 часа на кормление. Вы их можите перенести на конец рабочего дня. Если поговорить с руководством, то и обеденный перерыв туда же. Отработали 5 часа и пошли домой - заплатили за 7 часов.
Ответить
Лично я договаривалась с руководством, что 10 часов на кормление (2 часа с понедельника по пятницу) я переносила на пятницу + часть на четверг. Работала полный день с понедельника по среду, в четверг котороткий, пятницу не работала. И еще при сокращенном дне (кстати сокращенный, в ТК, это меньше 8 часов, так что 7 часов 50 минут - сокращенный день!), Вам должны платить пособие по уходу до 1,5 лет на двоих!
Ответить
пособие - естественно!
но рабочий день мы сократили на 1 час, дабы не было придирок и пристального внимания ФСС, т.к. пособие мое - максималка.
в общем, "подарили" мне 48 минут, которых не хватало до второго часа.
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)