22
Как часто можно брать больничный?
Проблема такая. Просидела на больничном 14 дней с жутким ОРВИ. Вышла на работу, неделю отработала. И тут чувствую, - опять эти симптомы накатывают - сопли, в горле першит, ну и т.д Вот что делать - идти опять в поликлинику за б.л? Они не пошлют меня, что я зачастила? Можно ли с разницей в неделю получать больничный? Или им за это по голове настучат?
Свернуть
Ответить
Можно.
Но на работе вам оплатят за год суммарно не более 70 дней.
Но на работе вам оплатят за год суммарно не более 70 дней.
Ответить
Можно, но вы правда с соплями работать не можете?
Ответить
Во, у нас была такая сотрудница сравнительно недавно..Ну вот после последнего больняка она отработала буквально пару дней, после чего ее попросили написать заявление по собственному.
Ответить
Да? А если бы она ногу сломала или операцию сделала, где больничные месяц и более, тоже бы уволили? Или со свежими швами погнали на работу? Да-с, жесткие законы капитализма... Профсоюзы нервно курят в сторонке((
Ответить
Ну эпизодов с ногами пока не было) Но вообще да - работодателю надобно,чтобы работник работал)
Но к счастью сейчас во многих случаях можно работать из дома..
Но к счастью сейчас во многих случаях можно работать из дома..
Ответить
Поликлинике всё равно, а вот ваш работодатель наверно уже локти кусает, что взял вас на работу.
Ответить
Я просто боюсь осложнений. И проблем с работодателем у меня на эту тему как-то не возникает, это мое законное право. За это увольнять нельзя, если конечно разговор не об ООО "Рога и копыта", где все пашут 24 часа в сутки, наплевав на ТК
Ответить
Что за должность такая, что человек непрерывно сидит на больничном, а кто делает его работу? Кто за вас работать будет или ваш функционал настолько ничтожен, что если вы не ходите на работу это никто не замечает и всем хорошо и без вашей работы всё продолжает крутиться?
Ответить
А какое это отношение имеет к автору?
Любой работодатель знает как организовать работу, пока кто-то из сотрудников болеет.
Любой работодатель знает как организовать работу, пока кто-то из сотрудников болеет.
Ответить
10
Обычно от частоболеющих страдают коллеги, если это некая командная работа, то её приходится делать другим членам команды, на время болезни сотрудника.
Ответить
Приходится.
Но это не повод припереться с температурой 38 и соплями в офис.
Но это не повод припереться с температурой 38 и соплями в офис.
Ответить
+100. Никак в толк не возьму, чего докопались до меня с работой и должностью:-)
Ответить
У меня есть фронт работы и сроки ее выполнения, вот и все. Если так получилось с больничными, то значит когда выйду, буду работать след. месяц в авральном режиме. Еще раз повторюсь, если операция у ч-ка и 30 дней больничный, тогда как? Бежать в три погибели на работу, потому что никто не делает твою работу? Если Вы работаете в организации с такой трудовой политикой, то мне Вас жаль. Здоровья Вам, однако. И спрашивала я, так, на минуточку, про пол-ку, а не про работу.
Ответить
Так я вам сразу ответила, что поликлинике пофиг. Если у человека операция и он ложиться на 30 дней, но на его место есть смысл взять временного работника, иначе эту работу будут делать бесплатно все остальные.
Ответить
Я ответ видела, спасибо. Только какое отношение имеют дальнейшие выступления о моей должности и моральном облике? Наверное, я бы не рассуждала, уйти мне на больничный или нет, если бы у меня лежала гора работы, которую за меня сделать некому, и знала, что за это меня уволят)) а Вы чот как со школьницей, ей-Богу))
Ответить
Она тут всех отчитывает, не обращайте внимания. В чужом глазу, как говорится ;)
Ответить
А за вас кто работает, пока вы на форумах с утра до ночи строчите?
Ответить
Работаете, так же «качественно», как и строчите?
Ответить
20
Меня например больше поликлиника волновала, а то, думаю, накажут их, что, мол, в первый раз плохо лечили, ну и в этом духе.
Ответить
Больничный будут давать сколько нудно часто, если есть показания. А вот на работе частые больничные далеко не всегда одобряют)). Но с вирусом на работу по любому не ходить.
Ответить