15
Отпуск за свой счет
Навеяно историей с питерским велосипедистом,которому начальник дал годовой отпуск за свой счет для путешествия через всю страну.При этом,числясь на официальной работе,мог брать кредит на карточку,когда закончились собственные средства,отдал,когда вернулся.В данный период возможно взять отпуск без содержания и рвануть из страны,пока тут бушует вакцинация или продлить отпуск,послав заявление начальству -по семейным обстоятельствам?У кого есть недвига за рубежом уехали её проведать и возвращаться не собираются,пока шухер не пройдёт.
Свернуть
Ответить
так кто же вам может ответить можно у вас так на работе или нет?
Ответить
А автор об этом спрашивала? Я не поняла ее вопроса 🤷♀️
Ответить
"В данный период возможно взять отпуск без содержания и рвануть из страны,пока тут бушует вакцинация или продлить отпуск,послав заявление начальству -по семейным обстоятельствам?" - типа мы тут должны угадать ценный она сотруник или компания без нее спокойно обойдется пару лет
Ответить
Возможно.
Ответить
Если договоритесь с работодателем - можно.
Ответить
Все зависит от работодателя. На госслужбе и в бюджетной организации год за свой счет, конечно, невозможен, скажут увольняться. В коммерции все возможно, если Вы ценный сотрудник или блатной, хотя лично я никогда не слышала о таком длинном отпуске за свой счет, ведь работодателю нужно кого-то брать на Ваше место на год.
Ответить
Проблема как раз в том что работодаль не может никого взять на это место на год, потому ьчто вакансия занята. Т.е. по сути компания должна справляться год без этого человека, тогда логичный вопрос а нужен ли он вообще или его ставку проще сократить
Ответить
Почему это справлять сама? Они могут влиять на год человека на договор подряда. И нет проблем
Берут же на время отпуска за ребёнком временных сотрудников
Берут же на время отпуска за ребёнком временных сотрудников
Ответить
Плтому то что человек имеет права завтра выйти из отпуска за свой счет и тогла придется этот год платить двум людям
На время отпуска по уходу за ребенком прием друного сотрудника прописан законом. Человек берут на ту же штатную должность. А при отпуске за свой счет на ту же должность взять не имеют права. Если руководство решило что человек может отдыхать - это решение и ответвенрость руководства
На время отпуска по уходу за ребенком прием друного сотрудника прописан законом. Человек берут на ту же штатную должность. А при отпуске за свой счет на ту же должность взять не имеют права. Если руководство решило что человек может отдыхать - это решение и ответвенрость руководства
Ответить
10
А зачем работодателю такие проблемы, если проще сотруднику уволиться? И где найти нового сотрудника на высокую должность, согласного работать год по договору подряда? А ради рядового сотрудника никто не будет создавать себе проблемы, давая ему отпуск на год.
Декретная ставка - это другое, по ней все прописано в законе, там свои плюсы и минусы. Декретную ставку нельзя сократить ни при каких обстоятельствах, кроме закрытия фирмы, это плюс. Но если декретница выйдет раньше, то новый сотрудник на ее ставке будет в тот же день уволен без каких-либо компенсаций, это минус.
Декретная ставка - это другое, по ней все прописано в законе, там свои плюсы и минусы. Декретную ставку нельзя сократить ни при каких обстоятельствах, кроме закрытия фирмы, это плюс. Но если декретница выйдет раньше, то новый сотрудник на ее ставке будет в тот же день уволен без каких-либо компенсаций, это минус.
Ответить
А от нас что хотите? :mda
Ответить
Ну и валите,вопрос то в чем?
Ответить
Можно. Пишите заявление, а начальство или издаст приказ об отпуске без сохранения зарплаты или не издаст. Тогда придется работать.
Существуют отпуска без сохранения зарплаты, в которых начальство не сможет отказать, это свадьба и похороны на 3 дня.
Существуют отпуска без сохранения зарплаты, в которых начальство не сможет отказать, это свадьба и похороны на 3 дня.
Ответить
С согласия работодателя можно почти что угодно ;)
Ответить