Осталая
Модераторы, пожалуйста, не переносите в "Образование и работу", тут скорее моральный аспект проблемы.
Мне 35. В ноябре 2010 года вышла из декрета (3 года). За это время в нашей немаленькой организации произошла масса перемен (и в штате, и в документообороте и в требованиях...). Я быстро обучаюсь, но как и любому мне нужно немного практики. Так, для обучения программе 1С со мной провели пару занятий, потом я занималась сама.
В нашем отделе коллектив значительно поменялся. Из тех, с кем я работала до декрета, остались двое: девушка 25 лет (умная, трудолюбивая, не замужем) и женщина 40 лет (занимает должность секретаря, 2 детей, трудолюбивостью и аккуратностью никогда не отличалась). Кроме них есть еще двое - девушка лет 24 и 27, обе не замужем, в работе проявляют себя по-разному.
Итак, я пришла, мне немного помогли войти в курс. Сейчас я выполняю работу, практически никогда не обращаясь за помощью. И вот у нас опять все поменялось (теперь мы должны делать то, что раньше делал сам работник - подготовка к командировке). Поскольку я прежде (в т.ч. и до декрета) этим не занималась - возникли вопросы. Замначальника чуть ли не в шоке, как я этого не знаю, отправил к девочкам. Они неохотно отрываясь от телефонной болтовни и аськи (к слову, мне ее не поставили, не смотря на более, чем добрые отношения с админами) обронили пару фраз...
В общем, в нынешнем молодом коллективе складывается образ отсталой от жизни мадамы, которая в декрете последние мозги растеряла и ни о чем другом, как о ребенке думать не может (это потому, что я не обсуждаю модные сумочки, туфельки и поездки на Бали). Пару раз слышала, как девушки обсуждали меня не в лучших словах... Как мне себя вести, при том, что я выполняю свою работу, начальство не жалуется (хотя у меня и сокращенный график и зарплата)?
Сплетничать не люблю и не собираюсь этого делать, мне главное, чтобы шефу на наушничали того, чего нет. Им прямо нож в сердце, что я прихожу позже и ухожу раньше (но я и получаю меньше)... А по утрам шеф любит поболтать за чашкой кофе с девицами...
В 40 лет некоторые уже бабушками становятся. Какая уж тут девушка.... :)
Чем лучше на работе? Я там чувствую себя востребованной, общаюсь с живыми людьми, а не анонимами на форуме и мамашками в саду. За 3 месяца даже сделала кое-какие успехи, иногда уже у меня просят консультации, а не я.:) А дома - готовка, мытьё посуды, приборка, вечно недовольный придирающийся муж, теперь ещё постоянные разборки из-за его любовницы. Короче, "ура! на работу, на работу!" (с)
Пройдет время, и приятельницами можете стать.
Ведите себя естественно, как ни в чем не бывало. Если нужна чья-то консультация - требуйте (ну, в смысле тут нужен баланс между требованием и просьбой).
Ведите себя уверено и все успокоится.
С коллективом как-то нужно находить общий язык. Не о Бали беседовать... предложите свои интересные темы:-)
Скорее всего к вам будут все-равно относиться плохо, как бы вы себя не вели.
Будут цепляться ко всему, сплетничать начальнику за вашей спиной, сочинять о вас откровенное вранье, лишь бы выжить вас с работы.
А если еще и б/л брать будете... то это только начало.
Я 1,5 года выдержала на 0,5 ставки этого дурдома и уволилась. Теперь дома ребенком занимаюсь, жду когда подрастет.
ПыСы Для желающих навешать ярлыки сразу оговорюсь - я опытный ответственный работник, до декрета работала 10 лет на разных должностях, в т.ч. на 2 работах была начальником небольших отделов, причем не по блату, а поднимаясь с рядовой позиции. Голова на месте и желание работать тоже. Но вот так получилось, что реб. маленький, часто болеющий, помощников нет.
К счастью, начальник достаточно адекватен, чтобы понимать что к чему.
До каких надо ждать, чтобы ребенок подрос? Моему 3,4
У соседки мальчика в 5м классе перевели на домашнее обучение. У него астма, каждое ОРВИ провоцировало обострение (((.
Но в основном, к 4-5 годам меньше в саду начинают болеть.
В д/с в нашей группе висит лист здоровья. 20% детей - 1 гр. здоровья (самые здоровые), 60%-2гр, 20% -3гр (куда входит мой реб).
А что, мамашки, как вы говорите - не люди... Им теперь сидеть дома до пенсии и не питюкать?
Вместе со мной работало две девушки с маленькими детьми, одна вышла на работу в полгода ребенкиных, а вторая вообще в 3 месяца. Работали они по полдня и никого из нашего коллектива это не раздражало.
Терпимее надо быть.
а что вас возмутило в посте анонимуса?
ПыСы Даме выше. У меня тоже долго детей не было по мед. причинам, но нельзя же так предаваться своим чувствам. Это не мамашки навязывают вам фотки, это вы на этих фотках концентрируетесь, проблема-то у вас в голове. Удачи вам в деторождении и переосмыслении жизни!
Вообще, интересная тема. Западный образ жизни действительно исключает детей, т.к. это большой труд, не сравнимый с работой. А без детей жизнь прекрасна - сплошные развлечения. Вот и разделились люди на 2 лагеря :((
НИКОГДА не приносила фотки для просмотра на работу!
ЖЕСТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!
Да, конечно, когда бабушек рядом нет (а няню найти зарплата или еще что-то там не позволяет), а ребенок болеет (а я мало их видела, неболеющих садовских детей в этом возрасте), то выходить на работу - это мучать себя и коллектив. И женщина разрывается и тут и там виновата и коллегам такое счастье тоже не нужно. Правильно вы сделали, что решили подождать.
А чего вы хотите от людей? Им же нагрузка сваливается за все ваши больничные. И вроде числится человек, а надежного работника нет.
Автор вот тоже на пол-ставки работает. С одной стороны - все честно, а с другой, ее в какой-то мере всерьез из-за этого как работника не воспринимают, для нее самое важное - ребенок (я предполагаю, что и ник у нее по месяцу рождения чада :) ... Это все правильно - дети наше все, но на работе нельзя быть "онажематерью".
Ну и контакты нужно с людьми поддерживать. Кроме детей есть много других интересов (я не уверена, что сопоставимы слова "дети" и "интересы", но все же :)). Самой нужно быть готовой прийти на помощь, тогда и тебе помогут и подскажут, а от игры в одни ворота люди быстро устают.
Я работаю не полставки, а по сокращенному рабочему графику (на 1 час). Ребенок рожден в ноябре, декабрь - мой месяц.
Я открыта для общения и помощи коллегам (без злоупотребления), если кому-то интересна моя нерабочая жизнь (т.е. мой ребенок) - пожалуйста, без излишеств. Я готова учиться новому и даже расти, но мне упорно не дают...
Сейчас распределяли премию... Уж лучше бы вообще не дали, потому что это не премия, чаевые больше дают.:(
Но, знаете, я бы все же попробовала и в себе причину поискать. Так не бывает, все вокруг гнилые, а я одна хорошая...вся такая белая и пушистая. В ваших словах сквозит неприязнь к коллегам, э-э вернее, к девушкам (как вы их упорно называете). А от них вы хотите видеть что-то другое?
Вот вы написали:"если кому-то интересна моя нерабочая жизнь (т.е. мой ребенок) - пожалуйста, без излишеств".
Почему ваша нерабочая жизнь - это исключительно ребенок? (ну тогда правильно ваши коллеги считают, что для вас ничего кроме ребенка не существует) Во-вторых, почему вы считаете, что это коллеги должны ВАМИ интересоваться? Еще у Карнеги было - "искренне интересуйтесь другими людьми" это ж золотое правило общения:), а вы чего-то от других требуете, ВЫ интересуйтесь в первую очередь, а не от других чего-то ждите. У вас изначально неверный, с моей точки зрения, подход - ну, ладно, пускай мной поинтесуются, а я, так и быть им разрешу без излишеств :)
" Я готова учиться новому и даже расти, но мне упорно не дают..."
Никто не может помешать вам учиться, тем более "упорно не дать". Знаете, я когда второй раз вышла из декрета то мало того, что в новый коллектив, так еще и после курсов на новую специальность. И да, со всех ног мне помогать никто не бросался. И за любую подсказку, я никогда не забывала поблагодарить. Но, прежде, чем задать какой-то вопрос, я всегда сама искала ответы (источников сейчас много,консультационные программы, да просто Интернет). И за четыре месяца работы коллеги у меня уже спрашивали не меньше, чем я у них. То, что касается, назовем так "внутренних процедур", это да, тут уже у коллег спрашиваешь, но и мне было чем поделится в профессиональном плане. И еще могу посоветовать, прежде, чем дергать людей, можно посмотреть уже оформленные кем-то до вас документы по этим злосчастным командировкам и самой разобраться.
А с премией сочуствую, но, значит, есть на то причины. Но, с другой стороны, если вы по-настоящему ценный работник, никто вас не посмеет обойти с премией. Чего вам и желаю на будущее. А выход, как известно, есть всегда...это - дверь.
Как уже писала выше - я в целом, не отгораживаюсь, но круг незамужних девушек не совпадает с моими интересами. Они, к примеру, старадают, что вынуждены приходить домой в 4 утра после гулянок-пьянок, зевают и жалуются, какие они бедные-несчастные... Я пару раз посочувствовала, потом перестала обращать внимание. Я тоже гуляла, но не преподносила это, как страдание...
Я, к примеру, хожу на выставки, в музей, ездим в дальние поездки. И знаете, что я слышу от двоих (одной интересно) - что это скучно...
Мне не надо, чтобы мной интересовались. Но если человек знает, как что-то сделать, или может дать свою папку с информацией по делу - почему нет? Я всегда благодарю, что тоже их удивляет (слишком вежливая...)
Ну и по поводу командировочных документов... Прежде подобным наш отдел не занимался. Все поменялось буквально на глазах... Даже за последнюю неделю. К счастью, теперь мы избавлены от этого счастья...
зачем в данном пассаже упоминать аську??
У меня сейчас другой комп, вот я и попросила себе аську. Но мне отказали, хотя им - поставили аккурат перед моим возвращением.
*добавлю* и вообще я бы на вашем месте на самом деле наплевала на то, как на вас смотрят девицы, и сосредоточилась на работе. была бы приветлива, ненавязчива и готова помочь. естесственно, без подхода "мне все должны" (не думаю, что вы так подходите, но на всякий случай :) )... перестаньте смешивать работу и личные отношения. если вам что-то нужно по работе, не стесняйтесь и вежливо просите. если не помогают, ищите возможность заставить их помогать, желательно через емайлы и руководство... но то, что вас считают "отсталой", а админ аську не устанавливает, - это вообще не аргумент...
Так я и спрашиваю, у девушек, потому что за 3 года вышли уйма приказов и правил. Не у начальника же спрашивать?
Посредством е-мейла спрашивать - ответа не будет никогда, потому что почту девушки проверяют раз в пятилетку даже по делу, а минуты у них нет свободной... Вот, вчера пришла утром в 9-15 и до 10-00 одна трепалась по телефону с подругой... (мне не завидно, но факты)
У нас строгое ограничение по установке программ - нужны права администратора...
Вчера, например, была, (пардон) в туалете, вышла, но вернулась (забыла кое-что). Вернулась тихо, так что девушки не слышали. А обсуждали меня... Мол, какая я замумуканная мамашка, в обносках (что неправда), без макияжа (я не пользуюсь косметикой, но при этом раз в месяц делаю татуаж бровей и ресниц), украшений (как-то не хочется украшаться) и тп... То, что говорили обо мне, без сомнений (слышала свою фамилию). А потом, посещая другие отделы наблюдала оценивающие взгляды дамочек...
У Вас вообще отношения как складываются с теми двумя дамами, которые и раньше были?
не обращайте просто внимания и всё. Ведите себя ровно и делайте вид, что ничего негативного по отношению к себе не замечаете.