Мы не правы?
Ситуация-ребенок ходит в ясли,на горшок плохо просится.В группе 2 воспитателя и няня(няня до 16.00 работает).Один раз пришла за ребенком(няни у же не было)-он ходит весь обкаканный,воспитатель-я типо не видела и у меня насморк,запаха не чувствую,и вообще идите мойте своего ребенка.Помыла,мне не впервой.Недели через две таже ситуация,но с другим воспитателем.Причем многие родители жалуются что дети ходят обкаканные.Т.е няня до 16.00 моет детей,а воспитатели после 16.00 к детям не подходят-ждут родителей.
Муж после второго случая подошел к воспитателям и сказал,что если вам лень мыть ребенка,то отведите его к заведующей,пусть она вам посоветует что с ним делать.В итоге вчера мне вернула одна из воспитателей новогодний подарок(дарили от себя всем),со словами что мы ее оскорбили,испортили ей настроение,и т.д.
Вот объясните мне,мы не правы?Т.е. пусть и дальше ребенок ходит грязный и вонючий?Это не входит в их обязанности?Им за это зарплату не платят?
финансово заинтересовывать, иначе никак в нашем государстве. попробуйте с заведующей поговорить, может поможет.
у нас тоже самое. Планирую заинтересовывать финансово. По-другому даже не знаю как. А у нас еще проблема- горшки в яслях микроскопические и у нас хозяйство не помещается внутрь- проливается все на ноги и на ботинки. Попросила принести из дома свой горшок, так мне сказали, что нельзя. Мой деть терпит 4 часа до боли в животе, а потом не выдерживает... и ходит мокрый
Я теперь вообще не понимаю как с ними общаться.Т.е они ведь виноваты,да?Но почему вдруг виноваты оказались мы?
А так подарки им всегда,на все праздники ношу.Деньги не хочу давать если честно.
Да если они обкаканного ребенка не моют, думаете, они будут памперс менять? Вообще скажут - мы не заметили, что он покакал.
Автор, я бы очень возмутилась на вашем месте. Т.к. в ясельной группе фактически нет такого разделеления, что воспитатель только занимается, а няня моет и переодевает. У них обязанности практически одинаковые - уход за детьми. Так что пусть не выделывается, знала ведь, куда работать идет.
ерунда какая-то у вас творится. В отсутствие няня воспитатель обязан выполнять ее работу, в том числе и попы мыть. Вам сначала к заведующей, а потом в Управление образованием, если не поймут.
Пипец какой-то :-( За ребенком плохо смотрят, что он боится и терпит до болей в животе, а вы думаете, как бы финансово заинтересовать. Я еще понимаю отблагодарить воспитателя (подарком или деньгами), когда он ХОРОШО смотрит за ребенком, но в обратной ситуации...В вашем случае поможет только кнут (т.е. к заведующей или в департамент), а от "пряников" они еще больше наглеть начинают.
Т.е. всетаки мы с мужем были правы,что предъявили претензии воспитателю.Спасибо,успокоили.А то я уже прямо виноватой стала себя чувствовать,что не заслуженно обидела воспитателя.Только вот теперь не знаю как с ней общаться-она вся такая разобиженная,не разговаривает,ребенка утром не выходит встречать(они всех детей встречают).Как бы ей объяснить покультурнее,что она все же не права?
Конечно, вы были правы. Тем более, что ситуция повторилась. Не накручивайте себя. Это обязанность нянь и воспитателей подмывать детей, когда с ними случаются такие конфузы. А то что воспитательница взбрыкнула, этим она себя преподнесла не лучшим образом.
к заведующей. а она уже ей обьяснит, что та не права. и что ко всем детям одлинаково надо относиться. почему это она ребенка не встречает/?
А в 16 часов совсем нет возможности забирать?... Если она "обиделась" и это заметно для Вас (для ребенка не определишь... если только прослушку поставить), то подойдите к заведующей и спокойно, доброжелательно объясните ситуацию: что случилось, какая реакция от Вас с мужем последовала, какая от воспитателя. Подробно, но спокойно и главное ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНО. Основная цель донести до заведующей проблему и спросить у нее совета: как ВАМ вести себя дальше и как быть с грязным ребенком (я бы поинтересовалась, поможет ли материальная стимуляция... например). Дальше смотрите по реакции: если заведующая рьяно кинется персонал защищать, то делать здесь больше нечего и нужно идти в вышестоящие инстанции... чтобы Вас боялись и неповадно было иной раз "обиженную" корчить, т.к. мама скандальная. Но тут взвесьте свои силы: Вы готовы к конфронтации?
Мда... Это как вообще - спросить прямо заведующую, будет ли воспитательница лучше относиться, если мы доплачивать ей будем? :-о и что должна ответить заведующая?
А может прямо в департамент с таким вопросом позвонить?
Я сама всегда за компромиссное решение проблем, но не до такой же степени :-о
Как Вы прямолинейно :-) Можно спросить иначе: "Что МЫ можем сделать, чтобы МарьИванна стала МОЕМУ ребенку попу мыть?" Не детям в группе вообще, а именно Вашему. Вот тут уже интересно послушать что ответит заведующая :-)
нет, ну почему должны вообще возникать подобные вопросы?
Почему родители что-то должны для этого делать?
Тогда уж спросить "почему МарьИванна не выполняет свои обязанности? И Вы уж сделайте с этим что-нибудь, пожалуйста".
Предполагаю, что такая ситуация возникает в случае, когда НЕдобросовестный работник НЕ боится потерять место и НЕ контролируется должным образом. Есть у родителей возможность наладить контроль должным образом? В большинстве случаев, увы, нет :-( Отсюда и просьба: сделайте хоть что-нибудь!!! В зависимости от реакции на просьбу есть варианты дальнейших действий... А что Вы прелагаете?