Командировка и выпивка
Модераторы, пусть повисит, пожалуйста
Уехал муж в командировку, у нас это обыденное дело, пару раз в месяц это минимум. Обычно всегда звонит, долетел, все ок. Тут не звонит. Я одни раз набрала, не отвечает. Звоню через пару часов, отвечает. Пьяный!!! У меня сердце в пятки ушло! В компании "сухой закон", командировка - это работа, даже после окончания рабочего дня в командировке пить нельзя. Все бы ерунда, если бы не несколько моментов:
1. На работе мужа мышиная возня, мужа пытаются "свергнуть" - он наемный менеджер высокого уровня, на его место очередь из родственников гендиректора.
2. Он хороший и очень доверчивый человек, а когда выпьет, обмануть его элементарно.
3. Он знает, что нельзя пить в командировке.
Может быть подстава? Действительно бывали случаи увольнения за выпивку в нерабочее время в командировке? Что-то боязно мне...муж-кормилец, а я с новорожденным, да и еще двое мелких совсем...
Время покажет, может все нормально будет. Надеюсь на это.
Честно говоря, злюсь на мужа. Сейчас мы все от него зависим, ситуация непростая на работе, нафиг провоцировать неприятности...
С другой стороны, он же вечером выпил, разве можно вечернее время к рабочему приравнивать и накладывать ограничения на употребление спиртного?
а муж, судя по описанию вашей семьи, просто выдохнул и расслабился. и я его понимаю.
это личное время.
Я не автор, но у нас на работе генеральный своего зама уволил примерно за это.
а если быть точнее, то за запах перегара на встрече с потенциальными партнёрами.
ну, или у меня нюх хороший.
А я уже пару лет трезвенница, поэтому чувствую :)
Одного начальника управления уволили в один день после его возвращения из командировки. Он летел катарскими авиалиниями, устроил дебош на борту, его высадили в Дохе, он протрезвел в полицейском участке, рассказал откуда он. Те взяли и написали письмо в нашу компанию с подробным описанием поведения. Его уволили. Но дядька был противный, так ему и надо.
с правовой точки зрения по российскому законодательству это дважды чушь. если в договоре - единожды.
можно положить договор в сейф, как особую ценность. штраф работодателю обеспечен как минимум.
Может и незаконно увольнение, но иск никто из уволенных не подал.
Еще вспомнила про сотрудника, которому плохо стало при входе в офис. Паника, неотложка, его нет и нет, потом узнаем - уволен. У него похмельный синдром был, оказывается, неотложка зафиксировала.
Еще девочку уволили, она в нерабочее время припила неслабо, а тут безотлагательная ситуация (у нее ненормированный рабочий день), звонит помощник президента со срочным вопросом, она лыка не вяжет. Больше не появлялась в офисе...
Не знаю, может им даже парашют выплачивали, ибо все очень тихо происходило...
ну ненормированный и ненормированный, поругали бы...