18
Вопрос???
Девы, помогите, пожалуйста! Модераторы, дайте повисеть немного, пожалуйста!
моему родственнику должны дать инвалидность, проблема в том, что дадут либо 3-ю группу (я так поняла, что она рабочая), либо 2-ю (рабочую или не рабочую), НО нерабочая не нужна, можно ли отказаться от инвалидности прямо на комиссии или это чревато последствиями?
Свернуть
Ответить
конечно наоборот! сори, я в этом вопросе - профан :(
отредактировала пост
отредактировала пост
Ответить
оказывается 2-я группа двух видов - рабочая и не рабочая.
Ответить
Дорогой аноним-не обольщайтесь:) Они нерабочую дают людям,которые действительно почти при смерти(первую получить можно только за деньги,либо когда человек-труп).Пусть ваш родственник берёт то,что дают! Хоть льготы по кварплате буду,неужто теперь все "контуженные"-боХатые стали?(чтобы группами разбрасываться?)
Ответить
Спасибо, обнадежили :) это значит врач на психику давит, видимо установка на то имеется, ибо говорит, мол, подумайте, гражданин, надо ли оно вам :)
Ответить
Вы не знали,что им приказ спустили,чтоб как можно меньше инвалидов было.Кто ж бюджетные деньги хочет отдавать:) Мы тут реально инвалидность получали с боями,и прокуратурой грозили и денег давали :) И онкобольному больше чем 2-ю нерабочую не выбили.
Ответить
ну раз не нужна, значит может работать. зачем тогда вообще на комиссию идти?
Ответить
Это что за дискриминация по инвалидности? А если чел САМ хочет и может работать, то все равно низзя? Чушь какая-то.
Ответить
10
Какая это чушь??? Инвалида по зрению на движущиеся механизмы нельзя, как бы он не хотел, эпилептиков и с психоневрологическим диагнозом в детские учреждения нельзя... Дальше продолжать?
Ответить
вот я что нашла "С 01.01.2010 года перестали действовать степени утраты трудоспособности. все группы инвалидности являются рабочими. официальное устройство инвалида любой группы никак не отражается на его пенсионном обеспечении и льготах. не так. ни в одном законодательном акте нет разделения групп инвалидности на рабочие и нерабочие. все имеют равное право на труд (конституция рф)." это означает, что с любой группой можно работать?..
Ответить
А кто запретит? Есть ограничения и требования, например, еще один нерабочий день в неделю. Но это все по договоренности с работодателем. Наличие группы не лишает права, а главное возможности трудовой деятельности.
Ответить
Спасибо! т.е. это означает, что если сам инвалид не настаивает на сокращенном рабочем дне, то и работодатель не обязан насильно исполнять, да? :)
Ответить
Работодатель либо будет исполнять закон, чтобы потом инвалид в трудовую инспекцию не побежал, либо, наверное, допсоглашение будет составлять
Ответить
ну у меня вопрос в том, как инвалиду не потерять работу по причине инвалидности, т.е. сам инвалид таковым себя не чувствует и работать хочет в обычном режиме, и если он не обязан уведомлять работодателя об инвалидности, то все упрощается :)
Ответить
Я не об этом, я говорю о самозащите работодателя от инвалида, если оный инвалид решит потом нагреть работодателя типа "Я перерабатывал"
Ответить
В принципе не обязан, но есть много НО. Включая льготы по налогообложению для инвалида. Но есть и серьезные ограничения, например люди с эпистатусом не допускаются на машины и механизмы, а так же к работе с детьми, и мало ли как человек себя чувствует.
Ответить