У кого уже началось?

копировать

Ну вот, руководство нашей конторы принимает меры против кризиса. Сегодня распечатала 10 приказов на сокращения. Готовятся ввести сокращенную рабочую неделю, и, соответственно, зарплату для всех без исключения, некоторых вышлют в отпуск без сохранения зп.
А у вас на работе меры принимают? И какие?

копировать

У мужа сокращения. Его пока не предупредили, но он уже готов "на выход с вещами"

копировать

У нас. Сократили сегодня в 1 день 3 чел из одного отдела, 5 чел из другого.
С компенсациями, но люди в ахуе :-(

копировать

Ну если вы сидели на воздухе то чего еще делать.

копировать

Не на воздухе... У нас завод, единственный производитель в России, отрасль - тяжелая промышленность, металлургия

копировать

УММ еще осенью составил и дал на подпись работникам дополнения к трудовому договору, где сказано,что 100% оплачиваются только 32 раб.часа в неделю. Все ,что свыше этого, оплачивается не более 5%. Не уточняла,много ли осталось людей, готовых лишний день работать за 5%,но думаю вряд ли, т.к. зарплату еще и задерживают месяца на два.

копировать

Жалуйтесь в прокуратуру о невыплате зарплаты. Официально пишите письмо в организацию что приостанавливаете работу до погашения долгов перед работниками.Что так вы без зарплаты,что дома посидите.

копировать

"приостанавливаете работу" - это Вы на рабочем месте ничего не делаете, а не " дома посидите". А то тогда это уже будет прогул.

копировать

Это при простое вы сидите на рабочем месте если руководитель не дал иное распоряжение. При остановки работы человек находится дома, до полного погашения долга перед ним. И никаких прогулов не будет, если все правильно оформить. Судебная практика на стороне работника.

копировать

У нас с 1 ноября всех перевели на 7-часовой рабочий день с уменьшением оплаты на 15%. Но это не помогло - задержка зарплаты сначала была примерно месяц, теперь уже полтора. За октябрь я получила зп в начале декабря, за отработанный ноябрь еще вообще ничего не получила.

копировать

Мужу за сентябрь еще не все выплатили((((

копировать

У мужа в отделе сокращения уже были, скоро предстоит переезд в более тесные условия.
Я пока не в курсе дел, выхожу с января на новую работу (если, конечно, вдруг не позвонят и не отменят).

копировать

У меня перманентные сокращения.
Очередное - весной, как обещают.
У мужа уже месяца два отделы, занимающиеся реализацией, работают 4 дня в неделю, с сокращением зарплаты

копировать

Муж работает в журнале. У них - пока только сокращения зарплат, ТТТ (и так не слишком большие были, 45-60; премий никогда и не было), еще с лета частично сократили не основной персонал (маркетинг, секретари, ...); в аналогичных изданиях - и сокращения персонала, в том числе основного (журналисты-редакторы), хорошо знакомых ребят уже сократили ;-(, и сокращения зарплат.

копировать

У нас за 2 недели сократили 30% офиса, 90% мерчей. Вчера таки дали зп за октябрь... Работу распределили на оставшихся - раньше 19 из офиса не выхожу, эти выхи все дома работаю

копировать

Продажники сейчас посыпятся в основном. Выживут, дай бог, производства, которые работают на российском сырье, и то не все ( Да и мало таких. У нас под окном шинщики сидели, с финки таскали, так они уже неделю назад скопытились. Салон красоты, типа элитный, не для всех, тоже вывеску вчера снял.

копировать

У нас с начало лета антикризисные мероприятия: все сотрудники ходили за свой счет на 14 дней + всем срезали премиальную часть, отменили корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинги, командировки и тп. Отменили выплаты полугодовых премий и новогоднюю индексацию.

копировать

У нас госучреждение, федеральный бюджет наш босс раскидывает своим прихвостням как свой собственный.
Дает надбавки размером в оклад, выплачивает им бешеные премии, остальные же сосут лапу на голом окладе.
Вот думаю куда б телегу накатать.

копировать

Ничего не сделаете,всегда отмажется, они всегда "все по закону" делают,хитры и изобретательны,везде знакомства и нужные люди. У нас так же, причем о размерах ЗП и премий строжайше запрещено беседовать между работниками. У нас если что- увольнение в тот же день,никого не держат,особо стойким дадут выходное пособие в 5 рублей - и в путь. Многие люди работают за копейки (центр Москвы,тоже бюджетное предприятие).

копировать

О, не в одном ли месте мы работаем))) тоже в центре, тоже строжайше запрещено беседовать о премиях, но народ в курсе беспредела, кто то получает 500 тыр, кто то 20....

копировать

Девушки, кто отписался о сокращениях и увольнениях, напишите в какой сфере?

копировать

Маркетинг, реклама

копировать

Монтажная фирма. Отца отправили в принудительный отпуск до конца декабря.

копировать

Я не описывалась, но отвечу:
Фирма где работал муж закрылась 2 мес назад, занимались аналитикой и инвестициями. Очень успешно все года. Премии были по ляму ( это я вам для понимания масштаба бетствия написала)
Подруга- занималась разработками лекарст и вакцин. Закрыли весь институт
Её муж - курьер в майшопе
Еще одна подруга работала в альянсе ( росно) - копания с НГ прекращает существования, с апреля не платежаспасобна. О как...
Сама работаю в опте, жопа, жопа, жопа, зп голый оклад, очень много увольнений :(
Друг в держит автосервис, тоже жопа. Рынок вторички встал, машины для ремонта/ покраски перед продажей не пригоняют уже 2 месяца. Выживает только за счёт то.

копировать

трикотаж, российский производитель

копировать

Машиностроение.

копировать

услуги

копировать

Медицина

копировать

У нас вчера был СД. Один из вопросов - сокращение штата. Списки составлены, утверждены, но отложены до февраля.

копировать

у нас разом сократили 80% сотрудников, осталось только руководство. я среди сокращенных, которым работать до 27.12, но крайне удачно запланировала отпуск: улетела в таиланд на следующий день после объявления о сокращении. вернусь - буду выбивать компенсацию, ибо по сокращению никто увольнять не хочет, всем предлагают по соглашению сторон с 1 окладом. сфера - конгрессно-выставочная деятельность

копировать

В Фармации знаю сокращают. Сиа-Интернейшнл, Ориола( бывший Морон). Это из крупнейших.

копировать

А почему сокращения?

копировать

У нас подняли в несколько раз аренду, сокращением оптимизировали затраты. Это как вариант.