46
Электронная трудовая книжка нужна?
Просьба к модераторам не переносить в другой раздел.
Хочу спросить у дам стоит переходить на электронный вариант трудовой книжки?
Вы перешли?
Какие минусы могут возникнуть?
Свернуть
Ответить
нет. категорически. минус один= кривые программы, базы данных, исполнители... а данные и так окажутся в базе пфр, и с бумажной трудовой
Ответить
Не перешла. Все данные в электронном виде и так есть в ПФР о работе. А что-то еще оцифровывать в свете нынешних событий совсем нет желания. На бумаге надежнее, считаю.
На работе в ок сказали, что 90 процентов отказалось. Компания большая.
На работе в ок сказали, что 90 процентов отказалось. Компания большая.
Ответить
Ничего они не собираются оцифровывать. Отчеты уже подаются в электронном виде, с 1 января, отказаться от этого нельзя, через год все будут подавать, без исключения
Можно отказаться от ведения бумажной книжки .
Можно отказаться от ведения бумажной книжки .
Ответить
а где я написала про офифровывать? это уже было сделано в 2000 году. отчеты в пфр работдатель подает уже два месяца на следующий день после внесения записи в трудовую. но от бумажной трудовой я лично не откажусь
Ответить
" А что-то еще оцифровывать в свете нынешних событий совсем нет желания." - это кто сказал, я?
Ответить
Они умудряются терять сведения, указанные в бумажных трудовых, а уж в электронных и подавно косяков много будет.
Ответить
в любой момент любая электронная база может слететь. восстановят ее криво или вообще не восстановят. как потом стаж будете доказывать? лет через 10-15-20?
Ответить
у нас нет выбора, переходить или нет, можно выбрать только, хранить ли ее бумажный вариант
Ответить
10
Уточню, электронные книжки будут так и так, мы на работе писали заявление с просьбой вести и бумажный вариант
Ответить
нее. пенсию забрали, хоть трудовую я не отдам...
Ответить
Заявление надо писать в ОК, если нужно, чтобы велась трудовая книжка в бумаге.
У нас так, по крайней мере.
Не только дам, но и кавалеров касается))
У нас так, по крайней мере.
Не только дам, но и кавалеров касается))
Ответить
странно. везде пишут, наоборот, чтобы перейти на виртуальные, надо писать заявление.
а старые как были, так и действуют.
а старые как были, так и действуют.
Ответить
Мы писали, чтобы сохранить бумажные.
4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде .
При сохранении работником бумажной трудовой книжки:
1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;
(С Сайта ПФР)
4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде .
При сохранении работником бумажной трудовой книжки:
1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;
(С Сайта ПФР)
Ответить
вы знаете, тут такое дело... когда приходишь в ПФР со словами "у вас на сайте написано", они отвечают "мы сайт не читаем" )))
Ответить
Мы тоже так делали.
Ответить
Программы под это нет. У меня мама в ПФР работает. Я знаю какой там бардак с пенсионными счётами (куча склеенных и тп), а трудовые там просто даже и вести некому, там же сокращения прошли. И сейчас дочитывают пенсионеры за 25 тыс в самоизоляции, некому там работать толком.
Ответить
какой там программы нет? квалифицированных кадров нет- это да....а работадатель уже сдает в пфр отчеты с кадровыми данными...
Ответить
20
Сдают конечно, им куда деваться. А как это хранится в Пфр Вы догадываетесь? Как аналитика ведётся?
Кадры, да, там проблема, но там настолько невысокие зп, что там никогда не будет кадров.
И там пару лет назад вообще ликвидировали возможность корректировок большого периода стразового стажа, тк ПФР тупо решил сменить поставщика ПО, а прошлый обанкротился и уже не существует. И это происходит в масштабе страны. Я иногда думаю, что лучше это может и вообще лучше не знать, жить проще становится.
Кадры, да, там проблема, но там настолько невысокие зп, что там никогда не будет кадров.
И там пару лет назад вообще ликвидировали возможность корректировок большого периода стразового стажа, тк ПФР тупо решил сменить поставщика ПО, а прошлый обанкротился и уже не существует. И это происходит в масштабе страны. Я иногда думаю, что лучше это может и вообще лучше не знать, жить проще становится.
Ответить
да я прекрасно знаю. я эти отчеты и сдаю..поэтому во первых- никаких электронных книжек для себя, во вторых- никаких иллюзий насчет "прогресса"....
Ответить
Что значит хранится? Работодатель передаёт файл, он загружается в систему и там обитает. Я последние годы передаю данные в ПФ электронно, если файл без ошибок и принят, то все идеально ложится.
Ответить
Это вы узнаете, когда пенсии будут начислять. Идеально или нет.
Ответить
Уже многие ушли на пенсию, все данные правильные.
Ответить
Тоже интересует вопрос. Можно подать заявление на обе - вести и электронную, и бумажную. Собираюсь подать на обе. На всякий случай, вдруг с бумажной что-то случится (тьфу-тьфу-тьфу)
Ответить
На них нельзя "перейти", они и так будут вестись, хотите Вы этого или нет.
У Вас есть только выбор, отказаться ли от ведения бумажной и забрать ее домой, или оставить ее.
Вот от этого и пляшите.
У нас из 90 человек от ведения бумажной книжки отказался только один - генеральный директор... Остальные оставили.
У Вас есть только выбор, отказаться ли от ведения бумажной и забрать ее домой, или оставить ее.
Вот от этого и пляшите.
У нас из 90 человек от ведения бумажной книжки отказался только один - генеральный директор... Остальные оставили.
Ответить
Я перешла,мне клажется это намного удобнее.
Ответить
чем именно?
Ответить
Тем что моя потрепанная трудовая книжка в которой уже вкладка и кончились страницы может потеряться, может прорваться, может выцвети печать и я тогда не смогу вообще доказать что я работала с 90-х годов.
Ответить
30
все данные о вашей деятельности и так хранятся в электронном деле. проверьте. а вот новые данные могут и слететь...вкладыши в трудовую- обязанность работдателя
Ответить
Надо же. А моя трудовая книжка с 1980г совсем не потрепалась, не смотря на множественные переходы с работы на работу. И печати все целы. Если учесть что все годы бедолага кочевала по разным ОК, а не дома лежала. Слава Богу, она не сглючила,
Ответить
Нужна и электронная и обычная, как минимум "бумага" на руках должна быть в ближайшие годы.
Ответить
+1000. Своим посоветовала оставить бумажную тоже. Если не дай бог что-то пропадет, то на руках будет бумажный вариант.
Ответить
При электронной трудовой книжке вам на руки в виде бумаги дают форму ТД, где написан ваш стаж. Так что бумажка на руках остаётся в любом случае.
Ответить
Бумажный вариант не скажется на размере пенсии никаким образом, замучаетесь подтверждать. Хотя так спокойнее конечно.
Ответить
Я писала заявление, чтобы бумажная трудовая осталась.
Реально ощущение, что на еву высадился десант собирающий мнение о нововведениях.
Реально ощущение, что на еву высадился десант собирающий мнение о нововведениях.
Ответить
Мы на работе писали заявления на электронные трудовые книжки, в марте по-моему. Но в этом же заявление была фраза, что бумажная тоже остаётся. Выбора или - или не было.
Ответить
Ваше согласие не требуется, переход автоматом. У вас есть только возможность оставить плюсом к электронной ведение ТК по прежнему в бумажном варианте или отказаться от дублирования и забрать ТК домой. Со следующего года бумажную ТК вообще не будут брать при приёме на работу.
Мой совет, оставить дублирование в бумажном виде. По ряду причин.
Мой совет, оставить дублирование в бумажном виде. По ряду причин.
Ответить
А если брать не будут - кто будет дублировать в бумажном виде?
Ответить
40
Ясно, спасибо. То есть останутся только исторические данные, остальные электронно.
Ответить
ТК в бумажном виде заводить не будут, а брать при приеме на работу, если не отказался от ведения в бумажном виде, будут.
Ответить
Да, точно. Не правильно выше написал. Перечитал сейчас ТК, так и есть. Имеющим ТК и дальше можно будет вести её в бумажном виде на новой работе. Только у отказавшихся от бумаги и никогда раньше не работавших не будут брать и заводить новые.
Ответить
Нашего согласия никто никогда и не спрашивает. И даже мнения никого не интересуют.
Ответить
Если никакого заявления со стороны работника не писать, то автоматически остается две ТК - бумажная и электронная - вроде так написано
Ответить