8
Рассудите, отпускные дни
Ситуация следующая: маму в отпуск отправили с пятницы 30 мая, отпуск 28 к. дней. В 2014 году правительство выходные дни перенесло с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Плюс еще и праздничный 12 июня. Дилемма у нас: когда выходить на работу 30 июня или 1 июля? Как правильно, подскажите пожалуйста
Свернуть
Ответить
Что значит "рассудите"? Звоните кадровику, он вам скажет, законы есть для этого.
Ответить
Кадровик написал 30 го, вопрос в том прав он или нет. Получается, что украли выходной, который у всех приходился на воскр.5 января и был перенесен на 13 июня
Ответить
Отпуск удлиняется на один - праздничный- день. Выходные, увы, пропадают
Ответить
Подтверждаю
Ответить
Петрович прав скорее всего...
Ответить
Не включаются в календарные дни отпуска только нерабочие ПРАЗДНИЧНЫЕ дни.
12 июня - это нерабочий праздничный день, этот день не входит в количество календарных дней отпуска.
13 июня - это нерабочий, но не праздничный день (несмотря на то, что этот день мы гуляем за 5 января, являющийся нерабочим праздничным днем (а именно новогодними каникулами), поэтому 13 июня включается в общее количество календарных дней отпуска.
27 июня - последний день отпуска Вашей мамы. На работу ей выходить 30 июня (если, конечно, она работает пятидневками - с пн по пт).
12 июня - это нерабочий праздничный день, этот день не входит в количество календарных дней отпуска.
13 июня - это нерабочий, но не праздничный день (несмотря на то, что этот день мы гуляем за 5 января, являющийся нерабочим праздничным днем (а именно новогодними каникулами), поэтому 13 июня включается в общее количество календарных дней отпуска.
27 июня - последний день отпуска Вашей мамы. На работу ей выходить 30 июня (если, конечно, она работает пятидневками - с пн по пт).
Ответить
Девочки, спасибо большое. Дала ей почитать всё, а то мы тут сильно спорили с ней из-за этого.
Ответить