c 2010 увеличат пособия

копировать

"максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит 34 583 рубля (2009 год - 18 720 рублей) , пособия по беременности и родам - 34 583 рубля (2009 год - 25 390 рублей), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - 13 833 рубля (2009 год - 7492 рубля)".

копировать

Источник ?

копировать

отдел кадров компании, в которой я работаю, но, почему то, я им верю.
Если серьезно, я слышала подтверждение этой инфы по радио. Искать в инете подтверждение, к сожалению, нет времени.

копировать

Я уточнила не потому что не верю. Просто бывает, что в газете/интернете пишут, по радио рассказывают, а на самом деле ещё ничего ещё не прибавили, всё только на уровне обсуждений.

копировать

Источники:
1. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ;
2. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию» в редакции Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 г. №839;

копировать

Спасибо.

копировать

Дык это ж все равно от з\п зависит (ФСС разъясняла, в чем суть этих изменений). Просто подняли максимальный предел по расчету выплат (т.е., если получаешь реально большую белую з\п - с 2010 года можешь получить больше, чем рассчитали бы в прошлом году по этому же закону). Но при этом эта большая з\п должна быть длительный период большой). А расчеты, по сути, остаются прежними.

копировать

А разве кто-то здесь утверждал что-то другое. Читайте первое сообщение внимательно. Речь идет именно о максимальном размере пособия

копировать

Сорри, это я где-то в другом топе эту инфу в другом преподнесении прочитала :).

копировать

Интересно, а матери-одиночки так и будут 2 тыс. получать на ребенка?

По сравнению с 13 тыс. до 1,5 лет...:((( Можно подумать, что после 1,5 лет затраты на ребенка резко уменьшаются, или как будто все одиночки имеют зарплату более 35 тыс.

копировать

меняйте работу-а не ждите от государства-оно вам не должно

копировать

Ага. А также оно не должно вкладов, потерянных в 91-96м, не должно повышать тарифы ЖКХ, не должно ремонтировать подъезды, не должно ВООБЩЕ ЗАБОТИТЬСЯ О СВОИХ РАСТУЩИХ ГРАЖДАНАХ - так по-вашему?

А кто тогда будет кормить-защищать это государство через 10, 20, 30 лет?! Старики или вышедшие на пенсию чиновники? Может бизнесмены-олигархи?

копировать

однозначно ВЫ:-)

копировать

Пособия до 1,5 лет - это федеральные выплаты, регулируются федеральными законами.
Пособия одиноким матерям - выплаты из региональных бюджетов, и соответственно они разные в разных регионах.
С 1 января повышаются именно федеральные выплаты

копировать

1

копировать

А я считаю, что государство обязано обеспечить матерям-одиночкам нормальный уровень пособий. Только как сделать так, чтобы пособия получали действительно одинокие мамы, а не тетки, которые будут рожать ради дополнительной денежки на бутылку, ведь и такие есть :-(. Но это словоблудие ни о чем, у меня родители пенсионеры, пенсия по 7000 руб., голодать ведь будут если со мной что случится, не дай Бог. Интересно, а как в Европейских странах и США решили эту проблему.

копировать

В америке и европе на пособия люди безбедно живут, и умудряются ездить за границу:) нам увы до них еще очень очень далеко, если вообще мы способны с ними сравняться:( так что надо поскорее сваливать отсюда - туда:) может хоть внуки будут жить как люди.

копировать

В США вообще-то нет отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет. Там можно посидеть после родов всего 2 месяца с ребёнком, а потом или на работу нужно выходить, или сидеть дома на деньги мужа (либо на деньги, заработанные ранее). И никаких пособий до полутора лет там совершенно точно нет.

копировать

Зависит еще от компании. Есть банк дней оплачиваемых что можно расходовать только на болезни, уход за больным в семье, уходом за ребенком Ну это помимо банка отпускных. Но там могут быть условия достаточно жесткие на то как можно тратить эт дни. Я за время своей работы в компании заработала уже недели 3 или 4. Кстати не могу их потратить на отпуск. А только на болезнь или т.п.

Другое дело что голодать здесь не будете. Есть фуд банки и разные пособия для не имущих. Кстати так же медицинские страховки, другое дело от компании медецинские страховки в большинстве своем нааамного лучше.

Я не так давно волонирила в фуд банке так там еда была очень даже не плохая, курица, овощи, яблоки, фасоль, рис коричневый, минеральная вода, творог, иогурт, хлеб. Многие отказывались от овощей. Все отдавалось совершенно бесплатно..

копировать

Так от компании и у нас многое зависит.) Но речь-то именно о том, что в разных странах государство делает (или не делает). А всяческие программы, фонды и прочее для малоимущих и в России есть (знаю точно, поскольку сама сталкивалась).

копировать

Ну Вы сравнили Божий дар с яичницей...Где США, и где мы, Россия и СНГ! можно подумать, у нас женщина не вынуждена как можно скорее выйти на работу именно в связи с тем, что пособия нереально низкие, и на зарплату одного (в лучшем случае!) мужа не протянуть долго (если только ноги...:( )

копировать

Ну я как раз знаю многих женщин, которые не вынуждены на работу выходить сразу после родов, а спокойно сидят дома 2-3 года на деньги мужа (мужчин, которые зарабатываю достаточно для нормальной жизни семьи с детьми, тоже знаю много). Знаю и тех, кто 10 лет дома сидит и вполне собой доволен. Жить только на пособия долгое время, конечно, нереально, но если их к чему-то прибавить, не такие уж это маленькие деньги (я имею ввиду до полутора лет пособие, о котором в первом посте топа речь шла). Вот когда с младшей дочкой дома сидела, всего 500р до полутора лет платили, а сейчас прибавили очень ощутимо (за тех, у кого маленькие дети могу только порадоваться).