Вопрос к тем, кто проходил тренинги

Я не выбирала, меня подруга притащила, это был 1996-97 год вроде. Тогда и тренинговых компаний было раз-два и обчелся.

групповые тренинги работают по принципу пирамиды. сначала человека подсаживают, потом он начинает приводить своих знакомых, получает за это некие бонусы...и там может продолжаться до бесконечности, до уровня секты (((

Да не все так. Есть же корпоративные тренинги, четко направленные на результат. ПРошел- получил -воплотил-забыл.

корпоративные тренинги искать не приходится. они сами приходят.
а вот всякий "личностный рост" - это МММ.

Кому - как... Я лично как раз ищу именно корпоративные тренинги. Отвечаю за обучение в своей компании.

Пожайлуйста-пожалуйста-пожалуйста! Не проходите мимо!:)

Расскажите, как выбираете?

На что обращаете внимание в первую очередь? Что отпугивает так, что сразу нажимаете на крестик в правом углу?

Ниже ответила. Интересует школа разработчиков тренинга, ну и тренеров, конечно. Но во вторую очередь.

Была на женском тренинге, привела туда сестра.

Знакомая сейчас пытается затащить в какую-то ре:альность и лайфпроджект. Отбиваюсь - как могу.

Держалась бы подальше от всякого рода тренингов (если бы жила в России). Под ними скрывается либо откровенная выкачка денег, либо секты. Заграницей такие тренинги запрещены.

Вы серьезно почитаете, что в России нет тренингов soft-skills? Увы, Кашелка, Вы тупо троллите. :) Вы не можете не понимать, что международные компании в России есть, и они создают спрос на определенные навыки на рынке труда. А спрос, вы знаете, рождает предложение. Я как эксперт Вам докладываю, в общем-то, прописные истины. Эксперт рынка труда России. Востребованный в западных компаниях, шоб Вам было понятнее.
И есть классные тренеры и тренинговые компании, которые предоставляют качественный продукт, востребованный теми самыми мультинациональными монстрокомпаниями, которые Кока-кола и Филипп-Моррис, к примеру.
И таки продажи, клиентский сервис, тайм-менеджмент, управленческие навыки разного уровня, переговорный процесс - это все технологии. И они, представьте, преподаются в России. Абсолютно с бизнесовыми целями, заказчиками и результатом.

Я уже не говорю про психологические тренинги для преодоления комплексов. Их вообще полно рабочих в сети - Гугл в помощь. Их куча бездарей преподает. Русских и нерусских. Однажды, представьте, даже канадский бездарь попался. Правда, тут я перескакиваю с мысли про психотренинги на мысль про софт скилз - тренинг был по тайм-менеджменту. Выдающийся был порожняк! :)
А есть настоящие разработки, технологичные и валидные.
Вы не в теме, Кошелка. Вы - тролль!

Эти тренинги цветут пышным цветом у вас потому что заграницей они попросту запрещены. Вести такие тренинги имеет право только PhD в психологии (в Канаде, например), а у кого есть степень такой херней заниматься не будут. Вот к вам и повалили всякие "международные" компании, а вы хаваете все это.

Вы с ума сошли? Тренинг пять шагов продажи должен преподавать PhD? Еще и в психологии... Нуну...
Дело в том, что технологию выворота форсунки на заводе преподает дядя Петя. Он знает, как надо выворачивать форсунку на заводе. И знает, как это правильно называется, в отличие от меня - PhD в психологии. ;)
Ему для этого не нужно образования дополнительного. При этом он - тренер по конкретному навыку. Это неправильно?
И я не вижу особой разницы между этим процессом и процессом продажи, описанной технологически.

Не путайте тренинги как "курсы повышения квалификации" и психологические тренинги (о которых, собственно, и есть топик).

Ну не знаю... Может быть, я в силу профессии, перегнула палку в свою профессиональную сторону.
Хорошо, но в Канаде же не запрещено посещать встречи, посвященные обсуждению тантрического секса? Их тоже доктора наук ведут? :)
С нормой работают обычные тренеры с обычным образованием. Хотя в России обычно все же с высшим педагогическим или психологическим тоже, но есть варианты, врать не буду.
Однако, с болезнью или пограничной ситуацией работают ТОЛЬКО медицинские работники. С медицинским образованием, не психологическим.

В Канаде запрещено вести психологические тренинги (групповые) если нет соответствующего образования и PhD в психологии.

а при чем тут "рост над собой" если речь о тренинге "пять шагов продажи"?

Чушь собачья, уж простите. Как раз для "тренингов личностного роста" или корпоративных формально НИКАКИХ регалий не надо - хотя не помешают, конечено.

Где вы такие тренинги видели в Канаде? Все ГРУППОВЫЕ занятия где используется психология имеют право вести только PhD в психологии. И не путайте это с лекциями HR о харрасменте, это совсем другое.

Я очень извиняюсь, но уж лекцию от тренинга отличить могу. А что мы с Вами в разных Канадах живем - это я уже давно заметила.
"PhD в психологии" - нужно для того, чтобы работать зарегистрированным психологом. И то не в каждой провинции: в некоторых достаточно магистра (разумеется, со всеми дополнительными членствами и регистрациями). Для работы психотерапевтом - то же самое, плюс дополнительное обучение по нужному направлению. Но! Точно то же самое может делать любой психолог, только не называясь, например, "гештальт-психотерапевтом", а "проводя консультирование с исплольованием гештальт-методики" - что те же яйца, только меньше регламентированы. Или даже НЕ психологи - назваться "канселором или "консультантом" - и вперед, вешай вывеску, все уже зависит от маркетинового таланта и немножечко от качества услуги. А уж тренером или коцчем можно стать и после "двух классов - третьего коридора" - или купить франчизу уже исзвестных типа "Персонал бест" (неплохая штука, кстати), или пройти какие-то там курсы и тоже подрядиться на распространение тренинга от разработчика - или разработать свое.

абсолютная правда. исключение составляют вендорские технические тренинги по новым продуктам, на которые еще нет документации в открытом доступе. все остальное фуфло и неразумные траты времени и денег.

+ а еще я считаю что туда ходят скучные люди(

Я отвечаю за обучение персонала численностью 200 человек в СПб и СЗФО.
Доложу вам, что поиск тренинговой компании был нелегким. Нашли какую-то. Они были клиентоориентированы и с нами не спорили. Но эффекта не было.
Следующие были инновационны и модны, но их не восприняли наши эксперты (в отрасли).
В итоге мы пришли к тому, что это все не образовательный процесс, а обычные подрядчики по предоставлению услуг, как клининг коврового покрытия.
И с некоторых пор общаюсь только с представителями образовательных компаний, которые возникли и развились на базе центровых ВУЗов, либо на базе корпоративных университетов мультинациональных компаний.
Другое - копи-паст из гугла и интерпретация в рамках собственного мировоззрения. Так и выбираем.

Извините, но ваши посты настолько агрессивны, вам бы самой может какой тренинг пройти? По успокоению.
Видно, что вы жертва рекламы. Но все же относитесь критично, даже и к центровым вузам. Тренинги - это в первую очередь услуга, которую вы покупаете. А есть у нее эффект, нет у нее эффекта - никого из организаторов в итоге не волнует. Я знаю не понаслышке об этой кухне. Если по-русски - это обычный развод на деньги.
И да, на идею тренингов как раз и ведутся такие люди как вы, подверженные влиянию и верящие в трескучие слова (мне особенно понравилось про мультинациональные компании).

Про агрессию - это вопрос восприятия. Я лично никакой агрессии не ощущаю. Даже по отношению к кухонному кошелкиному экспертизьму.
И радует прямо меня, как вы меня просчитали. На что я ведусь, и какие слова для меня трескучи.
Удачи вам, и учитесь не судить в рамках своего мировоззрения. Смотрите шире, и может быть, ваше мнение будет кому-то интересно. А может быть, какая-нибудь мультинациональная компания доверит вам свой бюджет на проведения хоть одного захудалого тренинга, в кухне которого вы так классно разбираетесь.

Когда же у нас поймут, что подобного рода обучения чужды для нашей страны и менталитета нашего. Тратят деньги, лучше бы зарплату повысили, да еще сотрудников канают. Лучше уж квалификацию повышали отдельных сотрудников.

Какого рода тренинги чужды для нашего менталитета?

Все

Тогда у нас с вами разный менталитет.

Единственный раз выбирала сама, выбрала по цене, чтоб, если не понравится, было не жалко потраченных денег. Остальные разы выбирал работодатель.

Спасибо! А на описание тренинга совсем не смотрели? Только цена сыграла роль? И как, остались довольны или было фуфло?:)

Я у этого психолога проходила индивидуальную консультацию за пару лет до того, как она начала вести тренинги. Т.е. я примерно знала, что у нас схожее мировоззрение, и качество гарантировано.

Ходила от работы, потом всегда просилась на них. Мне было ооочень интересно. Тренер был хороший. В другой раз попалась жуткая особа,скучная и нудная. Сейчас ориентироваться на отзывы буду)Может немного не по теме мой комент)

Еще как по теме! Спасибо!

А зачем эти тренинги? Кому и зачем они нужны? Дрянь какая-то. Это после них продавцы ходят по пятам? И всякая мелочь считает себя "творческой личностью"?

зато оттренингованные много умных словечек узнают наверно)

А! Ну, это конечно - да! Амбивалентно вестимо!

Отнюдь нет. Одиозно это все!

Проходила. В рамках обучения. Это и зацепило. Притом учебу мне оплатили, и еще и суточные и командировочные. Тренер(а) был(и) профессионалы высокого класса в своей области - лечение зависимостей, кому интересно.
Вообще-то титул тренера может повлиять на мой выбор, если вдруг. Настоящий титул, а не самизнаетечто.

А вот, еще один тренинг - пошла, потому что прочитала книгу авторства тренера. Книга меня просто потрясла. А вот тренинг...неплохой себе интер-интраперсональный тренинг, стандарт.
Я неу поминала, что этотт тренинг тоже был бесплатен? Для тех, кто книгу купил.

Вообще, скептически отношусь к тренингам. Само называние отталкивает - "тренинг", тебя там тренируют, натаскивают... Мне, как персонажу из советских времен, ближе "обучение" и получение знаний, а уж тренироваться в применении этих знаний я смогу сама.

Но однажды я таки ходила на встречу с одним дядькой. Это называлось "Тренинг по достижению жизненных целей" или что-то вроде, но, видимо, это было просто название, чтобы быть в тренде таксазать;) А на самом деле это была лекция, и пошла я туда, исключительно купившись на конкретную личность.

Проходила от работы несколько тренингов. Все абсолютно бесполезные, потому что начальство у меня было падкое до лести и халявы и выбирало не тех тренеров :(. Самостоятельно предпочитаю "тренироваться" по книгам, потому что не люблю сидеть в толпе народа и слушать людей, которые говорят элементарные вещи, выдавая за "эксклюзивные секреты". Понимаю, что мой пост не в тему, но есть и те, кто предпочитает самообразование.

Проходила он-лайн тренинг "роста над собой", который длился 3 недели по часу. Были проблемы, с которыми никак не получалось справиться самой, нашла по поисковику сайт по проблеме, почитала статьи и там же была ссылка на тренинг. "Зацепило" тем, что поняла , что именно ЗДЕСЬ смогу решить СВОЮ проблему, еще немаловажно было, что тренинг бесплатный и у меня есть возможность уйти без потерь в любой момент.

Спасибо большое за коммент!

Можно уточнить - вы в САМОМ ТЕКСТЕ поняли, что сможете решить проблему на этом тренинге? После чего поняли? Отзывы? Ваша конкретная проблема была расписана?

И еще вопрос - вы же просматривали наверняка кучу похожих тренингов...После чего СРАЗУ закрывали страницу? Что отталкивало?

А тренинг действительно помог вам решить свою проблему? Спасибо и - удачи вам!:)

Да, помог, осталась довольна, тренинг был по моей проблеме, статьи читала для того, чтобы иметь представление, что из себя представляет тренер.

постоянно хожу и прохожу. я учусь на психолога

Вот поэтому у нас психуелоги такие прибабахнутые. Хрень всякую лепят с умным видом.

ты нормально себя чувствуешь? ты даже ляпнуть не можешь

Уси-пуси. Практикуетесь? Гы.

Расскажите, пожалуйста, как выбираете? Что больше всего цепляет в тексте. А что наоборот - сразу стричку закрываете?

Спасибо всем откликающимся! *студент усиленно думает:)*

Слуште! А почему бы Вам свой собственный не разработать? Или не нанять толкового человека. чтобы разработал специально для Вашей фирмы? Ну ВАМ же виднее, что ВАШИМ работникам надо,так? Или \это не Вы ищете для своей фирмы тренинги?

Хожу на тренинги, но наша компания сама эти тренини для нас разрабатывает и читают их практикующие сотрудники. В сентябре, впервые попала на выездной тренинг, который читал профессор из Мичиганского университета - как же мне понравилось! вспоминаю с восхищением.