Где проводить первую встречу с няней?
Столкнулась с такой проблемой, не вести же всех кандидаток домой. На улице холодно, в кафе всю толпу водить тоже дороговато. Так где же?
На прогулке, заодно проверите отношение няни к ребенку. У меня первая кандидатка на ребенка не очень реагировала, больше старалась мне понравится. Вторая няня разговаривала со мной, но периодически общалась с малышом, что-то про него спрашивала.Потом мы уже пригласили вторую кандидатку на вторую встречу на прогулке, но уже подошел муж. Обсудили все с мужем, потом и позвонили нашей няне.
Не думаю, что вы будете общаться целый час. Первая встреча обычно пристрелочная, встретьтесь после обеда, когда потеплее.
Домой я не стала бы приглашать категорически случайного человека. А вдруг неадекват какой попадется?
извините, а вы как искали свою няню? где объявления давали или через знакомых?
Развесила объявления по всему району, особенно у местной детской поликлиники, школы и детского сада. Сработало объявление у поликлиники и на местном форуме.
Я тоже поначалу домой всех звала, а потом стала на улице на прогулке встречаться - для меня это гораздо удобнее.
Я дома встречалась, так лучше видно, как ребенок на няню реагирует, и няня опять же видит в каких условиях будет работать. А весь "неадекват" в ходе телефонного общения отсеивается.
Я старалась выжать максимум из телефонной беседы, составила список вопросов, вела разговор по этому списку. Если кандидат по разговору нравился, просила контакт предыдущих работодателей, звонила им. А собеседование назначала только тем, кто прошел предыдущие стадии отбора. Как оказалось, очень мало кто их прошел, и число личных встреч было небольшим. Я считаю, что с точки зрения экономии времени это хороший вариант.
Список не сохранилсо:)
Я подбирала с помощью агентства, т.е. агентства мне не мыло присылало кандидатуры, думаю, всего их было порядка 30, я отсматривала анкеты, отбирала тех, кто мне подходит в первом приближении, сообщала в агентство. Агентство с ними созванивалось, давало им мой контактный телефон, и кандидаты мне перезванивали. Когда мне поступал очередной звонок, кандидат называл себя, я обещала перезвонить ему в удобное нам обоим время, к этому времени еще раз внимательно читала анкеты, готовила вопросы конкретно к этому кандидату (разумеется, основной костяк вопросов был одинаков для всех кандидатов, но были и различия), потом перезванивала, общалась, выясняла, что за человек, задавала вопросы и т.п. Короче, формировала свое представление о человеке. Некоторые отпадали после телефонного разговора.
Очень полезно просить рассказать о предыдущей работе. Я наблюдала, как человек говорит о предыдущей семье, как они с ребенком проводили время.
Я встречалась дома. Дома у меня ребенок более раскованный с чужими чем на улице , поэтому я сразу видела его отношение к няне. Заодно сразу смотрела - идет ли человек сразу же с порога мыть руки))) Для меня это очень принципиально было. Как ни странно руки идут мыть, придя к ребенку, не все.
Думаю, все уже эту фишку с руками просекли :) я имею в виду нянь. Идут моют сразу же. Это недостаточный показатель.
мы сразу на дому встречались, чтобы посмотреть и как ребенок на нее отреагирует, и вообще..НО! наша няня к нам попала от родственников, по очень хорошим рекомендациям. через агентство я вообще не хотела искать, стремно. очень долго ждала, чтоб вот так совпало.
правда подруги, искавшие нянь через агентства, тоже сразу дома встречи назначали.
