Домохозяйки, сидите лучше дома!

то есть столкнулись с одной, а приложили всех?

Зашибись, а если выхода нет - с голоду помирать? Есть же и такие, и они понты не кидают. Есть небезвыходные ситуации, но тоже без понтов. У меня сестра домохозяила лет 15, вышла работать в МФЦ - ответственна, не болтлива.

вот, ключевое слово ответственна.

Нет. Ключевое - вышла работать в МФЦ.
Как показали топы на Еве, туда берут не выше определённого уровня сообразительности.

Ну, иначе не будет лаять как приказано, не будет ходить как бобик в маске и перчатках, не побежит по свистку прививаться, и будет скучно целыми днями говорить как диктофон. Следовательно, туда подходит лишь контингент с определенным уровнем IQ.

вы не правы, просто надоедает делать людям добро, потому как все равно боком выйдет, я не в МФЦ работала, хватило на пол года, после чего все, на фиг, все четко по инструкции, отработал день и забыл, потому как этовсе не мои проблемы.

Вы ей пенсию платить будете?
Нет работы - нет пенсии.
И да, работайте в рамках трудового кодекса :)

Социальная пенсия будет.

В 65 лет, три копейки.

А у работавшего всю жизнь четыре )))

Но хотя бы на 5 лет раньше. В таком возрасте каждый год идет за 5 по ухудшению здоровья и качества жизни в целом.

Вот именно.

В 60 будет 3,5 копейки.

Социальная в 65. А у мужчин в 70 (т.е. считай никогда).

Социальная у мужчин с 67. Думаете такая большая разница 65 и 67, но чтобы выйти в 65 надо работать, а в 67 можно вообще не работать..

Откуда вы взяли, что с 67? Социальная на 5 лет позже, чем трудовая. Если даже сейчас, в переходном периоде, она наступает чуть раньше, через несколько лет будет с 65 и 70 соответственно.

Слушаемся и повинуемся, госпожа работодатель!
Домохозяйки.

Вы пример можете привести?

Берите на работу людей, которым нужны деньги. Надеюсь, дама на испытательном сроке?
Не зависит, кстати, домохозяйка или нет. Главное, чтобы у сотрудника зарплата была основным источником дохода - чтобы нельзя было спрятаться за маму-папу, мужа, взрослых детей. Людей с обязательствами - ипотечников, например.

Сидела в декрете 6 лет. Моя зп - меньше 10% дохода. Ипотек и прочих обязательств не имею.
Мое начальство меня обожает. Потому что поработать за двоих - не вопрос. Поработать сверх обязанностей - не вопрос. Оптимизировать работу - я. Быстренько и четко все сделать - я.
Ах да отгулы не беру, не отпрашиваюсь и на больничных по 3 недели не сижу.

на испытательном,да

Ну так гоните дуру в шею и все

так если все в рамках ТК, то какие претензии?
для многих работа, это просто работа, отработал и забыл, у наемного работника собственно и не должна душа болеть что там и как за пределами ТК

Видимо автора топа бесит, что женщина готова работать, но не готова быть рабом.

Как я поняла, претензии у работницы, которая не готова идти навстречу работодателю и ожидает особого отношения, хотя требования касаются рабочего времени.

Написано же, все в рамках ТК. Оченно хочется его нарушить и припахать дополнительно, но не получается))

Не поняла, почему вы решили, что начальство хочет нарушить ТК. Вроде написали, что все задания в рамках ТК и проблема в том, что они не выполняются. Или я неправильно все поняла.
Ау, автор, поясните.

да, вы все правильно поняли.

То есть не выполняет свои должностные обязанности? Или про какую такую гибкость вы говорите?

ТК не регламинтирует обязанности и задачи, вы этого не знали?

Ну и? Проблема-то как раз в том, что дама эти самые обязанности и задачи не выполняет.

У дамы есть договор и должностная инструкция? И брали ее именно на эти условия?

Ну, вот, честно, глупость написали. Люди разные бывают: и домохозяйки, и работающие. Ответственность и гибкость все-таки от другого зависит, а не от того, сколько дома просидела. Не нравится - увольняйте. Может и гибкость проявится потом, но уже с другими работодателями. А так, Ваш призыв для всех звучит смешно.

"С тебя"??? ОМГ! А какой "с тебя" работник, если элементарно грамотно говорить даже не способна!

Боже, сколько эмоций. Автор явно не учительница русского. Это обычный регионализм. На форуме не требуется писать грамотно.

"Начни с себя, везде начнется!" ©

Увольняйте ее, в чем проблема? Пока она на испытательном сроке, с ней легко расстаться.

Что же это за "система", которую ввергает в хаос одна домохозяйка? Может, ее начальником назначить?

;))))

А что же вы не взяли ту, которая не из декрета? Или они к вам не идут. Вы бы пример привели.

Ну вы же ее взяли. К кому претензии?

Может и правда неудобно. Детей нужно забирать, например?

Вас спросить забыли. Трудовой кодекс соблюдайте

чукча не читатель?

Вы уж извините, но у Вас, работающей, тоже деградация налицо. Так что ,скорее всего, не в сидении дома причина....

А мне интересно, если все в рамках ТК, то какие конкретно прогибы вам нужны от работника?

Да сколько угодно. Например, 9-часовой рабочий день в рамках ТК (8 часов+1 час перерыв на обед). Работают две сменщицы (условно). По идее, хорошо, если одна с 8 до 17, обед у неё с 12 до 13. И другая с 10 до 19, обед с 13 до 14 или с 14 до 15. Ничего вне рамок ТК.
Одна давно работает, жизнь наладила свою под с 8 до 17. Берут новую. И начинается в колхозе утро: ой, а мне тоже надо с 8 до 17. Ой, нет. Мне надо с 7-45 до 17-45 (а по факту вечно в 17-30 отпрашивается).
Или ой, не могу с 10 до 19, давайте я буду с 8, а она пусть с 10. Или да, в 10 приходит, в 17 начинает ныть, что сад до 18, надо забрать ребёнка. И так далее.

Ну да, а что вы хотите, работа очень плохо кооперируется со временем работы сада. Сделали б уж удобно для людей.

Так людям как раз удобно, чтоб с 8 кто-то уже был на месте, и после 18. А когда самый пик, то обе. И чтоб во время обеда не пустой офис стоял.

Вот и у работодателя куча условий, а у человека, завязанного не только на работу не должно быть никаких условий, бессловесный раб нужен))

Ну... если работа в течение 8 часов во время, удобное работодателю - это рабство, ну что ж...
Мне интересно, вот если магазины там, МФЦ и прочие присутственные места, будут работать с 9 до 18, что скажете?
Или приходите вы к стоматологу, а он такой: мне сегодня удобно работать с полуночи до 8 утра, и в трусах. Я вам не раб, чтоб условия какие-то выполнять!

Стоматологи так примерно и говорят. Я и в платной, и в городской лечу. Всегда приходится под них подстраиваться, а не когда мне захочется.

Вот именно, запись минимум за неделю, и на то время какое они скажут. И это нормально.

Вопрос: зачем брать именно ее, а не ту, которая согласна на предложенные условия?

Ага, темнит что-то Автор. Скорей всего наобещали всего, думая что потом как-то оно утрясется, а не вышло. Маше пообещали что будет работать с 8 до 17, вот она и требует свое.

Маша не хочет в оговорённое время, в том то и дело. То понос то золотуха у неё. Маша хочет, чтоб было как ей удобно, а не как всем.

Я вам открою страшную тайну - ВСЕМ хочется что бы было удобно им. Если специалист ценный, то работодатель идет на уступки даже. В вашем случае вы просто можете сказать что это невозможно, вот и все.

Вы автор?

Не придумывайте, вы когда человека берете не оговариваете график работы разве? Или вы обещаете что это будет так, а на деле выходит по-другому?

Скорее всего так и есть. В вакансии пишут одно, на собеседовании говорят другое, оьещат горы золотые, а по факту оказывается совсем другое.

Об этом договариваются на берегу обычно. Или та которой все неудобно идёт на выход , новенькая естественно, она пришла, она и подстраивается

Пятидневка с 10 до 19 самый дебильный график, доплачивайте, не будет вопросов. Или пусть сотрудники меняются неделя через неделю.

А зачем вы ее взяли? Что помешало взять крутого спеца, готового гореть на работе? По какой причине у ваших ворот вдруг не оказалось очереди из таких, а только домохозяйка с 8-летним перерывом? И кто вас заставлял ее брать под дулом пистолета?

Наверно взяли на 2 копейки, решили съэкономить

Так не берите и все.

Ее муж бросил,поэтому ее нужда заставила

Я так понимаю вы взяли на три копейки сотрудника, потому что гибкие и умные на ваши гроши не клюют, а плохая она? На берегу договариваться не пробовали? Договор составлять и функциональную матрицу писать.

Сидели бы все дома с удовольствием, если бы не финансовые проблемы. Вы думаете, кому-то нужна ваша работа просто ради самой работы? В гробу ее видали. Кто может себе позволить сидеть, тот никогда и не пойдет к вам.

+ много

Переработки засуньте себе в задницу

Это точно! Сегодня дочь с работы во втором часу ночи ушла, а утром опять идти! Не спали все, надо встретить. И конечно бесплатно :fight3

Это точно! Сегодня дочь с работы во втором часу ночи ушла, а утром опять идти! Не спали все, надо встретить. И конечно бесплатно :fight3

То, что такая работа - это не самое лучшее место, это понятно. Но зачем все не спали-то, сколько дочери лет?

Дочери 25, муж встречал (боялся на такси отправлять) я просто заснуть не могла

Поддерживаю, неоднократно сталкивалась.
После 10+ лет сидения дома, они с огромным трудом вливаются в рабочие процессы, это если вливаются.
Чаще всего плюют и уходят сидеть дальше.

Я ещё когда работала (да, да, домохозяйки тоже порой работают до домохозяйства), к нам приходили дамы после декрета. В начале действительно тупили нещадно, потом ничего. Все нормально работали.
Сама смотрела на них свысока, каюсь.

У нас никто не смотрит свысока, наоборот, пытались помочь, ввести в коллектив, в работу.
В итоге часто получали гонор, лень, какие-то понты, извините.
Последняя уволилась через месяц, потому что ей скучно, она видите ли привыкла после обеда ребенка забирать из сада и гулять. А тут в дурацком офисе сидеть надо.
Месяц был потрачен на обучение ( зря.

Не все же такие. Я вот нет. Наоборот слишком добросовестна и могу повестись и перерабатывать.

И «свысока», я образно. Конечно помогала. Но внутри естественно чувство небольшого превосходства перед этими «курицами». Сама-то свободна, без детей, могла хоть до ночи сидеть.

вот именно что понты и гонор. Привыкла гулять-ну иди гуляй.

+100

Работа- гуано, непереношу коллективы и ползанье на пузе перед начальством. Поймите, есть люди, которые работают ради своих карманных денег, с какой стати они должны вам угождать и смотреть в рот? Нанимайте понаехов голодных и пробивных, ипотечников они вас вылижут вместо туалетной бумаги.

Для тех, кто не в курсе. Берем 3 миллиона ипотка два варианта по 26 тысяч в течение 20 лет( переплата ок.3млн) или по 24 тысячи в течение 30 лет( переплата ок.5 млн). Примерный расклад. Ищите ТАКИХ!

Не считайте себя благодетельницей, а сотрудников отребьем, нелюдями, которые должны вам руки целовать.

так они не работают, а вредят только, нафиг они нужны работники такие?

Так без проблем: не преносите - и не работаете там. Все счастливы.

Может начать работать по ТК?

стартовый пост читали?

Что может быть ужаснее работы по часам и рабочего коллектива? Страшный, страшный сон.
А вы, наверное, привыкли быть в рабстве, и не замечаете его уже. Свежий взгляд на привычные вещи не помешает.

А это кому как.

Какой вы гибкости хотите и что под этим подразумевается?

А при чем тут домохозяйки? Я как-то вчерашнюю студентку взяла. Ни в каком декрете она не сидела, но мгновенно начала выдвигать кучу требований - это буду, это не буду, график вообще хочу такой, чтобы с мужем совпадал (он у нее сутки трое работает, она 2/2 - хотела, чтобы их выходные ВСЕГДА были в один день), в отпуск уже через 2 месяца собиралась, потому что у мужа он был по плану и т.д.
Это все от человека зависит.
Домохозяйство тут совершенно не при чем.

Да ясно же, что у автора это что-то личное.

Ну надо же, люди ещё и для себя хотят жить, вот негодники.

Так пусть живут, и не лезут туда, куда им не надо, верно?

А вы не лезьте в личную жизнь сотрудников в ИХ личное время. Знаем вас, таких умников-работодателей. Мы домохозяйки не всегда ими были и знаем почем фунт лиха.

Какое личное время на работе?!

У работодателя всегда есть выбор. Если она вас раздражает, зачем взяли? Ведь и так понятно, что за 8 лет сидения дома теряются все навыки. Если они вообще были.

Из дома неплохо работается. Многозадачность - наше всё :)

Нипонял. Значит Вы (или ваш ХР) лопухнулся и подобрал неподходящего сотрудника.
А виноваты домохозяйки?

Платили бы больше, получили бы нормального специалиста. А так насколько денег хватило, то и получили.

Вопрос-какой С тебя работодатель? Ответ-хреновый!:party2

Ну не все хотят быть рабами:) она все требовала по закону:) и домохозяйство тут вообще не причина:) вы то надеялись , что беря такого человека вам и платить не надо и и стараться вам за корейки угодить будет, а оказалось женщина вовсе не рабыня :)

Вообще-то мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать.
А вы не знали об этом?

Наши предки как раз жили, чтобы работать, да и в некоторых странах это сохранилось таких как Китай, США. Многие миллиардеры могли бы ничего не делать, но работают, т.к. работа приносит смысл в жизнь.

Ну такой себе смысл жизни был у ваших предков.

Страну великую строили, которой до сих пор пользуемся. А миллиардеры современные зачем работают?

Только вот другие страны достроились, а эта великая так в развалинах и стоИт.

Что-то так и не построили, хотя строили, надрываясь
А миллиардеры работают потому что это ИМ приносит удовольствие

Ну так вся прелесть управленческой работы такова, чтоб наладить ее не в режиме 24/7, а оставить время на семью, жизнь и тд

Это не проблема домохозяек, это вам человек такой попался.
У нас тоже была на работе одна девушка (совсем не домохозяйка), но протеже руководства, которая сказала, что в командировки она ездить не будет (придя в отдел, который постоянно в командировках), поработала полгодика без премий, потом тоже руководство, которое её привело, её и ушло. Так часто ведут себя люди, у которых кто-то значимый за спиной.
А вообще, как небедная домохозяйка и уже имеющая трудовой стаж для пенсии (непонятно только нафиг она мне нужна), я бы сейчас тоже пошла поработать, но только на своих условиях (на полдня, и только в том случае, если работа мне нравится). И да, прогибаться в принципиальных вещах я не готова. Поэтому сижу, скучаю на Еве.

Вот, вы молодец. И не морочите голову никому

Хочу приносить пользу обществу. 😄Мне даже не обязательно платить.

Тем, что вы не участвуете сейчас в создании пробок в час пик, вы приносите обществу пользы в сто раз больше чем если бы "работали". Так что лучше не надо.

Это не приносит морального удовлетворения ☹️

Так идите волонтерить, на ваших условиях

В Москве это организовано через задницу. В начале пандемии оставляла заявку на мос.ру. Пришло сообщение: приезжайте на Тушинскую (1,5 часа в одну сторону), мы проведём с вами инструктаж. Такое ощущение, что в моем районе никому помощь не нужна. И это при том, что я скрыла свой возраст: волонтёрами могут быть люди до 50 лет😧

Странные у вас желания.
ТК не для вас писали?

стартовый пост читали? внимательно? Там есть хоть слово о работе НЕ по ТК?

А можно конкретные примеры, что именно в рабочее время и в рамках тк ей мешают делать дети?

Она к вам с неба свалилась? Нет ведь, такую на работу приняли. Видимо другие к вам не пришли на собеседование.

да может и пришли, но выбирали-то "молодую амбициозную, способную творчески расти", а толстую женщину 45+, грамотного, трудолюбивого специалиста, готового вложиться в работу, ибо дети уже выросли, сразу же развернули, а то и даже резюме смотреть не стали

А виновата домохозяйка, конечно же)) а не служба персонала, которые типа профессионалы.

Вы меня конечно извините, но женщины за 45 тоже свои особенности имеют.

да что уж, 45 и в утиль))) а то обнаглели, старые кошелки, все коптят и коптят небо)))
вы наверное еще "не отпраздновали свою 25 весну", но поверьте, климакс рано или поздно закончится, а глупость навсегда

Ты доживи еще))

Какие же это особенности, каковых нет у других групп населения?

Наверное умеют грамотно поставить на место вот таких молодых идиоток как Автор :-)

да ладно, прямо из-за одной домохозяйки мир рухнул, а испытательный срок на что? не устраивает, попрощайтесь, да и все.

ну да, попрощаемся конечно(

мда.... вот так свезло автору родиться идеальным винтиком для своей отлаженной системы, а остальные никчемушники и не понимают для чего в этот мир приходят.

Вы знаете, а я сейчас очень сожалею, что в свое время не пользовалась СВОИМИ правами, выйдя из декрета, когда детке было 7 месяцев! По крайней мере, сократить себе ОФИЦИАЛЬНО рабочий день на час нужно было обязательно! Нужды не было, но не хотелось терять работу, тем более ждали меня, а там быстро сели на голову и разумеется никто не предлагал работать "по закону", как кормящей матери. Работодатель быстро садится на голову, так что и больничные не брала и раньше не убегала с работы. Теперь сожалею, что как дура выскочила из декрета рано и работала "как все".

ха-ха!
взяли? терпите!
профессионалы мне тоже))) Требует видимо все по закону, раз уволить не можете. Молодец домохозяйка! не превратилась в рабочую лошадь в отличие от таких профессионалов как ТС))

Именно. Вводка "взяли" сразу говорит о том, что человек уже прокололся. Прокололся - терпи. Зачем о своей же тупости всем рассказывать?

Да уволим,не переживайте. По ТК.

Вы даже анонимно пишете о себе во множественном числе. Такие люди не выживают в бизнесе.

Да что вы говорите?!

Так а чего на форум приперлись?

Работодатель, иди учи ТК и займись созданием такой системы , что бы маленький винтик не смог ее развалить.

Каким боком тут домохозяйки?

Кругозор автора как у мышки, другого ничего сочинить не смогла

она просто не из-за денег вышла, а ради пенсионных баллов

Так ее никто держать дурынду не будет

И на хрен она кому нужна, такая умная?!

Ну да, а её работать заставили, ироды!

Сидела дома 10+, вышла сейчас на работу, во время испытательного срока кое-что не понравилось мне, сказала об этом, обозначив, что вряд ли останусь, если не захотят пойти навстречу. Был совершенно нормальный разговор, без обид и претензий. Как итог, навстречу пошли, немножко прибавили денег еще, сказали, что я их устраиваю, работой моей довольны, поэтому приняли решение в мою пользу.
А вывод такой, это всё не зависит от сидения дома.

Я хоть и не домохозяйка, но услышала от своей начальницы как-то после выхода после третьего декрета (в принципе я работала до родов почти, только неофициально две беременности, третью уже позволила себе по полной). На мое возмущение по зарплате, уходила с одной, вернулась, она мне в 3 раза меньше хотела сделать, сказала - нечего было детей рожать... Хорошо что я записывала все на диктофон... По рекомендации коллег.
Будьте добрее, дамы...

Автор тролль. Решила устроить срач и слилась))

Значит, такое у вас тупое эйчар)))

+1, очень часто там сидят 20-летние дуры и нифига в теме не смыслят.

Я всегда к таким темам относилась типа-надо на конкретного человека смотреть.
Но, тут летом, взяли сотрудника, 3 детей, 14 лет не работала. Бойкая, вроде соображает.
Кто-то понимает объяснения с 1 раза, кто-то с 5, но она повторяла одни и те же ошибки, задавала вопросы в 25,50,100 раз...
Испытательный не прошла.
Может это конкретный человек такой... Но, для себя я примерно такую же (как автор топа) зарубку сделала

она раньше до сидения дома работала? Если да, то сколько лет и в какой должности? Образование какое? В любом деле всегда важны нюансы.
Вы понимаете, что в одном случае человек мог сделать хорошую карьеру, работать лет до 35-40, получив хорошее образование, а потом нарожать детей и осесть дома. Это первый случай. Выходя потом на работу эти люди не утрачивают своих рабочих навыков (в смысле умений разбираться самостоятельно, быстро работать) и я это видела.
Второй случай - это девушка после школы, которая никакого образования толком не получила, родила детей и сидела дома.
Вы понимаете, что эти два случая совершенно разные, независимо от того, что каждая из них сидела дома примерно одинаковое количество времени?
Очень глупо равнять по одному человеку совершенно разных людей.
Опять же на работе есть два сотрудника. Одна работает и постоянные тупые ошибки, я уже молчу про уровень интеллекта. Ну и какая разница, что она отсидела на работе 15 лет в одной должности?

Вооот. А меня тут чуть ли не какашками закидывают.

Вспомнилось. Лет 15 назад в наше управление в банке директор Управления пристроила сына водителя (молодого, сразу после окончания Финансовой Академии). Пристроила естественно на рядовую должность. Какое-то время его пытались чему-то обучить, но он не хотел обучаться. В результате, пристроили ксерить документы - это был его максимум, да и то, периодически пропускал листы.
Вот вроде молодой, с образованием. И уволить его директор не хотела, так как его папа был очень хороший водитель.
Отсюда я сделала вывод: не дай бог взять на работу родственника кого-то из обслуживающего персонала, гонору много, желания работать ноль.
У нас до этого брали на работу детей руководителей других подразделений - вот это очень хорошие специалисты - привыкли пахать с утра и до забора (пример родителей, пришел в 9 утра, ушел в 12 ночи) плюс боялись подвести родителей, которые их пристроили (хочу заметить на рядовую должность).
Так что у каждого свой опыт.

А зачем это - пришел в 9, ушел в 12 ночи. По-моему - это рабский труд.

Это не столько сам по себе рабский труд. Это отвратительнейшая работа топ-менеджеров. Тут надо либо труд оптимизировать либо брать ещё человека.

Я видела такое, что и работы такой уже срочной нет... А просто сидят, кто кого пересидит. Повышают собственную значимость и ценность в глазах работодателя. И работодатель специально создает эту ненужную суету. По сути, только врачи-хирурги не могут все бросить и уйти. Офисная работа прекрасно доделывается на следующий день..Если только, как вы и пишете, просто экномят на кадрах.

Ну и некоторые мужчины, молодые отцы любят посидеть до ночи, лишь бы доме жене не помогать...
В общем, ничего хорошего в переработках нет

Это стиль работы руководства. Изменить мы его не могли. Но платили за это очень прилично.

Знаете, когда работа интересная это не рабский труд. И потом, мы были молодые. И это не каждый день, но часто. И платили нам столько в месяц, сколько большинство в год получало. Поэтому на жизнь не жаловались ( почти, иногда начальнику высказывали, что поспать бы не помешало), даже несмотря на командировки 3-4 раз в год по 3 недели. И кстати, у всех кто-то был на подхвате: родители, супруги. Потому что если помощи нет, работать на такой работе невозможно.

Не в декретах дело, вам просто попалась такая тетка.

Или тетке попался такой работодатель.

В первый раз сидела в декрете 5 лет, взяли с удовольствием на работу, работой были довольны. Сейчас сижу второй раз почти 7 лет, звали несколько раз, но не шла, тогда взяли другую, я пообещала, что когда новая соберётся в декрет, то выйду. В итоге сегодня позвонили, зовут обратно.
Я вам объясню психологию женщин. Когда долго сидишь дома с детьми, ценности меняются в жизни, как раб на галерах, работать уже не будешь, и за три копейки тоже детей не бросишь. Я наверное выйду, но не так чтобы с большим удовольствием. Но просто дети растут, а работа у меня реально ценная и очень понимающая и идущая на уступки начальница. Сразу сказала, что в офисе достаточно быть 2 раза в неделю, знает, что на большее не соглашусь.

Судя по Вашему описанию, Вашу работу могут выполнять: 1) только женщины; 2) бывшие или будущие в декрете.

Мужчины бы смогли, но для мужчин этой профессии работа немного скучноватая и не сильно оплачиваемая. И да, можно работать из дома, что для женщин с детьми весьма удобно.

Так эти три копейки тоже ведь за просто так никто не заплатит. Не все ценные специалисты, но и за просто так, из за того, что тёте баллы пенсионные нужны ей ещё и платить? Увольте.

Дамы, поменьше пафоса. "Рабы на галерах", рабство... ". Обычная работа, до рабства очень далеко. Да, исключающая хитрожопость, лень и скудоумие.

Скорее автору надо поменьше пафоса. Это обычные люди, не обязаны гореть за вашу работу и ваши деньги. Автору важно отсиживание на работе от сих до сих или чтобы работа была сделана? Завидно, что работница замужем и с детьми? Адекватные работодатели всегда понимающе отнесутся.

А конкретно, что произошло? Дело в том, что вы даже не знаете что регулирует ТК, поэтому о его выполнении тоже не осведомлены.
У вашего работника есть договор и должностная инструкция? И она что конкретно оттуда не выполняет?

Про скудоумие у автора ничего не было. Было только про нежелание перерабатывать. То, что переработки сотрудников это отсутствие профессионализма у менеджеров - это она не понимает.

После 11 лет перерыва собираюсь наконец-то поработать :party2

Я тоже) но хочу на себя, чтоб вот такие ссыкухи как автор мне не указывали))

Я с 2019 года на себя, сейчас ищу на сменный график. Тяжко сейчас на себя, хотя у кого то получается. У меня прошлый год норм было, а этот тухло. Частично сама виновата, но и рынок хуже стал, тяжелее малому биз. Монополисты во всех областях уже все под себя собрали.

Облажались в найме нового сотрудника - нечего теперь на нее валить.
ну и надо делать испытательный период месяца 3 хотя бы.

Хорошо понимаю автора. Без привязки к домохозяйкам, а вообще, в принципе - люди не хотят работать, особенно молодёжь. Приходят с нулевым знаниями и большим гонором. Через месяц, не сделав НИЧЕГО, требуют какого-то карьерного роста. Учиться не желают, вникать не желают. Дико оскорбряются, если им сказать, что работа выполнена плохо. Много таких, которые на прежнем месте работы сидели по блату, теперь они уверены, что к ним везде должно быть такое же отношение, как "к своим", т.е. ничего не делать и проучать за это большую зарплату. Вакансии есть, а брать некого.

А я вам скажу в чем дело. Сидят молоденькие тупенькие эйчарши, набирают Дружный молодой коллектив и не обращают внимание на нормальных трудолюбивых людей за 40. Сколько мимо Таких тупиц прошло хороших специалистов вы даже не представляете.

В песочницу ещё не наигрались, ищут друзей себе на работу.

А где есть вакансии с нормальной зарплатой? Я - с отличным образованием, ответственная и трудолюбивая, с хорошим опытом,работаю дома, но дети уже выросли. Я бы с удовольствием вышла на полноценную работу, с полноценной зарплатой, т.к. стало мало работы на фрилансе и много времени. Но мне 50 лет, и я прекрасно понимаю, какую зарплату мне предложат, если вообще возьмут За 40 тыс. выкладываться в поте лица, гореть работой, и наверняка выслушивать потом критику совсем не хочется. А на хорошую зарплату хотят взять молодых. Ну так что вы потом удивляетесь - да, без опыта, без умений, зарплату хотят, за гроши упахиваться не готовы, для них даже 80 тыс. это мало.

Да, молодежь действительно совсем другая - в отрицательном смысле тоже.

Отчасти соглашусь, что мировоззрение на работу меняется.
Когда меня с ребенком бросил первый муж и алименты платить не стал даже с приставами, я сайгаком побежала на работу в 1,5 г, закрывала на все глаза, прогибались и тп. Но и больничные мои работодатель терпел.
Потом я уже со вторым мужем, который скромно, но мог нас всех обеспечивать. Я уже не так бежала и в декрете мне было спокойно и хорошо. Вышла, но больничные меня больше не напрягали и я уже не так лояльна относилась к несправедливости.
Из третьего декрета я просто уволилась и сейчас в неспешном поиске. Я знаю, что я уже хочу. Да, навыки подрастерялись, возраст за 40, но я понимаю, что если уж работать, так для души и с отдачей, а не крипя зубы и ненавидя работодателя.

ХММ, у меня знакомая барышня себе в отдел брала исключительно приезжих матерей-одиночек. На вопрос зачем? "А им надо на жилье зарабатывать, себя и ребенка кормить, они землю носом роют ради заработка, за все берутся"..Больше всего не любит дам 40+ с хорошим уровнем дохода у мужа. Потому что знают себе уже цену,на начальника снизу вверх не смотрят, по стойке "смирно" не стоят, за зарплату не держатся, на шею себе садиться не позволяют. Не получается им навешать бесплатные переработки, дополнительные обязанности, выход в выходной или отпуск и тд..

А откуда она знала доход мужей? Спрашивала?

Если организация серьезная, то СБ не только про мужа и его место работы с возможным доходом, но и про родственников до седьмого колена знать будет.

Фига се, прямо как в советское время.

Да, кто и кем работает. Там еще служба безопасности проверяет..Плюс на входе психолог теструет, тож щупает мотивацию..

Служба безопасности проверяет мужа?

И маму с папой тоже)))

Пипец у вас там совсем :)

Я такая дама, 40+, работаю ради удовольствия. Всех бесит, что ни подработок, ни всяких внеплановых заданий не делаю. Терпят, потому что ведущий специалист, такого уровня нет. Иначе б давно слили))))

И я такая, правда у меня и мужа нет..... как же это некоторых бееесит ))

Ещё как))))

Один из моих работодателе тоже любил матерей-одиночек брать. Правда он им даже доплату делал к окладу, потому что точно знал - они будут впахивать как никто.

Отсидела 9 лет в декрете. Прекрасно справляюсь.Работаю ответственно и с отдачей. Никто не берёт на з/пл выше 35 тыр .
1. Москвичка.Значит своё жильё и ради еботечной однушки в *мат*х до ночи в 2 смены пахать не буду.
2.Потому что дети.А вдруг больничные. Неважно что дети уже большие
3. Потому что 40 лет.Уже старая типо))))
Плевать работодателям на то,что самый возраст для работы.
Просто они привыкли,что могут молодых набрать,поиметь и выкинуть.

Потому что квалификации нет с таким большим перерывом.. НУжно штудировать рынок и получать корочку. Изучать рынок труда , смотреть на какие профессии спрос и куда готовы взять и в 40+
Я закончила фармколледж месяц назад. Разместила резюме и в принципе 90% аптек готовы были взять меня на работу. Отказов практически не было. При том, что опыта и знаний ноль, готовы обучать.. Мне 43 года, у меня 4 детей и один из них действительно маленький
Знаю, что женщины нашего возраста на медрегистраторов учатся, тоже можно потом устроиться зарплата будет 50+ т.р. И соблюдение трудового кодекса.
В соцслужбе я работала, специфическая работа, на в свободно режиме и зарплата 70-80 тыс.
В общем в 40 лет, варианты есть. Это все же не 60 лет, как в соседнем топе.

Маленький ребёнок это школьник?

5 лет

Вы не совсем правы. На квалификацию сейчас зачастую действительно плевать хотели.

Это если по знакомству устраиваться. И то, есть профессии, где без действующих дипломов и сертификатов никто не решиться брать - на штраф можно нарваться.
А если через инет устраиваться на работу, смотрят и стаж, и опыт, и дипломы. С большим перерывом в стаже неохотно берут. Понятно же, что квалификация утеряна.

Ну я домохозяйка. В какую контору ни зайти, кругом сидят курицы, которые элементарных вещей сделать не могут, ошибки лепят, тормозят, расслабон полнейший. И их работодатели такие же, ибо грамотных сотрудников они не берут, а то ведь нидайбох умнее их окажутся. Просто крик души! Работать то когда нормально будете? Работодатель хренов(

Если вы подчиненного в чувство привести не можете, то это ваши проблемы...