Увольнение без выплаты ЗП
Модераторы, пусть хоть денёк повисит здесь, в свете последних событий может ещё кому пригодиться.
Девы, кто сталкивался, что посоветуете? Уволили в один день, без каких либо предупреждений, «звоночков» и прочих предпосылок 🙄 Такая вот манера у руководителя нашего 🤷♀️ И аккуратно так перед ЗП, что характерно! В итоге, 3 недели прошло, денег нет, на сообщения не отвечает. Работала без оформления и договора, но доказать своё присутствие могу без проблем. Как думаете, можно что сделать? Я без алиментов двоих тяну и мне эти 40₽ вообще не лишние 🙄
В качестве доказательства фактически существовавших трудовых отношений, прилагаю: 1...2...3...
Так она может и миллион баксов с вас потребовать. скажет что работала на вас
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен
Она может контролировать ежемесячно, а может вот так вот спохватиться, запросив бумажку из ПФ и обнаружив, что упс.
Она решила работать без договора значит обязанности платить налоги полностью взяла на себя. Незнание законов не освобождает от ответсвенности
Пруф?
А вы иначе?
А автор работала без договора.
Она наемный работник. Ее нанимали на радолвые поручения и не оформляли в штат.
Она это не могла не знать. С чего он6а решила что она наемный рбаотник? Какие доказательства этого у нее есть?
Она именно уклонялась от налогов. и не более того
Она 2 года раблотала без оформления и не платила налоги, Готова сейчас заплатить? Такое вранье может наплести любой человек с улицы про любую компанию.
Компания может уборщицу нанять но не принимать ее в штат.
Опять же с чего автор решила что ей должны 40 тыс а не 5 копеек. На каком основании? А если ей скажцт что мы тебе 5 млн наличными дали при увольнении.
налоги должен платить работодатель.,если не заплатил, не удержал , то еще и штрафец сверху прилетит.
доказать факт работы, а организация пусть уже докажет. что заплатила сотруднику за все эти годы (за все время. которое удастся доказать). нет данных о выплате - надо заплатить - московский мрот знаем? 20 с гаком. запрашиваем.
нет договора - это не доказывает, что человек не работал.
рабский труд незаконен.
Хотите что-то сделать, переходите от написания постов на еве к написанию обращения в инспекцию "по рыбе"
И после этого у неё появится шанс.
После постов на еве нет даже шанса.
Еще и налоги потребуют за предыдущие годы
Чтобы она была наемным работником ее должны были нанять. А ее никто не нанимал. И ее это устраивало.
Чтоб заплатить налоги самой, нужно предоставить договор, на основании которого делается расчёт этого налога.
Я платила сама налог, да. Как физлицо, получившее подарок стоимостью свыше... Поэтому я в курсе, что запрашивает налоговая для расчёта.
Автор работала не с физлицом Ивановым, а с ООО Иванофф и Ко, или с ИП Иванов ( и т.д.)
ООО имеет право нанять частное лицо чтобы окна помыть. Но они не становятся ему работодателем
А если деньги Наташе Ивановой пришли со счёта ООО или ИП, то ООО обязано заплатить за Наташу Иванову 13% НДФЛ в день перевода, и Наташу Иванову не колышет, насколько правильно ООО это сделало.
Если всё было в частном порядке, то вот тут насколько Даша Петрова лояльна к ООО, чтобы выступить крайней в этих разборках...
Даша и Наташа таки решили провести всё через официальную бухгалтерию?
Как она докажет что работаодаль долен ей 40 тыс а не 2 копейки?
Про чёрные схемы ухода работодателем от налогов все слышали. И что-то не припомню, чтоб работник был признан виновным в такой ситуации.
Или вы своим наёмным так рассказываете, чтоб не подпрыгивали в случае чего?
Вы слесарю когда деньги платите за работу не уплачиваете за него налоги. Так же и тут. Пришла разово что то сделала деньги получила. Никто не обязан налоги платить кроме нее самой
По актуальным данным Росстата за 2018 год, 20,1% работающих россиян наняты в неформальном секторе – каждый пятый не имеет трудового договора с работодателем. Но это не значит, что неофициальные работники лишены трудовых прав. Верховный суд в определении ВС РФ № 127-КП8-17 указал, что трудовые отношения признаются существующими, если доказаны: договоренности о работе между руководством и работником; допуск к выполнению работ в интересах работодателя; подчинение правилам внутреннего распорядка; получение зарплаты. При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса со стороны работодателя. Обязанность фиксировать трудовые отношения возложена именно на него, работник за это ответственности не несет. Потому если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику, это является таким же нарушением, как и невыплата зарплаты работнику с договором. Но для привлечения начальника-нарушителя к ответственности факт возникновения трудовых отношений придется доказать.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/journal/zaderzhka_zarplaty_pri_neofitcialnom_trudoustroistve/
Это законы. Если она не оформлена то он не работодатель.
Она может и на вамс показать как на работодателя. Побежите платить?
Это сказки рассчитаные на идиотов, которые не смыслят в бухгалтерии ничего
И что? Все обязаны за не налоги платить?
Да и автора будут колапанить за неуплату налогов и за помощь в мошенничеастве. Она же бухгалтер
А самое главное кака докажет что ей не выплатили в день увольнения 500 тыс наличными.
И работодатель такой тоже подумал: Вау! А давай!
Да ей переводили деньги как стороннему бухгалтеру который помогал вести дела. Это не обязывает ООО платить за нее налоги.
Человека могди привлекать к разовым работам и за это платили. Это не значит что обязаны платить и привлекать пожизненно.
Она в штате не числилась.
Даже если ИП (ООО) привлекает людей на разовые работы, оно обязано начислить им оплату и отчислить надлежащие налоги. Не нанятое физлицо, а именно ИП, ООО или кто там у них.
Вы мысль потеряли.
Значит, у автора никаких долгов перед налоговой нет.
Никто за внешних консультантов бухгалтерию не ведет. Им переводят деньги и дальше ответвенность по уплате налогнов на них. Более того их данные могут вообще не знать Как платить налоги за чужую тетю о которой вы знаете только ФИО?
С точки зрения плательщика?
Вот внешнему консультанту пришли деньги.
Консультант недоволен суммой и затевает разборки. Априори закон на его стороне - презумпция, чёрный нал, серые схемы и всё такое, сейчас очень любимое для подробного рассмотрения.
Что говорит плательщик в своё оправдание?
Консультант может затекать разборки только если был договор Нет договора - значит он в пролете
Вас кто то заставлял выполнять все эти функции бесплатно? Это ваше добровольное дело. Может вы от скуки решили бесплатно помочь нуждающимся
А на каком основании он должен был ей платить именно такую сумму?
Вообще то доказывать вину обязанность заявителя. У заявителя доказательств что ей должны были платить нет
Она требует 40 тыс .На каком основании? А ей скажет что ей 500 тыс наличнвыми дали
У вас есть 1 месяц от момента увольнения для подачи искового заявления в суд.
Если у вас есть хорошие доказательства своей работы и присутствия на рабочем месте, то нужно подавать иск на признание трудовых отношений и выплату невыплаченной заработной платы, восстановлении на работе, компенсации за вынужденный прогул.
Все зависит от того, насколько хорошие у вас доказательства. Желательно перед подачей подготовить их по максимому.
Возможно в первой инстанции сразу не получится победить, но шансы есть.
Присуствие на рабочем месте еще не значит что она выполняла работу качественно. Они будут говлорить что она все испортила.
Ваш отец тоже работал без трудовой и без договора?
При что вы ни как не докажете что у вас с ромашкой были отношения
Ту самую историю которую придумала автор вполне можно применить к любой компании
С чего автор решила что ей должны 40 тыс а не 2 копейки? кто ей вообьще обещал платить?
У трудовой такая позиция, что те документы, которые направляет работник она не смотрит, а запрашивает их у работодателя и проверку проводит по документам работодателя. Даже, если у работодателя подложные документы, то это их не волнует. Говорят идите в соответствующие органы.
Первый вопрос а почему вы 2 года молчали?
Ваша разводка все больше становится разводкой.
А уж про ЗП на сотрудников которые не существуют это вовообще смешно. Если их нет в налоговой, то как вы из пришьете к делу?
Лучше заранее посмотреть в каком суде лучше рассматривают трудовые споры, в тот суд и отнести.
К исковому заявлению приложить все копии доказательств.
Главное не пропустить месячный срок, иначе работодатель применит срок исковой давности и вы ничего не сможете сделать.
Компании не редко привлекают на отдельные работы сторонних людей. Сейчас необходимость в человеке отпала.
Какие могут быть зарплатные ведомости на человека который в компании не рабоатет?
А ведомости ей помогут, тем более, она бухгалтер
Скажут что в прошлом месяце заплатили на месяц вперед
Какие ведомости? липовые? Бухгалтер вела черную бухгалтерию? так ее же первую и привлекут :)
В налоговой васм и не существует и вы этого не можете как бухгалтер не знать.
И копию искового заявления нужно отправить работодателю.
Вот в качестве примера судебная практика:
https://pravo.ru/story/210028/
40 тыс скорее всего не получит - нет основания столоько платить. А вот за ведение черной бухгалтерии может еще и уголовка прилететь
Никакие налоги платить не придется.
Налоги платить приется, потому что если начнут проверку то всплывет и что она уклонялась от уплаты и что она помогала вести черную бухгалтерию а значит замешена в преступлении.
В рамках иска не придется но ведь очевидно что иском все не закнчится ни для компании ни для автора
И ключевое слово ЕСЛИ начнут проверку.
Она сама пишет что перед этим уволили бухгалтера и ее саму все устраивало.
Сходите к ней на канал.
БИБЛИОТЕКАРЬ НАКАЗАЛ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ПРАВОВОЙ БЕСПРЕДЕЛ И УВОЛЬНЕНИЕ
Сотрудницу библиотеки Пушкина незаконно отстранили от работы за отказ прививаться. Женщина не растерялась, а опротестовала незаконные действия работодателя в суде. Суд незамедлительно встал на сторону женщины. Такое решение принял Магаданский городской суд. Женщине выплатят около 200 000 рублей компенсации.
Представители библиотеки в ходе судебного процесса пытались апеллировать к разного рода плодам ведомственного толкования (в частности, к письму Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. № 1811-ТЗ).
Вынося приказ об отстранении, работодатель руководствовался своим, не совсем верным пониманием постановления главного санитарного врача по Магаданской области от 23.07.2021 г. № 1, приказа Министерства культуры и туризма Магаданской области от 06 августа 2021 г. № 148, абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ, а также абзаца 4 пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
При таком подходе работодателя добровольная по своей сути вакцинация фактически становилась принудительной, так как отказ от неё влек за собой потерю всей заработной платы вплоть до того момента, пока работник не изменит свое отношение к прививке от COVID-19.
В итоге Магаданский городской суд принял решение в пользу работника, вернув процедуру вакцинации в русло добровольности.
29 октября 2021 г. Магаданским городским судом вынесено решение по гражданскому делу № 2-2731/2021, которым был признан незаконным приказ руководства Магаданской областной универсальной библиотеки им. А. С. Пушкина об отстранении от работы сотрудника, отказавшегося от вакцинации.
Тем же судебным решением в пользу библиотекаря была взыскана заработная плата за весь период незаконного отстранения от работы.
Не бойтесь защищать свои права. Это только под лежачий камень вода не течёт.
Ирина Халенка https://vk.com/id612594664
Только сначала исковое скиньте в почту работодателю, возможно деньги сразу отправят вам на карточку
Более того есчлиавтор пойдет в суд то потом ее же привлекут за соучастие в мошеничестве. Она не только не платила налоги 2 года, но и помогала конторе вести черную бухгалтерию.
Не бойтесь защищать свои права.
Это только под лежачий камень вода не течёт.
Вообще тут сначала будет административное разбирательство, если дойдёт до уголовного, то руководитель будет основным фигурантом. Соучастнику, если вообще он будет признан таковым, достанется в разы меньше. Свалить всё на соучастницу и отвертеться руководителю не удастся, в его же интересах решить проблему до перехода в плоскость уголовного права.
Она готова оплатить надоги зпа 2 года? А придется если обратится в трудовую. Еще и отвечать придется что вела серую бухгалтерию и помогала обворовывать государство
А уж работники которые сами помогают вести серые схемы еще и преступники
Как доказать трудовые отношения, если нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке? Работники представили пропуска, приказы о принятии на работу, наряды-допуски, привели свидетелей, но две инстанции им не поверили. Верховный суд напомнил, что наличие трудовых правоотношений между сторонами презюмируется, а бремя доказывания обратного лежит на работодателе.
https://pravo.ru/story/210028/
То есть нужно предоставить любые доказательства выполнения работы с ведома работодателя.
установить факт трудовых отношений, возложить обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать невыплаченную заработную плату, восстановить на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул с даты увольнения по день вынесения решения, компенсацию морального вреда.
Платить ей никто не обязан. В прошлый раз выплатили 4 зарплаты.
А вот она обязана оплатить налоги за 2 года.
Более того работодатель не обещал ей ничего платить. И автор не яаляется наемным работником. Она яваляется приглашенным внешним специалоистом - не более того. Компанмя не обязана платить налоги за всех консультантов которых нанимает со стороны
Есть такое понятие "кабальная сделка". Автор мать-одиночка, ей нужна работа. Для трудовой да и для суда будет достаточно.
И где говорится что он не может быть расторгнут?
Если договор расторгнут в нарушении ТК, то работник будет восстановлен
"Кроме того, судебная коллегия учитывает, что заключение ответчиком договора строительного субподряда № от дата было осуществлено в рамках уставной деятельности ответчика, так как согласно Устава и выписки из ЕГРЮЛ основным видом деятельности ответчика является производство строительных работ и строительство жилых и нежилых зданий, в свою очередь Конституционный Суд РФ указал, что недопустимо заключать срочный трудовой договор по основанию, предусмотренному абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, если срочный характер трудовых отношений обусловлен только ограниченным сроком действия гражданско-правовых договоров об оказании относящихся к уставной деятельности работодателя услуг, которые заключены у него с заказчиками (Постановление от дата № 25-П, п. 12 Обзора практики Конституционного Суда РФ за второй квартал дата).
При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу об отсутствии у ответчика оснований для увольнения фио в связи с истечением срока трудового договора (ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации).
В то же время, по вышеприведенным основаниям, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда об отказе в удовлетворении требований истца о признании трудового договора, заключенного сторонами, действующим на неопределенный срок, на основании чего решение суда в части данной части подлежит отмене с принятием в этой части нового решения и признании срочного трудового договора между фио и наименование организации от дата, заключенным на неопределенный срок".
Человек может быть нанят помыть окна, это не значит что как только он приступил к работе с ним заключем бессрочный договор
И при этом быть главным бухгалтером в Газпроме
На внешнего консультанта никто налоги не платит.
А вот человек обязван платить наоги со всех доходов - это закон.
если что. я в теме с 2001 года. уж явно поболее вашего диванного мнения )))
Не смешите людей. Работоодатель имеет право даже не знать ФИО автора
Работодатель мог даже не знать ФИО автора не то что ИНН
И даже при незаконной работе она обязана была платить налоги со своих доходов. То что она не оформляла декларацию не значит что виноват работодатель
И мифическими налогами за 2 года пытается запугать автора.
Думаю, что нет смысла что-то еще обсуждать в присутствии противной стороны.
Конкретный план действий автору был дан выше. Шансы победить в суде довольно хорошие.
Пока что автор сама не меньший мошенник и сама помогала обворовывать колег и государство
Автор вела бухзгалтерию и напрямую участвовала в мошеннических схемах работодателя. Она обворовывала государство не платя налоги. А значит обворовывала всех налогоплательщиков. Т..е и нас с вами в том числе. Вы всегда поддерживаете тех кто у вас ворует?
Вам воровство видимо по душе, поэтому вы не понимаете что есть люди которые это осуждают
А такие как автор делают все что бы денег в бюджет поступало как можно меньше. Не платить наоги это выбор автора а не раьотодателя. Вести бузхгалтерию для воров и обьворовывать коллег это тоже выбор автор. Она успешно поддерживала воровство пока не коснулось 6ее лично
На такую работу идут от безысходности.
Но у нас всегда виноват кто слабее
Если бы таких работодателей сдавали то порядка в сьтране было бы больше. А пока такие как автор предпочитают воровать и покрываать воров так они и будет жить в дерьме.
Виноват не тот кто слабее а тот кто нарушает законы. Если автор решила что ей лучше работать на мошенников то глупо обижаться что ее обманули.
Если же работник получает черную зарплату, подразумевается, что он изначально знает о том, что является соучастником экономического преступления: он покрывает своего работодателя и систематически уклоняется от уплаты НДФЛ.
Наказание за зарплату в конверте может быть и по уголовной статье (ст. 198) – если сумма неуплаченных налогов и сборов составляет более 900 000 рублей:
штраф от 100 000 до 300 000 или в размере дохода за 1-2 года;
принудительные работы до 1 года;
арест до 6 месяцев;
лишение свободы до года.
Если работник уплатит задолженность и штраф, от наказания по статье УК его освободят.
https://gd-ru.turbopages.org/turbo/gd.ru/s/articles/10953-zarplata-v-konverte-otvetstvennost-rabotodatelya
Откуда вы знаете сколько оыформлено? Только не врите что мошенники позволяли всем копаться в документах или болтать кому попало? Такие вещи не растространяются
Т.е. вам выплатили наличкой 500 тыс а вы хотите насолить работодателю? Как докажете что не получали наличкой?
Нужна ли недобросовестному работодателю такая проверка? Пусть даже по ее вопросу выкрутится, так могут же что-то другое накопать.
Автор в результате может пострать не меньше работодателя. Поэтому когда покрываешгь воровство нужно понимать что пострадать можешь сам
Еше бы вам волноваться
Когда такие схемы то никому не раскрывают поднаготную
Типа любой дядя Вася может свою полпись поставить и компания ответсвенности не несет
Сама видела, работала передо мной женщина без оформения как гл.бух. подписывала все документы, акты, сф итд
Будучи вне штата.
До первой проверки ессно, но сколько таких, мелких, в москве.
Вы не находите, что в последние 10 лет в этой сфере произошли ну очень большие изменения?
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325