Временная путевка в сад
Я работаю в детском саду и мой ребенок поэтому принят туда досрочно, как ребенок сотрудника и путевка была дана вне очереди. Наша заведующая говорит, что это путевка временная и если я вдруг уйду из сада, то ребенок автоматически уходит со мной и снова встает на очередь. Действительно ли так обстоит дело или она просто пугает, чтоб сотрудники из сада не уходили?
Договор есть на руках? Мне тоже угрожали, что временная. Но я такой скандал устроила, когда увольнялась, что меня ОЧЕНЬ просили ребенка оставить и потом вообще перевели в ближайший сад к дому. Но они реально виноваты были. Просто так я бы не увольнялась. кстати, насколько я знаю, то временных путевок вообще нет. Место ребенку дали и из очереди вычеркнули.
Нет, временные есть. Нам дали временную путевку в садик, мы с сентября ходили туда, а потом весной нам позвонили и сказали, что в другой садик (куда записывались) очереди подошла и мы можем перевестись.
Мне в комиссии так и сказали, что мест нет, можем пока вам временную путевку дать в другой сад. Спросили, где мы живем и нашли поближе от нас. мы были по списку 23.
Это Вам такое условие поставили? Просто интересно, как процесс происходил и было ли это обозначенно в договоре. Как они законно это объяснили?
По очереди мы не прошли, я хотела отдать ребенка в платный сад (у меня месяц учебы предстоял безвылазной, а с ребенком сидеть некому), позвонила в платный сад, но ошиблась номером телефона, попала в обычный. Им был позарез нужен был воспитатель, они обещали учебный отпуск, я пошла работать. Уволилась через полгода. К слову, мне и самой кажется, что очень накладно так раздавать места в саду, а еслиб я там месяц отработала? Так они воспитателей держат на работе. Из этих полугода работы я два(!) месяца находилась на учёбе, при этом мне еще эти учебные отпуска оплачивали даже больше чем я обычно получала (обычно 5400, во время отпуска - 8700), короче, если б потом еще и ребенку в саду место оставили... Эх, не всё коту масленица:-9
Это понятно, что накладно места раздавать, но ребенка отчислить из сада не имеют права.
Обычно дело обстоит так: при приеме на работу нового сотрудника с ребенком заведующая предлагает написать заявление, что в случае увольнения, р-к покидает д/с. Поскольку у детей сотрудников есть льгота прохождения в дет.сад вне очереди. Если сотрудник увольняется, то и такой льготы у него нет. Он снова ждет своей очереди. Но, если это никак не записано, то лишить ребенка места в саду - нарушение его законных прав.