Помогите советом!
В марте 2010 мне выходить на работу. В очередь на сад стоим только на 2010 год (т.к. когда вставали на учет, ситуация другая была, я еще не знала, что расстанусь с мужем и что придется выходить на прежнюю работу). Моя должность и время на дорогу до офиса не позволят мне забирать ребенка из сада вовремя, да и отводить тоже боюсь сама не смогу. А уж если начнутся болезни, которые для посещающих детский сад детей не редкость, то тут вообще проблема! Соответственно встал вопрос, что же делать? Хорошо есть мама, готовая сесть при необходимости с ребенком дома, но мне бы не очень хотелось, чтобы она ушла с работы совсем. У нее хорошо оплачиваемая работа и она там востребована (деньги не лишние сами понимаете). Шеф в ней заинтересован и лояльно настроен. Думаю она смогла бы договориться работать не полный день, если бы получилось найти частный садик или группу кратковременного пребывания для сына.
Кто что может посоветовать в моей ситуации? Как бы Вы поступили на моем месте? Может у кого похожие ситуации. Буду благодарна всем откликнувшимся.
группа кратковременного пребывания обычно 3 часа в день и только несколько раз в неделю, в таком случаи бабушке придется не работать. частный садик не дешево + есть ли возможность первый год постоянно брать больничный, а даже если и больничный можно брать, то это уже резко сокращает доходы. Я бы искала няню, чтобы забирать из сада и сидела во время болезни.
Спасибо за отклик. Я про няню думала, но насчет няни у меня огромные сомнения. Хорошую няню найти проблема (сколько прочитала отзывов на эту тему и по знакомым сужу) и она стоит не дешево. Да и если ребенок будет болеть или его забирать из сада сначала раньше пока адаптируется, то вообще няня нужна будет постоянно. Плюс своей маме я доверяю (голова болеть не будет), няне нет.
неполный день для бабушки ситуацию не спасет, если болеть будет ребенок, а болеть будет и в частном саду, и в кратковременной группе
Т.е. Ваше мнение другими словами только уходить с работы бабушке, я правильно поняла?
да, тем более при разрыве между выходом на работу и садом, хотя в принципе насчет разрыва можно попробовать договориться
Я бы на вашем месте пока не волновалась раньше времени, потому что не все дети беспрерывно болеют в саду. Возможно, что ваш будет болеть нечасто, тогда можете чередоваться с мамой - то она берет больничный, то вы. А еще у нас, например, было, что у дочки только сопли, без температуры, кашля и т.п. и она чувствовала себя хорошо, тогда можно просто дня два-три посидеть дома и без больничного плюс выходные.
А частный сад либо ГКП проблемы не решит, т.к. там тоже болеют достаточно... А ГКП для работающих мам вообще не вариант.
Да дело то в том, что мне на работу уже в марте, а в сад дети идут с сентября. Полгода разрыв. Эти полгода ребенка то надо куда-то девать. Вот я и думаю, что и как лучше сделать.
А почему вам не отдать ребенка с января 2010 года? успеет адаптироваться и вам спокойней
