Урезают ли сейчас ЗП?
Кто что про это знает? поделитесь пожалуйста, может знакомым уменьшили, может вам? На сколько.
Чувствую или сократят зп или уволят.. думаю к чему готовиться то((
так и я серьезно, думаете - хаханьки, что ли?
Я при муже, но и мне стремно. Что с работой будет - непонятно.
Особенно в свете закона работать по специальности.
Я вам серьезно говорю - будет плохо.
Идите на курсы поваров и парикмахеров, пока не поздно.
В водители трамваев и троллейбусов даже не пытайтесь - там все занято приезжими.
Anonymous написал(а): >>
Чувствую или сократят или уволят.. думаю к чему готовиться то((
А в чем разница?
наверное, в некоторых местах сократят штат, чтобы оставшиеся работники не потеряли в зарплате
но оставшиеся будут работать с повышенной нагрузкой
аааа... сократят, это непременно. А потом урежут. Если не ошибаюсь, бюджет РФ на 2015 заложен из расчета 83 доллара за баррель. А он уже сейчас 65 то ли 66....
жопство... у нас молодежь решила в декретах отсидеться, так что пенсы имеют шансы уцелеть в штате. Года на три :).
Но курс доллара сейчас такой, что в рублях за нефть выручат даже больше, чем планировали.
и дальше что? :) вы путина что ли слушали, что у нас бюджет переполнится долларами и повышение нам в плюс? :)
У нас прошло сокращение. ЗП повышали весной, сейчас она такая же. Опасаемся, что снимут бонусы...
Про Альфа-банк пошел слух в профкругах - 15% сокращение персонала, остальным 15% сокращение ЗП
А там всегда так - какая бы чума не была, пир никогда не отменяют:( Москаленко козел потому что.
Поймите, пожалуйста, что та ЗП, которую вы получали год назад и нынешняя, даже при повышении - всё равно это уменьшение ЗП.
ЗП зависит от ваших расходов. По сравнению с началом года ваши расходы (даже по продуктам и лекарствам увеличились минимум на 30-50%). Вот и считайте, насколько должны вам повысить ЗП, чтобы вы в расходах себя не ущемляли.
вопрос...
допустим, вы начальник отдела
вышестоящее руководство дает вам право выбора: оставить всех на месте и всем потерять в зарплате (включая и вас)
или сократить отдел вдвое, при этом зарплата вырастет примерно на столько, что возросший курс вас (пока по крайней мере) не затронет
ваш выбор?
Зависит от эффективности оставшихся 50%. Если согласны и могут закрывать хотя бы прежний объем, то правильный путь сократить. Если не потянут, то выживать, как получается, ничего не меняя. Есть ещё путь из области сказок - найти новую дополнительную нишу и удвоить нагрузку на весь отдел, тем самым найдя возможность индексировать зп хотя бы на прежнем уровне. Как вариант, сократить какой-то смежный отдел и взять его функции на себя.
У нас пока зп на прежнем уровне, штат стал на 10% меньше и уплотнили всех, отдали лишние помещения, чтобы аренду сократить.
+1. Ну и помнить, что к объему работы может добавиться лишний стресс, а здоровье - оно одно.
Зависит от отдела, вестимо. У нас в отделе сейчас 2 джуниора, эффективность которых крайне низка. Их бы сократила.
В прошлый кризис у знакомой на работе такая ситуация.
Один начальник отдела оставил все как есть. А другой, на котором висела ипотека, пошел по пути сокращения.
Тут сильно от специфики деятельности зависит и от загрузки сотрудников.
У нас вот не отдел, небольшое предприятие. Производство. Сократить никого не не можем, объективно, лишних людей нет, сразу провиснет направление. Значимых провалов по направлениям пока нет, т.е. речи о том, чтобы направление закрыть и людей уволить в данный момент не идет. Индексировать зарплату не будем. Она у нас из двух частей состоит - оклады (сравнительно небольшие) + премиальная часть в зависимости от объемов выпуска каждого месяца. 13-я зарплата будет.
В следующем году планируем расширить одно из направлений. Плюс предпринимаются попытки занять принципиально новую нишу. Т.е. загрузка имеющихся сотрудников возрастет, зарплата в зависимости от результата деятельности. Это планы такие.
Ну а как там оно будет на самом деле сейчас прогнозы делать практически нереально.
Автор, Вы в рублях получаете? Тогда Вам её уже сократили чуть ли не в два раза. Не заморачивайтесь, если сделать ничего не можете, просто живите. Если можете что-то изменить, меняйте, самое время.
У нас людей увольняют пока что. А зп все равно не повышают, потому что обороты резко упали :(
строительная компания...
Все относительно. Всем будет заметно одинаково, относительно их привычных трат.
А как пенсионеры на пенсию живут? Как в Телефоне доверия в топах "Научите, как прожить на 20\30 тыщ" некоторые пишут, что на 20 тыщ втроем-вчетвером живут?
Ну так спросите это у руководства, которое принимает решение об уменьшении зарплаты. Что-то оно, руководство, совершенно не интересуется, как работники будут жить на 9 тыс.
Руководство может предложить поискать работникам более высокую зарплату, если их не устраивает новая.
А у нас никого не планируют сокращать, и зарплату не урезают, даже премию к НГ обещают. По 2-3 тысячи дадут, ценным сотрудникам по 5!
У нас урезали за декабрь на 2,5 тысячи, при наших зарплатах чуть больше 20 тыс руб это очень даже существенно :( (Подмосковье, крупное металлургическое производство)